教師研修總結(jié)報(bào)告(大全五篇)

第頁共頁最新老師研修總結(jié)報(bào)告(大全五篇)老師研修總結(jié)報(bào)告篇一可以來到祖國的首都北京和國家級(jí)專家老師們零間隔接觸，做為一個(gè)鄉(xiāng)村老師的我是幸運(yùn)的。幾天來當(dāng)我懷著沖動(dòng)地心情聆聽專家的教導(dǎo)，晚上與自己的老師、同伴們暢所欲言的討論交流內(nèi)心沉靜而充實(shí)，學(xué)習(xí)著并考慮著的我是幸福的。幾天來，我考慮了很多，收獲了很多。我理解了國家根底教育綱要，學(xué)習(xí)了班級(jí)管理的技巧，知道了如何備課上課評(píng)課有了全新。如何做一名讓學(xué)生喜歡的老師如何在專業(yè)的道路上快速成長等等……在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也在考慮我今后應(yīng)該如何改變自己我要學(xué)會(huì)在上課時(shí)精神飽滿充滿精氣神。為我們上課的專家教授他們有的已經(jīng)八十多歲了，好幾個(gè)已經(jīng)退休了，但是他們的精神仍然是那樣的飽滿，課堂仍然是那么幽默，讓我們?nèi)巳硕枷矚g聽，這樣的課堂我們喜歡，我想假如我們也可以在自己的課堂上這樣做，那么我們的學(xué)生也會(huì)愛上我們、愛上學(xué)習(xí)。專家教授們用自己的所作所為告訴了我們陽光心態(tài)的重要性。張焰博士告訴我們航大的大學(xué)生一半有心里疾患，有的學(xué)生要依靠心里輔導(dǎo)來完成學(xué)業(yè)，有的學(xué)生因此而輟學(xué)，輕生，而這些心里的形成都是幼年或小學(xué)階段已經(jīng)形成。聽了這些，我不禁反思自己的教學(xué)行為，盡管想著公平對(duì)待每個(gè)學(xué)生，但是有時(shí)還是會(huì)忍不住訓(xùn)斥學(xué)生，有時(shí)也會(huì)帶著情緒遷怒學(xué)生。當(dāng)我想到我偏愛的孩子可能無法面對(duì)成長的挫折，叮嚀的學(xué)生又可能產(chǎn)生自卑心理影響他們的人際交往，以后的學(xué)習(xí)等等我對(duì)學(xué)生的工作太多需要改變以后我要多關(guān)注學(xué)生的情感尊重學(xué)生理解學(xué)生，讓自己首先具備陽關(guān)心態(tài)照亮每一個(gè)學(xué)生的心田建造陽光課堂陽光班級(jí)是每一個(gè)學(xué)生都安康、快樂的成長。王美玲教授指出“生態(tài)課堂是師生差異的課堂”他從遺傳學(xué)心理學(xué)方面告訴我們學(xué)生之間存在著多種差異，要尊重他們的差異。吳正憲老師對(duì)尊重差異提出“允許——對(duì)接——等待”的理念。劉老師指出要讓學(xué)困生和特長生都得到開展。他們這些說法與做法表達(dá)的都是對(duì)差異的尊重。我想到我在教學(xué)中為了邏輯思維、空間觀念不強(qiáng)的孩子學(xué)好數(shù)學(xué)用盡了各種方法：生生互動(dòng)、自己下課輔導(dǎo)等等，收效甚微師生都筋疲力盡。我考慮為什么我不會(huì)降低要輸漸漸等待，也許在等待的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)更美的風(fēng)光。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣讓學(xué)生得到才能的開展。蘇霍姆林斯基告訴我們的是每一個(gè)學(xué)生都是活生生的個(gè)體，我們要尊重個(gè)體差異，通過老師的教學(xué)和教育的技巧和藝術(shù)，讓每一個(gè)學(xué)生的力量和可能性發(fā)揮出來，使他享受到腦力勞動(dòng)的成功的樂趣。其實(shí)這個(gè)道理我們每一位老師都懂，但在實(shí)際工作中，我們往往背道而馳，無視了學(xué)生的個(gè)體，我們使用一把尺子衡量學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)習(xí)才能稍差的學(xué)生越走越難，最終成立班里的學(xué)困生，他們?cè)趯W(xué)習(xí)上不自信，有的從小學(xué)一年級(jí)就認(rèn)定成了差生，學(xué)不會(huì)，其實(shí)是我們老師缺乏對(duì)孩子真誠的關(guān)愛。