社?；俗圆閳蟾妫ü?篇）

社?；俗圆閳蟾妫ü?篇）一、本次社會保險申報稽核的范圍是哪些單位？答：2012年度社會保險基數(shù)申報稽核范圍是：截止到2011年12月31日，全市所有參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費單位。如果貴單位系2012年1月1日后辦理社會保險登記繳費，則不在2012年度社會保險基數(shù)申報稽核范圍之內(nèi)。二、社會保險申報稽核資料在互聯(lián)網(wǎng)上如何下載？答：

（一）申報稽核程序及相關(guān)文件下載步驟如下：

1、登陸合肥人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：）；

2、進入“辦事大廳”的“下載中心”欄目；

3、進入“下載中心”點擊左側(cè)的“社保征繳”；

4、點擊下載“2012社會保險繳費基數(shù)申報稽核程序及相關(guān)文件下載”下載相關(guān)資料；5、“2012社會保險繳費基數(shù)申報稽核程序及相關(guān)文件下載”下載完畢后雙擊下載程序，點擊“安裝”按鈕，會生成一個名稱為“社會保險繳費基數(shù)申報稽核程序及相關(guān)文件”的文件夾；

（二）個人繳費基數(shù)申報表下載步驟如下：

1、登陸合肥人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：）；

2、進入網(wǎng)站首頁中下部位置“辦事大廳”的“社保網(wǎng)上辦事”欄目；

3、進入“合肥市社會保險網(wǎng)上辦事大廳”點擊左下方的“單位業(yè)務(wù)辦理”；

4、在“單位用戶登錄”界面中正確輸入單位編碼和密碼；

5、進入“單位業(yè)務(wù)辦理”的“相關(guān)資料下載”項目；6、點擊下載“××××參保人員核定.DBF”下載個人繳費基數(shù)申報表。社會保險申報稽核計算機程序如何操作？答：

