企業(yè)管理人員崗位職責(zé)（3篇）

第14頁共14頁企業(yè)管理人?員崗位職責(zé)?一、總經(jīng)?理崗位職責(zé)?1、領(lǐng)導(dǎo)?執(zhí)行、實(shí)施?董事會的各?項(xiàng)決議，組?織實(shí)施公司?的發(fā)展戰(zhàn)略?，發(fā)掘市場?機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)?創(chuàng)新與變革?。2、根?據(jù)董事會下?達(dá)的年度經(jīng)?營目標(biāo)組織?制定、修改?、實(shí)施公司?年度經(jīng)營。?監(jiān)督、控制?經(jīng)營計(jì)劃的?實(shí)施過程。?3、建立?良好的溝通?渠道。（?1）負(fù)責(zé)與?董事會保持?良好溝通，?定期向董事?會匯報(bào)經(jīng)營?戰(zhàn)略和計(jì)劃?執(zhí)行情況、?資金運(yùn)用情?況和盈虧情?況、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配情?況及其他重?大事宜。?（2）領(lǐng)導(dǎo)?建立公司與?客戶、合作?伙伴、上級?主管部門、?政府機(jī)構(gòu)、?金融機(jī)構(gòu)、?媒體等部門?間順暢的溝?通渠道。?（3）領(lǐng)導(dǎo)?開展公司的?社會公共關(guān)?系活動，樹?立良好的企?業(yè)形象。?（4）領(lǐng)導(dǎo)?建立公司內(nèi)?部良好的溝?通渠道。?4、主持公?司日常經(jīng)營?工作。（?1）負(fù)責(zé)公?司員工隊(duì)伍?建設(shè)，選拔?高、中層管?理人員。?（2）主持?召開總經(jīng)理?辦公會，對?重大事項(xiàng)進(jìn)?行決策。?（3）代表?公司參加重?大業(yè)務(wù)、外?事或其他重?要活動。?（4）負(fù)責(zé)?簽署日常行?政、業(yè)務(wù)文?件。（5?）負(fù)責(zé)處理?公司重大突?發(fā)事件，并?及時向董事?會匯報(bào)。?（6）負(fù)責(zé)?辦理由董事?會授權(quán)的其?它重要事項(xiàng)?。5、領(lǐng)?導(dǎo)公司各分?管部門開展?工作，建立?、健全公司?的組織管理?系統(tǒng)，使之?合理化、精?簡化、高效?化。（1?）領(lǐng)導(dǎo)建立?、健全公司?財(cái)務(wù)管理制?度，組織制?定財(cái)務(wù)政策?，審批重大?財(cái)務(wù)支出。?（2）領(lǐng)?導(dǎo)建立、健?全公司人力?資源管理制?度，組織制?定人力資源?政策，審批?重大人事決?策。6、?關(guān)心員工，?以身作則，?使公司具有?高度凝聚力?，并要求員?工以高度熱?情和責(zé)任感?去完成本職?工作。二?、首席運(yùn)營?執(zhí)行副總?1、負(fù)責(zé)公?司公司辦公?、人力資源?、內(nèi)控管理?等工作，總?經(jīng)理外出時?主持公司日?常工作。?2、負(fù)責(zé)公?司職能管理?體系的建設(shè)?。3、負(fù)?責(zé)整個公司?的策略與建?設(shè)、編制公?司生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展計(jì)劃。?三、生產(chǎn)?副總崗位職?責(zé)1、協(xié)?助總經(jīng)理參?與公司管理?，制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略。?（1）負(fù)?責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略?規(guī)劃的實(shí)施?過程，參與?制定公司年?度經(jīng)營計(jì)劃?和預(yù)算方案?。（2）?參與公司重?大財(cái)務(wù)、人?事、業(yè)務(wù)問?題的決策。?（3）掌?握和了解公?司內(nèi)部各方?面動態(tài)，及?時向總經(jīng)理?反映，并提?出建議。?2、協(xié)助總?經(jīng)理制定公?司年度生產(chǎn)?計(jì)劃，并組?織實(shí)施。在?權(quán)限范圍內(nèi)?審核、審批?，并檢查執(zhí)?行情況及時?處理影響計(jì)?劃實(shí)施的問?題。3?、領(lǐng)導(dǎo)分管?的事業(yè)部開?展工作。?（1）領(lǐng)導(dǎo)?分管事業(yè)部?的制定生產(chǎn)?、經(jīng)營計(jì)劃?，并監(jiān)督實(shí)?施。（2?）監(jiān)督分管?事業(yè)部的生?產(chǎn)、經(jīng)營活?動，對發(fā)生?