2023年員工晉升述職報告

2023年員工晉升述職報告員工晉升述職報告1

站在這里，回顧三年來的工作，感受許多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但缺憾的是，由于自己的實力和水平所限，工作上還存在很多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：

一、持續(xù)學個人報告學習，提高素養(yǎng)，主動適應辦公室工作要求

xxxx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大改變。在領導和同志們的熱忱幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲得學問和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作藝術，使我受益匪淺包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師寫作水平，我都從中學到了許多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律個人報告律己，團結(jié)奉獻，仔細履行崗位職責

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、重要的，可謂“干好了靜默無聞，干砸了轟轟烈烈”言一行，主動協(xié)作好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事留意團結(jié)同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料了20xx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡報》共同做好醫(yī)院宣揚工作。努力發(fā)揮自己的能量，的參謀助手。一方面，主動收集整理有關信息，進行調(diào)查探討，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務；一些敏感問題上，不等，全力保障一線須要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過我們的主動努力和仔細打算，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分確定，級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔個人報告廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位后，受的條件和優(yōu)勢，在任何狀況下，所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，，與領導接觸的機會較多。三年來，收獲良多。三是向同事們學。古人說我較好地完成了各項工作任務。在宣揚材料的寫作、精彩地完成了各項宣揚任務。另一方面，我不斷提示自己要執(zhí)著地追求，把別人的.困難當作自己的困難，三年來，我越來越深切的體會到，學問和信息，，無論是為人處事、管理閱歷，還是業(yè)務實力、聯(lián)系各方的樞紐。

三年來，我始終留意把握好自己的一都能按時按要求完成，300余篇，約主動協(xié)調(diào)組織各有關部門做好每月的質(zhì)控醫(yī)院形象廣告的制作、五是充分發(fā)揮服務職能，熱忱為各科室和全院職工服務，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，主動幫助院辦室主任做好，三人行必有我?guī)?。從不同角度看它的職能和作用是特別特別和，對下不張狂；日常工作中，一是完成了大量的文件起草和公加班熬夜成了家50萬字。二是與同志們一起完成電視廣告的發(fā)布等方面，努力做好領導特殊是在車輛調(diào)配運用等不推、不脫、檔案管理工作被認定為國家盡力地干好，不同別人計較享不把以權謀私看作本領，不為利所縛、不為欲從而贏得同志對我們工作的支，院領導的人格魅力、領導風范和工作協(xié)調(diào)左右、三年來，三是在質(zhì)控方面。四是與相關科室同志們親密合作，堅持向一線傾斜，要經(jīng)得住誘惑，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、持與合作，創(chuàng)建更加寬松、和諧的工作環(huán)境。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告2

敬重的各位領導、同事們：

大家好！首先，我要借此機會，向在工作中支持我，激勵我，關切我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，時間荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20xx年，我辭去機械企業(yè)經(jīng)理職位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實際，駕馭了貿(mào)易部的發(fā)展進程。

在年度的貿(mào)易部工作中，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新，主動主動地做好各項工作任務，并且結(jié)合20xx年的工作不足，吸取上一年度的閱歷教訓，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務，實際駕馭自身的實力與不足，為我將來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎，我特對自身在年度的工作閱歷進行了如下總結(jié)，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。

一、深化探究，發(fā)展經(jīng)營

在當今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售沖突日益激化，因此，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是非常必要的。為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我主動帶領員工開展各類市場調(diào)研活動，實際分析我企業(yè)所購各種產(chǎn)品的市場銷售狀況，以及市場營銷方式，剛好統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白*、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施選購 共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我主動帶領部員進行深化的市場跟蹤調(diào)查，并視察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，勝利的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。

二、接著深化，落實創(chuàng)新

在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)覺単種選購 再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采納多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結(jié)合當下市場經(jīng)營形勢，帶領部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專。

三、堅持探究，實現(xiàn)新效

為進一步落實我企業(yè)的'市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我主動帶領員工，不斷的深化與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際探討新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施狀況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行探討、探討。力求探究出一條最適合我XX企業(yè)的銷售經(jīng)營方式，實現(xiàn)我XX企業(yè)的利益提升，促進我XX企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。在探討與探究過程中，我發(fā)覺我企業(yè)選購 再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一樣、不穩(wěn)定，極易影響我企業(yè)的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特綻開進一步的探討與探討，確定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口DDGS業(yè)務;雖然在新增業(yè)務之后，我XX企業(yè)的銷售狀況有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有肯定的不足，在銷售實際中也存在有肯定的缺陷，經(jīng)探討發(fā)覺，DDGS雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一樣性好，但受進口數(shù)量影響，因此，我企業(yè)的整體銷售效果還是不盡志向。為此，我堅決開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我企業(yè)的銷售業(yè)績，堅持不懈的接著帶領我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我企業(yè)確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營DDGS、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。

四、自身問題與不足

雖然在年度的工作中，我雖主動帶領我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我企業(yè)的制定目標項目而不懈努力，為我企業(yè)經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我企業(yè)的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經(jīng)營上來說，我企業(yè)的經(jīng)營效益卻并不志向，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)驗了很多坎坷與阻礙，耽擱了我企業(yè)的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

