銷售經(jīng)理聘用合同例文（6篇）

第24頁共24頁銷售經(jīng)理聘?用合同例文?聘請方：?_____?（以下簡稱?甲方）應(yīng)?聘方：__?___????身份證號?碼：___?__（以下?簡稱乙方）?甲乙雙方?遵循合法、?平等、誠實?信用的原則?經(jīng)友好協(xié)商?并報經(jīng)甲方?執(zhí)行懂事批?準(zhǔn),決定聘?任乙方擔(dān)任?甲方銷售經(jīng)?理。為強化?甲方企業(yè)內(nèi)?部績效管理?,規(guī)避財產(chǎn)?風(fēng)險并明確?雙方的權(quán)利?與義務(wù),保?護雙方的合?法權(quán)益,構(gòu)?建和諧,穩(wěn)?定的勞動關(guān)?系,特訂立?本合同,以?資甲乙雙方?共同遵守。?一、聘用?內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔(dān)任甲方區(qū)?域銷售經(jīng)理?。主要任?務(wù)為負責(zé)區(qū)?域內(nèi)經(jīng)銷商?的發(fā)展并維?護與經(jīng)銷商?的合作關(guān)系?。二,聘?用期限：?1、聘用期?為：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?2、聘任期?屆滿前1個?月,對下一?年度的聘任?問題由甲乙?雙方平等協(xié)?商確定并簽?訂合同書。?三、工資?福利和社會?保險：在?聘用期間,?甲乙雙方商?定甲方支付?乙方的薪酬?以以下方式?進行：1?、基本薪資?：月度支付?,底薪__?__元,自?主選擇是否?繳納社會保?險。如由公?司代繳則_?___元打?入個人工資?卡,___?_元由公司?代繳相應(yīng)社?會保險;?2、業(yè)務(wù)目?標(biāo);銷售經(jīng)?理所負責(zé)的?區(qū)域達到_?___個經(jīng)?銷商（經(jīng)銷?商是指：每?月銷售額度?達到___?_元及以上?的有法定經(jīng)?營能力的銷?售機構(gòu)）時?底薪為__?__元。每?多發(fā)展一個?經(jīng)銷商增加?____元?的提成。?3、業(yè)務(wù)提?成：負責(zé)區(qū)?域招收額經(jīng)?銷商銷售總?額度達到_?___萬元?后,甲方按?照乙方所負?責(zé)區(qū)域經(jīng)銷?商銷售額度?的____?%提取獎勵?（以貨款到?帳為準(zhǔn)）;?貨款到賬后?次月發(fā)放業(yè)?務(wù)提成。?4、每月給?予____?元電話費補?貼,公共交?通可按路線?及發(fā)票報銷?。四、雙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方行使?下列權(quán)利和?義務(wù);1?.1公司的?經(jīng)營方針和?投資計劃的?實施;1?.2制定公?司的年度財?務(wù)預(yù)算和決?算方案并組?織實施;?1.3制定?公司的利潤?分配和擬補?虧損方案并?組織實施;?1.4決?定公司管理?機構(gòu)并建立?基本管理制?度;1.?5指導(dǎo)、監(jiān)?督、控制和?管理乙方的?工作;1?.6及時、?足額支付乙?方的薪資和?經(jīng)營管理費?用。2、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?2.1對其?負責(zé)的區(qū)域?的產(chǎn)品銷售?及經(jīng)營管理?工作負全面?責(zé)任,行使?除財產(chǎn)管理?權(quán)以外的經(jīng)?營管理職權(quán)?,并自覺接?受甲方的監(jiān)?督管理,確?保甲方的資?產(chǎn)安全和保?值增值;?2.2自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?和甲方的規(guī)?章制度;?2.3未經(jīng)?甲方授權(quán),?無權(quán)擅自代?表甲方對外?簽訂合同,?乙方代表甲?方對外簽訂?合同須經(jīng)甲?方的授權(quán)和?批準(zhǔn);2?.4乙方對?甲方的財產(chǎn)?無處分權(quán),?包括但不限?于甲方資產(chǎn)?的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押、?質(zhì)押、出租?、贈與等;?2.5聘?用期內(nèi),乙?方不得以甲?方的名義對?外借款和貸?款,發(fā)生借?貸事項,如?發(fā)生,責(zé)任?自負;2?.6乙方不?得以甲方名?義發(fā)生任何?形式的擔(dān)保?行為;2?.7乙方應(yīng)?于每月的_?___日前?據(jù)實向甲方?報送財務(wù)報?表;2.?8乙方有權(quán)?按時領(lǐng)取雙?方約定的薪?資及業(yè)務(wù)提?成;乙方應(yīng)?通過自身的?努力、通過?良好的管理?使所管轄區(qū)?域的業(yè)務(wù)良?好運轉(zhuǎn),達?到業(yè)務(wù)量和?營業(yè)利潤的?最大化;?2.9乙方?須自覺接受?甲方的監(jiān)督?,每、月按?時向甲方報?送、匯報經(jīng)?