1、在“社會保險繳費基數(shù)申報稽核”文件夾中找到dwryhd.exe文件并雙擊打開，打開后點擊“個人繳費基數(shù)申報”菜單，然后點擊“查找文件”按鈕，找到從征繳中心或網(wǎng)上下載的“××參保人員核定.dbf”,將其打開，輸入?yún)⒈Ｂ毠ば碌睦U費基數(shù)。表填好后點擊“保存”按鈕，將其報存，程序會自動在“繳費基數(shù)申報”目錄下形成一個新的“××參保人員核定.dbf”，請用A3紙打印兩份，再單擊“退出”，完成填表工作。將打印出的《單位繳費基數(shù)申報表》由職工本人簽字并公示確認后，隨電子文檔報送。2、在“社會保險繳費基數(shù)申報稽核”文件夾中找到dwryhd.exe文件并雙擊打開，打開后點擊“單位申報稽核匯總”菜單，打開后，首先錄入六位數(shù)的社會保險單位編碼！然后按要求輸入有關(guān)內(nèi)容后點擊“打印”按鈕，并A4紙打印兩份。點擊“保存”后退出，程序會自動在“繳費基數(shù)申報”目錄下形成一個新的“××繳費基數(shù)申報匯總表.dbf”。打印出的《繳費基數(shù)申報匯總表》應(yīng)經(jīng)繳費單位法定代表人及工會（職代會）負責人簽名并加蓋單位行政印章后，連同新生成的電子文檔報送。四、職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊如何填報？答：《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》（也就是單位繳費基數(shù)申報表）中的繳費基數(shù)申報額一欄請?zhí)顖笤撀毠け救?011年度月平均工資收入（職工工資收入是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成）。對于申報時已辦理社保繳費減少的參保職工和工作狀態(tài)欄為離、退休的職工可以零申報。五、繳費基數(shù)申報匯總表如何填報？答：匯總表中的申報人數(shù)欄請各單位按已申報繳費的各險種實際人數(shù)填報，并以拷貝（或下載）的單位申報花名冊為準（注意：農(nóng)民工醫(yī)療保險為社會保險中的獨立險種，請各單位注意不要將其和已參加醫(yī)療保險的農(nóng)民工混淆）。對于申報時已辦理社保繳費減少的參保職工可以零申報，并在匯總表的備注欄加以說明。匯總表中的申報基數(shù)欄應(yīng)填報為單位本次申報的繳費基數(shù)，而非繳費費率或者繳費金額。其中，單位部分以繳費單位2011年度全部職工工資總額的月平均數(shù)作為2012年7月1日至2013年6月30日期間的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）單位月繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和；個人部分是《年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》（也就是單位繳費基數(shù)申報表）的合計數(shù)。六、“全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和”是什么意思？答：“單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和”中的“全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和”是指在某個社會保險費繳費期間（如：2012年7月或8月）在繳費單位帳戶中所有的參保繳費職工的個人繳費基數(shù)的合計數(shù)。七、“農(nóng)民工醫(yī)療保險”一欄該如何填報？答：農(nóng)民工醫(yī)療保險是我市政府為保障農(nóng)民工在本市務(wù)工期間的基本醫(yī)療而量身定制的、特殊的一個險種（已于2011年7月取消），與正常參加社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）的農(nóng)民工是不同的兩個概念。如果各單位辦理了農(nóng)民工醫(yī)療保險，請按照此次社會保險繳費基數(shù)申報稽核的有關(guān)規(guī)定，在農(nóng)民工醫(yī)療保險欄目填報繳費人數(shù)和基數(shù)，如果沒有就不填。特別提醒各單位請勿將正常參加社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）的農(nóng)民工誤填農(nóng)民工醫(yī)療保險欄目。八、單位聘用的街道勞務(wù)公司人員和協(xié)保人員是否計入繳費基數(shù)？答：為幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，我市各街道成立了勞務(wù)公司，通過勞務(wù)派遣等方式組織困難人員就業(yè)。就業(yè)困難人員由勞服公司安排在用人單位工作。勞務(wù)公司為員工繳納社會保險。用人單位每月將勞務(wù)派遣費用轉(zhuǎn)賬給街道勞務(wù)公司，由街道勞務(wù)公司發(fā)放派遣人員工資。對于已在街道勞務(wù)公司參保繳費的就業(yè)困難人員以及和原單位協(xié)議保留社會保險關(guān)系的職工，繳費單位在申報稽核2012年度社會保險繳費基數(shù)時可以不申報。在扣除上述人員的工資總額時，請?zhí)峁┥鲜鋈藛T在繳費單位的工資收入證明以及街道勞務(wù)公司的參保繳費證明與協(xié)議保留社會保險關(guān)系手冊。九、單位聘用的離退休、外籍、其他從業(yè)人員是否計入繳費基數(shù)？答：根據(jù)《合肥市城鎮(zhèn)職工社會保險費征繳暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，社會保險繳費基數(shù)分為單位繳費基數(shù)和個人繳費基數(shù)兩個部分。其中：繳費單位以本單位2011年度全部職工工資總額作為2012年7月1日至2013年6月30日期間的社會保險單位繳費基數(shù)。繳費個人以職工本人2011年度月平均工資收入作為2012年7月1日至2013年6月30日期間的社會保險繳費基數(shù)。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）的規(guī)定。職工工資總額（勞動報酬總額）包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。綜上所述，各單位聘用的外籍及港澳臺方人員、其他從業(yè)人員的勞動報酬將計入單位部分的繳費基數(shù)，也就是繳費單位的單位繳費基數(shù)將大于個人繳費基數(shù)。十、社會保險繳費基數(shù)必須公示、職工必須簽字嗎？答：是的！請據(jù)實填報《2012年度社會保險繳費基數(shù)申報表》（一式兩份）。填報的繳費基數(shù)花名冊須打印成紙質(zhì)，由職工本人親筆簽名，并須在單位顯著位置張榜公示。公示時間不得少于7天，公示資料需保存?zhèn)洳??！?012年度社會保險繳費基數(shù)申報匯總表》應(yīng)經(jīng)繳費單位法定代表人及工會（職代會）負責人簽名并加蓋單位行政印章。十一、《繳費基數(shù)申報表》中的有關(guān)信息有錯誤可以直接在表中修改嗎？答：不可以！《2012年度社會保險繳費基數(shù)申報表》中姓名、身份證號、性別、出生年月、工作狀態(tài)、個人身份、用工性質(zhì)、參加險種等項有錯誤的，請參保單位記錄下來，持相關(guān)有效資料到市社會保險征繳中心有關(guān)科室修改。十二、社會保險繳費基數(shù)申報稽核時間是如何安排的？答：為更好地服務(wù)繳費單位，保證申報稽核工作順利有序的開展，請各繳費單位按照下列時間安排申報2012年度社會保險繳費基數(shù)（不含節(jié)假日）。單位編碼尾數(shù)為0的繳費單位4月2日—4月6日；尾數(shù)為1的單位4月9日—4月13日；尾數(shù)為2的單位4月16日—4月20日；尾數(shù)為3的單位4月23日—4月27日；尾數(shù)為4的單位4月30日—5月4日；尾數(shù)為5的單位5月7日—5月11日；尾數(shù)為6的單位5月14日—5月18日；尾數(shù)為7的單位5月21日—5月25日；尾數(shù)為8的單位5月28日—6月1日；尾數(shù)為9的單位6月4日—6月8日；其中：在職人數(shù)為500人以上的參保單位，申報稽核時間集中在5月21日—6月20日。十三、單位申報、稽核時需攜帶哪些資料？答：申報稽核需攜帶下列資料：

