班主任期末個人工作總結(jié)2022【3篇】

班主任期末個人工作總結(jié)2022【3篇】班主任期末個人工作總結(jié)20221

班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學生群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的獨特進展指導。班主任在教育教學實踐中，應有效地把學生的自作主見、別出心裁、標新立異等創(chuàng)造型人才的自然特點變?yōu)閯?chuàng)造與勝利的起點，培育一代創(chuàng)造型人才。

一、在班主任工作中應求“全〞

“全〞：注重學生的身心全面、和諧進展。這一點尤為重要。要培育教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和敬重他人，要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。我們要教育學生學會關(guān)懷他人。關(guān)懷他人可以從關(guān)懷自己的父母開始，關(guān)懷身邊的人，關(guān)懷集體，關(guān)懷學校，關(guān)懷班級，關(guān)懷國家的強盛和民族的興盛，關(guān)懷人類的前途命運，進而關(guān)懷我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培育成有開放頭腦、寬敞的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向，能適應現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)的新一代。

二、在班主任工作中求“活〞

“活〞：班主任在班級管理中，管理方法應敏捷多樣，讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領(lǐng)導學生創(chuàng)造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，進展學生獨特，培育學生才能。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，學生在活動中會主動主動地自我進展。同時，活動為每一個學生提供思索、創(chuàng)造、表現(xiàn)及勝利的機會。我還定期召開主題班會，組織學問競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報，設(shè)計表揚欄、展示欄等，讓學生自己組織、自己管理、自己進展。通過豐富多彩的活動培育學生的實踐能力。

三、在班主任工作中求“異〞

“異〞：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設(shè)學校的“三好獎〞而且增設(shè)“特長獎〞、“助人為樂獎〞、“金點子獎〞、等，設(shè)立這些獎項，為的是充分激發(fā)學生的競爭活力。重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到勝利的快樂。

四、在班主任工作中求“新〞

“新〞：創(chuàng)造教育的對象是全體學生，班主任要信任每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項，要允許有差異，耐煩指導。每個學生都有肯定的長處和閃光點，班主任要擅長發(fā)覺學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓舞，愛護后進生，培育他們的自信念、自尊心、自強心，讓后進生不成為掉隊的孤雁。信任從每一個學生身上都能找到新獨特進展契機。如在班級管理上，我采納干部輪換措施，讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培育學生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

總之，班主任應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造教育的氣氛，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。

高中的進展讓我們倍感欣慰，一年比一年好的高考成果更是讓我們鼓舞萬分，信任我們還會創(chuàng)造出更加輝煌璀璨的明天!我們這一屆，文科老師勁頭十足、實力非凡，精英化的班級管理，肯定會延續(xù)高考輝煌;理科，更是前景無限，我們六位理科老師精誠團結(jié)、有效搭配，大有扭轉(zhuǎn)乾坤、停止地球轉(zhuǎn)動之勢，信任我們肯定會創(chuàng)造出41中理科高考的神話!

班主任期末個人工作總結(jié)20222

平凡的班主任工作，是讓學生提高能力、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作，是一件榮耀而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。因此，要做好這項工作，必需花很大的精力和努力。我把這學期的工作總結(jié)如下：

一、常抓常規(guī)管理，初步養(yǎng)成良好習慣。

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的進展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培育學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設(shè)一個和諧、干凈的學習、生活環(huán)境。學期初，我就依據(jù)班中的實際狀況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員、課桌檢查員、衛(wèi)生櫥檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學商量，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結(jié)評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，評為優(yōu)勝星，把他們的照片貼到榮耀欄里，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。一、喜愛學生，敬重學生，信任學生。

二、選好班干部，發(fā)揮小干部作用。

俗話說：火車跑得快必需車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特殊重視班干部的選拔和培育，本學期，我采納了崗位聘任制，先出示了崗位名稱和崗位職責，然后讓學生自愿報名競選。班干部產(chǎn)生后，我和他們常常召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中主動主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班干部開一次會，讓他們談?wù)劦檬?，以及今后的準備等。這樣，既為班干部進行了指導，又提高了他們的工作主動性。

我信任學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發(fā)揮班干部的主體作用.在肯定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素于是，我著手對管理體制進行“放權(quán)〞:通過幾次班干部例會，要求班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參加班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的進展，什么想法和活動都可以商量.這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調(diào)動了班干部的主動性，工作起來輕松很多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內(nèi)還開展各種活動，鼓舞同學們主動參與，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結(jié)，收到較好的效果。

三、為人師表，搶先垂范。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平常與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教。〞老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種典范和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對區(qū)分能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平常與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到〞。比方，教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說感謝你之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。

四、加強思想品德的教育。

班主任的基本任務(wù)是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的進展。對于六年級的孩子來說，正是接受各方面教育的時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結(jié)合國旗下講話的內(nèi)容，在班會課上做相應的支配。

五、加強家校聯(lián)系。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應準時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商議?對策，也利用班級網(wǎng)站、或是平常放學時與多位家進步行溝通。當然我做的還很不夠，班級管理出現(xiàn)了許多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發(fā)覺問題，并解決問題，就是一個成進步步的過程。通過這半年的學習鍛煉，信任在以后的工作中，我將會以更大的信念和熱情投入到其中，我將努力爭取盡早做工作，盡可能解決好問題，引導好學生。