在教學(xué)中要因材施教，想方法在教學(xué)上下功夫，既要讓優(yōu)等生吃飽并且吃好，還要顧及到學(xué)困生，降低目的，讓他們體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣，有成功感，這樣他們會(huì)越學(xué)越有勁頭，我們也會(huì)看到希望。備課中，不僅要備教材教法，更重要的是備學(xué)生。因?yàn)橐粋€(gè)班的學(xué)生雖然年齡、智力相當(dāng)，但每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的。我們老師要走近學(xué)生，理解他們，確定學(xué)習(xí)目的，選擇教學(xué)方法，老師要設(shè)計(jì)有層次的作業(yè)，使不同程度的學(xué)生都有收獲，這樣才能使所有學(xué)生得到開展，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)自信心。評(píng)價(jià)學(xué)生也不能用“成績標(biāo)準(zhǔn)”作為唯一的尺子來衡量學(xué)生，要多方面地考察學(xué)生表現(xiàn)和才能。使每個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和成功的樂趣，以促進(jìn)他們的身心開展。王美玲教授、張繼英教授、吳正憲教授都用個(gè)人魅力對(duì)學(xué)生的深遠(yuǎn)影響，通過學(xué)習(xí)交流我認(rèn)為魅力可用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來分，一個(gè)就是知識(shí)的、人格的或者內(nèi)在的、外在的。如何進(jìn)步個(gè)人魅力收到各位教授的啟發(fā)，我今后會(huì)從以下方面做好。1、多讀書養(yǎng)成天天讀書的好習(xí)慣趙希斌博士說：具備豐富的學(xué)科知識(shí)是老師專業(yè)成長的根底，張金英老師說：最少要記住200個(gè)笑話、小故事。在教育過程中順手拾來，而這從何而來答案只有一個(gè)讀書。讀專業(yè)的書也讀非專業(yè)的書。我們的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)。宋主任假期為我們推薦了《給老師的100條新建議》一書，覺受益匪淺。交流中雷主任也提到了她為我們訂購了許多專業(yè)的書，為了催促我們讀書學(xué)習(xí)成長，領(lǐng)導(dǎo)用心良苦?！案褂性姇鴼庾匀A”，在今后的工作中我會(huì)多讀書，也會(huì)帶動(dòng)學(xué)生一起讀書，進(jìn)步自己素質(zhì)充實(shí)自己人生的同時(shí)，為孩子們營造讀書的氣氛。2、多反思：反思過程是一個(gè)自醒的過程在生活中與人接觸中經(jīng)常反思、會(huì)完善自己的人格，與人為善。教學(xué)過程中反思，會(huì)完善自己的課堂，與時(shí)俱進(jìn)。古人云“吾日三省”。作為骨干老師的我更要在工作中堅(jiān)持寫教學(xué)反思，獲得珍貴的經(jīng)歷、教訓(xùn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中出現(xiàn)的新問題，促進(jìn)自己快速的成長。3、多積累不動(dòng)筆墨不看書，讀書要積累才有趣課課寫反思，把自己的所思所想及時(shí)記錄下來，使自己的老師程度，寫作程度都有高。幾天來，我學(xué)習(xí)著繁忙著，快樂著并幸福著。雖然學(xué)習(xí)活動(dòng)已經(jīng)完畢，但是真正的老師歷程才剛剛開場(chǎng)，老師的學(xué)習(xí)和研究是無止境的，我堅(jiān)信“學(xué)無止境”的格言，在專家名師的引領(lǐng)下通過自身的努力、大膽的嘗試，在不斷的探究與理論中走向成熟。