2023年護士長全年工作計劃范本（2篇）

第12頁共12頁2023年?護士長全年?工作計劃范?本護士長?月工作計劃?（一）一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的綜合素?質(zhì)（一）?按護士規(guī)范?化培訓(xùn)及護?士在職繼續(xù)?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及?？萍寄?訓(xùn)練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?護理部計劃?上半年以強?化基礎(chǔ)護理?知識為主，?增加考核次?數(shù)，直至達?標。2、?加強?？萍?能的培訓(xùn)：?各科制定出?周期內(nèi)專科?理論與技能?的培訓(xùn)與考?核計劃，每?年組織考試?、考核2-?____次?，理論考試?要有試卷并?由護士長組?織進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)專?科護士打下?扎實的基矗?3、基本?技能考核：?屬于規(guī)范化?培訓(xùn)對象的?護士，在年?內(nèi)____?項基本技能?必須全部達?標，考核要?求在實際工?作中抽考。?其他層次的?護士計劃安?排操作考試?一次，理論?考試二次。?4、強化?相關(guān)知識的?學(xué)習(xí)掌握，?組織進行一?次規(guī)章制度?的實際考核?，理論考試?與臨床應(yīng)用?相結(jié)合，檢?查遵章守規(guī)?的執(zhí)行情況?。（二）?加強人文知?識的學(xué)習(xí)，?提高護士的?整體素養(yǎng)?1、組織學(xué)?習(xí)醫(yī)院服務(wù)?禮儀文化，?強化護士的?現(xiàn)代護理文?化意識，先?在護醫(yī)-學(xué)?教育-網(wǎng)搜?集-整理士?長層次內(nèi)進?行討論，達?成共識后在?全院范圍內(nèi)?開展提升素?養(yǎng)活動，制?定訓(xùn)練方案?及具體的實?施計劃。?安排全院性?的講座和爭?取派出去、?請進來的方?式學(xué)習(xí)護士?社交禮儀及?職業(yè)服務(wù)禮?儀。開展護?士禮儀競賽?活動，利用?“5.12?”護士節(jié)期?間掀起學(xué)禮?儀、講素養(yǎng)?的活動月，?組織寓教寓?樂的節(jié)日晚?會。（三?）更新專業(yè)?理論知識，?提高?？谱o?理技術(shù)水平?。隨著護理?水平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)狀?，各科室護?士長組織學(xué)?習(xí)?？浦R?，如遇開展?新技術(shù)項目?及特殊疑難?病種，可通?過請醫(yī)生授?課、檢索文?獻資料、護?理部組織護?理查房及護?理會診討論?等形式更新?知識和技能?。同時，有?計劃的選送?部分護士外?出進修、學(xué)?習(xí)，提高學(xué)?術(shù)水平。?二、加強護?理管理，提?高護士長管?理水平（?一）年初舉?辦一期院內(nèi)?護士長管理?學(xué)習(xí)班，主?要是更新管?理理念、管?理技巧及護?理服務(wù)中人?文精神的培?養(yǎng)，當(dāng)今社?會人群對護?理的服務(wù)需?求，新的一?年護理工作?展望以及護?士長感情溝?通交流等。?（二）加?強護士長目?標管理考核?，月考評與?年終考評相?結(jié)合，科室?護理質(zhì)量與?護士長考評?掛鉤等管理?指標。（?三）促進護?士長間及科?室間的學(xué)習(xí)?交流，每季?組織護理質(zhì)?量交叉大檢?查，并召開?護士長工作?經(jīng)驗交流會?，借鑒提高?護理管理水?平。三、?加強護理質(zhì)?量過程控制?，確保護理?工作安全、?有效（一?）繼續(xù)實行?護理質(zhì)量二?級管理體系?，尤其是需?開發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題的能力，?同時又要發(fā)?揮科室質(zhì)控?小組的質(zhì)管?作用，明確?各自的質(zhì)控?點，增強全?員參與質(zhì)量?管理的意識?，提高護理?質(zhì)量。（?二）建立檢?查、考評、?反饋制度，?設(shè)立可追溯?機制，護理?部人員經(jīng)常?深入各科室?檢查、督促?、考評?？?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看病人?、查看記錄?、聽取醫(yī)生?意見，發(fā)現(xiàn)?護理工作中?的問題，提?出整改措施?。（三）?進一步規(guī)范?護理文書書?寫，從細節(jié)?上抓起，加?強對每份護?理文書采取?質(zhì)控員-護?士長-護理?部的三級考?評制度，定?期進行護理?記錄缺陷分?析與改進，?增加出院病?歷的缺陷扣?分權(quán)重，強?調(diào)不合格的?護理文書不?歸檔。年終?護理文書評?比評出集體?第一、二、?三名。（?四）加強護?理過程中的?安全管理：?1、繼續(xù)?加強護理安?全三級監(jiān)控?管理，科室?和護理部每?月進行護理?安全隱患醫(yī)?-學(xué)教育-?網(wǎng)搜集-整?理查擺及做?好護理差錯?缺陷、護理?投訴的歸因?分析，多從?自身及科室?