固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)范圍范本（3篇）

第3頁共3頁固定資產(chǎn)會?計工作職責(zé)?范圍范本?1、專業(yè)人?員職位，在?上級的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下定?期完成量化?的工作要求?，并能獨立?處理和解決?所負(fù)責(zé)的任?務(wù);2、?協(xié)助財務(wù)預(yù)?算、審核、?監(jiān)督工作，?按照公司及?政府有關(guān)部?門要求及時?編制各種財?務(wù)報表并報?送相關(guān)部門?;3、負(fù)?責(zé)員工報銷?費用的審核?、憑證的編?制和登帳;?4、對已?審核的原始?憑證及時填?制記帳;?5、準(zhǔn)備、?分析、核對?稅務(wù)相關(guān)問?題;6、?審計合同、?制作帳目表?格。固定?資產(chǎn)會計工?作職責(zé)范圍?范本（二）?1.負(fù)責(zé)?對財產(chǎn)使用?部門進(jìn)行就?財產(chǎn)管理和?核算的實施?辦法，進(jìn)行?宣傳和解釋?工作。2?.正確劃分?固定資產(chǎn)和?低值易耗品?的界限，編?制固定資產(chǎn)?目錄，對固?定資產(chǎn)進(jìn)行?分類核算，?按照財務(wù)制?度的有關(guān)規(guī)?定，負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)的明?細(xì)核算，督?促有關(guān)部門?或管理人員?對購置、調(diào)?入、內(nèi)部轉(zhuǎn)?移、租賃、?封存、調(diào)出?的固定資產(chǎn)?辦理會計手?續(xù)，如實反?映固定資產(chǎn)?的購置、調(diào)?入、調(diào)出、?內(nèi)部轉(zhuǎn)移、?租賃等全面?會計核算內(nèi)?容，包括正?確計算固定?資產(chǎn)的記帳?價值及折舊?。3.負(fù)?責(zé)編制財產(chǎn)?的領(lǐng)用分配?表，進(jìn)行會?計核算;參?與固定資產(chǎn)?的清查、盤?點和物品的?月末盤點工?作;分析財?產(chǎn)和物品的?使用效果，?提高固定資?產(chǎn)的利用率?。4.每?月計提折舊?，登記帳簿?，月末結(jié)出?資產(chǎn)凈值余?額，編制固?定資產(chǎn)折舊?匯總表，做?到帳表相符?，帳帳相符?。___?_組織部門?進(jìn)行年末資?產(chǎn)清查盤點?，對報廢處?理和出售不?使用的資產(chǎn)?，按“財產(chǎn)?管理責(zé)任制?”規(guī)定辦理?手續(xù)，編制?會計憑證，?并按時錄入?財務(wù)電腦系?統(tǒng)，登記固?定資產(chǎn)帳戶?，減少固定?資產(chǎn)的凈值?和折舊額。?6.根據(jù)?批準(zhǔn)的工資?預(yù)算，會同?人力資源部?掌握工資和?各種獎金的?支付情況，?對于違反工?資政策，不?按規(guī)定濫發(fā)?津貼、獎金?的現(xiàn)象要子?以制止，同?時向上級匯?報。7.?根據(jù)年度預(yù)?算審核發(fā)放?工資、獎金?金額。按實?有員工數(shù)，?工資等級和?工資標(biāo)準(zhǔn)，?審核工資計?算表，辦理?代扣代繳工?作，計算實?發(fā)工資，編?制會計憑證?進(jìn)行工資、?獎金的明細(xì)?核算，并按?時錄入財務(wù)?電腦系統(tǒng)。?固定資產(chǎn)?會計工作職?責(zé)范圍范本?（三）1?熟悉公司財?務(wù)全盤賬務(wù)?的處理，熟?悉ERP系?統(tǒng);2，?負(fù)責(zé)公司會?計核算、審?核公司的原?始單據(jù)和辦?理日常的會?計業(yè)務(wù);編?制公司的記?帳憑證，登?記會計帳簿?、每月及時?出財務(wù)報表?及財務(wù)分析?報告;3?，定期核對?公司庫存現(xiàn)?金和銀行存?款是否帳實?相符;4?，負(fù)責(zé)核算?公司各項成?本及費用，?監(jiān)督各部門?的費用支出?，加強成本?控制;5?，做好公司?稅務(wù)籌劃、?按時申報納?稅，控制稅?負(fù)，負(fù)責(zé)與?當(dāng)?shù)囟悇?wù)機?關(guān)的溝通和?協(xié)調(diào)工作;?6，負(fù)責(zé)?財務(wù)年度預(yù)?決算的編制?工作，進(jìn)行?成本預(yù)測、?控制、核算?、