最后我想用吳正憲老師的講話來勉勵(lì)自己“重新認(rèn)識(shí)自己、重新認(rèn)識(shí)別人、重新認(rèn)識(shí)學(xué)生、重新認(rèn)識(shí)課堂、形成新認(rèn)識(shí)獲得新體驗(yàn)、獲得新進(jìn)步?！崩蠋熝行蘅偨Y(jié)報(bào)告篇二“總有一種色彩屬于我”，盡管每天的學(xué)習(xí)任務(wù)呈現(xiàn)的是“紅”與“綠”兩種色彩的轉(zhuǎn)變，但我期待的那么是心中那一道色彩的出現(xiàn)。正如莎士比亞的名言所說：一千個(gè)人眼里有一千個(gè)哈姆雷特。確實(shí)如此，每個(gè)人的創(chuàng)意，每個(gè)人的思路，就好似一道美麗的彩虹，七彩交織，絢麗多姿。在這里，不分年齡大小，不管教齡長短，人人都可以暢所欲言，人人都可以編織美麗的彩虹。導(dǎo)課環(huán)節(jié)是紅色，點(diǎn)燃了學(xué)生心中的熱情；教學(xué)內(nèi)容是橙色，承載著知識(shí)的累累碩果；磨課交流是黃色，碰撞出思想的璀璨火花，評(píng)價(jià)語言是綠色，解除了心中焦急的疑惑；自主學(xué)習(xí)是青色，散發(fā)著學(xué)生活力的探究；師生交流是藍(lán)色，凝聚著海天相依的情懷；教學(xué)反思是紫色，反應(yīng)著老師點(diǎn)滴的成果。紅橙黃綠青藍(lán)紫，承載的是每一位參與研修的老師對(duì)于教學(xué)的不懈追求，對(duì)于學(xué)生的滿滿期待。在我看來，遠(yuǎn)程研修就如同夏天里的一場(chǎng)雨，盡管雨中前行不易，但心中卻透著一絲涼意。前行中，我們品讀專家的點(diǎn)評(píng)，碰撞交流的火花，執(zhí)筆隨心的感悟，每個(gè)人的心中都期待雨后的那道彩虹，期待天邊的那一抹色彩。“總有一種色彩屬于我”，愿我們?cè)谘行拗?，不畏風(fēng)雨，攜手同行，聞泥土的清新，品甜密的花汁，找到屬于自己的色彩，勾勒出最別樣的彩虹！常會(huì)聽到老師對(duì)開放課堂等教學(xué)經(jīng)歷用一個(gè)詞來形容，那就是——“磨課”。多么形象的比喻！一堂好的課往往是需要“磨”出來，相信很多的老師對(duì)此都深有體會(huì)。這中間不僅要“磨”教材、“磨”教案、“磨”教學(xué)還要“磨”老師，甚至“磨”學(xué)生。課堂教學(xué)的“磨課”過程如蝴蝶出蛹。好課，引領(lǐng)著教學(xué)時(shí)尚的風(fēng)向，它的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能給我們以啟迪，以思索，一堂好課經(jīng)歷了屢次的磨練蛻變而成的，這就是一種新的教學(xué)理念、一種新的教學(xué)走向……“謝謝你給我的愛”，這一定是長大后麥克勞德回憶起自己的童年往事時(shí)會(huì)說的一句話。麥克勞德遇到了一位高明的校長，沒有嚴(yán)厲的呵斥，沒有嘲笑的譏諷，更沒有傷害的體罰，他給予的懲罰是畫出兩張解剖圖：狗的血液循環(huán)圖和骨骼構(gòu)造圖。這是一個(gè)包含著理解、寬容和藹待心懷的“懲罰”。老師研修總結(jié)報(bào)告篇三感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了本次培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，我非常珍惜本次提升自己的時(shí)機(jī)，認(rèn)真參與課程學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)。我覺得本次培訓(xùn)對(duì)我的教育教學(xué)理論的進(jìn)步，以及教學(xué)技能的進(jìn)步等方面都有很大的幫助，下面我匯報(bào)一下自己的一些培訓(xùn)體會(huì)，把自己參加此次研修活動(dòng)進(jìn)展如下總結(jié)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)上通識(shí)培訓(xùn)的各項(xiàng)內(nèi)容，并完成了相應(yīng)的研討交流和理論反思工作。