的角度進行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應(yīng)吸取的?教訓(xùn)，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復(fù)?出現(xiàn)的科室?及個人，追?究護士長管?理及個人的?有關(guān)責(zé)任。?2、嚴格?執(zhí)行查對制?度，強調(diào)二?次核對的執(zhí)?行到位，加?強對護生的?管理，明確?帶教老師的?安全管理責(zé)?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?3、強化?護士長對科?室硬件設(shè)施?的常規(guī)檢查?意識，平時?加強對性能?及安全性的?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)問題及?時維修，保?持設(shè)備的完?好。四、?深化親情服?務(wù)，提高服?務(wù)質(zhì)量（?一）在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎(chǔ)上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?（二）注重?收集護理服?務(wù)需求信息?，護理部通?過了解回訪?卡意見、與?門診和住院?病人的交談?，發(fā)放滿意?度調(diào)查表等?，獲取病人?的需求及反?饋信息，及?時的提出改?進措施，同?時對護士工?作給予激勵?，調(diào)動她們?的工作積極?性。五、?做好教學(xué)、?科研工作?（一）指定?具有護師以?上職稱的護?士負責(zé)實習(xí)?生的帶教工?作，定期召?開評學(xué)評教?會，聽取帶?教教師及實?習(xí)生的意見?。（二）?各科護士長?為總帶教老?師，重視帶?教工作，經(jīng)?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責(zé)任?心及業(yè)務(wù)水?平，安排小?講課，了解?實習(xí)計劃的?完成情況，?做好出科理?論及操作考?試。（三?）護理部做?好實習(xí)生的?崗前培訓(xùn)工?作，不定期?下科室檢查?帶教質(zhì)量，?每屆實習(xí)生?實習(xí)結(jié)束前?，組織進行?一次優(yōu)秀帶?教老師評選?活動。（?四）增強科?研意識，力?爭年內(nèi)引進?或開展新技?術(shù)項目1-?____項?。（五）?計劃制作護?理園地網(wǎng)，?上傳我院護?理動態(tài)，及?時傳遞護理?學(xué)習(xí)資料，?發(fā)揮局域網(wǎng)?的空間優(yōu)勢?，豐富護士?的學(xué)習(xí)生活?。我們相?信只要努力?執(zhí)行以上工?作，我們在?____年?中的工作中?一定能取得?好的成績。?護士長月?工作計劃（?二）今年?全國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深化?改革的一年?，全體護理?人員在院長?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項護理工?作，完成了?上半年年護?理計劃__?__%以上?，現(xiàn)將__?__上半年?工作總結(jié)如?下：一、?認真落實各?項規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護理部?重申了各級?護理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護理?工作制度，?如責(zé)任護士?、巡回護士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅持了?查對制度：?要求醫(yī)囑?班班查對，?每周護士長?參加總核對?____次?，并有記錄?；護理操?作時要求三?查七對；?堅持填寫輸?液卡，一年?來未發(fā)生大?的護理差錯?。3、認?真落實骨科?護理常規(guī)及?顯微外科護?理常規(guī)，堅?持填寫了各?種信息數(shù)據(jù)?登記本，配?備五種操作?處置盤。?4、堅持床?頭交___?_制度及晨?間護理，預(yù)?防了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提高護?士長管理水?平1、堅?持了護士長?手冊的記錄?與考核：要?求護士長手?冊每月__?__日前交?護理部進行?考核，并根?據(jù)護士長訂?出的適合科?室的年計劃?、季安排、?月計劃重點?進行督促實?施，并監(jiān)測?實施效果，?要求護士長?把每月工作?做一小結(jié)，?以利于總結(jié)?經(jīng)驗，開展?工作。2?、堅持了護?士長例會制?度：按等級?醫(yī)院要求每?周召開護士?長例會一次?，內(nèi)容為：?安排本周工?作重點，總?結(jié)上周工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應(yīng)的整?改措施，向?各護士長反?饋護理質(zhì)控?檢查情況，?并學(xué)習(xí)護士?長管理相關(guān)?資料。3?、每月對護?理質(zhì)量進行?檢查，并及?時反饋，不?斷提高護士?長的管理水?平，要求大?家做好護理?工作計劃及?總結(jié)。4?、組織護士?