中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法2

XXXX中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法一、考核內(nèi)容⒈政治表現(xiàn)和師德素養(yǎng)⒉師德日?？己刷吵銮冖簇?zé)任心與教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況⒌教育教學(xué)效果⒍政治學(xué)習(xí)⒎獎(jiǎng)勵(lì)二、考核辦法考核的基本方法是：領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；定量考核與定性測(cè)評(píng)相結(jié)合；學(xué)期、學(xué)年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。㈠計(jì)分辦法⒈政治表現(xiàn)和師德素養(yǎng)（20分）由本單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長(zhǎng)(或施教區(qū)干群代表)，對(duì)照《規(guī)范》的具體要求，分別對(duì)教師一學(xué)期來(lái)的師德表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)，并對(duì)其測(cè)評(píng)結(jié)果按人員分類匯總測(cè)評(píng)總分值分100，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包含愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等。中學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生或家長(zhǎng)或施教區(qū)干群代表)平均分，分別按50%、30%、20%的比例記分。匯總后測(cè)評(píng)得分×30%，即為該項(xiàng)總分。⒉師德日?？己耍?0分）由學(xué)校組織人員定期或不定期對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己酥饕扇×炕涗浀姆绞健Ｈ缬羞`反職業(yè)道德的現(xiàn)象，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至扣完該項(xiàng)得分。⑴在學(xué)生管理中，向?qū)W生罰款、變相懲罰學(xué)生購(gòu)買物品供班級(jí)和學(xué)生使用，每次扣3-8分。⑵不顧全大局，不服從工作安排，每次扣2-4分。⑶在晉級(jí)、職評(píng)、評(píng)優(yōu)等方面，提供假論文、假論著、假證件等，視情節(jié)輕重每次扣8-10分。⑷教師不尊重學(xué)生家長(zhǎng)，訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)，視其情節(jié)及造成的后果酌情扣3-8分。⑸在日常工作中，語(yǔ)言不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)，有損害集體榮譽(yù)的言行者，視其情節(jié)及造成的后果酌情扣3-8分。⑹損壞學(xué)校公物、自己保管的學(xué)校物品丟失或損壞的，每發(fā)現(xiàn)一起視情節(jié)扣2-4分。⑺未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自安插學(xué)生者，令其退回，并每人次扣3-5分。⑻沒(méi)有完成教師讀書(shū)等學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣2分。⑼工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每發(fā)現(xiàn)一人次扣3—6分。⑽教師接受學(xué)生贈(zèng)送的結(jié)婚、生日、節(jié)日等禮物，每發(fā)現(xiàn)一次，視情況輕重，扣5-10分。⑾發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或采取應(yīng)急措施，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5-10分。⑿所任班級(jí)中學(xué)生出現(xiàn)作弊、抽煙、喝酒、打架等嚴(yán)重違紀(jì)行為，扣該班班主任、有關(guān)責(zé)任教師3-8分。⒀其他違反職業(yè)道德的行為酌情扣分。學(xué)校對(duì)教職工的日常師德表現(xiàn)要記入《教師職業(yè)道德檔案》?？己宿k法可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談、設(shè)立舉報(bào)箱等形式。⒊出勤（15分）依據(jù)學(xué)校教職工考勤制度得分，折成15分。⒋責(zé)任心與教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況（20分）⑴尊重學(xué)生①諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生、教育方法簡(jiǎn)單粗暴的，視情節(jié)輕重酌情每次扣5-10分；②隨意停學(xué)生課，發(fā)現(xiàn)一人次扣1-2分；③公開(kāi)公布學(xué)生文化課考試成績(jī)及排名，每次扣2分；④對(duì)學(xué)生不一視同仁，按學(xué)生成績(jī)好壞排座位，放棄學(xué)習(xí)困難生，每次扣3分；⑤不關(guān)愛(ài)全體學(xué)生，不讓本班學(xué)困生參加考試，強(qiáng)迫學(xué)生休學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的,每發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象之一，一次扣5-10分。⑵備課與上課（依據(jù)備課檢查結(jié)果和平時(shí)檢查記錄賦分）①備課敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，教案照抄照搬、不切合學(xué)生實(shí)際、無(wú)針對(duì)性，每次扣1-2分；②沒(méi)有備好課上課，課堂效果差，沒(méi)能按時(shí)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生、家長(zhǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈，每次扣3分；③在教學(xué)過(guò)程中，除學(xué)校安排正常調(diào)課外，不按課程表規(guī)定課程上課，每次扣1-2分；④教學(xué)方式方法陳舊、落后，學(xué)生意見(jiàn)較大，每次扣1-2分；⑤上課遲到、早退或中途擅自離開(kāi)課堂的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2-6分；⑥不及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思、無(wú)教后記或?qū)毯笥洃?yīng)付不認(rèn)真，每次扣1-2分。