在培訓(xùn)活動(dòng)中我無論是必修課程還是選修課程，都抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，如《老師如何做校本研修》；《師愛的智慧》等等內(nèi)容都使我受益匪淺。尤其是進(jìn)步了我對(duì)教學(xué)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，如教學(xué)反思包含教學(xué)目的的反思、教學(xué)策略的反思及教學(xué)效果的反思。在教學(xué)中我們要注意反思教學(xué)目的的設(shè)定是否符合學(xué)生的實(shí)際情況，等等這些都對(duì)我有很大的啟發(fā)，進(jìn)步了我的理論修養(yǎng)。為了使本次培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)自己的教學(xué)理論有更大的幫助，我參加了學(xué)校的多元化的校本培訓(xùn)與研究活動(dòng)：1、舉辦專題講座，我是學(xué)校的教學(xué)主任，我在老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，為學(xué)校組織新課改的理論學(xué)習(xí)、專題研討活動(dòng)。我參與講座并組織了關(guān)于教學(xué)反思，敘寫教育故事以及學(xué)習(xí)型組織建立的專題講座，同時(shí)進(jìn)展了課改的經(jīng)歷介紹。2、教研活動(dòng)是新課改成功的有力保證，通過教研，老師之間才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題以到達(dá)集思廣益，全面進(jìn)步。本學(xué)期我組織開展了同學(xué)科集體教研、錯(cuò)位備課的教研活動(dòng)，同一學(xué)科不同學(xué)年做到一起進(jìn)展研究、商討、交流，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。在我的帶著下，老師們通過多種渠道的學(xué)習(xí)和參與，教學(xué)觀念得到根本的轉(zhuǎn)變和更新，根本摒棄了陳腐的觀念，形成了全新的教學(xué)觀念。3、以課例為載體，進(jìn)展教學(xué)反思。老師新的教學(xué)觀念的來都是從其他老師那里學(xué)來的。我認(rèn)為校本培訓(xùn)不能空對(duì)空，應(yīng)將理論學(xué)習(xí)與詳細(xì)的教學(xué)理論結(jié)合起來，讓培訓(xùn)在詳細(xì)的教學(xué)情境中進(jìn)展。在進(jìn)入課改實(shí)驗(yàn)的理論中，我發(fā)現(xiàn)，新的教育理念，要轉(zhuǎn)化為老師的個(gè)人教學(xué)觀念，要貫徹在課堂上的每個(gè)環(huán)節(jié)，確實(shí)需要一個(gè)過程，要縮短這個(gè)過程，最有效的方式就是進(jìn)展詳細(xì)的教學(xué)課例分析^p。為此在學(xué)科教研時(shí)間，我們選取了新課程理念表達(dá)較好的老師出示一節(jié)課，以這節(jié)課為載體，組織全體老師共同來評(píng)議。哪些課堂設(shè)計(jì)，符合新課程教學(xué)理念，哪些地方還是老做法？這樣的課例分析^p深受老師們歡送，對(duì)老師的教學(xué)行為觸動(dòng)最大。4、通過敘寫自己的教育故事或總結(jié)一份教學(xué)案例、新課標(biāo)解讀、寫讀書筆記等方式使我在教學(xué)根本功方面得到了有力提升。為了使自己的課堂教學(xué)更加有效，也為了使自己可以充分發(fā)揮自己的學(xué)科骨干老師作用，我?guī)еn題組老師開展構(gòu)建理想課堂活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)課堂即學(xué)堂，努力進(jìn)步課堂教學(xué)的有效性。