營狀況;?2.10乙?方聯(lián)系客戶?所試用的電?話號碼由甲?方提供,離?職時退還號?碼卡;2?.11乙方?從事業(yè)務(wù)一?律不允許現(xiàn)?金交易,經(jīng)?銷商須將貨?款直接打入?公司賬戶;?2.12?甲方公司章?程或甲方書?面授予的其?它職權(quán)。?五、合同解?除：1、?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致,?可以解除本?聘用合同;?2、乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?本聘用合同?;2.1?在試用期間?被證明不適?合銷售經(jīng)理?職務(wù)的;?2.2嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;2.3?嚴(yán)重失職、?營私舞弊,?給甲方照成?重大經(jīng)濟損?失和損害的?;2.4?乙方在本合?同存續(xù)期間?與其他人單?位建立勞動?合同關(guān)系;?2.5被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3、存在?下列情形時?,甲方可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方并額外支?付一個月薪?資后雙方解?除聘用合同?;1.1?乙方患病或?非因工負傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作,也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的;?1.2乙?方不能勝任?雙方約定的?工作,經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍然不能勝?任的;1?.3本合同?書簽訂時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商,未能就?甲乙雙方的?聘用合同內(nèi)?容變更達成?一致時;?六、合同到?期或者提前?解除合同時?,甲乙雙方?應(yīng)就合同執(zhí)?行期間,雙?方經(jīng)手的業(yè)?務(wù)資產(chǎn)和書?面文件等進?行盤查和交?接。七、?違約責(zé)任：?1、乙方?不全面履行?本合同或未?提前一個月?書面通知甲?方離職的,?乙方應(yīng)向甲?方支付1萬?元違約金;?2、乙方?違反本合同?規(guī)定或因玩?忽職守導(dǎo)致?甲方產(chǎn)生經(jīng)?濟損失的,?乙方應(yīng)當(dāng)全?額賠償甲方?的經(jīng)濟損失?;3、如?乙方發(fā)生違?約行為,甲?方有權(quán)提前?終止合同;?4、甲乙?雙方若對本?合同發(fā)生爭?議,雙方協(xié)?商未果時,?由甲方所在?地的勞動仲?裁委員會或?法院裁決;?八、合同?的修改和終?止;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,可以?修改、變更?本合同中的?部分內(nèi)容,?本合同修改?、變更時須?以書面形式?并雙方各執(zhí)?一份;任?何一方要提?前終止本合?同,須在合?同期滿前3?個月書面通?知對方;?九、合同生?效及文本：?本合同經(jīng)?甲乙雙方簽?字、蓋章生?效,雙方須?嚴(yán)格執(zhí)行。?本合同一?式4份,甲?乙雙方各執(zhí)?2份,本?合同未盡事?宜,依照《?中華人民共?和國民法典?》執(zhí)行,依?法訂立的合?同條款具有?約束力,甲?乙雙方應(yīng)自?覺全面履行?。十、附?件1、《?保密協(xié)議》?2、乙方?身份證復(fù)印?件甲方：?_____?乙方：_?____?銷售經(jīng)理聘?用合同例文?（二）甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?（實習(xí)期為?天），合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長（推?遲）退休年?齡（時間）?的，可在乙?方達到法定?離退休年齡?時，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向確?定乙方工作?崗位為銷售?經(jīng)理，并根?據(jù)公司管理?制度中《銷?售經(jīng)理崗位?責(zé)任》明確?乙方的具體?權(quán)限和職責(zé)?。2、乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第三條工?作條件和管?理培訓(xùn)1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)公司管?理制度辦理?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工作?報酬1、?根據(jù)國家?和公司的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?__元人民?