某公司考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理的相關(guān)規(guī)定

齊齊哈爾北興特殊鋼考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為維持良好的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的實(shí)際情況，特制訂本制度。考勤管理公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受企管部的管理，并設(shè)置兼職的考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查?？记趩T應(yīng)予每月1日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員。勞資員有權(quán)對(duì)其中的記錄進(jìn)行抽查。公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為：上午：8:00-12:00下午：一三:30-17:30生產(chǎn)崗位可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間，其方案在報(bào)企管部備案后，按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。考勤文檔包括考勤記錄和考勤報(bào)表?？记谟涗洖榭记趩T逐日登記的員工考勤情況、以及相關(guān)的證明文件?？记趫?bào)表為考勤員月末編寫的統(tǒng)計(jì)表，其中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時(shí)(天數(shù))等。員工應(yīng)嚴(yán)守作息時(shí)間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工?？记趩T應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一五分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時(shí)間一五分鐘離崗者，記為早退一次。員工臨時(shí)離崗，需向直接主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在安排其它員工暫管其職責(zé)后方可離崗，且時(shí)間不得超過(guò)一五分鐘。否則，按擅自離崗處理。有以下行為之一者，記為曠工：糾當(dāng)日電遲到脅、早棍退超至過(guò)羽一五法分鐘辰的；榆當(dāng)日拆未到咐崗，鄙且無(wú)鴨正當(dāng)桃理由真的；友未到勾崗而寄提供肥的證驚明材濕料經(jīng)抵核查倡為虛茄假的襯；桶到崗殊后擅它自離備崗時(shí)究間累阻計(jì)超融過(guò)窄1慮小時(shí)宏的；括上述惠條款俊中的沸遲到訴、曠攤工行灶為，顆經(jīng)人圍力資蕉源主洞管部靜門事命后查筑證，饑確認(rèn)址員工鋼有見(jiàn)艇義勇碑為、般替工堪廠挽越回?fù)p形失之窮有利畝行為早者，誕其記輩錄的秒遲到民、早帆退不浩予撤緞銷，買其曠窄工記賄錄可雁更改痰為公難假。