1、《2012年度職工社會保險繳費基數(shù)申報花名冊》；

2、《2012年度社會保險繳費基數(shù)申報匯總表》；

3、2012年度社會保險繳費基數(shù)申報承諾書（見文件附件）；

4、2011年度財務(wù)決算年報或者與繳費基數(shù)有關(guān)的企業(yè)年度所得稅申報表、會計總帳、明細賬等財務(wù)資料。十

四、年度財務(wù)決算報表就是《資產(chǎn)負債表》、《損益表》嗎？答：依據(jù)會計法,《財務(wù)決算報表》是各單位的財務(wù)部門根據(jù)國家財政、稅務(wù)、審計等部門的有關(guān)強制性規(guī)定，填報的能夠系統(tǒng)、真實、全面反映單位經(jīng)營狀況、收入支出情況的財務(wù)類決算報表?！敦攧?wù)決算報表》是由一系列的報表組成的，《資產(chǎn)負債表》、《損益表》等均是《財務(wù)決算報表》的一個組成部分，所反映的內(nèi)容只是其中的一個部分，不能夠替代《財務(wù)決算報表》。十五、我單位無法提供財務(wù)決算報表該如何辦理？答：如果繳費單位無法提供財務(wù)決算報表，應(yīng)提供與繳費基數(shù)有關(guān)的補充資料。如：企業(yè)年度所得稅申報表、會計總帳、明細賬等財務(wù)資料。便于核實參保單位參保、繳費人數(shù)及工資總額、繳費基數(shù)。十

