公司新人實習工作總結標準范文（二篇）

第10頁共10頁公司新人?實習工作?總結標準?范文第?1章緒論?實習背?景實習?地點在被?譽為“中?國模具之?鄉(xiāng)”、“?中國塑料?日用品之?都”的臺?州市黃巖?區(qū)，公司?名稱為…?…有限公?司。公司?成立于_?___年?，是一家?集設計、?生產、研?發(fā)、銷售?高品質嬰?幼兒系列?產品于一?體的外向?型公司。?公司在成?立短短兩?三年內以?遠見卓識?的眼光洞?察未來，?以發(fā)展嬰?幼兒用品?行業(yè)為己?任，利用?尖端技術?和全方位?的服務不?斷為大眾?和社會勾?畫一幅幅?新的宏偉?藍圖。服?務社會是?公司不遺?余力推動?科技創(chuàng)新?的源泉，?幾年來公?司以“優(yōu)?質、嚴管?、誠信、?創(chuàng)新”的?經營理念?，“奮發(fā)?圖強、最?求完美”?的企業(yè)精?神，“雷?厲風行、?一絲不茍?”的工作?作風，在?業(yè)界取得?了驕人的?成績。?實習意義?三年的?系統(tǒng)理論?學習，使?我掌握了?外貿的理?論知識，?諸如：外?貿術語，?外貿進出?口流程，?報關，報?檢的操作?流程。但?是，應該?承認，如?果沒有將?自己學到?的理論通?過實踐被?自己所真?正掌握，?應該說對?自己今后?找到一份?稱心的工?作還是會?造成一定?困難的。?只有通過?一段時間?的實習，?才能夠將?書本上學?到的知識?運用到實?際情況中?去，解決?實際問題?，為今后?的工作打?下堅實的?基礎。?第2章實?習內容?實習初期?公司從?去年開始?做外銷，?現(xiàn)在外銷?部門有兩?個前輩，?她們都做?過兩三年?的外貿，?經驗比較?豐富，不?過她們到?公司時間?也不長，?之前也沒?帶過新人?，所以剛?來沒有人?給我指點?該做什么?或是下一?步該怎么?做，所以?只能靠自?己，遇到?不懂的就?問。實?習中期?實習將近?____?天，對產?品可以說?已經很熟?悉了，這?時部門里?安排我接?手___?_網站,?也就是阿?里旺旺作?為業(yè)務平?臺。初次?接觸阿旺?，并不是?多么熟悉?，自己摸?索后知道?了如何在?阿旺上發(fā)?布自己的?產品讓客?戶主動找?上門，也?知道了如?何在社區(qū)?中結識更?多的朋友?，如何在?帖子中幫?助別人同?時學到更?多知識，?如何利用?網商博客?贏得關注?……不過?最需要的?功夫是如?何根據客?戶的詢盤?作出有針?對性的答?復。在平?臺上，經?常有客戶?詢問產品?，剛開始?客戶問什?么就回復?什么，覺?得很被動?，尤其是?客戶問產?品價格時?，我直接?按照客戶?要求根據?公司報價?表就把價?格給客戶?了。這樣?反而使得?有些客戶?在我報價?之后就沒?了音信。?慢慢的，?我總結出?自己在報?價上的失?誤，急于?尋找客戶?，遇到客?戶詢價就?在客戶面?前表現(xiàn)出?來對這筆?單子的渴?求，所以?使得自己?很被動，?另外，在?報價上，?并不是針?對每一個?客戶都給?出相同的?價格，而?是要看他?對產品的?滿意度及?需求程度?。因此，?之后我要?求自己把?每個客戶?看重，但?又要看淡?，要吊客?戶的胃口?，讓對方?急，同時?在適當?shù)?時機給他?報價時要?看他有沒?有想合作?的傾向，?及這個傾?向能讓我?有多大的?把握拿下?這個單子?，總之要?綜合考慮?，給他報?價。我想?，報價應?該是我今?后還應努?力學習加?強的一個?環(huán)節(jié)。?一年已經?過去了，?在班委改?選之際，?我就這一?年來所做?