鋪其相驢應(yīng)的和處罰棵不變蘭，但投可根思據(jù)公稈司有豐關(guān)的護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)淺條款強(qiáng)予以致獎(jiǎng)勵(lì)嚼。境有關(guān)廊考勤拼管理奔的獎(jiǎng)絮懲規(guī)魚定：舒遲到緞早退敘一次哲，扣法除薪攜點(diǎn)數(shù)漫5探點(diǎn)；啊當(dāng)月衛(wèi)超過(guò)韻三次僚后，戲每次把扣除晌10練點(diǎn)；談當(dāng)月改遲到窯、早憑退累施計(jì)次葬數(shù)達(dá)僑6拘次，肅或累殖計(jì)時(shí)碎間超絮過(guò)駱1食小時(shí)起的，感記做婦曠工寺一日慢。涉擅自雖離崗定在碧一五嚴(yán)分鐘萍以內(nèi)哄的，夾每次林扣除迫薪點(diǎn)氣5賺點(diǎn)；棗一五零-3噸0扭分鐘疊以內(nèi)栽的，轎每次冷扣除貌薪點(diǎn)與10赴點(diǎn)；酷30慮-6攏0嚴(yán)分鐘憶的，峰每次距扣除傳20擾點(diǎn)。蓄曠工獻(xiàn)半日泄，扣旅除薪靜點(diǎn)數(shù)財(cái)40準(zhǔn)點(diǎn)；嚇曠工餅一日材，扣扇除薪座點(diǎn)數(shù)游80角點(diǎn)；濟(jì)當(dāng)月惡曠工輕累計(jì)例3敬日，旨全年淘曠工靠累計(jì)稠10朽日的君，記霧警告鎖處分猜一次貞。材當(dāng)月市曠工蛇累計(jì)能5慎日，蹤全年拴曠工浪累計(jì)虜一五稼日的鬼，予據(jù)以辭丘退。饑員工統(tǒng)全年倉(cāng)滿勤墓，無(wú)簡(jiǎn)遲到厚、早仙退、紐病假趨、事虎假、幼脫崗什者，隸經(jīng)本僻人申蘋請(qǐng)，畝企管哄部批薯準(zhǔn)，店可記尸嘉獎(jiǎng)丘一次濾考勤鋒員虛董報(bào)、猛漏報(bào)齡的，酒每次不扣除翅薪點(diǎn)訪10灘點(diǎn)；搜當(dāng)月救超過(guò)級(jí)4胖次，挑記警貞告處坑分一自次。秋員工尚刁難賣考勤桃人員缺，視貪情節(jié)兼給予袍警告捎或記吩過(guò)處守分。僻私自類涂改針、毀掌損考鍬勤記壓錄的津，給宵予記傅過(guò)處女分。戀請(qǐng)假石管理鎮(zhèn)公司舊規(guī)定掏休假忠包括赴兩大圣類：拉福利總假和疏非福瘡利假諷。熔福利趟假包疤括：卸每周貌公休的假日簽、每狀年法碼定節(jié)獻(xiàn)假日賺、探灣親假?gòu)棥⒒榫杓?、順喪假炸、產(chǎn)奉假等藍(lán)。喝非福吃利假往包括筍病假對(duì)、事旗假、辛公假美等?？薷黝惵曅菁俸砭瑪偣萋┘偃斩?，如攀遇法溪定節(jié)點(diǎn)假日判順延搖。蘋病假饒系企砌業(yè)職攔工因謹(jǐn)患病糧或非翅因工歷負(fù)傷第停止疫工作歌，進(jìn)佛行治共病休疫息所趣申請(qǐng)戰(zhàn)的時(shí)到間。黎除急南診外費(fèi)，病溜假須裁事先非(歲不晚桶于當(dāng)清日工專作時(shí)喇間開件始后隸的復(fù)一五較分鐘游)眠申請(qǐng)覽，且餓需持暮有正快規(guī)醫(yī)技療機(jī)仁構(gòu)出菌具的便診斷投證明限。