六、個體經(jīng)濟組織（個體工商戶）沒有以上資料怎么辦？答：對于無法提供前項資料的個體參保單位（個體工商戶）請攜帶經(jīng)職工本人簽字的2011年

3、6、9、12四個月的工資發(fā)放表，職工個人繳費基數(shù)與工資表一致的，可以審核通過。實在無法確定的，以上年度全省職工月平均工資為繳費基數(shù)。十七、繳費基數(shù)申報稽核需要的資料為什么這么復(fù)雜？答：以上各項材料請攜帶原件及復(fù)印件。原件審核后當即退還參保單位，復(fù)印件加蓋單位行政印章后留存?zhèn)洳?。十九、為何不能在網(wǎng)上開展社會保險繳費基數(shù)申報稽核工作？答：因為社會保險繳費基數(shù)關(guān)系到勞動者的切身利益，直接影響社會的和諧穩(wěn)定，依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）；《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）；《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令第16號）等法律、法規(guī)，人力資源和社會保障部門依法開展年度社會保險費繳費基數(shù)申報稽核工作（書面申報稽核）。網(wǎng)上開展社?；?，首先無法保證用人單位所提供的單位人力資源及財務(wù)數(shù)據(jù)資料的真實性和完整性；其次也無法確認繳費個人的社會保險繳費基數(shù)是否經(jīng)過職工本人親筆簽名確認；再加上現(xiàn)有的計算機系統(tǒng)也無法支持網(wǎng)上開展社?；耍跃W(wǎng)上開展社?；斯ぷ鲿翰痪邆淇尚行浴６?/p>

十、未按時申報繳費基數(shù)的繳費單位如何處理？答：

一、未按時申報繳費基數(shù)的繳費單位，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》，本期繳費基數(shù)暫按該單位上期繳費基數(shù)的110％確定。二、對未按時申報稽核的繳費單位，將在下半年由市人力資源和社會保障局、市財政局、市地方稅務(wù)局、市審計局、市統(tǒng)計局和市總工會聯(lián)合組成檢查組，上門進行實地稽核。對檢查中發(fā)現(xiàn)瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，依照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》，責令限期改正，并處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。二十一、咨詢電話打不通，還有什么渠道了解申報稽核政策嗎？3、確定被審計稽核單位參保人數(shù)和申報繳費工資基數(shù)的真實性。三、工作要求

1、委托方總體要求

（1）對社保業(yè)務(wù)政策熟悉，除年度總體稽核報告外，能提出完善的日常稽核報告方案，結(jié)合合理的監(jiān)審措施，減少報告中的誤差分歧；

（2）對內(nèi)部人員有良好的培訓(xùn)措施和成熟的管理工作條例；

（3）建立良好的被稽核單位意見反饋制度，及時向招標人反饋被稽核單位對社保稽核工作的建議和意見；

（4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。2、我公司擬派出人員素質(zhì)要求

（1）堅持原則，作風正派，公正廉潔；

（2）具備財會、審計專業(yè)知識和相關(guān)資格證書；

（3）熟悉社會保險業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)。3、工作程序及要求

（1）我公司依照成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局提供的被審計稽核單位名單按期完成審計稽核工作；

（2）我公司在審計稽核業(yè)務(wù)結(jié)束后，及時向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局出具《社會保險審計稽核報告》；

（3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責；

（4）辦理稽核事務(wù)應(yīng)當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；

（5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業(yè)秘密及個人隱私保密。4、回避原則

我公司擬派出人員有下列情形之一的，應(yīng)當自行回避：

（1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關(guān)系的；

（2）與被稽核單位或稽核事項有經(jīng)濟利益關(guān)系的；

（3）與被稽核單位或稽核事項有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實施的。四、稽核目的通過稽核用人單位應(yīng)參保人數(shù)和繳費基數(shù)，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規(guī)定支付，提高社會保險管理質(zhì)量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規(guī)政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規(guī)范參保企業(yè)繳費行為，營造公平參保的外部競爭環(huán)境，促進參保企業(yè)公平競爭。五、稽核內(nèi)容

1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

4、國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。六、稽核依據(jù)

1、國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》；

2、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》；

3、勞動保障部《社會保險稽核辦法》；4、《中國注冊會計師審計準則》；

5、其他相關(guān)規(guī)定。七、稽核的具體程序和方法

可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會保險費有關(guān)的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調(diào)查、詢問。1、稽核前培訓(xùn)

在本次稽核工作開展進行現(xiàn)場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規(guī)的例行業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還針對本次稽核需要配合的環(huán)節(jié)、配合的具體內(nèi)容、小組間信息溝通特殊處理等內(nèi)容進行培訓(xùn)。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)道德。2、進場前通知及調(diào)查