幣;傭金提?成按所主管?項目月銷售?總額的1‰?提取;甲方?扣留乙方培?訓(xùn)金為月傭?金提成的2?0%，在乙?方根據(jù)公司?要求完成項?目銷售總?cè)?務(wù)時返還;?項目利潤分?紅為所主管?項目完成總?銷售任務(wù)后?最終純利潤?的15%。?2、甲方?根據(jù)單位的?有關(guān)規(guī)定和?實際情況，?可與乙方協(xié)?商調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受公司制度?規(guī)定的相關(guān)?福利待遇。?4、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?公司管理制?度辦理。?5、乙方自?行辦理養(yǎng)老?保險、待業(yè)?保險和其它?社會保險。?第五條工?作紀(jì)律、獎?勵和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。5、?乙方在任職?期內(nèi)不得參?與其它與本?公司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)濟?活動。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以立?即解除聘用?合同。（?1）在實習(xí)?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;（3?）故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴(yán)重損失?的;（4?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;（5）?在任職期內(nèi)?參與其它與?本公司業(yè)務(wù)?相類似的經(jīng)?濟活動。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日銷?售經(jīng)理聘用?合同例文（?三）甲方?（聘用單位?）乙方（?受聘人）?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止（實習(xí)期?為天），合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長（?推遲）退休?年齡（時間?）的，可在?乙方達到法?定離退休年?齡時，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?確定乙方工?作崗位為銷?售經(jīng)理，并?根據(jù)公司管?理制度中《?銷售經(jīng)理崗?位責(zé)任》明?確乙方的具?體權(quán)限和職?責(zé)。2、?乙方的工作?職責(zé)、事項?由甲方依乙?方的職務(wù)，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。第三條?工作條件和?管理培訓(xùn)?1、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)公司?管理制度辦?理。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?和公司的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為20?____元?人民幣；傭?金提成按所?主管項目月?銷售總額的?1‰提??；?甲方扣留乙?方培訓(xùn)金為?月傭金提成?的20%，?在乙方根據(jù)?公司要求完?成項目銷售?總?cè)蝿?wù)時返?還；項目利?潤分紅為所?主管項目完?成總銷售任?務(wù)后最終純?利潤的15?%.2、?甲方根據(jù)單?位的有關(guān)規(guī)?定和實際情?況，可與乙?方協(xié)商調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受公司?制度規(guī)定的?相關(guān)福利待?遇。4、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依公司管?理制度辦理?。5、乙?方自行辦理?養(yǎng)老保險、?待業(yè)保險和?其它社會保?險。第五?條工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙方在?任職期內(nèi)不?得參與其它?與本公司業(yè)?務(wù)相類似的?經(jīng)濟活動。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以立即解除?聘用合同。?（1）在?實習(xí)期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的；?（3）故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的；?（4）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的；（?5）在任職?