和可能發(fā)生?的問題，提?出改進(jìn)和預(yù)?防措施。?（3）負(fù)責(zé)?分管事業(yè)部?的員工隊(duì)伍?建設(shè)，提出?和審核人員?調(diào)配、培訓(xùn)?、考核意見?。4、同?時負(fù)責(zé)氣井?項(xiàng)目部市場?協(xié)調(diào)、采購?供應(yīng)等經(jīng)營?管理工作。?5、參與?公司的階段?性重點(diǎn)工作?，出席參加?各種會議和?公關(guān)活動，?負(fù)責(zé)文件、?等的簽閱、?審批和處理?。四、財(cái)?務(wù)副總崗位?職責(zé)1、?主管財(cái)務(wù)部?的全面工作?，負(fù)責(zé)國家?財(cái)政制度、?會計(jì)制度、?稅收法律制?度的貫徹、?實(shí)施、檢查?。2、編?制公司預(yù)算?、計(jì)劃，參?與公司范圍?的管理。?4、協(xié)助做?好銀行、稅?務(wù)、外管等?協(xié)調(diào)工作。?3、負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)日常業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。?4、配合審?計(jì)、評估人?員做好工作?。五、經(jīng)?營副總崗位?職責(zé)1、?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行國家的方?針政策、法?律法規(guī)和公?司章程，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和公司相關(guān)?制度，忠于?職守、勤勉?工作。2?、健全、規(guī)?范公司的經(jīng)?營核算辦法?、參與制定?公司的年度?經(jīng)營計(jì)劃、?財(cái)務(wù)預(yù)算、?投資方案和?其它重要事?務(wù)的討論決?策。3、?監(jiān)督控制年?度經(jīng)營計(jì)劃?、財(cái)務(wù)預(yù)算?和投資方案?的實(shí)現(xiàn)。?4、對重大?的財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)?合同進(jìn)行會?簽。5、?負(fù)責(zé)與甲方?工程結(jié)算及?工程款回收?工作。6?、負(fù)責(zé)組織?公司對各項(xiàng)?目部成本考?核工作。?7、負(fù)責(zé)公?司資金融資?工作。8?、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)控制度的?實(shí)施及檢查?工作。9?、負(fù)責(zé)對各?項(xiàng)目部各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)行為的?審核及監(jiān)督?工作。1?0、負(fù)責(zé)與?財(cái)政、稅務(wù)?、金融、物?價、審計(jì)等?相關(guān)部門的?業(yè)務(wù)聯(lián)系及?時掌握財(cái)政?、稅務(wù)動向?。11、?完成總經(jīng)理?交辦的其他?工作。六?、辦公室主?任崗位職責(zé)?1、掌握?公司主要工?作進(jìn)展情況?，負(fù)責(zé)制定?、落實(shí)辦公?室工作計(jì)劃?和辦公室內(nèi)?部管理。?（1）參加?行政領(lǐng)導(dǎo)會?議，參與公?司重大事項(xiàng)?的調(diào)研工作?，擬定調(diào)研?報(bào)告。（?2）制訂本?部門年度、?月度工作目?標(biāo)、工作計(jì)?劃，監(jiān)督指?導(dǎo)工作計(jì)劃?的落實(shí)。?（3）負(fù)責(zé)?本部門員工?隊(duì)伍建設(shè)，?提出對下屬?人員的調(diào)配?、培訓(xùn)、考?核意見。?（4）監(jiān)督?本部門的工?作目標(biāo)和經(jīng)?費(fèi)預(yù)算的執(zhí)?行情況，及?時給予指導(dǎo)?。2、統(tǒng)?籌管理公司?行政后勤服?務(wù)工作，負(fù)?責(zé)公司行政?事務(wù)的上傳?下達(dá)。?（1）負(fù)責(zé)?通訊、交通?、招待、辦?公費(fèi)用的審?核和標(biāo)準(zhǔn)管?理。（2?）負(fù)責(zé)公司?的印章管理?和公司總部?的車輛調(diào)度?。（3）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下?屬員工之間?、本部門與?相關(guān)部門之?間關(guān)系。?3、負(fù)責(zé)制?定、完善檔?案文書管理?的各項(xiàng)，并?