在對企業(yè)進行社?；饲?，根據(jù)招標單位提供的信息，我們至少會提前2天與被稽核單位取得聯(lián)系后送達稽核通知書及準備提供與繳納社會保險費有關(guān)資料，并詢問對方人員、工資、財務(wù)狀況，以便初步了解參保單位基本情況。稽核人員將同時收集有關(guān)政策規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年檢信息等相關(guān)資料；了解被稽核單位的單位性質(zhì)、行業(yè)分類、從業(yè)人數(shù)、單位申報工資基數(shù)等基本情況

3、編制稽核計劃

根據(jù)了解的具體情況，編制稽核審計計劃。計劃內(nèi)容包括委托目的及審計的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計的重點，編制從審計計劃階段到出具正式報告的時間計劃表，并列明審計項目人員分工情況。該計劃需總

質(zhì)量負責人審核后執(zhí)行。4、現(xiàn)場階段

實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。根據(jù)確定的稽核內(nèi)容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關(guān)的情況、資料或待遇領(lǐng)取人員的出生年月、退休時間、待遇領(lǐng)取情況等進行核查。稽核時做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復(fù)印的資料或數(shù)據(jù)，應(yīng)由被稽核單位有關(guān)人員的簽字確認及單位蓋章。5、現(xiàn)場跟蹤

在計劃實施開始，各審計組長將根據(jù)事先擬定的審計計劃進行執(zhí)行過程跟蹤，現(xiàn)場人員在現(xiàn)場工作過程中出現(xiàn)與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案?，F(xiàn)場結(jié)束前項目組長到現(xiàn)場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內(nèi)容。6、撰寫報告

通過現(xiàn)場稽核取得有關(guān)材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經(jīng)審計組長復(fù)核后轉(zhuǎn)招標單位對口業(yè)務(wù)負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經(jīng)公司三級復(fù)核后正式遞交成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局。八、稽核重點

稽核重點是存在上下限繳費人數(shù)比例失調(diào)、人均基數(shù)水平明顯偏低、正常經(jīng)營單位繳費基數(shù)負增長或多數(shù)人按繳費基數(shù)下限繳費等情況。第3篇：社保稽核附件3__社?；俗圆榍闆r表指標解釋及填報說明

《用人單位社會保險稽核自查情況表》

指標解釋及填報說明

為了保證稽核工作的順利開展，方便繳費單位填報《企業(yè)社會保險稽核審核表》，特編制《企業(yè)社會保險稽核審核表》指標解釋及填報說明，請各單位仔細閱讀，如實填報。以下按審核表中的序號為序：

1.指填報單位上年度12月份發(fā)放工資及發(fā)生活費的總?cè)藬?shù)，包括季節(jié)工、農(nóng)民工、實習學生、未解除勞動關(guān)系的待崗人員和勞動派遣人員在內(nèi)的單位所有在崗職工；

2.該指標是根據(jù)政策規(guī)定不納入?yún)⒈７秶藛T，為

3、4、5、6、7五項指標之和，各項人員需出具相關(guān)證明；

8.指本單位不負責發(fā)放工資，但在本單位參保繳費的職工。如停薪留職人員、掛靠本單位繳納社會保險費人員等；

9.上年度參保單位年工資總額高于全省在崗職工平均工資3倍以上的職工人數(shù)（最高繳費基數(shù)）

10.上年度參保單位年工資總額低于全省在崗職工平均工資60%的職工人數(shù)（最低繳費基數(shù)）；

11.該指標口徑為上年度全年本單位減少人數(shù)，包括已參保減少的人數(shù)和未參保減少人數(shù)；12、13.此兩欄指標口徑指參保單位本年度在社保經(jīng)辦機構(gòu)已辦理了減少或增加手續(xù)的職工人數(shù)；