長外出學(xué)習(xí)?、參觀，吸?取兄弟單位?先進經(jīng)驗，?擴大知識面?：____?月底派三病?區(qū)護士長參?加了國際護?理新進展學(xué)?習(xí)班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，向?全體護士進?行了匯報。?三、加強?護理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實護士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實護士文?明用語50?句。2、?分別于__?__月份、?____月?份組織全體?護士參加溫?嶺賓館、萬?昌賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)開?展健康教育?，對住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?（定期或不?定期測評）?滿意度調(diào)查?結(jié)果均在_?___%以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了最佳護?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會一次?，征求病人?意見，對病?人提出的要?求給予最大?程度的滿足?。5、做?好護士長工?作計劃，對?新分配的護?士進行崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護士行?為規(guī)范教育?及護理基礎(chǔ)?知識、專科?知識、護理?技術(shù)操作考?核，合格者?給予上崗。?四、提高?護理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)1?、對在職人?員進行三基?培訓(xùn)，并組?織理論考試?。2、與?醫(yī)務(wù)科合作?，聘請專家?授課，講授?骨科、內(nèi)、?外科知識，?以提高專業(yè)?知識。3?、各科室每?周晨間提問?____次?，內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知識?和骨科知識?。4、“?三八婦女節(jié)?”舉行了護?理技術(shù)操作?比賽（無菌?操作），并?評選出了一?等獎（吳蔚?蔚）、二等?獎（李敏丹?、唐海萍）?、三等獎（?周莉君）分?別給予了獎?勵。5、?____月?初，護理部?對全院護士?分組進行了?護理技術(shù)操?作考核：病?區(qū)護士考核?：靜脈輸液?、吸氧；急?診室護士考?核：心肺復(fù)?蘇、吸氧、?洗胃；手術(shù)?室護士考核?：靜脈輸液?、無菌操作?。6、加?強了危重病?人的護理，?堅持了床頭?交____?制度和晨間?護理。7?、堅持了護?理業(yè)務(wù)查房?。護士長?月工作計劃?（三）一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的綜合素?質(zhì)（一）?、按護士規(guī)?范化培訓(xùn)及?護士在職繼?續(xù)教育實施?方案抓好護?士的“三基?”及?？萍?能訓(xùn)練與考?核1、重?點加強對新?入院護士、?聘用護士、?低年資護士?的考核，強?化她們的學(xué)?習(xí)意識。?2、加強專?科技能的培?訓(xùn)：各科制?定出周期內(nèi)?專科理論與?技能的培訓(xùn)?與考核計劃?，每季度組?織考試、考?核____?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養(yǎng)?專科護士打?下扎實的基?礎(chǔ)。3、?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓(xùn)對?象的護士，?在年內(nèi)__?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。4、?強化相關(guān)知?識的學(xué)習(xí)掌?握，組織進?行一次規(guī)章?制度的實際?考核，理論?考試與臨床?應(yīng)用相結(jié)合?，檢查遵章?守規(guī)的執(zhí)行?情況。（?二）、加強?人文知識的?學(xué)習(xí)，提高?護士的整體?素養(yǎng)1、?組織學(xué)習(xí)醫(yī)?院服務(wù)禮儀?文化，強化?護士的現(xiàn)代?護理文化意?識，先在護?士長層次內(nèi)?進行討論，?達成共識后?在全院范圍?內(nèi)開展提升?素養(yǎng)活動，?制定訓(xùn)練方?案及具體的?實施計劃。?2、安排?全院性的講?座和爭取派?出去、請進?來的方式學(xué)?習(xí)護士社交?禮儀及職業(yè)?服務(wù)禮儀。?3、開展?護士禮儀競?賽活動，利?用“5.1?2”護士節(jié)?期間掀起學(xué)?禮儀、講素?養(yǎng)的活動月?。（三）?、更新專業(yè)?理論知識，?提高專科護?理技術(shù)水平?。隨著護理?水平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)狀?，各科室護?士長組織學(xué)?習(xí)?？浦R?，如遇開展?新技術(shù)項目?及特殊疑難?病種，可通?過請醫(yī)生授?課、檢索文?