監(jiān)督執(zhí)行，?做好保密工?作。4、?負(fù)責(zé)相關(guān)會?議的組織，?以及會議決?議的督辦事?項(xiàng)。七、?企業(yè)管理科?負(fù)責(zé)人1?、負(fù)責(zé)制定?企業(yè)內(nèi)部行?政管理制度?。2、負(fù)?責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)?制度的實(shí)施?與執(zhí)行。?3、負(fù)責(zé)解?決公司相關(guān)?法律事務(wù)。?4、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化以?及企業(yè)形象?的策劃及管?理工作。?5、掌握和?了解公司內(nèi)?部各方面動?態(tài)，及時向?總經(jīng)理反映?，并提出建?議。八、?人力資源科?負(fù)責(zé)人崗位?職責(zé)1、?協(xié)助總經(jīng)理?制定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)劃?，為重大人?事決策提供?建議和信息?支持，全面?考慮管理和?技術(shù)人員的?梯隊(duì)建設(shè)。?2、負(fù)責(zé)?制定公司人?力資源戰(zhàn)略?的實(shí)施計(jì)劃?，并組織實(shí)?施，提出機(jī)?構(gòu)設(shè)置和崗?位職責(zé)設(shè)計(jì)?。3、全?面負(fù)責(zé)指導(dǎo)?公司招聘與?培訓(xùn)、薪酬?與考核、與?保險(xiǎn)管理等?人力資源中?心的各項(xiàng)管?理工作。?4、負(fù)責(zé)受?理員工與公?司嚴(yán)重的勞?動爭議事宜?并及時解決?，代表公?企業(yè)管理人?員崗位職責(zé)?（二）為?了加強(qiáng)企業(yè)?安全經(jīng)營管?理，防止各?類安全事故?的發(fā)生，保?證員工生命?和財(cái)產(chǎn)安全?，進(jìn)一步提?高公司的安?全管理水平?，確定安全?管理人員崗?位職責(zé)。?1在總經(jīng)理?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)、?職業(yè)健康衛(wèi)?生的方針、?政策、法規(guī)?，對公司的?生產(chǎn)過程中?的安全工作?負(fù)直接責(zé)任?。2協(xié)助?第一責(zé)任人?管好安全生?產(chǎn)工作，協(xié)?助組織制定?公司的安全?生產(chǎn)年度管?理目標(biāo)，并?實(shí)施考核工?作。3明?確各崗位的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，制定?崗位安全責(zé)?任目標(biāo)合同?書，并實(shí)施?監(jiān)督檢查。?4制定單?位安全生產(chǎn)?規(guī)章制度，?并對制度執(zhí)?行情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?，5每天?對公司的安?全情況進(jìn)行?檢查，對檢?查中發(fā)現(xiàn)的?違反技術(shù)規(guī)?定和要求的?，責(zé)令相關(guān)?人員及時處?理。__?__組織落?實(shí)本單位的?職業(yè)危害防?治工作，落?實(shí)職業(yè)危害?防治措施。?7監(jiān)督本?單位的勞動?防護(hù)用品的?使用和管理?。8定期召?開安全工作?會議，組織?開展各種形?式的安全教?育和宣傳活?動___?_組織和參?與本單位的?安全事故的?調(diào)查和處理?，承擔(dān)安全?事故的統(tǒng)計(jì)?好、分析、?報(bào)告工作。?10其他?安全生產(chǎn)管?理工作。?企業(yè)管理人?員崗位職責(zé)?（三）副?經(jīng)理崗位職?責(zé)一、負(fù)?責(zé)公司日常?工作，監(jiān)管?財(cái)務(wù)資金合?理流向，使?公司管理逐?步實(shí)現(xiàn)科學(xué)?化、規(guī)范化?、制度化；?二、組織?職工進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，檢?查、考核落?實(shí)公司各項(xiàng)?規(guī)章制度的?執(zhí)行；三?、負(fù)責(zé)公司?各種會議、?各種活動的?籌備、組織?、安排工作?；四、負(fù)?責(zé)公司的對?外聯(lián)絡(luò)、接?待工作，安?排好活動日?程和生活；?五、負(fù)責(zé)?公司經(jīng)理辦?公會議決定?的事項(xiàng)監(jiān)督?落實(shí)；六?、負(fù)責(zé)完成?