畢長(zhǎng)期轎病假挖根據(jù)占員工荒在職前及在隊(duì)公司濕工作尖的期烘限長(zhǎng)捎短，法給付盟的標(biāo)揮準(zhǔn)如禿下：滴實(shí)際撲工作坡年限蔬在公歪司工蔬作年艷限澇病假摸最長(zhǎng)民不超屯過(guò)卻<1清0渴年肯<5量年捐>5活年稈3應(yīng)個(gè)月破6膠個(gè)月炒>1擾0祖年旋<5聚年涉5-透10制年蔬19慧-一魂五匹年體一五凡-2欣0躺年瓜>2江0癢年鴨6狗個(gè)月銳9籃個(gè)月終12惠個(gè)月共一八亦個(gè)月胸24搜個(gè)月葛病假嬌期超獲過(guò)上蘭述規(guī)羞定的政，公游司可接以對(duì)佳員工惰進(jìn)行芝停職壽，直壓至解懸除勞贈(zèng)動(dòng)合桑同關(guān)捎系。眨因工蕉傷導(dǎo)據(jù)致的擠病假賽另行吹規(guī)定桃。商病假扒的批培準(zhǔn)權(quán)帽限為御：線病假陣1跪日以椒內(nèi)，金由直饞接主也管批貧準(zhǔn)，涂報(bào)部紛門經(jīng)革理、駝車間岔主任擋備案耍；仿病假梅3大日以手內(nèi)，蕉由部上門經(jīng)堅(jiān)理、搭車間偉主任坑批準(zhǔn)懸，報(bào)歉企管獎(jiǎng)部備礙案；票病假春少于濁30壞日，渴由主法管副伴總經(jīng)稠理批航準(zhǔn)；劫病假獻(xiàn)累計(jì)以超過(guò)個(gè)30冤日，霞由總關(guān)經(jīng)理牌批準(zhǔn)彈。抖事假囑須事忍前書波面申咳請(qǐng)，身經(jīng)批戲準(zhǔn)后爽，進(jìn)晉行臨強(qiáng)時(shí)性糖工作碑交接陳，而摧后方地可享貪假。幣事假欣的批母準(zhǔn)權(quán)蜜限為忽：候事假稀1禾日以撕內(nèi)，杠由部匆門經(jīng)爺理、午車間躲主任交批準(zhǔn)集，報(bào)線企管煤部備擦案；茂事假貿(mào)3財(cái)日以結(jié)內(nèi)，閑由主飛管副者總經(jīng)吧理批起準(zhǔn)；功事假畝少于斑5卻日，勉由總態(tài)經(jīng)理走批準(zhǔn)朵；劈原則蚊上，波當(dāng)年銳事假白不超探過(guò)貼7罵日。芹否則放，應(yīng)并予以咳停職翠。蜘有下古列緣劈由之股一的控，可曉申請(qǐng)夜公假擔(dān)：雁行使焦選舉渴權(quán)；驚當(dāng)選許代表若出席渡政府喜、黨碼派、抗工會(huì)頌、青罷年團(tuán)土、婦伙女聯(lián)奧合會(huì)淺等組稀織召往開的溫區(qū)級(jí)恩以上體的代頑表會(huì)是議；當(dāng)擔(dān)任進(jìn)人民掌法院慌的人禽民陪漁審員儲(chǔ)、證填明人呼及辯撇護(hù)人遍；搏出席鋸勞動(dòng)護(hù)模范寬、先管進(jìn)工享作者扇大會(huì)必；禾《工棍會(huì)法法》規(guī)壽定的給不脫撐產(chǎn)工扒會(huì)基部層委逐員的楊工會(huì)好活動(dòng)反，每牽月占薄用工雅作時(shí)表間不鋤超過(guò)森2上個(gè)工躁作日銅時(shí)；良接受杏區(qū)級(jí)演以上廉獎(jiǎng)勵(lì)馬，參乘加獎(jiǎng)敵勵(lì)大嘴會(huì)的架；摟公司區(qū)副總渾經(jīng)理院以上芝領(lǐng)導(dǎo)滋指定謀參加蟻會(huì)議貴或群飄眾性誘活動(dòng)堆時(shí)。廚原則朵上公變假每無(wú)次不傳超過(guò)款3處日，牌全年榮不超圖過(guò)揮5緊日，耍國(guó)家費(fèi)有特餐殊規(guī)烈定的敞除外明。偽福利對(duì)假的棄享有消標(biāo)準(zhǔn)呢見(jiàn)《雜員工率福利魂制度錄》?？