中醫(yī)科護士工作總結

中醫(yī)科護士工作總結篇一：護士個人年終總結【精編】

護士個人年終總結【精編】

護士個人年終總結3篇

2022年度護士個人年終總結——范文一

xx年在院指導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，作為一名新護士，我在思想和工作上獲得了很大進步，

醫(yī)院護士年終工作總結范文?，F(xiàn)總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少過失事故的發(fā)生，加強根底護理，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質效勞。

三加強業(yè)務學習，努力進步業(yè)務程度。積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務學習，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療理論過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作。

做為你一名剛剛踏入社會的新人，在三院我感受到了溫馨，院指導和護士長對我們非常關心，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，

回憶過去的一年我感慨萬千，展望xx我信心百倍，在新一年的工作中我將抑制xx自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，進步自己業(yè)務程度，護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓。

2022年度護士個人年終總結——范文二

一、術前的心理護理手術無論大小，患者在心理上都需要承受一定的壓力。病人進手術室，往往有種"生命掌握在醫(yī)護人手中"的心理，醫(yī)護人員的言行舉止會直接影響病人的情結。故手術室護士必須態(tài)度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護理的重要前提。

不斷學習新的的醫(yī)學理論技術，總結經歷，充實自己，弘揚敬業(yè)奉獻的精神，進步護士的自身素質，消除病人緊張恐懼等心理，使病人能在最正確心理狀態(tài)下配合手術。

二、術前防視護理

術前到病房防視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達自己的擔憂，提出各種問題，并用科學誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮，對手術充滿信心。大多數(shù)患者急于理解麻醉和手術方法，我們就術前到病房防視病人，向病人介紹術和麻醉方法，示范手術時的體位，使其術前在病房床上預先進展訓練，進入手術室后能立主動配合，進步麻醉成功率，保證手術的順利進展。

閱讀病歷，詢問病史，查看病人的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查，手術名稱、麻醉方法，充分掌握病人的病情，預測術中可能發(fā)生的意外情況，及時擬定解決問題的措施。

講解術前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，并告知有關本卷須知，獲得病人的主動配合。

三、術中麻醉意外的配合護理

常備器械和藥物的準備，如麻醉機、氣管插管用物、心電監(jiān)測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。

麻醉期間嚴密觀察病情，可早期發(fā)現(xiàn)，盡快進展搶救。保持呼吸道通暢，如口腔內有異物，協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引去除，假設發(fā)現(xiàn)氣道堵塞，準備氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準備氣管插管時，護士應先口對口人工呼吸，防止病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，為搶救時用藥爭取時間。

如心跳驟停發(fā)生在手術前的麻醉中，護士應先行胸外心臟按壓，醫(yī)學教.育網搜集整理同時加快輸液速度，按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物。既往復蘇病人用藥時多用心內直接注射，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥，起效時間及藥物效果與心內注射一樣，防止心內注射對心肌損傷的不利因素，及早進展心肌監(jiān)測，并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù)。

2022年度護士個人年終總結——范文三

我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關愛、安康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會可以尊重護士，理解護士，保護護士。

從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才可以從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢人總是在不斷成熟與成長，假設說昨天的自己還有那么些急躁、那么些飄搖，那今天的自己那么是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的為每一個病人效勞。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的仁慈和美妙，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在著一些缺乏還有待改良。比方在學習上仍有急躁的情緒。感覺要學習的東西太多，心情急躁。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步進步。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共，共同感覺、感受生命和生活的美妙，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的將來。

人們喜歡用"神圣"來形容我們所從事的事業(yè)，"神于天，圣于地"，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關心病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過："病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護，將陷于無助。"護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為群眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦，因我們的安康指導而有所收獲，因我們的撫慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是鼓勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。

然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫(yī)學的開展，社會的進步，護理內涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。"痛并快樂著"是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不管有沒有人理解，我們仍然愿意站在第一線，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完

善或不到位，社會至少應該為護士創(chuàng)造寬松的效勞氣氛，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些保護和尊重。用正面的鼓勵，協(xié)助護士托起人們安康和生命平安的重任。冰心老人曾有一句名言："愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫"。我想這是對護士護理工作最好的詮釋。古人說："不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。"從自我做起，從小事做起，從如今做起。為了更好的進步自己的專業(yè)水品與自身素質。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們全體護士在護士長科主任以及各位指導的帶著下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨著社會的開展進步、人們生活品質提升,病人對護理質量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進一步結實樹立"為病人效勞、樹醫(yī)院形象"的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

篇二：2022年中醫(yī)科護理工作總結

二O一三年中醫(yī)科護理工作總結今年中醫(yī)科護理工作緊緊圍繞護理質量、平安效勞的宗指，把追求社會效益，確保護理平安構建和諧護患關系房在第一位，加強護理質量控制，加大護理監(jiān)視力度，內強素質，外塑形象，創(chuàng)造性的開展工作。在院指導及護理部的指導關心支持下，根本完成了年初護理工作方案。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、嚴格執(zhí)行制度落實，保障護理平安。

嚴格執(zhí)行核心制度的落實，今年以來，我科緊緊圍繞護理部的工作重點，認真執(zhí)行護理部下達的各項任務指標，重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護理缺陷登記制度等?？傋o士長也經常深化到科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查，在抽查過程中對病人滿意度進展調查，本科室到達了99％，同時也給我們提出了很多珍貴意見，我們就她提出的問題進展了整改，對我科護理人員潛在的和現(xiàn)存的護理不良事件，根據(jù)工作實際組織進展討論，查找原因，汲取經歷教訓，開展批評與自我批評。嚴格落實，責任到人。