⑶作業(yè)批改與輔導(dǎo)（依據(jù)作業(yè)檢查結(jié)果和平時(shí)檢查記錄賦分）①作業(yè)布置形式單一，缺乏科學(xué)性，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；②給學(xué)生布置懲罰性作業(yè)、大量重復(fù)性作業(yè)或作業(yè)量過(guò)重的，每次扣2分；③批改作業(yè)不及時(shí)、不批改學(xué)生作業(yè)、隨意讓學(xué)生幫助批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；④對(duì)學(xué)生作業(yè)應(yīng)全批全改，有等級(jí)和激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，若不認(rèn)真、不按要求批改學(xué)生作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；⑤對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)缺乏耐心、態(tài)度不好，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。⑷教學(xué)反饋與校正①課堂教學(xué)目標(biāo)性不明確，不及時(shí)反饋檢測(cè)，當(dāng)堂鞏固效果差，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；②命制試題不認(rèn)真，出現(xiàn)不應(yīng)有錯(cuò)誤，缺乏科學(xué)性、針對(duì)性，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；③考試中監(jiān)考、試卷裝訂、閱卷等不負(fù)責(zé)任,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；④對(duì)試卷不認(rèn)真批改、分析、講評(píng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑸教研活動(dòng)（依據(jù)教研活動(dòng)考勤、集體備課質(zhì)量賦分）①無(wú)故不參加教研等業(yè)務(wù)活動(dòng)的，每有一次扣1分；②不服從教研組工作安排的，每有一次扣2分；③不積極主動(dòng)參加課程改革，教研活動(dòng)時(shí)不發(fā)表自己的見(jiàn)解，每有一次扣1分；④與同學(xué)科、年級(jí)組和同班教師缺乏溝通、合作的意識(shí)，擅自搶占學(xué)生自習(xí)時(shí)間等，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。學(xué)校對(duì)教職工的責(zé)任心與教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況要記入《教師職業(yè)道德檔案》?？己宿k法可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談、隨堂聽(tīng)課、隨機(jī)檢查等形式。⒌教育教學(xué)效果（15分）依據(jù)教學(xué)實(shí)績(jī)考核細(xì)則中教育教學(xué)效果成績(jī)，按實(shí)際得分（折成百分制）乘15%計(jì)入。⒍政治學(xué)習(xí)（10分）按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，按照要求記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，有題目、時(shí)間、主持人、主講人，筆記書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、不亂寫(xiě)亂畫(huà)，并及時(shí)上交政治學(xué)習(xí)筆記等有關(guān)的各種材料。每學(xué)期由工會(huì)、辦公室組織檢查2次，依據(jù)記錄內(nèi)容、字?jǐn)?shù)、質(zhì)量計(jì)分，不按時(shí)上交扣1分，不交不計(jì)分。⒎獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)（10分）⑴見(jiàn)義勇為，主動(dòng)保護(hù)國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)及學(xué)生安全，受到社會(huì)廣泛好評(píng)者，加8—10分；⑵對(duì)貧困學(xué)生常年給予資助，受到學(xué)生及社會(huì)廣泛好評(píng)者，加1—3分；⑶助人為樂(lè)、公而忘私、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)等，受到社會(huì)廣泛好評(píng)者，加1—3分；⑷尊老愛(ài)幼，孝敬父母、公婆等老人，悉心照料家庭中的患病成員，同時(shí)不影響工作，成績(jī)出色，在同事中享有很高聲譽(yù)，受到社會(huì)廣泛好評(píng)者，加1—3分；⑸自覺(jué)重視學(xué)生德育工作，擔(dān)任德育導(dǎo)師效果明顯，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生成效顯著，學(xué)生擁戴、家長(zhǎng)歡迎，得到校內(nèi)外一致公認(rèn)，加1—3分；⑹所代班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)班集體或本人被評(píng)為優(yōu)秀班主任的，按照全國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)街、校級(jí)分別計(jì)10、7、5、3、2、1分，以最高分為準(zhǔn)，不累加計(jì)分。⑺其他方面，在公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)的特別突出的事跡，可酌情獎(jiǎng)勵(lì)。㈡考核實(shí)施每學(xué)期末均按以上考核辦法組織一次師德考核。兩學(xué)期考核按5:5的比例相加，即得出學(xué)年度師德考核結(jié)果。㈢等次的確定以學(xué)校為單位進(jìn)行師德考核。師德考核分為優(yōu)秀(≥90分)、合格(≥75分且<90分)、不合格(<75分)三個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀等級(jí)必須是表現(xiàn)突出，成效顯著者。優(yōu)秀等級(jí)的比例控制在被考核人數(shù)的35%以內(nèi)(舍尾法)。在被考核年度內(nèi)有下列情況之一者，其師德考核直接認(rèn)定為“不合格”。⒈散布違背四項(xiàng)基本原則的言論。⒉違反計(jì)劃生育政策。⒊道德品質(zhì)極其敗壞，影響惡劣。⒋體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的。⒌以教謀私、亂收費(fèi)，以謀取個(gè)人利益為目的，向?qū)W生或家長(zhǎng)推銷書(shū)籍、資料及其他物品、推薦引導(dǎo)學(xué)生到“小餐桌”就餐等，向家長(zhǎng)索取錢(qián)物、要求宴請(qǐng)或托辦私事，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的；從事第二職業(yè)，從事有償家教，在校外私自代課、私自舉辦收費(fèi)的補(bǔ)習(xí)班。⒍因擅自離崗離職或工作失職造成較大學(xué)生安全事故的。⒎在考試中出現(xiàn)泄密，有意引導(dǎo)、授意學(xué)生作弊在閱卷、統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí)弄虛作假,導(dǎo)致嚴(yán)重后果。⒏教師與異性學(xué)生應(yīng)在公開(kāi)場(chǎng)合、有兩人以上在場(chǎng)時(shí)進(jìn)行談話，否則，造成不良影響的。⒐無(wú)理取鬧，搬弄事非，同事間打架罵人，賭博、酗酒、參加封建迷信活動(dòng)、違反社會(huì)公德，造成不良影響的。⒑工作期間上網(wǎng)炒股、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布或炒作不良信息等，誣告、