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文檔簡介
ICS03.100.40CCSICS03.100.40CCSA16東 營 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB3705/T06—2023科技人才分類評價(jià)指南Guidetoclassificationandevaluationofsresearchanddevelopmenttalent20232023060520230705東營市市場監(jiān)督管理局發(fā)布目 次前言 III112范引文件 13語定義 1技才 1基科研人才 1應(yīng)研與術(shù)人才 1實(shí)技與研保障才 1科管服與轉(zhuǎn)移化才 23.6“5+2+2”產(chǎn)業(yè) 23.7科成果 24本則 2堅(jiān)黨人才 2堅(jiān)服發(fā)展 2堅(jiān)科公正 2堅(jiān)改創(chuàng)新 2堅(jiān)問導(dǎo)向 2堅(jiān)分評價(jià) 35價(jià)容 35.1基內(nèi)容 3基科研人才 3應(yīng)研與術(shù)人才 3實(shí)技與研保障才 3科管服與轉(zhuǎn)移化才 36價(jià)標(biāo) 4基科研人才 4應(yīng)研與術(shù)人才 4實(shí)技與研保障才 4科管服與轉(zhuǎn)移化才 47價(jià)法 48價(jià)施應(yīng)用 48.1組管理 48.2評機(jī)制 48.3評主體 58.4評環(huán)境 5附錄A(料)基科學(xué)究才價(jià)標(biāo) 6附錄B(料)應(yīng)研究技開人評指標(biāo) 7附錄C(料)實(shí)技術(shù)科條保人評價(jià)標(biāo) 8附錄D(料)科管理務(wù)成轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)人才價(jià)標(biāo) 9參考獻(xiàn) 10前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由東營市科學(xué)技術(shù)局提出、制定并組織實(shí)施。本文件起草單位:東營市科學(xué)技術(shù)局??萍既瞬欧诸愒u價(jià)指南范圍本文件適用于東營市科技人才分類評價(jià)工作。(GB/T33450-2016科技成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)指南GB/T35397-2017科技人才元數(shù)據(jù)元素集下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1科技人才researchanddevelopmenttalent4[來源:GB/T35397-2017,定義3.4]3.2基礎(chǔ)科學(xué)研究人才fundamentalscienceresearchtalent在科技活動中主要從事基礎(chǔ)科學(xué)或應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)的學(xué)術(shù)研究,承擔(dān)發(fā)現(xiàn)自然界物質(zhì)運(yùn)動規(guī)律,揭示自然現(xiàn)象內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律,引領(lǐng)知識創(chuàng)新重任的人才。3.3應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才appliedresearchandtechnologydevelopmenttalent在科技活動中探索基礎(chǔ)研究所獲得成果在實(shí)踐中應(yīng)用的可能性,或者針對某些亟待解決的特定問題和實(shí)用目標(biāo),主要從事提供新系統(tǒng)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法等研究活動的人才。3.4實(shí)驗(yàn)技術(shù)與科研條件保障人才experimentaltechnologyandscientificresearchconditionguaranteetalent3.5科技管理服務(wù)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才scientificandtechnicalmanagementservicesandachievementtransferandtransformationtalent3.6“5+2+2”產(chǎn)業(yè)‘5+2+2’industry以石化、橡膠、石油裝備、有色金屬、新材料五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),以現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化旅游兩大特色產(chǎn)業(yè)以及以生物醫(yī)藥、航空航天兩大未來產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系。3.7科技成果scientificandtechnicalachievementGB/T33450-2016,定義3.1]充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才評價(jià)工作的領(lǐng)導(dǎo),大興識才愛才敬才用才容才聚才之風(fēng),把各方面優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市的實(shí)踐中來。圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)的總體要求和科技人才隊(duì)伍建設(shè)需求,充分發(fā)揮分類推進(jìn)科技人才評價(jià)激勵導(dǎo)向作用,激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,促進(jìn)東營經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。A。。C。點(diǎn)。支持用人單位探索建立團(tuán)隊(duì)和人員聯(lián)動考核機(jī)制,對團(tuán)隊(duì)帶頭人和承擔(dān)不同任務(wù)的成員采取不同附錄A(資料性)基礎(chǔ)科學(xué)研究人才評價(jià)指標(biāo)基礎(chǔ)科學(xué)研究人才評價(jià)指標(biāo)如下表所示。