的事情向?老師和同?學們做一?個匯報。?1.?春游的宣?傳在當選?宣傳委員?之后，遇?見的班級?的第一件?大事就是?春游，我?需要做的?是春游之?前對大家?宣傳班委?關于春游?的一些安?排和注意?事項，在?春游之后?對活動進?行總結，?并給出書?面文稿，?交至院里??？偨Y：?在這次工?作中，我?遇見了一?些問題，?比如由于?對班委的?安排有的?不是很清?楚，于是?不能及時?很準確的?向大家宣?傳，在春?游活動中?沒有特別?注意一些?細節(jié)的問?題，所以?在組織零?散材料的?時候顯的?困難。改?正方法：?在以后的?工作中要?做有心人?，留心一?些關于班?級活動或?者是關于?同學的事?情。2?心理咨詢?日的活動?在團支部?的組織下?，我們以?班級為單?位東區(qū)教?育超市前?面進行了?一次心理?咨詢日的?團日活動?，活動目?的是向學?校的同學?介紹簡單?的心理知?識并進行?氣質測驗?和學習動?機的測驗??？偨Y：?在活動過?程中，發(fā)?現(xiàn)有的大?學生甚至?也存在這?樣的觀點?‘我的心?理沒有問?題，不需?要進行心?理測試’?。其實這?個觀點是?對心理的?不正確的?認識，進?行心理咨?詢不僅是?因為存在?心理問題?，就是沒?有心理問?題也是可?以進行心?理咨詢，?對自我有?個更清楚?的了解。?改正方法?：盡自己?的能力向?盡可能多?的人介紹?關于心理?的科學認?識。改變?大眾對心?理咨詢的?不正確的?觀點。?3秋游秋?游活動中?，我的主?要任務是?協(xié)助文娛?委員挑選?適合大家?集體進行?的小游戲?，這些游?戲的選擇?最好能激?發(fā)大家的?團隊合作?意識，培?養(yǎng)大家的?團結精神?。總結：?要組織一?場好的集?體活動是?不容易的?，必須大?家一起用?心的去努?力，并且?要懂得利?用相關的?專業(yè)書籍?(如吳老?師借我們?一本關于?如何組織?團隊活動?的書籍，?我們從中?找到了有?用的游戲?。改進方?法：注意?在平時玩?的過程中?融入專業(yè)?知識，寓?教于樂。?5其他?平時工作?中還會有?一些零散?的事情：?通知同學?一些班里?的決定，?組織同學?參加院里?的活動…?…總結?：可能會?遇見大家?積極性不?高的問題?改進方法?：如進行?簽名制或?責任到人?制等總之?，不當家?不知柴米?貴，不當?大學班委?不知道難?。經歷一?年的鍛煉?，遇到許?多問題，?但也成長?了很多，?謝謝老師?的信任和?同學的支?持，讓我?有機會為?班級出力?也讓我有?自己發(fā)展?的空間。?希望所有?同學在_?___老?師的帶領?下將05?應心建設?的更好。?在維護好?平臺的同?時，還要?利用其它?手段開發(fā)?更多的客?戶，利用?____?網站發(fā)布?自己的供?應信息，?同時還要?利用展會?、論壇、?網站、商?務部、海?關數(shù)據等?獲取更多?相關產品?的買家信?息，然后?主要通過?郵件對客?戶發(fā)函以?建立業(yè)務?關系。沒?有回音或?是收到系?統(tǒng)退信是?很正常的?，所以沒?有必要因?為這些而?灰心。?在此期間?，給多個?客戶發(fā)過?樣品，一?般來說客?戶如果要?求要樣品?的話那么?合作的可?能性就比?較大了，?不過發(fā)樣?品沒有回?音也很常?見。在客?戶要求寄?樣品時要?細心對待?，一般收?到樣品費?后寄樣，?而對于易?碎品在包?裝上要格?外注意，?同時不要?忘記貼易?碎標志。?另外就是?寄出的樣?品一定要?保證沒有?任何瑕疵?，不然如?果樣品有?問題那么?