2023人事專員工作總結(jié)范文（三篇）

第8頁共8頁2023?人事專員?工作總結(jié)?范文我?們每個人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長，?在不斷的?審視中完?善自己。?____?年自己也?是在總結(jié)?、審視中?腳踏實(shí)地?地完成好?本職工作?，現(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?1、招聘?：按照?公司的年?度規(guī)劃，?通過公共?招聘網(wǎng)、?前程無憂?、醫(yī)藥報?、內(nèi)部推?薦等渠道?進(jìn)行人才?招聘。招?聘的崗位?有：安全?管理人員?、研發(fā)人?員，其中?研發(fā)人員?錄用了_?___人?。年底的?中高層崗?位競聘是?今年招聘?工作的重?點(diǎn)，共發(fā)?布了__?__個崗?位信息，?從___?_月__?__日發(fā)?布簡歷至?____?月___?_日截止?，共收到?簡歷__?__份，?簡歷的來?源基本上?來自前程?無憂。初?試共安排?了___?_人，進(jìn)?入復(fù)試的?有___?_人，其?中的__?__人從?中脫穎而?出與公司?內(nèi)部的_?___人?一起參加?最后的競?聘。為配?合此次競?聘工作，?精心設(shè)計?了復(fù)試人?員崗位筆?試題，競?聘評估打?分標(biāo)準(zhǔn)，?并努力協(xié)?調(diào)安排好?面試時間?，積極做?好整個面?試過程中?的后勤保?障工作。?2、培?訓(xùn)：對?于新入職?的員工做?了安全防?范、員工?手冊、公?司有關(guān)規(guī)?章制度等?方面的入?職培訓(xùn)，?同時為新?員工協(xié)助?辦理后勤?手續(xù)等工?作，使新?員工快速?適應(yīng)公司?環(huán)境。自?己則在_?___月?份完成了?人事管理?繼續(xù)教育?的驗(yàn)證工?作。3?、社保、?公積金、?各類保險?：每月?在___?_日之前?做好社保?、公積金?的繳納工?作，并與?財務(wù)對帳?完成各部?門的費(fèi)用?分?jǐn)倛蟊?。___?_月及_?___月?初完成了?社保繳納?基數(shù)及公?積金基數(shù)?的調(diào)整工?作，根據(jù)?市總工會?和公積金?管理中心?的要求完?成公積金?繳存情況?的自查工?作。對?于新入職?的員工及?時為其辦?理了社保?、公積金?、檔案的?轉(zhuǎn)入，對?于退休人?員及時為?其辦理了?退休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_?___位?職工辦理?了特種重?病的保險?理賠。?對于__?__-_?___年?共___?_個未完?成獻(xiàn)血指?標(biāo)的名額?作了獻(xiàn)血?補(bǔ)償金處?理，共計?____?元。4?、福利：?全年一?次的高溫?補(bǔ)貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購?藥補(bǔ)貼，?每___?_月一次?的交通費(fèi)?補(bǔ)貼都按?時發(fā)放到?每個員工?的手里;?。對于?每二年一?次的職工?體險，先?后比較了?瑞美、美?年、愛康?國賓三家?體檢中心?，最后確?定了性價?比較高的?瑞美體檢?中心，并?將體檢須?知和體檢?卡發(fā)到每?個員工手?中。重陽?節(jié)前夕為?退休職工?購買了禮?品卡。?5、合同?管理：?本年度自?我進(jìn)公司?以后，新?進(jìn)員工的?合同簽訂?____?人;老員?工合同續(xù)?簽___?_人;退?聘人員退?聘協(xié)議書?的簽訂_?___人?。6、?各類報表?：每月?底收集下?屬企業(yè)的?人員信息?并進(jìn)行分?類統(tǒng)計匯?總，按時?上報人員?信息分析?。每季度?完成季度?報表和國?資委統(tǒng)計?報表并及?時上報。?202?3人事專?員工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?工作總結(jié)?我很榮幸?加入這個?大家庭，?不知不覺?已經(jīng)在公?司已經(jīng)_?___個?多月了，?在領(lǐng)導(dǎo)和?其他同事?的熱心幫?助下，我?發(fā)現(xiàn)自己?這幾個月?來發(fā)生了?巨大變化?，身邊的?同事也都?在不斷進(jìn)?步，朝著?同一個目?標(biāo)奮斗著?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，我將?以全新的?面貌來迎?接新年的?到來。?現(xiàn)對__?__年的?工作總結(jié)?如下：?一、對于?公司員工?的人事檔?案及其他?資料進(jìn)行?收集及管?