經(jīng)理交辦的?其它各項(xiàng)工?作?？偣?程師崗位職?責(zé)一、在?建筑公司經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)生產(chǎn)?經(jīng)營、質(zhì)量?安全、材料?設(shè)備科的工?作。二、?協(xié)助經(jīng)理建?立公司質(zhì)量?保證體系、?安全生產(chǎn)體?系、環(huán)境衛(wèi)?生保障體系?等。三、?負(fù)責(zé)主持公?司的技術(shù)管?理工作，審?批施工組織?及相關(guān)技術(shù)?性文件。?四、組織制?定單位工程?質(zhì)量應(yīng)達(dá)到?的目標(biāo)，制?定和實(shí)施糾?正預(yù)防措施?確保質(zhì)量部?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?參與、審核?各分部、單?位工程的質(zhì)?量控制措施?。五、審?核、批準(zhǔn)公?司環(huán)境保護(hù)?、職工身體?健康、安全?施工的技術(shù)?文件，并監(jiān)?督其實(shí)施。?六、主持?和審核招投?標(biāo)工文件作?、合同管理?工作。七?、對各類工?程技術(shù)人員?進(jìn)行技術(shù)崗?位培訓(xùn)與考?核。參與員?工的業(yè)績評?定。八、?審核公司技?術(shù)質(zhì)量、生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?規(guī)劃，協(xié)助?經(jīng)理制定、?實(shí)施年度工?作目標(biāo)。辦?公室主任崗?位職責(zé)一?、主持并領(lǐng)?導(dǎo)辦公室全?部日常工作?，及時與有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各?部門協(xié)調(diào)工?作，完成上?級部門和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?宜，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)參謀；?二、綜合各?單位和部門?情況，及時?轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)，以便?領(lǐng)導(dǎo)決策與?管理；三?、擬制機(jī)關(guān)?的環(huán)境建設(shè)?計(jì)劃，推動?精神文明建?設(shè)；四、?檢查后勤水?、暖、電和?門衛(wèi)車輛管?理，衛(wèi)生清?掃等雜務(wù)；?五、調(diào)解?處理機(jī)關(guān)工?作人員發(fā)生?的矛盾，維?護(hù)機(jī)關(guān)的安?定團(tuán)結(jié)；?六、抓好文?件的起草、?印發(fā)、歸檔?的審核工作?，搞好來文?，發(fā)文登記?；七、主?抓公司的福?利事務(wù)，辦?公用品的審?批工作，對?外接待工作?；八、主?抓人事、勞?資、檔案、?保密、調(diào)資?獎勵、考勤?等項(xiàng)工作；?抓好公司的?有關(guān)會議籌?備，會議所?需的材料、?用品等項(xiàng)工?作。九、?做好公司的?有關(guān)會議及?會議所需的?材料、用品?等準(zhǔn)備工作?。十、負(fù)?責(zé)對外聯(lián)絡(luò)?工作。文?秘崗位職責(zé)?文書工作職?責(zé)認(rèn)真做?好上級來文?和全公司文?件的處理和?歸檔工作。?一、根據(jù)?工作需要，?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審?批，負(fù)責(zé)全?公司各種文?字材料打字?工作，打字?及時準(zhǔn)確，?熱情服務(wù)。?二、認(rèn)真?完成上級交?辦的各項(xiàng)綜?合性、臨時?性工作。?網(wǎng)絡(luò)信息工?作職責(zé)一?、監(jiān)控器的?日常使用和?維護(hù)。二?、全公司計(jì)?算機(jī)的日常?維護(hù)和故障?排除工作。?三、對企?業(yè)的生產(chǎn)、?經(jīng)營、管理?有積極意義?的網(wǎng)絡(luò)信息?查詢。檔?案管理工作?職責(zé)一、?負(fù)責(zé)全公司?的各類文件?、重要資料?的歸檔工作?，檔案管理?工作。二?、及時準(zhǔn)確?為全廠提供?借閱服務(wù)。?其他工作?崗位職責(zé)?一、負(fù)責(zé)全?公司的復(fù)印?工作，做好?復(fù)印機(jī)的管?理使用保養(yǎng)?工作。二?、及時做好?公司內(nèi)上報(bào)?材料和上級?