客戶對產?品就沒了?信心。另?外，更要?注意的是?收到客戶?的樣品費?后要及時?發(fā)送樣品?，我自己?就因為公?司里特殊?原因致使?樣品寄出?時比預計?晚了一天?而沒有趕?上一筆單?子，這給?了我很大?的教訓。?總之在此?期間我總?結出做事?要利落更?要穩(wěn)，穩(wěn)?住自己的?心，穩(wěn)住?客戶。?公司新人?實習工作?總結標準?范文（二?）__?__年_?___月?____?號，寒假?。按學校?安排，我?們來到位?于北海進?出口加工?區(qū)的建興?光電北海?有限公司?。為期_?___個?月的生產?實習。?學校的關?心，辛苦?的和廠方?聯(lián)系談判?簽合約，?給了我們?一個接觸?社會，實?習體驗工?作的機會?。給予了?學習有用?的社會職?場經驗的?機會。機?會給予了?我們。我?們應該珍?惜機會，?好好工作?，把握機?會學習職?場生存晉?升d的經?驗。剛?到建興，?住進宿舍?。洗了熱?水感覺建?興的熱水?洗得爽埃?建興的員?工生活設?施還是可?以的。?在___?_號第一?天上班，?從早8：?10到晚?上8：?10.除?了吃飯和?小節(jié)休息?的___?_分鐘外?。要不停?工作__?__小時?強度。?第一天上?班，感覺?很累，很?辛苦。體?會到工作?的艱辛。?每個工作?崗位的工?資，都是?勞動時間?內的辛苦?付出得來?的。這個?社會必須?有付出才?有收獲。?爸爸媽?媽賺錢撫?養(yǎng)供我讀?書是不容?易的。上?班工作之?后更加懂?得，每一?分錢的來?之不易，?我應該學?習好知識?，吸收好?經驗，為?自己在社?會中立足?，儲備好?工作能力?，學習能?力。有能?力才能做?好事情，?用自己的?能力換來?報酬。首?先應該用?工作所得?贍養(yǎng)父母?，養(yǎng)育下?一代，供?孩子讀書?。這就是?作為家庭?一員中堅?力量的年?輕人首先?應當承擔?的責任。?作為社會?中的一員?，國家的?一份子，?我們必須?遵守法律?，在自己?的崗位上?認真工作?，勤勉不?斷學習，?為社會做?更多力所?能及的事?情。和人?交往中，?互相幫助?。和同事?交往，互?相合作理?解，把工?作一起做?好。工?廠工作經?驗體會?一：物流?流程收?料中心-?-品保檢?驗--入?庫--發(fā)?料--供?料--生?產--品?保檢驗-?-成品入?庫--成?品出貨?二：本次?實習主要?部門有q?c品保處?、pd制?造處、m?atl物?料處。?品保部職?能：致力?于滿足質?量要求。?工廠推?行iso?9000?，iso?9001?標準。設?置品保部?門，負責?iso9?000，?iso9?001標?準所要求?的有關質?量控制的?職能，擔?任這類工?作的人員?就叫做q?c人員，?包括進貨?檢驗員(?iqc)?、制程檢?驗員(i?pqc)?和最終檢?驗員(f?qc)。?qc作?業(yè)手法?qc七大?手法檢?查表(d?atac?olle?ctio?nfor?m)、分?層法(s?trat?ific?atio?n)、散?布圖(s?catt?er)、?排列圖(?pare?to)直?方圖(h?isto?gram?)、因果?圖(ca?use-?effe?ctdi?agra?m)、控?制圖(c?ontr?olch?art)?一、查?檢表(c?heck?list?)用途?1、日?常管理用?2、收?集數(shù)據用?3、改?善管理用?幫助每?個人在最?短時間內?完成必要?之數(shù)據收?集二、?層別法：?用途?1、應用?層別法、?找出數(shù)據?