電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定

電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定一、背景隨著電力行業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)不斷擴(kuò)大規(guī)模，業(yè)務(wù)不斷拓展，安全生產(chǎn)的重要性日益凸顯。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)水平直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)形象和職工生命財(cái)產(chǎn)安全。為進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，規(guī)范電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，特制定本規(guī)定。二、培訓(xùn)對(duì)象本規(guī)定適用于電力企業(yè)所有從業(yè)人員，包括高層管理人員、直接生產(chǎn)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求的學(xué)習(xí)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)安全防護(hù)措施電氣知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)個(gè)人和設(shè)備防護(hù)措施的學(xué)習(xí)緊急情況的應(yīng)急處理方法和措施的學(xué)習(xí)安全事故案例分析安全事故的概念和危害安全事故原因和防范措施事故案例分析和進(jìn)一步防范措施四、培訓(xùn)安排每年組織1次全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。全員培訓(xùn)以外，按職工工種和崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。入職培訓(xùn)要突出“三重點(diǎn)”培訓(xùn)，即對(duì)新進(jìn)入電力企業(yè)的職工特別是直接從事生產(chǎn)、維護(hù)、運(yùn)行和管理的人員，在法律法規(guī)、技能操作和安全知識(shí)等方面實(shí)施全方位、全過(guò)程的專業(yè)培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核職工在參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行考試，成績(jī)合格方可釋放崗位。對(duì)考試成績(jī)不合格的職工，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，并在合格后方可從新返回崗位。六、培訓(xùn)管理電力企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并建立培訓(xùn)檔案，定期對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)記錄和檔案核查。培訓(xùn)由企業(yè)專職人員負(fù)責(zé)。培訓(xùn)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格考核，并接受內(nèi)部培訓(xùn)。電力企業(yè)應(yīng)不斷探索先進(jìn)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)方法，不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，形成良好的培訓(xùn)氛圍和企業(yè)文化。七、處罰措施對(duì)拒絕參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)或者未參加或未參加合格的職工，視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分，直至清退的處理。八、總則本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。本規(guī)定涉及解釋和修訂，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組