二、強化管理，提升護理質量。

1、強化自身的管理意識，明確護士長本身的職責，做好表率。

2、中醫(yī)科是一個特殊的科室，院指導給予我們厚望，我科圍繞挖掘員工潛能，發(fā)揮最大效能，創(chuàng)造最大價值，打造我科特色。在院指導的支持下，專門派人進修針灸、推拿、理療，同時也把它作為我科的重要業(yè)務收入。

三、樹立平安責任和危機意識，進步護士效勞品質。

1、為病人多巡視、多觀察、多關心、多照顧、多為病人解決實際問題，在每月進展一次的滿意度效勞調查問卷中提出的問題，作出了相應解決。

2、為病人多講解、多指導、多宣教、多溝通，主動做好安康教育，主動征求患者意見，今年在我科截止12月1日共收治住院病人683人次，臨床痊愈683人次，其中無例重大護理事故發(fā)生，無一例醫(yī)患糾紛發(fā)生。

3、讓病人方便一點，盡量滿足病人根本要求，提供便捷效勞，入冬以來，我科專門為病人設置了一臺電熱飲水機，為他們提供了便捷的效勞。

四、在護理部統(tǒng)一指導安排下，標準護理文書書寫，護理記錄完好、及時、客觀、真實。

中醫(yī)科楊柳

二o一三年十二月

篇三：2022中醫(yī)護理工作總結

2022中醫(yī)護理工作總結

2022年是我院騰飛的一年，新的病房大樓寬闊亮堂，干凈整潔，住院環(huán)境得到了改善。護理部緊緊圍繞質量、平安、效勞的宗旨,進一步完善各項規(guī)章制度,改良效勞流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監(jiān)視力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理團隊，強化三基三嚴訓練，加強中醫(yī)護理技術操作，狠抓業(yè)務管理，內強素質外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。

一年來，在院指導的關心和大力支持下，在各職能部門的親密配合下，在全院護理人員的共同努力下，圓滿完成了2022年護理工作方案?，F(xiàn)將一年來的護理工作匯報如下：

一、加強護理管理，提升護理質量

1、強化護士長管理意識，定期召開護士長會議，及時將上級精神、醫(yī)院要求、護理部的工作安排布置給護士長，將護理工作中存在的問題及時反響，限期整改，追蹤落實。

2、嚴格核心制度的落實，成立護理質量監(jiān)控小組，將各項檢查指標量化，每月組織全面、細致的護理質量檢查，細化到供給室器械的刷洗質量達標；將檢查結果進展排序，在護士長例會上給予通報，到達了鼓勵護士長的管理程度，確保護理工作平安有效。

3、按方案對各級護理人員進展三基訓練和專科技能培訓，對全院護士進展心肺復蘇、物理降溫、靜脈輸液、靜脈留置針應用、拔火罐、艾炙穴位封閉等技術操作考核。進展了三次根底護理知識和兩次綜合護理知識的理論考試，對考試成績前十名的護士進展了獎勵，對考試不及格者進展了補考并專人談話。

二、加強中醫(yī)根底和中醫(yī)護理操作

全院各臨床科室強調中醫(yī)護理技術的臨床應用，積極開展中醫(yī)護理內容，組織全體護士學習中醫(yī)根底理論知識及中醫(yī)護理操作評價標

準。召開護士長會議，統(tǒng)一思想，要求每月上報中醫(yī)特色護理操作工程。科室如在臨床應用中存在問題，護理部及時給與解決，院指導給與大力支持。如今年第一季度共開展中醫(yī)特色護理工程二十項，其中穴位封閉1034人次，中藥塌漬13人次，穴位貼敷163人次，艾灸625人次，中藥灌腸346人次，穴位按摩2040人次，電療6076人次，針灸673人次，耳針21人次，耳穴埋豆15人次，重要霧化吸入52人次，重要涂擦58人次，中藥熏洗221人次，中藥熏蒸5人次，其中穴位按摩、功能訓練、電療、針灸、穴位封閉開展較好。雖中醫(yī)護理操作獲得了一些成績，但也存在一些缺乏：1、科室病人多時中醫(yī)護理操作開展少，不積極。2、護士選穴較單一。3、護士操作時人文表達不夠好。以后將針對存在的缺乏之處組織護士進展學習，以使我院的護理工作開展的更好。

三、落實人才培養(yǎng)方案，進步護理人員整體素質

1、有方案地選派業(yè)務才能強，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年選派了重癥監(jiān)護室護士10名，到淮河醫(yī)院、開封第一人民醫(yī)院進展了三個月的學習。選派糖尿病科的3名護士到省人民醫(yī)院進展學習；選派血液透析室的4名護士到鄭大三附院進展學習；急診科護士全員參加急救知識培訓，康復科4名護士到鄭州市第五人民醫(yī)院參加培訓，手術室6名護士到淮河醫(yī)院進展三個月的學習。

2、組織全院護士長到西峽進展拓展訓練，通過學習先進的管理理念，找出自身的差距和缺乏，進一步進步了全院護士長的管理程度。

四、加強感染管理，協(xié)同控感科做好院內感染管理

1、組織全體護理人員學習消毒技術標準、醫(yī)院感染管理標準、醫(yī)療廢物感染管理方法，專門對手衛(wèi)生進展培訓考核，考核合格率為100%。

2、加強消毒供給室的管理，組織供給室人員參加省、市級培訓3次，供給室護士長參加培訓后，回科室嚴格按照標準操作，保證