俺咸呤鲆?guī)趙定外館的請(qǐng)拆假批圈準(zhǔn)權(quán)塌限，貓一律勞由隔鼻級(jí)上棚級(jí)批事準(zhǔn)；始總經(jīng)戰(zhàn)理、脊副總飛經(jīng)理決請(qǐng)假防超過(guò)武3逮日的零，需海報(bào)董駝事會(huì)尼批準(zhǔn)驢。壓除公里休假霉、法狹定節(jié)翻假日揀、急派診請(qǐng)佩假外窗，員蝶工休巷假必賣須提撤前填蛙寫豪“松請(qǐng)假弟單局”貫，向萄批準(zhǔn)寨人申細(xì)請(qǐng)，燈經(jīng)批日準(zhǔn)后沖進(jìn)行發(fā)。計(jì)確有芝急事少不能慧提前業(yè)請(qǐng)假慚者，門可電冷話請(qǐng)恭假或密委托催他人界請(qǐng)假誰(shuí)，事晉后須窗補(bǔ)辦炕請(qǐng)假姐手續(xù)嗽?？嘉崔k按妥請(qǐng)肅假手正續(xù)，愈不得凱先行傭離崗獨(dú)，否植則以參曠工爆論處揮。困員工敘請(qǐng)假胡后由感直接判上級(jí)配安排君他人仔暫代騾其工傘作；綢總經(jīng)尋理、誓副總胡經(jīng)理調(diào)外出晨時(shí)須柿將行牙程和皂時(shí)間刃安排尿通知賽辦公甲室備袍案。景請(qǐng)假詢單由儀所在梁部門速負(fù)責(zé)亭考勤宣人員敬存查些，請(qǐng)誰(shuí)假人土所在描部門孔負(fù)責(zé)革考勤厲的人奸員須境據(jù)實(shí)逢記錄垮。請(qǐng)計(jì)假人蚊應(yīng)按菌期到界崗，師到崗榜后注邁明銷虛假。啄員工領(lǐng)請(qǐng)假半期滿陽(yáng)如不辛提前纏兩天殲辦理剖續(xù)假睛或辦燕理續(xù)騙假未絡(luò)獲批眨準(zhǔn)，盲必須撲歸崗么。不澡按時(shí)躲到崗轟者，蜂除確監(jiān)因不菊可抗哲力事壞件外禿，均仿以曠港工論超處。皮員工茄請(qǐng)假產(chǎn)事由肆被證彼實(shí)為艦偽造輔的，依其已凍享假扭期按濕照曠痰工處尺理，勻并給兆予記眉過(guò)處燈分。枕假期接待遇誦本條寺款所煤涉及廳的有反關(guān)標(biāo)塵準(zhǔn)如銅下：議日工巴作時(shí)鑼間：蠅8煉小時(shí)遷；惰月實(shí)劉際工招作日怖：藏22嫂日杏病假絲待遇鍬：美當(dāng)月畢病假艷少于義3綠日：獨(dú)按正會(huì)?？紦旌诉M(jìn)巴行，暫但績(jī)選效薪壟點(diǎn)數(shù)嗎按缺州勤比導(dǎo)例扣爭(zhēng)除；宏病假慮期累派計(jì)超穿過(guò)惜30騰日后詳：當(dāng)約月超些過(guò)外一五載日的賀月份碗，不蛛?yún)⒓影悼己似?，其徑考評(píng)寶分按嫁部門嫁平均喉分計(jì)猶算，建但浮渴動(dòng)崗?qiáng)^位薪誘點(diǎn)數(shù)甜按缺轉(zhuǎn)勤比豎例扣敗除，戶且不握計(jì)算惜績(jī)效窩薪點(diǎn)登數(shù)；毅未超思過(guò)抗一五騎日的飲，考舌核正搏常進(jìn)封行，變但浮聯(lián)動(dòng)崗原位薪攏點(diǎn)數(shù)店、績(jī)尿效薪附點(diǎn)數(shù)望按缺胖勤比疑例扣腸除；蝴病假纖超過(guò)農(nóng)30醒日的月，不仔核算陡績(jī)效富薪點(diǎn)歐數(shù)，物全部郵按照烏標(biāo)準(zhǔn)后崗位融薪點(diǎn)蜜數(shù)的郵一定揭比例掩核算飄當(dāng)月渴崗位侄薪點(diǎn)荒數(shù)，偉比例帝數(shù)如推下：臘工齡層不超喉過(guò)跌5舒年的僚：近50亡%蠟工齡乎不超小過(guò)僵一五驚年的膚：絲60糕%先工齡州超過(guò)地一五翁年的納：外70式%帆當(dāng)月站有事挑假的薯，考幕核正藝常進(jìn)振行，鳴但浮秋動(dòng)崗飄位薪取點(diǎn)數(shù)患和績(jī)助效薪敘點(diǎn)數(shù)避需按雀照缺炒勤比閣例扣負(fù)除。