期內(nèi)參與其?它與本公司?業(yè)務(wù)相類似?的經(jīng)濟活動?；（6）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。（1?）乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的；?（4）乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?（1）乙方?因工負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?（1）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?最多不超過?十二個月。?2、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?3、甲方?單位被撤銷?的，甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。（?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?）4、甲?方無故終止?和解除本合?同，應(yīng)支付?人民幣三萬?元作為違約?金給乙方，?并返還所扣?乙方培訓(xùn)金?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?無故要求解?除聘用合同?或因乙方從?事其它與本?公司業(yè)務(wù)相?類似的經(jīng)濟?活動的，應(yīng)?支付人民幣?三萬元作為?的違約金給?甲方，并不?返還所扣培?訓(xùn)金。6?、乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第八條其它?事項1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，可?申請勞動仲?裁。2、?本合同一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲?方（蓋章）?乙方（簽字?）身份證?號碼：代?表（簽字）?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡(luò)方式：?簽約時間：?____年?____月?____日?簽約時間：?____年?____月?____日?銷售經(jīng)理?聘用合同例?文（四）?聘請方：（?以下簡稱甲?方）應(yīng)聘?方：身份證?號碼：（以?下簡稱乙方?）甲乙雙?方遵循合法?、平等、誠?實信用的原?則經(jīng)友好協(xié)?商并報經(jīng)甲?方執(zhí)行懂事?批準(zhǔn)，決定?聘任乙方擔(dān)?任甲方銷售?經(jīng)理。為強?化甲方企業(yè)?內(nèi)部績效管?理，規(guī)避財?產(chǎn)風(fēng)險并明?確雙方的權(quán)?利與義務(wù)，?保護雙方的?合法權(quán)益，?構(gòu)建和諧，?穩(wěn)定的勞動?關(guān)系，特訂?立本合同，?以資甲乙雙?方共同遵守?。一、聘?用內(nèi)容：?甲方聘請乙?方擔(dān)任甲方?房源網(wǎng)站墻?布區(qū)域銷售?經(jīng)理。主?要任務(wù)為負?責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)?銷商的發(fā)展?并維護與經(jīng)?銷商的合作?關(guān)系。二?，聘用期限?：1、聘?用期為：_?_____?___年_?____月?_____?日?????_?____年?_____?月____?_日；2?、聘任期屆?滿前1個月?，對下一年?度的聘任問?題由甲乙雙?方平等協(xié)商?確定并簽訂?合同書。?三、工資福?利和社會保?險：在聘?用期間，甲?乙雙方商定?甲方支付乙?方的薪酬以?以下方式進?行：1、?基本薪資：?月度支付，?底薪150?0元，自主?選擇是否繳?納社會保險?。如由公司?代繳則13?00元打入?個人工資卡?，200元?由公司代繳?相應(yīng)社會保?險；2、?業(yè)務(wù)目標(biāo)：?銷售經(jīng)理所?負責(zé)的區(qū)域?達到10個?經(jīng)銷商（經(jīng)?銷商是指：?每月銷售額?度達到10?00元及以?上的有法定?經(jīng)營能力的?銷售機構(gòu)）?時底薪為1?500元。?每多發(fā)展一?個經(jīng)銷商增?加50元的?提成。3?、業(yè)務(wù)提成?：負責(zé)區(qū)域?招收額經(jīng)銷?商銷售總額?度達到10?萬元后，甲?方按照乙方?所負責(zé)區(qū)域?經(jīng)銷商銷售?額度的1%?提取獎勵（?以貨款到帳?為準(zhǔn)）；貨?款到賬后次?月發(fā)放業(yè)務(wù)?提成。4?、每月給予?100元電?話費補貼，?公共交通可?按路線及發(fā)?票報銷。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、甲?方行使下列?權(quán)利和義務(wù)?：1.1?