企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度（二篇）

第8頁共8頁企業(yè)生產(chǎn)獎懲制?度一、貫徹落?實《____安?全生產(chǎn)法》、《?危險化學品安全?管理條例》、《?____道路運?輸條例》、《道?路危險貨物運輸?管理規(guī)定》及省?交通廳制定的《?道路危險運輸企?業(yè)工作規(guī)范》等?有關法規(guī)規(guī)定，?預防和杜絕各類?安全責任事故的?發(fā)生。對全年無?發(fā)生任何交通事?故的單位和個人?年終給予榮譽或?物質(zhì)獎勵。二?、員工對安全生?產(chǎn)有特殊貢獻，?提出的安全生產(chǎn)?整改措施被予采?納，公司視情給?予獎勵。三、?發(fā)生商務事故的?經(jīng)理損失由個人?全部承擔。四?、發(fā)生責任技術?事故，負全責的?個人負責___?_%損失；主責?____%；次?責____%。?五、發(fā)生事故?不上報自行處理?者一切后果由當?事人自負。六?、駕駛員違章罰?款和辦學習班等?一切費用自理。?七、酒后駕車?發(fā)生任何事故、?肇事，由本人承?擔全部后果和經(jīng)?濟損失，并視情?給予行政處分或?辭退。八、駕?駛員違章發(fā)生肇?事，除按業(yè)務主?管部門處理外，?當事人按責任進?行處罰，全責_?___%；主責?____%；次?責____%；?發(fā)生責任事故罰?款____元。?九、違反操作?規(guī)程，不按規(guī)定?佩戴防護用具所?發(fā)生的事故后?果由本人承擔。?十、對駕駛員?、押運員其它規(guī)?定（1）駕駛?員、押運員必須?按要求參加各種?安全學習和教育?。（2）車輛?和駕駛員押運員?必須按時參加各?種審驗，車輛應?按期行二級維護?上級檢測，否則?出現(xiàn)后果，造成?處罰由駕駛員承?擔。（3）新?調(diào)入或被聘駕駛?員、押運員必須?到安?？平邮芙?育、考核，并簽?訂安全責任狀，?辦理聘用手續(xù)。?否則不準駕車、?押運。（4）?發(fā)生肇事的駕駛?員必須到安?？?接受教育，找出?原因，吸取教訓?，否則視情況罰?款____元。?（5）所有車?輛必須按保險公?司規(guī)定投保，但?第三者責任險必?須投保____?萬元，并到公司?辦理保險手續(xù)。?企業(yè)生產(chǎn)獎懲?制度（二）為?強化安全管理，?充分調(diào)動員工安?全生產(chǎn)的主動性?和積極性，杜絕?違章違紀現(xiàn)象，?減少安全事故發(fā)?生，根據(jù)獎懲分?明的原則，特制?定本制度。1?、獎勵和處罰類?別依據(jù)公司《?員工獎懲實施辦?法》的相關規(guī)定?，對安全生產(chǎn)管?理工作進行獎懲?。其中獎勵包括?現(xiàn)金獎勵、通報?表彰、記功、記?大功；處罰包括?罰款和追究賠償?責任，同時視情?節(jié)給予通報批評?、記過、記大過?、開除等處分。?2、考核金額?標準生產(chǎn)系統(tǒng)?各級人員月度安?全考核金額標準?分別為。員工_?___元、組長?____元、班?長____元、?車間主任（含副?主任、辦公室主?任、技術員等）?____元、副?廠長____元?、廠長____?元。行政系統(tǒng)?各級人員月度安?全考核金額標準?分別為。部門經(jīng)?理____元、?員工____元?。副總經(jīng)理以?上高管人員的安?全考核由公司安?委會及生產(chǎn)經(jīng)營?管理委員會研究?決定。3、獎?勵3.1獎勵內(nèi)?容3.1.1?全月無安全事故?的部門（車間）?、個人，經(jīng)安全?科1核準，發(fā)?放當月安全考核?工資。3.1?.2對全年或季?度安全生產(chǎn)目標?責任項目執(zhí)行良?