14.指到填表之月本單位申報的參保繳費人數(shù)；

15.該指標為上年度參保單位所有職工全年發(fā)放工資總額；

16.該指標為全年不屬于參保范圍人員的年工資總額，為17、18、19、20、21五項指標之和；

22.該指標填報口徑同8欄相對應(yīng)；

23、24.兩欄指標填報口徑同

9、10欄相對應(yīng)；

25.該指標填報口徑同11欄對應(yīng)，包括已參保減少和未參保減少；

26、27.兩欄指標填報口徑同

12、13欄相對應(yīng)；

28.指參保單位本年度至填報之月在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的月繳費基數(shù)；注:各參保單位應(yīng)保證審核表中所填列的數(shù)據(jù)客觀真實，如有需要請另附說明書。第4篇：社?；斯ぷ?/p>

2014年社保稽核審計工作總結(jié)

一年來，我股室社會保險稽核工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市稽核科的具體指導(dǎo)下，按照年初制定目標，結(jié)合我局實際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效?，F(xiàn)將本年度稽核工作總結(jié)如下：

一、企事業(yè)單位社會保險基數(shù)申報審核情況

在基數(shù)核定工作中，我們以書面稽核為手段，以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全縣所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了繳費基數(shù)核定。為確保繳費基數(shù)核定工作的真實、準確，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對，對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的，要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施，有效的減少了企業(yè)少報漏繳，保證了社會保險基金應(yīng)收盡收。本年度共受理申報養(yǎng)老繳費基數(shù)單位192戶，核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)19368人；受理申報工傷繳費基數(shù)單位155戶，核定工傷保險繳費人數(shù)11469人。二、進一步加強內(nèi)部控制與監(jiān)督我局建立健全了相關(guān)工作制度，在加強制度建設(shè)控制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照規(guī)定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格。經(jīng)過充分的前期準備，我局于2014年10正式上線運行了全區(qū)統(tǒng)一的社會保險信息管理系統(tǒng)。在系統(tǒng)上進行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時在系統(tǒng)上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實收劃賬、保險待遇計算及發(fā)放等業(yè)務(wù)，使我局各項保險業(yè)務(wù)的操作簡便化、規(guī)范化、程序化。系統(tǒng)上線操作對于我局的內(nèi)部控制和監(jiān)督有一定的促進和推動作用，杜絕了許多的人為化操作，可實時掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確?；鸢踩\行。三、對參保單位欠費的清理情況

我局對系統(tǒng)上線操作之前的所有單位的社會保險欠費情況進行了全面、仔細的統(tǒng)計與核實，并對欠費企業(yè)送達了社會保險費催繳通知書，規(guī)定其在限期前如數(shù)補繳完畢，逾期由勞動保障行政部門按《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，責令加收滯納金和進行處罰。經(jīng)過一段時間的催繳工作，清欠效果顯著，幾個欠費大戶都按照規(guī)定補繳了全部和大部分社會保險費。比如天一礦業(yè)、冷山糖廠、富邦銅業(yè)、公路段、自來水公司等。四、稽核工作中存在的問題

（一）許多用人單位繳納社會保險費的意識增強，繳費行為進一步規(guī)范。但是同時也發(fā)現(xiàn)用人單位逃避繳費義務(wù)的手段也有所提高，一些問題突出。（二）系統(tǒng)上線操作之后，各股室之間缺乏進一步的溝通和協(xié)調(diào)，有些業(yè)務(wù)責任不是很明確，有些業(yè)務(wù)重復(fù)操作。當然，我局剛剛上線運行系統(tǒng)，正處于熟悉和摸索的階段，出現(xiàn)這樣那樣的問題在所難免，隨著對系統(tǒng)軟件操作熟練之后，各種問題都會迎刃而解。第5篇：社?；斯ぷ骺偨Y(jié)

社保稽核工作總結(jié)

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作總結(jié)計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二、稽核工作的開展情況

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設(shè)控制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。（四）認真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項。（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。（七）基礎(chǔ)管理工作進一步扎實?；A(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進行操作，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。（二）經(jīng)費不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。第6篇：社保稽核工作總結(jié)

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作總結(jié)計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二、稽核工作的開展情況

（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、