理，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息;?二、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動合?同，辦理?勞動用工?及相關(guān)手?續(xù);三?、執(zhí)行各?項公司規(guī)?章制度，?處理員工?獎懲事宜?;四、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟事、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實(shí)?面試人員?的情況等?;五、?幫助建立?積極的員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?協(xié)助組織?員工的各?類活動;?六、負(fù)?責(zé)核算公?司所有員?工的工資?，由于自?己的粗心?也有過錯?誤，不過?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下都?能夠圓滿?的解決;?七、可?以自己獨(dú)?立處理保?險和工傷?的事宜;?八、幫?公司其他?同事訂火?車票機(jī)票?，解決大?家出行的?后顧之憂?。不過我?覺得自己?還有不足?：工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有一定?的距離，?人力資源?方面的知?識還有所?欠缺，在?今后的工?作和學(xué)習(xí)?中，我會?進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自?己，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?，不斷提?高自自身?專業(yè)素質(zhì)?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。最后?，祝愿公?司在新年?里一帆風(fēng)?順，一年?更比一年?好!2?023人?事專員工?作總結(jié)范?文（三）?回顧_?___-?____?學(xué)年度第?一學(xué)期的?工作，人?事處在分?管院長的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在全處工?作人員的?共同努力?下，較好?的完成了?本學(xué)期的?工作任務(wù)?，現(xiàn)將我?處工作情?況簡要總?結(jié)如下：?（一）?招聘工作?：結(jié)合?我院教改?及師資隊?伍現(xiàn)狀，?制訂了《?制定__?__-_?___學(xué)?年度人才?引進(jìn)方案?》，通過?前程無憂?、中國研?究生人才?網(wǎng)、各高?校就業(yè)網(wǎng)?等渠道發(fā)?布招聘信?息;選擇?東北五校?、山大、?山師、山?建筑、海?大等部分?重點(diǎn)高校?參加其校?園招聘會?或舉辦專?場招聘會?;有選擇?的參加了?濟(jì)南、青?島人才市?場招聘會?。認(rèn)真?完善招聘?流程，一?是通過多?種渠道收?集簡歷，?及時審閱?、篩選簡?歷，對符?合要求的?簡歷盡快?送用人部?門再審核?;二是及?時組織試?講，盡量?減少因時?間過長導(dǎo)?致的人才?流失;三?是建立較?為完善的?招聘工作?記錄，如?各部門收?取簡歷總?數(shù)、同意?試講/面?試人數(shù)、?合格人員?名單等信?息均建立?了較為詳?細(xì)的檔案?，以便查?詢和分析?。截止?____?-3-4?，我院共?收到簡歷?____?份，同意?并通知試?講___?_人，到?校試講_?___人?，同意錄?用___?_人，已?簽協(xié)議_?___人?（附表）?。招聘任?務(wù)完成過?半。（?二）新進(jìn)?人員接收?工作：?為完成學(xué)?院本年度?人才引進(jìn)?計劃，做?好新進(jìn)人?員接收工?作，本學(xué)?期主要完?成了學(xué)院?引進(jìn)人才?信息上報?;大中專?畢業(yè)生接?收、改派?、二次派?遣、落戶?及外地在?職人員的?引進(jìn);全?院勞工合?同的新簽?、續(xù)訂、?招工表勞?工合同的?整理歸檔?四個方面?的工作。?截止__?__-1?2-29?，已辦理?完畢__?__位省?內(nèi)外各高?校應(yīng)屆畢?業(yè)生協(xié)議?書。（?三）檔案?管理工作?：為保?證檔案的?完整性、?準(zhǔn)確性，?人事科在?完善紙質(zhì)?檔案的同?時，進(jìn)一?步建立了?教職工個?人電子檔?案。同時?，通過多?次與學(xué)院?網(wǎng)絡(luò)中心?溝通交流?，人事管?理軟件開?發(fā)工作基?本結(jié)束，?基本信息?登陸完畢?即可使用?。（四?）其他日?常工作：?堅持周?一工作例?會及每周?工作總結(jié)?、匯報制?度，提高?了工作人?