業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同一、甲方與乙方確認(rèn)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：地址：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。二、勞動(dòng)合同期限本合同自【日期】起至【日期】止，共【x】個(gè)月。本合同期滿后，若無其他約定，自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)員工從事的工作為：【詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)】工作地點(diǎn)為：【詳細(xì)說明員工的工作地點(diǎn)】四、勞動(dòng)報(bào)酬員工的月工資為【x】元，合計(jì)【x】元。員工的工資于每月的【x】號(hào)發(fā)放。五、薪資福利員工除了基本工資外，公司為其提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金：公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)遵循國家和地方有關(guān)規(guī)定。年假：?jiǎn)T工每年享有帶薪年假【x】天。加班補(bǔ)貼：?jiǎn)T工在公司正常工作時(shí)間之外加班，公司按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)條件工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作【x】天，每天工作【x】小時(shí)，其中【x】小時(shí)為休息時(shí)間。工作制度：公司執(zhí)行相應(yīng)勞動(dòng)法規(guī)，勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間等詳見約定。七、勞動(dòng)保護(hù)和工作安全公司履行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度的要求，維護(hù)員工的勞動(dòng)安全、生命健康。公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，有嚴(yán)格的勞動(dòng)安全管理制度。八、違約責(zé)任若員工有下列情況之一，視為員工違約：（1）違反公司規(guī)定擅自離職。（2）惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司秘密等違背法律、道德、甚至好公民行為的行為。（3）未經(jīng)允許擅自離崗，?去旅游、加入其他工作、掛機(jī)等行為被公司發(fā)現(xiàn)的，以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。員工任一情形應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司可終止本合同，員工不得提出任何異議，訂立本合同時(shí)預(yù)支的合法部分工資和福利各項(xiàng)支出不予退還。九、解決爭(zhēng)議的方法甲乙雙方若在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)