公司員工轉正工作總結范文（6篇）

公司員工轉正工作總結范文（通用6篇）

公司員工轉正工作總結1

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經(jīng)理幫助下問題得以解決，特別感謝部門經(jīng)理對我的急躁指導及幫忙，讓我學習和了解了新的技術并運用到工程中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們工程的界面美化始終特別的重視，我們工程的界面采納的是xx結合自己的工程技術闡述xx，在前期的工作中，使我熟悉到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上專心的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我熟悉到：利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的外表，熟悉問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不管是做事還是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔細認真的去做，要有急躁和信念。

從進入公司那天起就感受到了公司積極心得體會、進取的工作氣氛和團結向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氣氛下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，仔細完成領導安排的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。

自從融入xx這個大家庭后，我在工作力量、敬業(yè)精神、業(yè)務素養(yǎng)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們賜予我的關懷和幫忙，我知道xx的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，xx的明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力氣，懇請領導予以批準。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培育。

公司員工轉正工作總結2

xx年x月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人才智力量的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關心、公司兩級治理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是xx人作為拓荒者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。現(xiàn)在我將這三個月來的工作狀況作一簡潔總結。

在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的時機。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日常治理事務及物流行業(yè)的一些根底學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。在主管領導的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

公司員工轉正工作總結3

xx年對于鎮(zhèn)江移動來說是關鍵的一年，是鎮(zhèn)江移動全面趕超電信最重要的一年，對我個人來說是進入移動公司的第一個年頭，在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

1、提高自己的學習力量，學無止鏡，如今是一個信息時代，社會的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異，我將堅持不懈地努力學習移動集團數(shù)據(jù)業(yè)務學問，提高自己的工作力量。

2、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克制急躁心情，積極、熱忱、細致地的對待每一項工作。

3、加強思想建立，嚴格要求自己，多向身邊的同志學習，不斷提高自我，以一個黨員的標準來要求自己。

20xx年我預備在工作中幫助領導全面創(chuàng)新效勞模式，提高新業(yè)務的市場占有率。幫助領導全面提升客戶效勞，促進效勞價值最優(yōu)化。連續(xù)大力宣貫“正德厚生，臻于至善”的核心價值。

讓我難以淡忘的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”。

通過以上工作任務的完成自己發(fā)覺在許多方面仍舊需要改良：加強業(yè)務學問的學習，通過不斷的接聽客戶詢問電話過程中發(fā)覺對于公司許多業(yè)務學問方面自己仍舊需要加強學習，從而才能提高對客戶的效勞水平；加強團隊溝通協(xié)作，參加新的集體之后，并且在公司客戶效勞中心建立階段必需很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其依據(jù)公司客戶效勞中心進展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通；對于公司客戶效勞中心建立階段，應當利用自己之前的.工作閱歷與客戶效勞中心運營治理的認知加強創(chuàng)新力量，查找適宜公司客戶效勞中心建立的方式方法。

公司員工轉正工作總結4

在我轉正前的相關助理工作中，監(jiān)視我們公司全部工作人員的考勤狀況是我助理的主要工作內(nèi)容之一。這是我在人事助理這份工作中的一局部工作內(nèi)容，不僅要在平常嚴格監(jiān)視我們公司人員的考勤狀況。同時在每個月月末我還要將我們公司人員的考勤狀況做成相應的表格，對他們這個月的考勤狀況進展歸納，然后將每個部門人員的考勤表送給相應的部門，讓他們檢閱下我的考勤表是否有消失不對的地方，核實他們部門自己的員工考勤表。最終在這方面的工作就是，依據(jù)他們的考勤狀況，給他們的工資做出相應的變動。我在人事助理的這方面工作中做的很是不錯，我在轉正前期間我對我們公司人員的考勤狀況工沒有消失過錯誤。

在我轉正前的相關助理工作中，我以人事助理的身份參與了我們?nèi)耸虏繉ξ覀內(nèi)肆Y源治理的有關制度的決策。假設公司的人員工作想要治理的好，就必需要有一個很好的員工工作相關治理條例。只有一個好的人員治理制度，才會讓我們公司有更多工作力量強的員工，也會給公司供應更多為公司奉獻力氣的好員工。其中我對我們這次人事部員工工作相關治理條例也供應了許多符合我們公司人員根本狀況的補充意見，讓公司能過更加科學合理的治理我們的員工，讓從新制定后的員工工作相關治理條例相比于以前變得更加完善和有作用。