員的業(yè)務(wù)?工作能力?及理論、?政策水平?，明確了?工作分工?，增強(qiáng)了?工作配合?，提高了?工作效率?，收到很?好的效果?。組織了?暑假管理?干部培訓(xùn)?班，收到?較好效果?。完成了?行政部門?科室設(shè)置?及科長考?察、任命?工作。對?個別違紀(jì)?人員分別?作出批評?教育、通?報批評及?解除合同?等處理工?作。此外?，在新進(jìn)?教職工接?收、調(diào)動?、請銷假?與離職管?理、科室?間協(xié)調(diào)等?方面，人?事科各位?老師也做?了大量工?作，基本?按要求完?成了工作?。（五?）認(rèn)真完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。教師?資科（?一）教師?培訓(xùn)工作?：本學(xué)?期師資科?工作以教?師培訓(xùn)工?作為重點(diǎn)?，逐漸探?索符合學(xué)?院實(shí)際的?教師培訓(xùn)?工作。?1、進(jìn)行?骨干教師?精品課程?培訓(xùn)在?骨干教師?培訓(xùn)上，?探索嘗試?，組織參?加了骨干?教師精品?課程培訓(xùn)?。共有_?___名?教師參加?，教師反?饋效果極?好，相關(guān)?總結(jié)已交?學(xué)院。?2、組織?新教師參?加省崗前?培訓(xùn)本?學(xué)期省崗?前培訓(xùn)工?作于__?__月_?___日?-___?_月__?__日進(jìn)?行，我院?共參加教?師___?_人，_?___人?取得合格?證書。?（二）教?師考核工?作、輔導(dǎo)?員考核工?作為做?好教師考?核工作，?本學(xué)期對?現(xiàn)實(shí)行的?教師考核?辦法執(zhí)行?情況進(jìn)行?了多方面?征求意見?建議，了?解了教師?的考核辦?法執(zhí)行現(xiàn)?狀，教師?考核辦法?，根據(jù)實(shí)?際情況，?進(jìn)行了調(diào)?整和修改?，收到較?好效果。?同時對?重新修訂?的輔導(dǎo)員?考核制度?的執(zhí)行情?況，進(jìn)行?了總結(jié)。?對外聘?教師和校?內(nèi)兼課教?師亦進(jìn)行?了綜合評?議。最新?高校人事?工作總結(jié)?范文（?三）教師?資格認(rèn)定?等工作。?本年度經(jīng)?過審查，?共有__?__名教?師獲得高?校教師資?格。順利?完成其他?職業(yè)資格?的審核報?名工作。?（四）?教師進(jìn)修?。完成了?教師在職?進(jìn)修的審?核和管理?工作，_?___年?共組織_?___名?教職工進(jìn)?行了在職?進(jìn)修，收?到較好效?果。（?五）教師?的轉(zhuǎn)正定?級工作和?教育人才?考核工作?。本學(xué)?期進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)初級確?認(rèn)___?_人。包?括教師、?實(shí)驗(yàn)、圖?書資料、?工程四個?系列。其?中助教_?___人?、助師_?___人?、助工_?___人?和助管_?___人?1、及?時準(zhǔn)確的?提供教師?所獲的各?項職稱，?獎勵情況?;2、?及時準(zhǔn)確?的提供教?師的進(jìn)出?時間、請?銷假情況?;3、?及時提供?新進(jìn)教職?工的身份?證及相關(guān)?證件;?（二）加?強(qiáng)與教務(wù)?處的工作?聯(lián)系1?、了解本?學(xué)期所開?設(shè)的課程?，掌握每?門課程的?教學(xué)計劃?，如理論?課時數(shù)、?上機(jī)課時?數(shù)、實(shí)驗(yàn)?課時數(shù)等?。只有清?楚掌握學(xué)?時數(shù)，才?能更好的?核查并計?算出教師?的工作量?2、實(shí)?驗(yàn)課的教?學(xué)計劃與?實(shí)踐教學(xué)?環(huán)節(jié)的教?學(xué)計劃、?課程安排?、學(xué)生與?教師人數(shù)?、課時量?計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?工資科?的工作和?人事科、?教務(wù)處的?配合尤為?重要，這?兩個部門?提供的材?料直接關(guān)?系我院教?職工的切?身利益，?這要求我?們要與這?兩個部門?積極溝通?，及時掌?握人員變?動情況，?了解學(xué)校?課程的開?設(shè)情況，?在現(xiàn)行計?算辦法的?基礎(chǔ)上，?積極探討?更好的計?算辦法，?提高工作?效率，維?護(hù)好教師?和學(xué)校的?正當(dāng)權(quán)益??；仡?上學(xué)期的?工作，雖?然取得了?一定的成?績和收獲?，但也存?在著一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在作?為處長，?對三個科?室工作