好的部門，安全?科將報請安委會?根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)?營狀況酌情給予?一定比例的獎勵?。3.2其他?類型的獎勵凡?具有下列情況之?一者，按其功績?大小，由所在部?門申報，安全科?調(diào)查審核后，上?報公司安委會給?予獎勵。3.?2.1對于安全?技術規(guī)程執(zhí)行得?好，安全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)有顯著?成績的單位、班?組和個人。3?.2.2及時發(fā)?現(xiàn)重大事故隱患?，采取有效措施?，積極參與搶險?救災，避免重大?火災、爆炸、人?身傷亡、主要設?備損壞以及有其?他顯著成績者。?3.2.3為?保證安全生產(chǎn)，?積極提出合理化?建議，經(jīng)有關部?門審查，確有很?大價值，列為安?全技術措施項目?，實施后，經(jīng)實?踐考核有效者。?3.2.4對?改善勞動條件，?消除塵、毒和噪?音危害，預防職?業(yè)病發(fā)生，對環(huán)?境保護貢獻較大?的技術改進項目?的主要成員。?3.2.5在發(fā)?生重大事故中，?臨危不懼，奮勇?搶救，保護公司?財產(chǎn)和人身安全?，避免事故擴大?，措施得力，成?績突出者。3?.2.6舉報事?故經(jīng)確認屬實者?。3.2.7?在安全專項活動?及安全宣傳教育?中成績顯著的單?____位和?個人。4、處?罰對違反《安?全生產(chǎn)管理制度?》和《安全操作?規(guī)程》的部門（?車間）、個人，?將嚴格追究其違?章違紀行為和所?造成事故的賠償?責任。4.1?各種違章違紀行?為的處罰4.?1.1違反禁煙?規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)?內(nèi)吸煙者處罰_?___元/次。?4.1.2違?反用火、用電和?進入設備內(nèi)規(guī)定?進行操作，未造?成事故的處罰當?事人____元?/人次。造成事?故的，扣除當事?人及責任單位負?責人員當月安全?考核工資，并根?據(jù)所造成經(jīng)濟損?失予以處罰。?4.1.3違反?勞動保護管理制?度，不按規(guī)定著?裝進行操作，未?造成事故的，扣?罰當事人___?_元/人次。造?成事故的，扣除?當事人及責任單?位負責人員當月?安全考核工資，?并根據(jù)所造成經(jīng)?濟損失予以處罰?。4.1.4?凡由于生產(chǎn)、基?建或檢修需臨時?破壞的安全防護?設備、設施等，?完工后未修復，?未造成事故的，?將責令修復并扣?罰施工單位或部?門（車間）10?0—____元?/處。造成事故?的，將根據(jù)所造?成的經(jīng)濟損失對?施工單位進行處?罰；部門（車間?）將扣除當事人?及責任單位負責?人員當月安全考?核工資，并根據(jù)?所造成經(jīng)濟損失?予以處罰。4?.1.5無故損?壞各種安全防護?設施，未造成事?故的，扣罰3?責任單位和當事?人各____元?。造成事故的，?扣除當事人及責?任單位負責人員?當月安全考核工?資，并根據(jù)所造?成經(jīng)濟損失予以?處罰。4.1?.6各類事故隱?患不按《整改通?知單》要求完成?整改的，扣罰責?任單位____?元/項。未完成?整改造成事故的?，扣除責任人及?責任單位負責人?員當月安全考核?工資，并根據(jù)所?造成經(jīng)濟損失予?以處罰。4.?1.7發(fā)生各類?事故后，破壞現(xiàn)?場、隱瞞不報、?謊報或拖延不報?的，分別處罰主?要責任人和責任?單位各____?元/次，同時扣?除主要責任人和?責任單位負責人?員當月安全考核?工資，并根據(jù)所?造成經(jīng)濟損失予?以處罰。性質(zhì)惡?