旋生產(chǎn)拔崗位表上，務(wù)經(jīng)車夜間主君任批窯準(zhǔn)，民3就日以濕下的換病假鍵及事照假可膀以通企過(guò)當(dāng)查月調(diào)溫休進(jìn)采行調(diào)借劑，獻(xiàn)不影膏響考燈評(píng)。坑當(dāng)月于有公贈(zèng)假的霞，考概核正共常進(jìn)何行，煤但績(jī)養(yǎng)效薪拳點(diǎn)數(shù)點(diǎn)按缺跑勤比訂例扣沿除。鄉(xiāng)探親辟假待紋遇：聚當(dāng)月焦不超銷過(guò)差5挖日的焰，考攔核正奮常進(jìn)換行，給但浮龜動(dòng)崗柏位薪測(cè)點(diǎn)數(shù)家和績(jī)依效薪挖點(diǎn)數(shù)滑需按奉照缺析勤比送例扣雷除。家當(dāng)月瘋不超費(fèi)過(guò)救10拿日的巧，不奴計(jì)入短考核居，其鈴考核損成績(jī)承按部燃門平暫均分杠計(jì)算僑，但狗浮動(dòng)赴崗位遙薪點(diǎn)裝數(shù)和勤績(jī)效翅薪點(diǎn)飛數(shù)需惜按照剝?nèi)鼻邶敱壤诳鄢d。皮當(dāng)月好超過(guò)眾10善日，撈不計(jì)啦入考喉核，惑不享始有績(jī)叫效薪競(jìng)點(diǎn)，擊浮動(dòng)套崗位堵薪點(diǎn)討數(shù)需禾按照敘缺勤桶比例娃扣除光。菊當(dāng)月驅(qū)發(fā)生深婚假洪少于災(zāi)5場(chǎng)日的法，考叔核正逆常進(jìn)喊行，修但績(jī)泄效薪小點(diǎn)數(shù)席按缺交勤比鑰例扣棋除；模當(dāng)月階婚假費(fèi)超過(guò)鄰5阿日，精不計(jì)諷入考刪核，犁其考膜核成?？?jī)按階部門融平均閱分計(jì)碎算，軋但績(jī)穴效薪夜點(diǎn)數(shù)收需按蔬照缺天勤比騙例扣洽除。飛當(dāng)月研發(fā)生步喪假瘦的，松考核絞正常饅進(jìn)行礙，但醬浮動(dòng)佩崗位終薪點(diǎn)生數(shù)和蒜績(jī)效鮮薪點(diǎn)催數(shù)需談按照詳缺勤欲比例罷扣除干。竿產(chǎn)假盼期間趣，不妥進(jìn)行造考評(píng)頌，不墊計(jì)算獸績(jī)效肅薪點(diǎn)帽。崗斥位薪絮點(diǎn)統(tǒng)挑一按隔標(biāo)準(zhǔn)刮崗位諒薪點(diǎn)冬數(shù)核婚算。把哺乳捐假期昌間，旗不進(jìn)滾行考腐評(píng)，快不計(jì)灶算績(jī)完效薪固點(diǎn)。雁崗位褲薪點(diǎn)話統(tǒng)一窄按標(biāo)塞準(zhǔn)崗老位薪醒點(diǎn)數(shù)酷的董70員%鴨核算奶。我休假近期間膀，不萌影響袖計(jì)算斗年功慌薪點(diǎn)長(zhǎng)數(shù)。概勞動(dòng)債紀(jì)律宰管理斜各車波間、繪各部鼠門、顆生產(chǎn)對(duì)作業(yè)凡點(diǎn)可釣根據(jù)絹管理構(gòu)需要任，結(jié)繭合本書制度之的相聽(tīng)關(guān)規(guī)姓定，植制定翠各自噸的勞檢動(dòng)紀(jì)產(chǎn)律管糕理規(guī)堤