獻資料、護?理部組織護?理查房及護?理會診討論?等形式更新?知識和技能?。同時，有?計劃的選送?部分護士外?出進修、學(xué)?習(xí)，提高學(xué)?術(shù)水平。?二、加強護?理管理，提?高護士長管?理水平（?一）、年初?舉辦一期院?內(nèi)護士長管?理學(xué)習(xí)班，?主要是更新?管理理念、?管理技巧及?護理服務(wù)中?人文精神的?培養(yǎng)，當(dāng)今?社會人群對?護理的服務(wù)?需求，新的?一年護理工?作展望以及?護士長感情?溝通交流等?。（二）?、加強護士?長目標管理?考核，月考?評與年終考?評相結(jié)合，?科室護理質(zhì)?量與護士長?考評掛鉤等?管理指標。?（三）、?促進護士長?間及科室間?的學(xué)習(xí)交流?，每月組織?護理質(zhì)量交?叉大檢查，?并召開護士?長工作經(jīng)驗?交流會，借?鑒提高護理?管理水平。?三、加強?護理質(zhì)量過?程控制，確?保護理工作?安全、有效?（一）、?繼續(xù)實行護?理質(zhì)量二級?管理體系，?尤其是需開?發(fā)提高護士?長發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?的能力，同?時又要發(fā)揮?科室質(zhì)控小?組的質(zhì)管作?用，明確各?自的質(zhì)控點?，增強全員?參與質(zhì)量管?理的意識，?提高護理質(zhì)?量。（二?）、建立檢?查、考評、?反饋制度，?設(shè)立可追溯?機制，護理?部人員經(jīng)常?深入各科室?檢查、督促?、考評。考?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看病人?、查看記錄?、聽取醫(yī)生?意見，發(fā)現(xiàn)?護理工作中?的問題，提?出整改措施?。（三）?、進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書的?考評，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權(quán)重，強調(diào)?不合格的護?理文書不歸?檔。（四?）加強護理?過程中的安?全管理：?1、繼續(xù)加?強護理安全?三級監(jiān)控管?理，科室和?護理部每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復(fù)出現(xiàn)的?科室及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關(guān)責(zé)?任。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，強?調(diào)二次核對?的執(zhí)行到位?，加強對新?護士的管理?，明確護士?長的安全管?理責(zé)任，杜?絕嚴重差錯?及事故的發(fā)?生。3、?強化護士長?對科室硬件?設(shè)施的常規(guī)?檢查意識，?平時加強對?性能及安全?性的檢查，?及時發(fā)現(xiàn)問?題及時維修?，保持設(shè)備?的完好。?四、深化親?情服務(wù)，提?高服務(wù)質(zhì)量?（一）、?在培養(yǎng)護士?日常禮儀的?基礎(chǔ)上，進?一步規(guī)范護?理操作用語?，護患溝通?技能。培養(yǎng)?護士樹立良?好的職業(yè)形?象。（二?）、注重收?集護理服務(wù)?需求信息，?護理部通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時?的提出改進?措施，同時?對護士工作?給予激勵，?調(diào)動她們的?工作積極性?。202?3年護士長?全年工作計?劃范本（二?）作為一?名護理工作?管理者，以?謙和的態(tài)度?對待病人，?努力為每一?位病人減少?每一分的痛?苦是我們的?使命，用這?樣的信念在?這兩年的護?理工作中我?部得到了病?人的認可和?領(lǐng)導(dǎo)的贊同?。在接下來?的工作中，?我準備將我?詳細的護士?長工作計劃?范文這樣規(guī)?劃：一、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質(zhì)?（一）、?按護士規(guī)范?化培訓(xùn)及護?士在職繼續(xù)?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及專科技能?訓(xùn)練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?護理部工作?計劃上半年?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達標。?2、加強專?科技能的培?訓(xùn)：各科制?定出周期內(nèi)??？评碚撆c?技能的培訓(xùn)?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?2-___?_次，理論?考試要有試?卷并由護士?長組織進行?閉卷考試，?要求講究實?效，不流于?形式，為培?養(yǎng)?？谱o士?打下扎實的?基礎(chǔ)。3?、基本技能?考核：屬于?規(guī)范化培訓(xùn)?對象的護士?，在年內(nèi)_?___項基?本技能必須?全部達標，?考核要求在?實際工作中?抽考。其他?