六、開展各種活動，提高學生素養(yǎng)。

本學期，學校開展了創(chuàng)建歡樂中隊的活動，為了讓活動更深入、更具體、更全面，我鼓舞學生人人參加，相互合作，并和爭章活動相結(jié)合，以此來調(diào)動學生活動的主動性，共同創(chuàng)建一個真正的歡樂中隊。在學校舉行的跳繩競賽中，我事先利用班隊課及課余時間為他們逐個考核，考核優(yōu)勝者代表班級參與競賽。此外，我們有組織開展了誦讀增廣賢文的活動，為學生創(chuàng)設(shè)了多種鍛煉自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素養(yǎng)。在對個別學生的教育中，我總是利用課余時間與他們談心，化解他們心中的隔閡，讓學生感到老師對他們的關(guān)懷與愛，使他們情愿以自己好的方面展示給老師看。

班主任工作是勞碌而繁瑣的，但同時又為我提供了更多與學生接觸溝通的機會，只要我做好工作計劃，加倍努力，教學生活更加豐富多彩。

班主任期末個人工作總結(jié)20223

本學期，我繼續(xù)擔任明月小學三年級期末的班主任工作。通過上一學期對本班學生的了解，通過我一學期堅持不懈的努力和細心管理，無論是學生，還是班級管理，都上了一個全新的臺階。但再完善的工作也會存在這樣或那樣的缺陷。因此，本人針對上一學期存在的班級管理還不夠嚴格，學生的良好習慣還沒完全形成，學習風氣還不夠優(yōu)秀等各個方面存在的問題，實行對癥下藥，實行恰當?shù)陌嘀魅喂ぷ鞣椒?，決心做好下學期的班主任工作。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：

一、培育好得力小助手，發(fā)揮典范帶頭作用。

一個好的班主任，要想使自身的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自身管理自身。這樣，班主任工作才能進行的輕松開心，而又有好的效果。而讓學生自身管理自身，就要在班里就需要培育好班干部，讓班干部來代替老師管理班級。

上學期，雖然我留意培育了姚佳欣、朱祥等幾位班干部?？山?jīng)過上一學期的觀看，我發(fā)覺這幾位班干部在學生中的威信還不夠高，組織能力也很欠缺，不能很好的帶著全班同學上好自習課，搞好各方面的活動。因此，在本學期的班主任工作中，我重點做好小干部的培育工作。首先，重新選舉班干部。通過班會課，民主選舉出學生喜愛的班干部。其次，找班干部和班內(nèi)個別學生談話，協(xié)助班干部樹立自信念，消除班內(nèi)不利于班級管理和生長的消極因素。最終，和學生一起制定班級制度，并嚴格按班級制度執(zhí)行。要求其他學生做到的，班干部首先要做到。班里的日常事務(wù)，班干部能處置的，盡可能的讓班干部去做。通過一學期的歷練與培育，姚佳欣、羅倩、李永麗等幾位小干部把班級管理有聲有色。不只幾位小干部的能力得到了提高，他們的威信在班里有所增添，而且，他們也用自身的良好表示為其他同學樹立了良好的學習典范。在他們的協(xié)作和協(xié)助下，我班的各項活動開展有序，我的班級管理也輕松了不少，我班也走向良性的進展軌道。

二、事無巨細，耐煩地培育學生良好的習慣。

在上一學期中，雖然我在班級管理上下了很大力氣，但如何讓這些小朋友變得更懂事、更上進呢?我認為，良好的習慣是學習的基礎(chǔ)。可我也明白，無論哪一種習慣的養(yǎng)成都不能“說到馬上做到〞。終究是小學三年級期末學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力和自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習慣是不行能的。這需要在日常的班級管理中，耐煩的教育他們，真誠的引導他們，期盼他們的每一點進步。班級管理無小事。因此，我在了解每位學生的基礎(chǔ)上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注重培育學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設(shè)一個和諧、干凈的學習、生活環(huán)境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的商量，我耐煩細致的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。對班內(nèi)表示好的和各方面有進步的學生，我多鼓舞、多表揚，對表示差的學生也盡可能實行勸說教育的方式，常常性的對全班學生的表示進行總結(jié)、評比，以此不時強化，協(xié)助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。通過自身在平常一點一滴的細心管理，我班學生的各方面習慣越來越好，學生的表示也越來越杰出。這為學生今后的生長和學習成果的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、嚴中有愛，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

通過上學期的觀看和了解，我發(fā)覺我們班有李祥、田小東、楊立濤、秦浩等幾位后進生，后進生人數(shù)挺多，而且全是男生。他們大局部難于管理，學習不刻苦，成果也較差。因此，轉(zhuǎn)化后進生是一項必不行少的，也是一項很重要的工作。因為后進生關(guān)系到我們班學習成果的提高，關(guān)系到班級的更好進展。怎樣對待后進生呢?多年的班主任工作閱歷告知我，對后進生不只要嚴格要求，還要給予特殊的關(guān)愛。要做到思想上不卑視，感情上不厭倦，看法上不粗暴，行為上要嚴格。要用自身的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要擅長發(fā)覺他們的閃光點。比方：對于他們身上出現(xiàn)的不良行為，我沒有掉以輕心，發(fā)覺他們的錯誤，和時指出，嚴格的要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作。在課堂上多給后進生發(fā)明條件，鼓舞他們舉手發(fā)言，捕獲他們的閃光點，和時給予確定、嘉獎，使他們也能自信地面對學習。課外主動輔導，為他們發(fā)明一個良好的學習環(huán)境，同時也促進班級的整體進展。

一位教育家曾指出，教育的奧妙就在于堅信小朋友“行〞。我對后進生正是堅持了這樣的看法，去關(guān)愛、賞識、嚴格的教育他們，所以，班內(nèi)的幾位后進生都取得了很大的進步。他們的改變，讓我感到自身的努力沒有白費。

四、繼續(xù)做好家長工作，雙向管好小朋友。

小朋友的進步，集體的生長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自身的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長