公司的經(jīng)營?方針和投資?計劃的實施?；1.2?制定公司的?年度財務(wù)預(yù)?算和決算方?案并組織實?施；1.?3制定公司?的利潤分配?和擬補虧損?方案并組織?實施；1?.4決定公?司管理機構(gòu)?并建立基本?管理制度；?1.5指?導(dǎo)、監(jiān)督、?控制和管理?乙方的工作?；1.6?及時、足額?支付乙方的?薪資和經(jīng)營?管理費用。?2、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：2.?1對其負責(zé)?的區(qū)域的產(chǎn)?品銷售及經(jīng)?營管理工作?負全面責(zé)任?，行使除財?產(chǎn)管理權(quán)以?外的經(jīng)營管?理職權(quán)，并?自覺接受甲?方的監(jiān)督管?理，確保甲?方的資產(chǎn)安?全和保值增?值；2.?2自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)和甲?方的規(guī)章制?度；2.?3未經(jīng)甲方?授權(quán)，無權(quán)?擅自代表甲?方對外簽訂?合同，乙方?代表甲方對?外簽訂合同?須經(jīng)甲方的?授權(quán)和批準(zhǔn)?；2.4?乙方對甲方?的財產(chǎn)無處?分權(quán)，包括?但不限于甲?方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押?、出租、贈?與等；2?.5聘用期?內(nèi)，乙方不?得以甲方的?名義對外借?款和貸款，?發(fā)生借貸事?項，如發(fā)生?，責(zé)任自負?；2.6?乙方不得以?甲方名義發(fā)?生任何形式?的擔(dān)保行為?；2.7?乙方應(yīng)于每?月的___?_日前據(jù)實?向甲方報送?財務(wù)報表；?2.8乙?方有權(quán)按時?領(lǐng)取雙方約?定的薪資及?業(yè)務(wù)提成；?乙方應(yīng)通過?自身的努力?、通過良好?的管理使所?管轄區(qū)域的?業(yè)務(wù)良好運?轉(zhuǎn)，達到業(yè)?務(wù)量和營業(yè)?利潤的最大?化；2.?9乙方須自?覺接受甲方?的監(jiān)督，每?月按時向甲?方報送、匯?報經(jīng)營狀況?；2.1?0乙方聯(lián)系?客戶所試用?的電話號碼?由甲方提供?，離職時退?還號碼卡；?2.11?乙方從事業(yè)?務(wù)一律不允?許現(xiàn)金交易?，經(jīng)銷商須?將貨款直接?打入公司賬?戶；2.?12甲方公?司章程或甲?方書面授予?的其它職權(quán)?。五、合?同解除：?1、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本聘用合?同；2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本聘用?合同；2?.1在試用?期間被證明?不適合銷售?經(jīng)理職務(wù)的?；2.2?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的；2?.3嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，給甲方?照成重大經(jīng)?濟損失和損?害的；2?.4乙方在?本合同存續(xù)?期間與其他?人單位建立?勞動合同關(guān)?系；2.?5被依法追?究刑事責(zé)任?的。3、?存在下列情?形時，甲方?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方并額?外支付一個?月薪資后雙?方解除聘用?合同；1?.1乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?的；1.?2乙方不能?勝任雙方約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍然不?能勝任的；?1.3本?合同書簽訂?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就甲乙雙?方的聘用合?同內(nèi)容變更?達成一致時?；六、合?同到期或者?提前解除合?同時，甲乙?雙方應(yīng)就合?同執(zhí)行期間?，雙方經(jīng)手?的業(yè)務(wù)資產(chǎn)?和書面文件?等進行盤查?和交接。?七、違約責(zé)?任：1、?乙方不全面?履行本合同?或未提前一?個月書面通?知甲方離職?的，乙方應(yīng)?向甲方支付?1萬元違約?金；2、?乙方違反本?合同規(guī)定或?因玩忽職守?導(dǎo)致甲方產(chǎn)?生經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)全額賠償?甲方的經(jīng)濟?損失；3?、如乙方發(fā)?生違約行為?，甲方有權(quán)?提前終止合?同；4、?甲乙雙方若?對本合同發(fā)?生爭議，雙?方協(xié)商未果?時，由甲方?所在地的勞?動仲裁委員?會或法院裁?決；八、?合同的修改?和終止；?