單位控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

第第頁單位控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)〔外〕吸煙區(qū)吸煙。

3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣揚(yáng)和監(jiān)督，對(duì)吸煙者耐煩勸阻，堅(jiān)決制止。

4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

5、禁煙標(biāo)識(shí)醒目。病房樓、門診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)識(shí)。

6、嘉獎(jiǎng)

①鼓舞和援助吸煙職工戒煙，對(duì)主動(dòng)戒煙并勝利戒煙一年的職工予以通報(bào)表揚(yáng)。②醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項(xiàng)評(píng)比予以優(yōu)先考慮。

7、懲罰

院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金工資100元，發(fā)覺三次次以上〔含三次〕違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的80%，建議取消當(dāng)年個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，所在科室取消年度評(píng)先資格。8對(duì)于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。

九江縣江洲中心衛(wèi)生院

2022年1.月5日

社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度2022-08-1415:12|#2樓

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺的問題實(shí)時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求實(shí)時(shí)整改。

二、工作人員須仔細(xì)貫徹中心控?zé)熤贫龋屑?xì)執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)覺來訪者吸煙，實(shí)時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全部干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以大會(huì)通報(bào)批判并開始扣發(fā)當(dāng)月工資〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月工資中扣除〕；每年涌現(xiàn)三次以上〔含三次〕違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，假設(shè)抽查發(fā)覺負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)覺一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計(jì)。

六、全部扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員依據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

七、對(duì)無視單位禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

八、對(duì)戒煙勝利的干部予以發(fā)放證書，加以表彰。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度、考評(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲記錄表2022-08-1417:27|#3樓

一、考核

全面禁煙是石角醫(yī)院創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要舉措，全院職工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全所的控?zé)煿ぷ?，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)狀況，發(fā)覺問題實(shí)時(shí)向相關(guān)科室反應(yīng)并要求實(shí)時(shí)整改。

二、嘉獎(jiǎng)

設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度嘉獎(jiǎng)100元。

三、懲罰

1.全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或巡查看到，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以通報(bào)批判并開始扣發(fā)工資〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除〕。

2.各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，假設(shè)檢查發(fā)覺科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)覺一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金30元，每月累計(jì)。

全部扣發(fā)額獨(dú)有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生局財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)所科室反饋。

四本院督查人員定期或不定期檢查，對(duì)無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按規(guī)定追究責(zé)任。

五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

**中心衛(wèi)生院

二〇一四年六月一日

**中心衛(wèi)生院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核

院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全所的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱驮敿?xì)實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、懲罰

1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。〔懲罰20元〕

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)覺有煙蒂〔懲罰30元〕

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員〔懲罰20元〕，有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)覺未監(jiān)督〔懲罰10元〕

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)〔懲罰10元〕

5、科室負(fù)責(zé)人未掌控全科職工吸煙狀況〔懲罰20元〕6、科內(nèi)人員無故不參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)〔懲罰10元〕7、無鼓舞和援助吸煙職工戒煙記錄〔懲罰10元〕8、科內(nèi)人員未掌控控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)〔懲罰10元〕

9、對(duì)外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以通報(bào)批判并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金〔起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除〕。

11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票拒絕”制，即科室有吸煙者違反控?zé)煿ぷ鞴芾矸椒ǖ牟荒茉u(píng)為先進(jìn)個(gè)人。三、嘉獎(jiǎng)

1、設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，開展創(chuàng)建“無煙”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度嘉獎(jiǎng)100元。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣揚(yáng)控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌控肯定的控?zé)熤R(shí)，科室嘉獎(jiǎng)100元。

3、對(duì)每次都參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

二○一四年五月三十日

控?zé)煿ぷ餮膊椤脖O(jiān)督〕記錄表

科室：日期：

說明：沒有發(fā)覺問題的.在檢查狀況欄內(nèi)打“√”，有問題的要精確記錄，并實(shí)時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。

控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度2022-08-1418:23|#4樓

一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺的問題實(shí)時(shí)發(fā)放到各部門，并要求實(shí)時(shí)整改。

