個(gè)人一周工作總結(jié)精編版（二篇）

第4頁共4頁個(gè)人一周?工作總結(jié)?精編版?本周的學(xué)?習(xí)以看相?關(guān)資料和?參加各部?門工作會(huì)?議為主。?二)、?參加的部?門工作會(huì)?議主要有?：1、?晨會(huì)：了?解了晨會(huì)?的大致流?程，作用?，各環(huán)節(jié)?的功用等?，切身?體會(huì)到了?基層銷售?人員所需?要的熱情?與活力。?經(jīng)過后續(xù)?的思考討?論，也明?白了關(guān)于?銷售人員?的培訓(xùn)工?作、業(yè)務(wù)?開展的一?些資料。?對于晨會(huì)?的培訓(xùn)工?作，還需?多參加幾?次，更深?刻的體會(huì)?晨會(huì)的作?用，進(jìn)一?步了解相?關(guān)工作。?2、產(chǎn)?品說明會(huì)?：此次說?明會(huì)主要?是針對期?滿人員的?一個(gè)二次?動(dòng)員。?說明會(huì)上?詳細(xì)的介?紹了產(chǎn)品?的特點(diǎn)與?效益，還?設(shè)置了與?到會(huì)客戶?的互動(dòng)環(huán)?節(jié)。印象?最深的是?說明會(huì)結(jié)?束后的一?對一說明?會(huì)。每個(gè)?熱情的“?小蜜蜂”?都看準(zhǔn)“?花朵”，?把產(chǎn)品進(jìn)?一步進(jìn)行?說明，針?對每一個(gè)?客戶的不?一樣需求?不一樣問?題給以解?答，有些?當(dāng)場成功?簽單。對?于每一種?客戶，都?需要制定?不一樣的?銷售模式?，針對不?一樣的群?體做到最?大可能的?精確營銷?。這就需?要了解不?一樣群體?的不一樣?特殊要求?，做到他?們需要的?，想到他?們沒有想?到的。盡?可能激發(fā)?他們的消?費(fèi)需求。?著重講?了四級機(jī)?構(gòu)的銷售?情景、業(yè)?務(wù)完成度?、培訓(xùn)工?作、區(qū)拓?業(yè)務(wù)、人?力發(fā)展、?薪酬分析?等，最終?著重講了?存在的一?些問題。?比如對四?級機(jī)構(gòu)行?政經(jīng)理考?核的指標(biāo)?問題，舉?績率提升?慢，新流?程不固化?，業(yè)務(wù)人?員持證問?題，產(chǎn)品?的持續(xù)性?等問題。?會(huì)上還下?達(dá)了總公?司對于四?級經(jīng)理免?職的要求?。提高與?差距同時(shí)?存在，成?績與問題?也共生共?存?？吹?提高尋找?差距，總?結(jié)成功，?發(fā)現(xiàn)問題?，最重要?的是解決?問題。?支公司的?一個(gè)視頻?會(huì)議，主?要討論總?結(jié)最近發(fā)?展保單缺?口較大的?問題。在?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?的前提下?，要關(guān)注?地區(qū)的差?異化，做?到有一致?性又有區(qū)?別性，這?樣才能貼?合各地大?發(fā)展?fàn)顩r?，不能一?味求同，?更要注重?不一樣。?四)、?開過兩次?小組會(huì)議?，主要了?與教師交?流了關(guān)于?剛開始工?作的一些?適應(yīng)，態(tài)?度轉(zhuǎn)換等?問題。教?師也對我?們的學(xué)習(xí)?進(jìn)一步進(jìn)?行了細(xì)化?要求，比?如要每一?天看財(cái)富?金融類的?網(wǎng)站，并?進(jìn)行總結(jié)?匯報(bào)。?五)、待?解決問題?：對于各?部門的整?體流程等?宏觀方面?的把握還?不夠，沒?有構(gòu)成系?統(tǒng)的認(rèn)識(shí)?。個(gè)人?一周工作?總結(jié)精編?版（二）?一周結(jié)?束的工作?不僅值得?借鑒，還?會(huì)引起很?多反思。?雖然我在?工作中隨?著時(shí)間的?積累，與?過去相比?有了很大?的進(jìn)步，?但是在這?個(gè)過程中?，逐漸出?現(xiàn)的問題?也讓人需?要不斷的?改進(jìn)。所?以我在領(lǐng)?導(dǎo)的建議?下對上周?完成的工?作做了一?個(gè)簡要的?總結(jié)，只?有通過分?析才能明?確我在工?作中需要?加強(qiáng)的地?方。一?方面，我?在工作中?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的態(tài)度無?疑值得肯?定。雖然?是在工作?中長期訓(xùn)?練的結(jié)果?，但要繼?承才能受?益。所以?我在做好?自己的工?作的同時(shí)?，也會(huì)和?其他同事?比較，這?樣不僅能?發(fā)現(xiàn)工作?中的不同?，還能學(xué)?到很多新?奇的知識(shí)?。但是由?于工作經(jīng)?驗(yàn)的傳授?，并沒有?想象中那?么簡單，?需要自己?去探索，?有更深的?體會(huì)。所?以我在工?作的同時(shí)?，也會(huì)反?思一些錯(cuò)?誤。即使?領(lǐng)導(dǎo)不太?在意，也?要加強(qiáng)對?這類問題?的反思。?至少，無?論是工作?能力的提?高，還是?綜合素質(zhì)?的提高，?都需要有?犯錯(cuò)誤和?改正錯(cuò)誤?的品格。?另一方?面，為了?提高自己?的表現(xiàn)，?我也在自?己的工作?中加強(qiáng)了?努力。在?我看來，?這也是我?在企業(yè)工?作中沒有?做好的一?點(diǎn)，主要?是工作效?率低，導(dǎo)?致很多努?力沒有效?果。雖然?咨詢過同?事和領(lǐng)導(dǎo)?，但是發(fā)?現(xiàn)自己的?問題比較?多。由于?錯(cuò)誤的工?作方法和?焦慮的心?態(tài)，我的?工作往往?很難令人?滿意。我?采取的方?法是建立?一個(gè)工作?日志，以?便于分析?當(dāng)天完成?的工作。?這種方法?的效果也?讓我在這?個(gè)周末提?高了自己?的表現(xiàn)。?可以說，?以我認(rèn)真?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，在上?周的工作?中我得到?了進(jìn)一步?的提升。?在工作?技能的運(yùn)?用上，多?聽取了領(lǐng)?導(dǎo)的建議?，取得了?不錯(cuò)的效?果。也許?是我習(xí)慣?了過去一?個(gè)人摸索?，導(dǎo)致知?識(shí)淺薄。?后來開始?學(xué)習(xí)其他?同事的工?作方法，?也有很多?問題沒有?深入理解?。我結(jié)合?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)，?簡單整合?了這部分?工作方法?。畢竟領(lǐng)?導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)?獨(dú)特的工?作方式，?這也是員?工從不成?熟向成熟?過渡的重?要標(biāo)志之?一。我也?牢記這一?點(diǎn)。雖?然上周的?進(jìn)步很明?顯，但我?不能堅(jiān)持?過去的成?績