下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何結(jié)合醫(yī)院實(shí)際切實(shí)推行支部“五化”建設(shè)獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘要:基層黨支部是黨的最基層組織,是黨的路線方針政策的宣揚(yáng)者、執(zhí)行者、維護(hù)者和捍衛(wèi)者,是各項(xiàng)基礎(chǔ)工作圍繞黨為核心健康開(kāi)展的依托。當(dāng)前醫(yī)院基層黨支部建設(shè)中仍存在“短板”,制約著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步改革發(fā)展,文章結(jié)合筆者的工作實(shí)踐,就如何做好醫(yī)院基層黨支部建設(shè)提出部分意見(jiàn)建議,希望能夠達(dá)到拋磚引玉的效果,促進(jìn)醫(yī)院基層黨支部建設(shè)更上新臺(tái)階。
關(guān)鍵詞:基層;醫(yī)院;黨支部建設(shè)
對(duì)于醫(yī)院這個(gè)大組織而言,內(nèi)含多個(gè)分支機(jī)構(gòu),如住院部、門(mén)診部,按照病癥及部門(mén)功能來(lái)分又可分為五官科、內(nèi)科、外科、急診科、放射科、化驗(yàn)科等等。醫(yī)院這個(gè)復(fù)雜的組織要想正常運(yùn)轉(zhuǎn)保證工作效率,提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力是根本保障。本文主要探討醫(yī)院推行支部“五化”建設(shè)的途徑和方法。
1、支部建設(shè)模范化
嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》等規(guī)定精神,狠抓支部建設(shè)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),派出工作組,進(jìn)行摸底排查,全面掌握單位建設(shè)和班子成員表現(xiàn)情況;選派優(yōu)秀干部到排名靠后的黨支部任職,調(diào)整基層黨支部班子成員,切實(shí)配齊配強(qiáng)基層黨支部班子。規(guī)范組織運(yùn)作,制定《黨支部工作規(guī)范》《黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度,對(duì)支部設(shè)置、換屆選舉等日常黨務(wù)工作進(jìn)行全面規(guī)范,做到內(nèi)容安排符合規(guī)定,基本環(huán)節(jié)落實(shí)到位,工作運(yùn)行科學(xué)有序。擴(kuò)大黨內(nèi)民主,組織開(kāi)展“黨內(nèi)民主建設(shè)之我見(jiàn)”“我心中的民主”大討論等活動(dòng),鼓勵(lì)黨員大膽發(fā)表不同意見(jiàn),積極參與黨內(nèi)民主事務(wù);開(kāi)設(shè)支部成員大講堂,推行黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求黨員意見(jiàn)、黨員旁聽(tīng)支部會(huì)議等措施,多渠道為黨員參與和管理黨內(nèi)事務(wù)搭建平臺(tái),確保支委決策民主科學(xué)。
2、支部書(shū)記專業(yè)化
強(qiáng)化“領(lǐng)班人”整體素質(zhì),堅(jiān)持把好選配、培訓(xùn)、評(píng)議關(guān),著力打造專業(yè)化書(shū)記隊(duì)伍。把好選配關(guān),推行支部正副書(shū)記任職資格準(zhǔn)入制,明確書(shū)記任職資格標(biāo)準(zhǔn),按照“基層推薦,醫(yī)院培訓(xùn)、考核”的程序,規(guī)范資格認(rèn)證流程;同步建立書(shū)記后備人才庫(kù),將優(yōu)秀黨員干部納入人才庫(kù),優(yōu)化隊(duì)伍梯次,真正把政治成熟、素質(zhì)全面、作風(fēng)正派、熟悉黨務(wù)的干部選配到正副書(shū)記崗位。把好培訓(xùn)關(guān),堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么、需要什么訓(xùn)什么”的原則,以科室為單位,組織全體黨支部正副書(shū)記進(jìn)行集中培訓(xùn)。把好評(píng)議關(guān),在日常評(píng)議的基礎(chǔ)上,每半年、總隊(duì)每年對(duì)支部書(shū)記履職情況進(jìn)行綜合評(píng)議,評(píng)議結(jié)果與崗位調(diào)整、晉職獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,切實(shí)打造優(yōu)質(zhì)專業(yè)的書(shū)記隊(duì)伍。
選好醫(yī)院基層黨支部書(shū)記,是做好黨支部建設(shè)的關(guān)鍵,只有選對(duì)黨支部書(shū)記,才能真正發(fā)揮黨支部書(shū)記的帶頭作用,以身表率,組織管理,促進(jìn)整體黨建工作質(zhì)量的提升。一是重塑標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)展源頭,選好黨支部書(shū)記。要突破現(xiàn)有黨支部書(shū)記選擇標(biāo)準(zhǔn),打破選年長(zhǎng)不選年少、選權(quán)威不選普通人員的固有觀念,以黨性強(qiáng)、政治上靠得住、工作上有本事、熱愛(ài)黨務(wù)工作、有群眾威望為黨支部書(shū)記選擇標(biāo)準(zhǔn),摒棄部門(mén)觀念,選擇敢于干事創(chuàng)業(yè)的干部為黨支部書(shū)記。二是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書(shū)記的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)教育,提高黨支部書(shū)記的政治站位,培養(yǎng)大局意識(shí)、核心意識(shí)、政治意識(shí)與看齊意識(shí)。加強(qiáng)黨支部書(shū)記的黨建理論教育,突出對(duì)黨建規(guī)律、醫(yī)院黨建個(gè)性特征的宣傳教育,提升黨支部組織協(xié)調(diào)管理技能,以便帶動(dòng)全體黨員及普通群眾積極參與到支部活動(dòng)中。
3、組織生活常態(tài)化