二、各部門科室控?zé)煿芾碡?fù)責(zé)人須仔細(xì)貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋屑?xì)執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)覺患者、家屬以及來訪者吸煙，實(shí)時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以全院通報(bào)批判并開始扣發(fā)效益工資〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除〕；每年涌現(xiàn)三次以上〔含三次〕違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，假設(shè)員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。

六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，假設(shè)抽查發(fā)覺包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)覺一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。

七、全部扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室依據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)覺其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣揚(yáng)資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，予以年度嘉獎(jiǎng)。

十一、對(duì)戒煙勝利的醫(yī)院?jiǎn)T工予以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核

院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱驮敿?xì)實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、懲罰

1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人?！矐土P20元〕

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)覺有煙蒂〔懲罰30元〕

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員〔懲罰20元〕，有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)覺未監(jiān)督〔懲罰10元〕

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)〔懲罰10元〕

5、科室負(fù)責(zé)人未掌控全科職工吸煙狀況〔懲罰20元〕

6、科內(nèi)人員無故不參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)〔懲罰10元〕

7、無鼓舞和援助吸煙職工戒煙記錄〔懲罰10元〕

8、醫(yī)務(wù)人員未掌控控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)〔懲罰10元〕

9、對(duì)外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二

次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以全院通報(bào)批判并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金〔起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除〕；每年涌現(xiàn)三次以上〔含三次〕違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票拒絕”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾矸椒ǖ牟荒茉u(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

三、嘉獎(jiǎng)

1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣揚(yáng)控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌控肯定的控?zé)熤R(shí)。

3、對(duì)每次都參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工。

4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工。

5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工。

6、對(duì)戒煙勝利的醫(yī)院?jiǎn)T工予以嘉獎(jiǎng)，年終考核加以表彰。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度2022-08-1410:44|#5樓

范文一:

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺的問題實(shí)時(shí)發(fā)放到各科室〔部門〕，并要求實(shí)時(shí)整改。

二、各科室須仔細(xì)貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫?，仔?xì)執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)覺患者、家屬以及來訪者吸煙，實(shí)時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室〔部門〕負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、衛(wèi)生院全部員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)峻警告，第三次予以全院通報(bào)批判并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除〕；每年涌現(xiàn)三次以上〔含三次〕違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各科室〔部門〕對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，假設(shè)員工在本科室〔部門〕包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

六、各科室〔部門〕實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，假設(shè)抽查發(fā)覺包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)覺一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。

七、全部扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室依據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室〔部門〕，每季度在全院公布。

八、對(duì)無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無煙科室〔部門〕獎(jiǎng)，在院開展創(chuàng)建無煙中心活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室〔部門〕，年度嘉獎(jiǎng)500元。

十、對(duì)戒煙勝利的院?jiǎn)T工予以發(fā)放證書，加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明。

范文二:

一、考核

控?zé)熮k公室在中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全中心的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱驮敿?xì)實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、懲罰

1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人?！矐土P20元〕

2、室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)覺有煙蒂〔懲罰30元〕

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員〔懲罰20元〕

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)〔懲罰10元〕

5、科室負(fù)責(zé)人未掌控全科職工吸煙狀況〔懲罰20元〕

6、科內(nèi)人員無故不參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)〔懲罰10元〕

7、對(duì)外單位來訪人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款

8、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者假設(shè)被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以100元罰款，第二次予以當(dāng)事人500元罰款，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

9、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行一票拒絕制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾矸椒ǖ牟荒茉u(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

三、、嘉獎(jiǎng)

1、中心設(shè)立優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)，在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，依據(jù)罰款金額確定年度嘉獎(jiǎng)。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣揚(yáng)控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌控肯定的控?zé)熤R(shí)，授予控?zé)熛冗M(jìn)嘉獎(jiǎng)。

3、對(duì)每次都參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，個(gè)人考核加5分。

4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個(gè)人考核加5分。

5、對(duì)于戒煙6個(gè)月以上的職工，中心予以嘉獎(jiǎng)。

6、對(duì)戒煙勝利的醫(yī)院?jiǎn)T工予以嘉獎(jiǎng)，年終考核加10分，加以