一級指標(biāo)二級指標(biāo)序號三級指標(biāo)學(xué)術(shù)水平學(xué)術(shù)成果1出版專著/譯著情況2制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3發(fā)表研究報(bào)告4承擔(dān)國內(nèi)外重大課題學(xué)術(shù)活動5召集/主持/參加國際學(xué)術(shù)會議6召集/主持/參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議學(xué)術(shù)論文7具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊8業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或重要科技期刊9在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行報(bào)告的同行評價(jià)10頂尖專家評價(jià)認(rèn)可度11國際專家評價(jià)認(rèn)可度12國內(nèi)專家評價(jià)認(rèn)可度研究成果創(chuàng)新活動13開創(chuàng)新的研究領(lǐng)域14創(chuàng)造性的解決學(xué)術(shù)問題15創(chuàng)新的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)16開創(chuàng)新的研究方法17填補(bǔ)國內(nèi)空白的技術(shù)成果學(xué)科發(fā)展18某學(xué)科的奠基人19某學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人20省級以上創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人21產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)22科研團(tuán)隊(duì)整體的綜合實(shí)力23科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造成果數(shù)量24科研團(tuán)隊(duì)對社會貢獻(xiàn)教書育人25培養(yǎng)碩士以上人才數(shù)量26為社會舉辦培訓(xùn)課程數(shù)量27培養(yǎng)的青年人才入選人才工程情況社會貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動28推動?xùn)|營市“5+2+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展29研究成果轉(zhuǎn)化情況模式創(chuàng)新30開創(chuàng)新商業(yè)模式31振興等方面創(chuàng)造新模式附錄B(資料性)應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才評價(jià)指標(biāo)應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)人才評價(jià)指標(biāo)如下表所示。一級指標(biāo)二級指標(biāo)序號三級指標(biāo)創(chuàng)新成果項(xiàng)目承擔(dān)情況1國家級科技項(xiàng)目(項(xiàng))2省級科技項(xiàng)目(項(xiàng))3東營市科技項(xiàng)目(項(xiàng))4企業(yè)自研項(xiàng)目(項(xiàng))專利申請授權(quán)5發(fā)明專利申請數(shù)(項(xiàng))6實(shí)用新型申請專利數(shù)(項(xiàng))7發(fā)明授權(quán)專利數(shù)(項(xiàng))8實(shí)用新型授權(quán)專利數(shù)(項(xiàng))出版論文專著9發(fā)表高水平論文數(shù)量10出版高水平專著數(shù)量11被SCI、EI、ISTP收錄獲得獎勵12國家級科技獎勵(項(xiàng))13省部級科技獎勵(項(xiàng))14東營市科技獎勵(項(xiàng))人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)15學(xué)歷提高人數(shù)16職稱晉升人數(shù)17指導(dǎo)碩士、博士研究生人數(shù)18培養(yǎng)的青年人才入選人才工程情況創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化科研成果轉(zhuǎn)化率19技術(shù)創(chuàng)新人才科研成果占總成果的比例20技術(shù)創(chuàng)新人才科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品比例直接經(jīng)濟(jì)效益21技術(shù)創(chuàng)新人才新產(chǎn)品開發(fā)占產(chǎn)品數(shù)比例22技術(shù)創(chuàng)新人才創(chuàng)造利潤占總利潤的比例附錄C(資料性)實(shí)驗(yàn)技術(shù)與科研條件保障人才評價(jià)指標(biāo)實(shí)驗(yàn)技術(shù)與科研條件保障人才評價(jià)指標(biāo)如下所示。一級指標(biāo)二級指標(biāo)序號三級指標(biāo)實(shí)驗(yàn)室/創(chuàng)新平臺建設(shè)與保障實(shí)驗(yàn)室/創(chuàng)新平臺建設(shè)1入選重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或創(chuàng)新平臺2研制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備3研制應(yīng)用系統(tǒng)4開發(fā)儀器設(shè)備功能實(shí)驗(yàn)室/創(chuàng)新平臺保障5儀器設(shè)備的正常操作與維護(hù)6儀器設(shè)備的操作規(guī)范與方法的制定與改進(jìn)人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)7學(xué)歷提高人數(shù)8職稱晉升人數(shù)9指導(dǎo)的碩士、博士研究生人數(shù)實(shí)驗(yàn)成果科研成果10發(fā)表相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究與論文11出版實(shí)驗(yàn)技術(shù)相關(guān)專著12獲得科研成果獎或技術(shù)教學(xué)成果獎重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)13主持完成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/創(chuàng)新平臺建設(shè)14主持或參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定成果轉(zhuǎn)化科研成果轉(zhuǎn)化率15科研成果占總成果的比例16科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品比例附錄D(資料性)科技管理服務(wù)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才評價(jià)指標(biāo)科技管理服務(wù)與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才評價(jià)指標(biāo)如下表所示。一級指標(biāo)二級指標(biāo)序號三級指標(biāo)技術(shù)轉(zhuǎn)移政策研究與制定1制定相關(guān)政策文件2撰寫相關(guān)研究報(bào)告3撰寫決策咨詢報(bào)告4撰寫行業(yè)發(fā)展報(bào)告達(dá)成協(xié)議5認(rèn)定登記的技術(shù)合同數(shù)6轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投融資協(xié)議額完成轉(zhuǎn)移7技術(shù)轉(zhuǎn)移數(shù)量8項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)
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