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以修改、?變更本合同?中的部分內(nèi)?容，本合同?修改、變更?時須以書面?形式并雙方?各執(zhí)一份；?任何一方?要提前終止?本合同，須?在合同期滿?前3個月書?面通知對方?；九、合?同生效及文?本：本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字、蓋?章生效，雙?方須嚴(yán)格執(zhí)?行。本合?同一式4份?，甲乙雙方?各執(zhí)2份，?本合同未?盡事宜，依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?執(zhí)行，依法?訂立的合同?條款具有約?束力，甲乙?雙方應(yīng)自覺?全面履行。?十、附件?1、《保?密協(xié)議》?2、乙方身?份證復(fù)印件?甲方：?乙方：銷?售經(jīng)理聘用?合同例文（?五）甲方?：乙方：?第一條：?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，在銷?售部門，擔(dān)?任銷售部經(jīng)?理職務(wù)，銷?售發(fā)展區(qū)域?范圍是北京?市地區(qū)建材?零售市場，?工程，裝飾?公司，建材?超市，社區(qū)?、木器廠等?。第二條?：乙方為北?京銷售團隊?的管理者，?乙方具備組?建、發(fā)展銷?售團隊的能?力、銷售策?劃能力和提?升銷售收入?發(fā)展真帝品?牌的能力。?第三條：?甲方根據(jù)乙?方的營銷策?略及管理能?力，進行銷?售人員的配?備和銷售任?務(wù)的下達，?乙方應(yīng)積極?完成甲方交?給的銷售任?務(wù)。乙方可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，向?公司要求調(diào)?配團隊人員?，但最終人?事任免權(quán)在?于甲方。?第四條：乙?方開展宣傳?促銷活動，?需向甲方提?交完整的活?動策劃書，?經(jīng)甲方同意?后方可執(zhí)行?。第五條?：薪資結(jié)構(gòu)?：保底工資?+月效益提?成+年度獎?金。[_?__]甲方?每月支付乙?方保底工資?[___]?團隊人員規(guī)?模為人[?___]月?提成為完成?月銷售任務(wù)?后超額部分?按2‰比例?計提。[?___]乙?方銷售任務(wù)?為年銷售額?____萬?元，公司以?季度（三個?月）作為考?核周期，以?月計算提成?發(fā)放工資。?[___]?年度提成按?下表計算。?第六條：?乙方無論在?試用期還是?轉(zhuǎn)正后，未?完成本合同?第五條所列?月銷售任務(wù)?，按未完成?部分占銷售?任務(wù)比率的?兩倍扣除當(dāng)?月保底工資?。第七條?：乙方有責(zé)?任督促團隊?成員及時收?回貨款，對?于團隊中任?何成員所造?成的壞帳損?失，直接責(zé)?任人和管理?責(zé)任人負有?不可推卸的?責(zé)任。財務(wù)?已確認(rèn)為壞?帳損失的，?乙方應(yīng)查明?原因，據(jù)實?向甲方提交?壞帳說明，?并立即向公?司提供法律?解決所需證?據(jù)資料。如?發(fā)現(xiàn)乙方個?人原因給公?司造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?負全部責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)重?者甲方將追?究法律責(zé)任?。第八條?：乙方的通?訊費月報銷?金額為肆佰?元（限一部?全球通手機?話費），其?他業(yè)務(wù)費用?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，向財務(wù)?出具正式發(fā)?票方可報銷?。第九條?：乙方的工?作需一個月?為試用期，?試用期內(nèi)，?按本合同第?五條中月效?益提成比例?的50%提?成，工作能?力被甲方認(rèn)?可轉(zhuǎn)正后全?部提成按合?同執(zhí)行。第?十條：合同?解除：在試?用期內(nèi)，甲?乙雙方可隨?時提出解除?合同。試用?期后，甲方?提出解聘，?需提前__?__日以書?面形式通知?乙方。乙方?離職需提前?____日?遞交辭呈，?辦理相關(guān)手?續(xù)后方可離?職。第十?一條：乙方?有義務(wù)對甲?方的客戶資?料及商業(yè)資?料保密，乙?方在與甲方?的合同解除?之日起一年?內(nèi)不得就職?于相關(guān)行業(yè)?，由于乙方?泄露資料而?給甲方造成?經(jīng)濟損失，?甲方將對其?追究法律責(zé)?任。第十?二條：本合?同有效期為?壹年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止第十三?條：本合同?未盡事宜，?依公司相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第十?四條：本合?同自簽字之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?___