通過常態(tài)聽評(píng)課、實(shí)驗(yàn)老師匯報(bào)課、同課異構(gòu)等等形式，我們積累進(jìn)步課堂有效性的方法，并形成了相應(yīng)的科研成果。同時(shí)，當(dāng)大家真正地投入一節(jié)課的討論時(shí)，在討論中，老師之間交換了各自的想法與意見，在交流的過程中老師們學(xué)到了很多關(guān)于細(xì)節(jié)處理的技巧，所謂“一人計(jì)短，眾人技長”。識(shí)別自身的缺點(diǎn)和缺乏，并虛心懇求別人的意見和建議，這是教學(xué)進(jìn)步的有效途徑。這種課例研究既是一種經(jīng)歷，也是一種課程。讓我們?cè)谄渲蝎@得實(shí)實(shí)在在的收獲的同時(shí)也實(shí)實(shí)在在地獲得了經(jīng)歷的積累。四、做好常規(guī)教學(xué)工作、保證教育教學(xué)任務(wù)全面完成，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)培優(yōu)補(bǔ)差，鼓勵(lì)促進(jìn)學(xué)生全面開展。在抓好課堂教學(xué)的同時(shí)，我堅(jiān)持每學(xué)期聽評(píng)課40節(jié)以上，并認(rèn)真完成教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)反思等工作，我認(rèn)真修改作業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好常規(guī)工作，做好教學(xué)的每一件事。同時(shí)，培優(yōu)補(bǔ)差對(duì)于數(shù)學(xué)學(xué)科而言既是重點(diǎn)也是難點(diǎn)。需要老師在這方面付出了大量的時(shí)間和心血。我重視對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作，堅(jiān)持培優(yōu)補(bǔ)差，有時(shí)還要利用利用中午休息時(shí)間給差生補(bǔ)課，一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴，我本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)那么，一如既往、再接再厲，力爭把工作做得更好。我知道自己作為一名學(xué)科老師，尤其是學(xué)科骨干老師，在學(xué)習(xí)和理論工作中做的還很有限，我將進(jìn)一步努力做好自己。老師研修總結(jié)報(bào)告篇四八月十三號(hào)，我有幸在開發(fā)區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，參加了為期五天的“北京師范大學(xué)名師成長工程聊城市骨干老師高級(jí)研修班”的培訓(xùn)。雖然只有短短的五天，但卻給我?guī)砹藰O大的震撼。我感慨于專家們先進(jìn)的教育教學(xué)理念、幽默幽默、侃侃而談的為師風(fēng)度以及他們對(duì)老師的專業(yè)成長提出的獨(dú)特的思想與合理化建議，這無疑就像茫茫大海中的一盞燈塔，給我指明了航行的方向。如今，我將我的收益、感受與考慮作如下匯報(bào)，希望和大家一起交流學(xué)習(xí)。愛學(xué)生、愛學(xué)習(xí)，做有價(jià)值的老師。之前，我也曾迷茫，在這物欲橫流、紙醉金迷的年代，我們這些甘為人梯、甘做春蠶的老師價(jià)值何在？今天，在高金英專家的報(bào)告里我找到了答案。高老師在報(bào)告的開頭講了海波老師的一個(gè)故事：某日，我上街買菜，見街上圍了一大堆人，趕緊上前一看，原來是一名精神病患者正在發(fā)瘋。瘋子手握一塊磚頭，正與怕他鬧事而要拉他回家的父親對(duì)峙著。其父好言相勸，他卻好似不認(rèn)識(shí)父親似的呆著不動(dòng)；其父厲言呵斥，他就舉起磚頭要砸人。周圍有人喝彩，也有人驚叫，卻沒有人敢站出來相幫。