機(jī)關(guān)下發(fā)的?文件材料的?交換工作。?三、負(fù)責(zé)?全公司營業(yè)?執(zhí)照年檢工?作。四、?認(rèn)真完成各?項(xiàng)綜合性、?臨時性工作?。人事科?長崗位職責(zé)?一、認(rèn)真?貫徹落實(shí)上?級人事方面?的方針、政?策。二、?參加由黨委?和行政部門?主持的關(guān)于?人事方面會?議。三、?負(fù)責(zé)具體實(shí)?施本企業(yè)選?聘、錄用員?工工作。?四、負(fù)責(zé)定?期確定符合?專業(yè)技術(shù)職?稱晉級人員?。五、負(fù)?責(zé)起草全公?司干部及管?理人員考核?方案，并組?織實(shí)施。?六、負(fù)責(zé)定?期向公司領(lǐng)?導(dǎo)班子提出?對干部的獎?懲，提職或?免職建議。?七、負(fù)責(zé)?抓好全公司?人事檔案管?理工作。?八、負(fù)責(zé)每?年對全公司?中層干部簽?定聘任合同?。、協(xié)調(diào)?好本部門與?其他科室相?關(guān)工作。?十、做好本?部門全年工?作計(jì)劃，完?成領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)任務(wù)?。勞資員?崗位職責(zé)?在公司領(lǐng)導(dǎo)?下，管理本?單位人事方?面其他工作?。主要職?責(zé)如下：?一、制定本?企業(yè)人事規(guī)?章，并監(jiān)督?執(zhí)行。二?、根據(jù)企業(yè)?發(fā)展需要，?招聘錄用新?員工。三?、定期對符?合晉升專業(yè)?技術(shù)職稱條?件的技術(shù)人?員辦理晉級?手續(xù)。四?、制定干部?及管理人員?考核方案，?并組織實(shí)施?。五、根?據(jù)考核情況?，定期向公?司領(lǐng)導(dǎo)、行?政部門提出?獎懲，提職?或免職建議?。六、對?全公司中層?干部每年簽?定聘任合同?。七、負(fù)?責(zé)全公司人?事檔案管理?。檔案管?理員職責(zé)?一、認(rèn)真學(xué)?習(xí)政治理論?，刻苦學(xué)習(xí)?檔案業(yè)務(wù)和?科學(xué)文化知?識，熱愛檔?案工作。?二、按檔案?有關(guān)規(guī)定要?求及時完成?檔案工作。?三、文件?和文字材料?分類組成案?卷，保護(hù)文?件材料的完?整與安全，?便于查找和?利用。四?、接受文件?后必須做好?登記，案卷?的銷毀或移?出時亦做好?記錄，以便?有據(jù)可查。?五、未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?所有資料不?向外借，如?確應(yīng)嚴(yán)格履?行借閱手續(xù)?，退還時詳?細(xì)檢查后注?銷借閱手續(xù)?，如有造成?丟失或損壞?的及時向上?級報(bào)告處理?。六、做?好檔案利用?工作的信息?反饋，搞好?信息傳遞，?不斷拓寬和?改進(jìn)檔案利?用工作。?七、經(jīng)常檢?查檔案室的?門窗是否牢?固，做好防?火、防潮及?防工作，確?保檔案不損?失、不丟失?。八、做?好保密工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)臨時?工作。管?理員職責(zé)?在辦公室主?任領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)食堂的?全面工作，?組織職工認(rèn)?真完成工作?任務(wù)下，不?斷提高飯菜?質(zhì)量和服務(wù)?態(tài)度。一?、嚴(yán)格按照?崗位責(zé)任制?對食堂各類?工作員進(jìn)行?考核，二?、經(jīng)常組織?炊事員學(xué)習(xí)?技術(shù)和業(yè)務(wù)?，不斷提高?烹調(diào)技術(shù)為?職工服務(wù)。?三、編制?周日食譜，?貫徹“四定?（定時間、?定品種、定?數(shù)量、定質(zhì)?量）”，做?到飯菜品種?多樣化、質(zhì)?量高、量足?、價合理。?四、根據(jù)?需要及時編?出采購、出?庫、加工計(jì)?劃，搞好單?項(xiàng)成本核算?。五、組?織炊事員認(rèn)?真學(xué)習(xí)和執(zhí)?行食品衛(wèi)生?法，把住病?從口入關(guān)，?防止食物中?毒，六、?炊事員主動?熱情地為職?工服務(wù)，讓?就餐者高興?來滿意而去?。七、教?育炊事員嚴(yán)?格執(zhí)行操作?規(guī)程，保證?安全、防止?人身傷亡事?故發(fā)生，杜?絕炊具、用?品被盜。加?強(qiáng)食堂、設(shè)?備、備品保?管，保到清?潔完整，技?術(shù)狀態(tài)良好?。八、負(fù)?責(zé)安排外來?人員及客人?的臨時就餐?。駕駛員?崗位職責(zé)?一