差異因素?而對癥下?藥。2?、以4m?，每1m?層別之。?3、借?用其他圖?形，本身?無圖形。?4、由?大到小排?列。三?、柏拉圖?(計數(shù)值?統(tǒng)計)：?借用層?別圖。?由生產現(xiàn)?場所收集?到后數(shù)據?，必須有?效的加以?分析、運?用，才能?成為人價?值的數(shù)據?。而將此?數(shù)據加以?分類、整?理，并作?成圖表，?充分的掌?握問題點?及重要原?因，是時?下不可缺?的管理工?具。而最?為現(xiàn)場人?員所使用?于數(shù)據管?理的圖為?柏拉圖。?定義：?1)根據?所收集的?數(shù)據，按?不良原因?、不良狀?況、不良?項目、不?良發(fā)生后?位置等不?同區(qū)分標?準而加以?整理、分?類，借以?尋求占最?大比率的?原因狀況?或位置，?按其大小?順序后排?列，再加?上累積值?的圖形。?3)又?因圖后排?列是依大?小順序，?故又可稱?為排列圖?。4)?柏拉圖制?作說明：?a決定?數(shù)據的分?類項目?分類的方?式有：?a結果的?分類包括?不良項目?別、場所?別、時間?別、工程?別。分?類的項目?必須合乎?問題的癥?結，一般?的分類先?從結果分?類上著手?，以便洞?悉問題之?所在，然?后再進行?原因分析?，分析出?問題產生?之原因，?以便采取?有效的對?策。將此?分析的結?果，依其?結果與原?因分別繪?制柏拉圖?。b決?定收集數(shù)?據的期間?，并按分?類項目，?在期間內?收集數(shù)據??？紤]?發(fā)生問題?的狀況，?從中選擇?恰當?shù)钠?限(如一?天、一周?、___?_月、一?季或一年?為期間)?來收集數(shù)?據。c?依分類項?目別，做?數(shù)據整理?，并作成?統(tǒng)計表。?a各項?目按出現(xiàn)?數(shù)據大小?順序排列?，其他項?排在最后?一項，并?求其累積?數(shù)。(其?他項不可?大于前三?項，若大?于時應再?細分)。?b求各?項目數(shù)據?所占比率?累計數(shù)之?影響度。?c其他?項排在最?后，若太?大時，須?檢討是否?其他重要?要因需提?出。不?良率(%?)=各項?不良數(shù)÷?總檢查數(shù)?____?100?影響度(?%)=各?項不良數(shù)?÷總不良?數(shù)___?_100?d記入?圖表紙并?依數(shù)據大?小排列畫?出柱狀圖?。a于?圖表用紙?記入縱軸?及橫軸。?縱軸左側?填不良數(shù)?、不良率?，或損失?金額，縱?軸右側刻?度表示累?計影響度?(比率)?;在最上?方刻__?__%，?左方則依?收集數(shù)據?大小做適?當刻度。?橫軸填分?類項目名?稱，由左?至右按照?所占比率?大小記入?，其他項?則記在最?右邊。?b橫軸與?縱軸應做?適度比例?，橫軸不?宜長于縱?軸。e?繪累計曲?線：a?點上累計?不良數(shù)(?或累計不?良率)。?b用折?線連結。?f繪累?計比率：?a縱軸?右邊繪折?線終點為?____?%。b?將0~_?___%?間分成1?0等分，?把%的分?度記上(?即累計影?響度)。?c標出?前三項(?或四項)?之累計影?響度是否?>___?_%或接?近___?_%。?j記入必?要的事項?：a標?題(目的?)。b?數(shù)據收集?期間。?c數(shù)據合?計(總檢?查、不良?數(shù)、不良?率…等)?。d工?程別。?e作成者?(包括記?錄者，繪?圖者…)?。繪圖?注意事項?：1)柏?拉圖之橫?軸是按項?目別，依?大小順序?由高而