按照模范黨組織生活基本標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)要素,不斷規(guī)范組織生活,確保組織生活高質(zhì)量、常態(tài)化。突出規(guī)范性,制定《基層黨支部七項(xiàng)組織生活制度實(shí)施細(xì)則》,編印《基層黨支部組織生活操作手冊(cè)》《優(yōu)秀黨支部組織生活記錄匯編》,嚴(yán)格按照操作規(guī)程開(kāi)展組織生活,對(duì)涉及員工切身利益等敏感、熱點(diǎn)問(wèn)題,堅(jiān)持集體研究、民主決策,并事先廣泛征求意見(jiàn),增強(qiáng)員工參與組織生活的積極性和主動(dòng)性,確保組織生活規(guī)范化、經(jīng)?;\(yùn)行。體現(xiàn)靈活性,針對(duì)落實(shí)組織生活制度時(shí)間難以保障、人員難以集中等問(wèn)題,結(jié)合勤務(wù)部署,統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)工作與各項(xiàng)組織生活,避免時(shí)間沖突;因突發(fā)性工作影響組織生活制度落實(shí)的,時(shí)間安排納入下一個(gè)短期計(jì)劃,切實(shí)做到時(shí)間不減、內(nèi)容不少、人員不缺、標(biāo)準(zhǔn)不降。富有實(shí)效性,把是否取得成效作為評(píng)價(jià)組織生活質(zhì)量的重要指標(biāo),緊貼中心工作和任務(wù)特點(diǎn)開(kāi)展組織生活。
4、黨員隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)化
規(guī)范黨員管理,制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》,指定部分黨支部先行先試,探索預(yù)備黨員資格認(rèn)證和處置不合格黨員機(jī)制,嚴(yán)把黨員入口,暢通黨員出口;堅(jiān)持黨管黨員,重點(diǎn)管住黨員思想,及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和零散黨員的活動(dòng)軌跡,對(duì)苗頭性問(wèn)題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、解決;制定禁令,明確黨員違反禁令一律按黨紀(jì)頂格處理,確保黨員思想不拋錨、行為不失范。發(fā)揮黨員作用,組織開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng),讓黨員承擔(dān)最繁重的任務(wù)、應(yīng)對(duì)最棘手的問(wèn)題。
5、議抓中心規(guī)范化
緊緊圍繞能打硬仗這一核心抓好支部建設(shè),把中心工作完成情況作為評(píng)價(jià)支部建設(shè)的主要標(biāo)準(zhǔn)。制定《基層黨支部議事規(guī)則》,分共性和個(gè)性2個(gè)方面對(duì)支部議事范圍進(jìn)行規(guī)范,對(duì)不同類型黨支部議抓中心工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,明確將各類工作列入支部議事范圍,確保議抓中心方向沒(méi)有偏差。在研究討論中心工作中,堅(jiān)持集思廣益、平等議事,明確規(guī)定支委發(fā)言“三不過(guò)”原則,即:對(duì)議題不調(diào)查論證的不通過(guò)、對(duì)待問(wèn)題態(tài)度不明確的不通過(guò)、所持觀點(diǎn)不符合實(shí)際的不通過(guò),確保議深議透,最后決議符合醫(yī)院實(shí)際,具有操作性、有效性和前瞻性。根據(jù)支部決議,明確分工,落實(shí)責(zé)任,定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定質(zhì)量,確保工作層層有人抓、事事有人做、件件有落實(shí)。同時(shí),根據(jù)中心工作進(jìn)展情況,及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行講評(píng),剖析決策執(zhí)行中存在的突出問(wèn)題,集體研究制定解決措施,切實(shí)提高執(zhí)行力,推動(dòng)任務(wù)圓滿完成。
加強(qiáng)基層醫(yī)院黨支部建設(shè),對(duì)提高醫(yī)療工作水平大有裨益,具體來(lái)講主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一,通過(guò)加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高干部隊(duì)伍凝聚力,增強(qiáng)黨員先進(jìn)性、純潔性,能夠增強(qiáng)干部隊(duì)伍
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)綜合體開(kāi)發(fā)橋涵施工合同
- 天津市醫(yī)療用房買(mǎi)賣(mài)合同
- 2025版股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同:某創(chuàng)業(yè)公司股東之間關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股權(quán)激勵(lì)的具體條款協(xié)議2篇
- 機(jī)電安裝工程項(xiàng)目合作協(xié)議
- 水土保持生態(tài)公益林管理措施
- 城市供水人工打水井施工合同
- 養(yǎng)雞場(chǎng)租賃合同:環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展
- 碳排放權(quán)交易法律援助合同
- 2025年度數(shù)字貨幣交易與結(jié)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)合同3篇
- 2025版勞動(dòng)工傷賠償協(xié)議范本及賠償范圍界定詳解3篇
- word 公章 模板
- T∕ZSQX 008-2020 建設(shè)工程全過(guò)程質(zhì)量行為導(dǎo)則
- ISO-IEC17025-2017實(shí)驗(yàn)室管理體系全套程序文件
- 業(yè)務(wù)員手冊(cè)內(nèi)容
- pH值的測(cè)定方法
- 輸出軸的機(jī)械加工工藝規(guī)程及夾具設(shè)計(jì)
- 元旦文藝匯演校長(zhǎng)致辭
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科《管理案例分析》2023-2024期末試題及答案試卷編號(hào):1304
- 離合器接合叉機(jī)械工藝說(shuō)明書(shū)
- PWM脈寬直流調(diào)速系統(tǒng)設(shè)計(jì)及 matlab仿真驗(yàn)證
- 蜂窩煤成型機(jī)設(shè)計(jì)方案.doc
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論