此時(shí)，一位年過花甲的老太太分開人群，徑直走到瘋子跟前，對(duì)他大吼了一聲：“回去！趕快跟你父親回家去！”瘋子轉(zhuǎn)過身來，瞪著一雙大眼睛望著那位老太太，手中揚(yáng)起的磚頭漸漸地落下了，并自言自語地說：“李老師的話不能不聽，李老師的話不能不聽！”然后，扔了磚頭跟著父親孩子似的回家去了。圍觀者都鼓起掌來。掌聲過后，才聽見那位老太太對(duì)身邊的人說：“他是我二十多年前的學(xué)生?！边@件親眼目睹的小事使我感動(dòng)不已。在內(nèi)心深處，每個(gè)學(xué)生都會(huì)給自己的老師留一個(gè)永遠(yuǎn)溫馨美妙的位置，即便一個(gè)精神病患者，也是如此。老師的話，比任何人的話都管用，因?yàn)槔蠋熢趯W(xué)生心目中的地位是至高無上的，這就是老師的價(jià)值，假如我是這位老師，我將會(huì)是多么的欣慰、驕傲和榮幸。曾經(jīng)讀過一篇感人至深的文章，說的是一位歷經(jīng)滄桑的中年人，有一天突然得知自己崇敬的一位小學(xué)老師也住在自己生活的那個(gè)小城里，便立即前去探望老師。叩開老師家門后，他所見到的老人怎么也不能和自己印象中的老師重疊起來。歲月啊，竟這樣殘酷地消磨掉了一個(gè)人身上那些燦爛的東西，比方風(fēng)度，比方活力！他為此感慨不已。年逾古稀的老師用顫抖的雙手扶著眼鏡，依著門框凝視了他半分鐘，不，也許只有十來秒或幾秒鐘，然后竟然一口叫出了他的名字！他一下子驚呆了，自己上小學(xué)時(shí)在班上并非什么“風(fēng)云人物”，數(shù)十年后老師居然還記得自己的名字，難道老師的眼睛有洗去時(shí)間痕跡的才能？更讓他感到吃驚的是，老師轉(zhuǎn)身走進(jìn)書房，在一排排書架前巡視了片刻，然后從一疊疊本子中抽出一本來遞給他。天啊，竟然是自己小學(xué)時(shí)的作文本！三十多年來，別說見面，連信也沒給老師寫過一封，沒想到老師還在心目中給自己留有一個(gè)溫馨美妙的位置。他禁不住淚水漣漣，同時(shí)感到一種深深的內(nèi)疚！老師們頭上戴有好多頂美麗的高帽子，諸如“太陽底下最光芒的事業(yè)”、“人類靈魂的工程師”之類，卻沒有哪一頂有這兩個(gè)故事實(shí)在，也沒有這兩個(gè)故事深入。紅塵擾攘，歲月倥傯。穿越漫長的時(shí)空，老師對(duì)學(xué)生的威嚴(yán)猶在，學(xué)生對(duì)老師的仰慕猶存。老師的人生價(jià)值是什么？永久！除此之外，或許找不到更恰當(dāng)?shù)脑~語了。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會(huì)有教育。作為一名老師，讓我更深入領(lǐng)會(huì)了關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性，讓學(xué)生在感受愛的過程中，理解愛，學(xué)會(huì)愛。其實(shí)，每一個(gè)學(xué)生都是好學(xué)生，他們身上有不同的閃光點(diǎn)，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們老師在平時(shí)的工作中細(xì)心，擅長捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)，夸獎(jiǎng)學(xué)生，鼓勵(lì)每一個(gè)學(xué)生上進(jìn)，賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生的才華，讓每一個(gè)學(xué)生積極參與，期待每一個(gè)學(xué)生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上，傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以平等的心靈善待學(xué)生，用愛的情懷關(guān)注學(xué)生，這是一股宏大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實(shí)的生活，把學(xué)生的進(jìn)步當(dāng)作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵。除此之外，打造高效課堂也是老師專業(yè)成長的重中之重。如何打造高效課堂？只學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的教育教學(xué)理念是不夠的，還要把先進(jìn)的教育理念一個(gè)用的自己的課堂之中，每周精心打造一堂課，假如有條件的最好自己錄下來，然后自己或者和同事一起研究一下課堂中存在的缺乏之處，再拿自己的課和名師的課進(jìn)展比擬，在比擬中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，挖出其背后的教育思想、教育理念。假如這樣堅(jiān)持下去，老師們，我們的專業(yè)成長速度會(huì)令人“迅雷不及掩耳”。最后，學(xué)校有效的教研活動(dòng)對(duì)老師的專業(yè)成長亦有著不可無視的作用?！矮@得過程”乃“研修過程”“老師需求”乃“研修內(nèi)容”。教研活動(dòng)要針對(duì)老師的需求而教研，怎樣診斷老師的需求？走近課堂走近老師——走近學(xué)生——關(guān)注老師的教——關(guān)注學(xué)生體驗(yàn)——關(guān)注課堂里發(fā)生的故事。課堂中一個(gè)小小的問題、學(xué)生學(xué)習(xí)過程中易出現(xiàn)的錯(cuò)誤、老師教學(xué)中存在的缺乏之處等等，都可以作為研修內(nèi)容來集體會(huì)診，拿出對(duì)策，對(duì)癥下藥。研修完后并不是算完，老師還要把會(huì)診后的課堂重新再上一次，再次發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，再次集體會(huì)診，知道這堂課讓大家沒有問題和疑惑。至此，教研活動(dòng)也就真正起到了作用。當(dāng)我們腳踏實(shí)地的做好有效課堂時(shí)，老師的專業(yè)就已經(jīng)成長了一大步。雖然五天的培訓(xùn)時(shí)間很短暫，但對(duì)我的影響卻是長遠(yuǎn)的，我相信，每一位參與培訓(xùn)的學(xué)員都是和我一樣的，都會(huì)因?yàn)檫@次培訓(xùn)而改變。今天雖然我們結(jié)業(yè)了，但并不意味著培訓(xùn)與學(xué)習(xí)完畢了。“追求是永久的主旋律”，我們將帶著新的任務(wù)啟程，將在各自的工作崗位中，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷體驗(yàn)、感悟、總結(jié)。我們將不忘骨干老師的示范與帶頭作用，我們會(huì)像一杯香醇濃郁的咖啡，在開發(fā)區(qū)教育的熱土上釋放與蔓延香味，陶醉自己與別人，攜手共創(chuàng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)更美妙的明天！老師研修總結(jié)報(bào)告篇五不知不覺中，遠(yuǎn)程培訓(xùn)第二階段選學(xué)網(wǎng)絡(luò)研修就要完畢了，又到了寫研修總結(jié)的時(shí)候啦！靜心細(xì)想，可能是因?yàn)檫@一次有江畔錦月相伴，過的充實(shí)。只有在第二階段研修臨近尾聲，才會(huì)產(chǎn)生這樣一種感覺吧。是?。〉诙A段研修又要完畢了，該是給自己數(shù)數(shù)收獲多少果實(shí)的時(shí)刻啦。收獲一：清醒的認(rèn)識(shí)到誰是課堂的主人。第二階段研修讓我轉(zhuǎn)變了教育觀念，深入認(rèn)識(shí)到：學(xué)生是課堂的主人，課堂應(yīng)是學(xué)生精彩展示的舞臺(tái)。改變了過去以老師為中心的陳舊教育觀念。我一改正去多年的`以講為主的教學(xué)風(fēng)格，開場(chǎng)嘗試讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)形式，我在課堂上提供一節(jié)課的學(xué)