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撰寫個人求職簡歷的注意事項

撰寫個人求職簡歷的留意事項

1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在高校里學(xué)過的課程了,而是應(yīng)當(dāng)把重點放在描述工作閱歷上。

2、自我評價很可能是簡歷里最簡單被人忽視又最難寫的一部分,因此大多數(shù)人會隨便地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓聘請單位看過之后對你有一個好印象,通過自我評價對你勾畫出一個大致的輪廓——你的性格和力量適合做什么工作,你的核心競爭力是什么,從而增加HR連續(xù)把你的簡歷看下去的動機。

3、在簡歷中清晰地展現(xiàn)出你的職業(yè)目標(biāo)。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重??雌刚埿畔⒋蛩闶欠裢哆f簡歷前要先問問自己,這家公司的組織和環(huán)境是否允許實現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)?你個人的才能和性格等是否已經(jīng)達(dá)到了該公司的標(biāo)準(zhǔn)。假如能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里,讓企業(yè)看到,可能就更完善了!

4、避輕就重。就簡歷而言,時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述,包括你的力量、業(yè)績、客戶、維護等,讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關(guān)的工作一筆帶過,別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道,HR看一份簡歷往往只用幾十秒時間,所以肯定要挑重點去寫!

求職簡歷撰寫技巧

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對于求職者來說,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在訓(xùn)練背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把全部的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒急躁看。

二、千萬別搞錯挨次

包括求職者的姓名、性別、誕生年月等,與中文簡歷大體全都。其次部分為訓(xùn)練背景(EDUCATION),必需留意的是在英文簡歷中,求職者受訓(xùn)練的時間排列挨次與中文簡歷中的時間排列挨次正好相反,也就是說,是從求職者的最高訓(xùn)練層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無肯定之規(guī),可依據(jù)個人實際狀況支配。

三、切記把“技能”寫清晰

在時間排列挨次上亦遵循由后至前這一規(guī)章,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)受中,這樣會填補工作閱歷少的缺陷。例如,您在做團支書、同學(xué)會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參加過什么都可以一一排列。而作為高校生,雇主一般并不希望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。

四、切記列舉所獲嘉獎和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證明自己的工作力量和取得的成果。書寫上,獎學(xué)金一項一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有肯定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

你真的會制作簡歷嗎

不知所云,缺乏主題

某高校應(yīng)屆畢業(yè)生,求職意向:銷售

按時間挨次在簡歷中排列了許多在校期間獲得的獎學(xué)金、參與各種競賽/活動的獎項。在描述自己參加的某項活動時,寫道:“按時召開某某會議,仔細(xì)聽取同學(xué)們的意見,并仔細(xì)總結(jié),獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和愛好愛好都大加敘述,最終還將網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)性格測試結(jié)果全部附在后面。

我點評:許多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏規(guī)律雜亂陳設(shè)經(jīng)受,左看右看,找不到重點,不知道要表達(dá)什么。想要完完整整地呈現(xiàn)一個人,并不是幾頁紙就能說清晰的需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個詳細(xì)職位,來針對性地呈現(xiàn)你的力量和經(jīng)受,重點突出和呈現(xiàn)你對于該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明白你的優(yōu)勢所在。

簡歷成“繁歷”

“2年出納工作閱歷,想去更大的平臺進展”

簡歷開篇有一段很文學(xué)的自我簡介。在隨后的工作經(jīng)受敘述中具體描述了自己如何工作仔細(xì)認(rèn)真,如何協(xié)作上級做好工作,遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。

我點評:寫滿四頁紙的簡歷,HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字,記錄了在校內(nèi)里參與活動的點點滴滴,闡述了自己在學(xué)習(xí)上取得的種.種成果,關(guān)于工作的經(jīng)受倒是半天也找不到。簡歷就是簡潔的個人經(jīng)受。用簡要、精致的語言精確?????地闡述與工作相關(guān)的經(jīng)受,而那些與應(yīng)聘工作無關(guān)的事,即使你自認(rèn)為有多了不起,都請隱去吧,或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會,而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內(nèi)HR就會做出打算,因此簡歷不是展現(xiàn)你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時呈現(xiàn)出來,更讓人驚喜。

簡潔到單薄的“超簡歷”

“一年外貿(mào)行業(yè)閱歷”

S君的簡歷特別簡潔,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒有什么更具體的資料。全篇內(nèi)容200字,最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。

我點評:剛才說過簡歷要精簡,但要簡潔而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點,連你的力量和閱歷都體現(xiàn)不來。如何讓HR怎么相信你呢?

傻瓜式“套模板”

“有三年的工程項目閱歷,想到外企或大公司進展”

套用網(wǎng)絡(luò)簡歷模板寫簡歷,前面都是正正規(guī)規(guī)的版式,順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”,海外經(jīng)受一欄上也填“無”。簡歷的其次頁,只見一大堆的“無”。

我點評:套用網(wǎng)絡(luò)上的模板比較省事,許多求職者都會用。簡歷的重點還是在內(nèi)容既然沒有海外經(jīng)受,何必還填一個“無”字呢?

全部崗位都適用的“萬能簡歷”

“兩年工作閱歷”

在他短暫的工作生涯中,從事了兩份職能和內(nèi)容迥異的工作。一個是在建筑公司做經(jīng)理助理,另一個是在人力資源管理公司做服務(wù)顧問。目標(biāo)崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位,且跨度較大。

我點評:超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位,而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人,在簡歷中也是極盡所能表達(dá)自己的各種特質(zhì)和各種經(jīng)受,給人“什么事都想做”的感覺。

HR在聘請

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