在我的轉正前的人事助理工作中，我還積極參加了我們公司員工的團建、相關文化活動等的組織籌劃。在轉正前，我參加組織的公司員工文化活動就有去農(nóng)業(yè)基地參觀巡游、公司員工的減負減壓的內(nèi)部活動、建立公司最美部門等員工反響很好的公司文化活動。

在我人事助理之后的工作中，我在人事部不僅會將以上幾點做的更好，我也會參加到人事部的其他工作之中。

公司員工轉正工作總結5

時間總是轉瞬即逝，自從我4月16日進入公司已經(jīng)有兩個多月了，雖然之前也有過工作閱歷，但是對于前臺這份工作還是第一次接觸。在這兩個月里，我漸漸地適應著公司的文化與氣氛，努力在這樣的環(huán)境中學習和成長。這兩個月我學到了許多東西，也懂得了許多。在這里也感謝公司的各位同事在這兩個月對我的悉心照看，尤其感謝小俞，她將自己之前的工作閱歷毫無保存地傳授給我，讓我在新的工作上少走了許多彎路，也感謝能有這么一個正規(guī)并且人性化的公司讓我開頭人生新的篇章。

前臺的工作并不是很難，卻很瑣碎，要做好絕非易事。這兩個月我的工作不見得完善，卻也是仔細踏實地在學習中進步。首先，在辦公設備的使用上，之前只是在課本里面學習怎么操作，并沒有實踐過，現(xiàn)在我學會了如何收發(fā)傳真，如何轉接電話以及如何使用考勤機。其次，在日常生活中，我也學會了許多，最好玩的算是學會了如何做咖啡。最終，在待人接物方面，自己也是得到了很大的熬煉，與人的溝通溝通增加了，對于生疏電話以及生疏人的來訪也能夠比擬自如地應對了。

固然在這期間還有一些缺乏的地方：

1、待人接物方面有時不夠積極；

2、由于閱歷缺乏，有些工作一開頭不知如何綻開；

3、做事情考慮不夠全面，間或消失丟三落四的狀況。

但是我信任只要虛心向同事請教，自己情愿花時間花精力摸索，就能克制工作中遇到的問題。

今后的日子里我會更加努力學習，提高工作效率，盡量削減工作中的失誤，提高自己的辦事力量。盼望公司能夠賜予我連續(xù)在此學習進展的時機，我信任自己在日后的工作中能夠更好地呈現(xiàn)自我，為公司的進展盡自己的一份力。

公司員工轉正工作總結6

我們公司雖然是一家剛剛成立的公司，但是我們公司的領導卻是一個有特別有魄力，一個特別有力量的領導。在我剛來到公司的時候，領導就給我們這些新員工做了一次培訓，在這個培訓中，我就被領導的魄力所吸引，堅決了我要留下來為公司效勞的心。所以盡管過去了三個月，我的這顆想要為公司效勞的心也照舊不曾轉變，不曾動搖過。就正如是我來到公司這三個月的試用期里，我在成長著，公司也在進展著。雖然這是三個月里，我干的事情不多，學到的工作技能也很有限，但是我至少是用一顆很仔細的心來對待我的這份崗位的工作。

作為公司的一名行政人員，我主要負責公司的一些日常瑣事，包括一些公司人員的住宿安排，宿舍治理；包括公司里員工的出勤考核和紀律；包括公司里的一些辦公用品的接受；還包括公司里的團建活動安排等等一些工作內(nèi)容。雖然這些內(nèi)容看著都很簡潔，但是加在一起就很瑣碎和繁忙了。我們公司又剛成立，所以需要安排和處理的事情有許多，但是領導為了減輕我的工作壓力，就沒有讓我負責這么多事情，而是讓我先漸漸的適應公司的環(huán)境，再來漸漸的接手這些工作。所以我這是三個月里，已