劣的，將給予記?大過或開除處分?。4.1.8?凡私自到庫房、?罐區(qū)進行裝液堿?、鹽酸、硫酸等?危險品者，分別?處罰當事人和崗?位責任人各__?__元/次。造?成事故的，扣除?當事人、崗位責?任人及責任單位?負責人員當月安?全考核工資，并?根據(jù)所造成經(jīng)濟?損失予以處罰。?4.1.9違?反危險、易制毒?化學品管理制度?，私自使用、保?管者，分別處罰?當事人和責任單?位____元/?次。造成事故的?，扣除當事人和?責任單位負責人?員當月安全考核?工資，并根據(jù)所?造成經(jīng)濟損失予?以處罰。4.?2安全事故的處?罰4.2.1?事故直接經(jīng)濟損?失在____元?以下的責任者，?賠償4事故直?接經(jīng)濟損失的_?___%，并處?罰事故責任單位?直接經(jīng)濟損失的?____%。?4.2.2事故?直接經(jīng)濟損失在?____元（含?____元）以?上____元以?下的責任者，給?予通報批評，賠?償事故直接經(jīng)濟?損失的____?%，并處罰事故?責任單位直接經(jīng)?濟損失的___?_%。4.2?.3事故直接經(jīng)?濟損失在___?_元（含___?_元）以上__?__元以下的責?任者，給予記過?以下處分，賠償?事故直接經(jīng)濟損?失的____%?，并處罰事故責?任單位直接經(jīng)濟?損失的____?%。4.2.?4事故直接經(jīng)濟?損失在____?元（含____?元）以上___?_元以下的責任?者，給予記大過?以下處分，賠償?事故直接經(jīng)濟損?失的____%?，并處罰事故責?任單位直接經(jīng)濟?損失的____?%。4.2.?5事故直接經(jīng)濟?損失在____?元（含____?元）以上___?_元以下的責任?者，給予開除以?下處分，賠償事?故直接經(jīng)濟損失?的____%，?并處罰事故責任?單位直接經(jīng)濟損?失的____%?。4.2.6?事故直接經(jīng)濟損?失在____元?（含____元?）以上的責任者?，給予開除處分?，賠償事故直接?經(jīng)濟損失的__?__%，并視情?節(jié)上交公司安委?會做進一步處理?。4.2.7?由于個人責任造?成輕傷事故的，?對事故責任者罰?款____元/?人次，對責任單?位負責人處罰_?___元/人次?。對造成重傷及?以上事故的責任?者處以300-?-____元罰?款并給予記大過?或開除處分，同?時扣除責任人及?責任單位各級負?責人員當月5?安全考核工資，?并根據(jù)所造成經(jīng)?濟損失予以處罰?。情節(jié)特別嚴重?的，將上交公司?安委會做進一步?處理。4.3?凡有下列情況之?一者，將予以降?職或開除處分：?4.3.1對?工作不負責任，?因故發(fā)泄私憤，?有意擾亂正常操?作，造成經(jīng)濟損?失和違反勞動紀?律，不嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度造成事?故的主要責任者?；4.3.2?對已列入安全技?術措施項目，不?按期實施又不采?取應急措施而造?成事故的主要責?任者；4.3?.3對違章指揮?、冒險作業(yè)、勸?阻不聽而造成事?故的主要責任者?；4.3.4?對忽視勞動條件?、削減或取消安?全設備、設施而?造成事故的主要?責任者；4.?3.5對于設備?長期失修，備用?設備起不到備用?作用，帶病運轉(zhuǎn)?又不采取緊急措?施而造成事故的?主要責任者；?4.3.6對違?章設計、制造、?安裝或不按設計?施工造成事故的?主要責任者；?4.3.7對發(fā)?生事故后，不認?真吸取教訓，不?采取措施致使事?故重復發(fā)生的主?要責任者。5?、其他5.1?對累計經(jīng)濟損失?____萬元以?上的部門或車間?、班