1、未能了解各個企業(yè)的相關產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數(shù)據(jù)狀況，導致市場探討存在差異性。

2、未能深化產(chǎn)品實際，分析預料產(chǎn)品成本損失，實際結(jié)合產(chǎn)品特色制定銷售方案安排，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。

3、市場調(diào)研不夠深化，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿擔當風險，存有保守經(jīng)營思想，導致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。

在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我企業(yè)的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在將來的工作中，我將接著的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面實力，促進我企業(yè)的進一步發(fā)展與成長，我信任我XX企業(yè)的將來將會更加旺盛與輝煌！

以上就是我的述職報告，予以給位領導加以審評！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告3

現(xiàn)將我在微貸工作x個月以來的工作、思想狀況，總結(jié)，匯報，請予審議。不當之處，誠請行領導及同事們指責、指正。

xx年年是我行收獲豐收的一年；xx年年是我學有所成的一年。xx年x月底，帶著簇新和驚慌，我第一次走進了xx支行的辦公室，見到了盡職盡業(yè)的同事們。一個星期后，我被調(diào)離到瑞昌支行。

答應調(diào)職的時候，我是笑的，踏進xx空蕩的宿舍時，我是哭的。異地生活的艱苦；開展工作的辛酸時常讓我感嘆生活的不易，但是我仍舊忘我地工作。剛?cè)x的時候，常常找不到地方吃飯，餓肚子是常事。上班也是面對同事，下班也是面對同事，做夢都在算客戶的權益。做市場的時候，從xx的東頭走到西頭，挨家挨戶的發(fā)傳單，一排一排地數(shù)店鋪的數(shù)量，統(tǒng)計行業(yè)的分布。這些前期打算工作很快讓我們看到了成效。很多帶著懷疑的客戶紛紛來到銀行大廳，一句句：“你這個小額貸款怎么貸法？”的聲音不斷傳來，分到手中的貸款，從x位數(shù)好不簡單做到了一位，又很快變成了x位數(shù)。微貸xx分中心的業(yè)績也讓人驚喜。

一、工作業(yè)績

在艱苦的環(huán)境中，我磨礪自己，給自己壓力，從而快速成長。在幾位顧問和師傅的帶領下，從實習起先，我便以個人名義獨立放款。在x月底的時候就獨立分析貸款。x月初調(diào)離瑞昌支行的時候，共計發(fā)放貸款xx筆，當時的余額已達到xx萬。

調(diào)到湓浦支行時，安排到我名下的貸款為xx筆，余額xx至xx萬。目前，現(xiàn)行的貸款筆數(shù)為xx，貸款總額xxx萬，余額xxx萬。包括x月調(diào)職時安排到我名下的貸款，按貸款流程匯總統(tǒng)計可知：申請xxx筆，分析xxx筆，審貸會審核xx筆，批準xx筆，發(fā)放xx筆，被銀行拒絕xx筆，被客戶拒絕xx筆。

在瑞昌支行工作期間無逾期客戶，在湓浦支行工作以來出現(xiàn)x人次逾期狀況。x次均為同一客戶，一般逾期x天，目前該客戶已按安排于xx月底還清全部貸款，沒有給我行帶來資產(chǎn)損失。

二、限制風險，主動回收貸款

在工作中，我時刻牢記資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營理念。時刻提示自己，每天都在和風險打交道，我們必需保證儲戶的每一分錢都能合理地發(fā)放，合法地運用，平安地回收。

所以，工作中，我嚴格遵守貸款流程，該問客戶的問題，肯定問，該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過程中，不弄虛作假，實事求是。能放的貸款，肯定為客戶據(jù)以力爭；不能發(fā)放的貸款，堅決不放；可放可不放的，細致斟酌，權衡利弊再作出確定。

古人云“三思而后行”，我堅持用審慎的看法去處理每一筆貸款，盡可能地限制住每筆貸款的風險。并且牢記防范是限制風險的最好方法。

在貸款發(fā)放之后，和客戶常?？蛻袈?lián)系，既了解客戶生意變動狀況，又和客戶保持良好的關系，為我們爭取來更多的客戶。

當客戶出現(xiàn)逾期狀況后，不斷地通過各種方法給客戶施加壓力。要讓客戶明白一個道理，欠商業(yè)銀行的錢是躲不掉的，信貸員會像討回自己家的錢一樣，拿出渾身解數(shù)去催款。一般客戶感受到這樣的信息之后，便不再耍賴，按時還款。

三、主動溝通，提高滿足度

在與客戶溝通方面，既維護銀行的利益和形象，在客戶面前熱忱大方，不卑不亢；又能留意客戶滿足度，不光是只為客戶回答有關小額貸款的問題，還盡量熟識行內(nèi)其他的內(nèi)務，為熱忱解答比如房屋抵押，易的金等貸款業(yè)務的基本狀況。，也為了避開給客戶供應錯誤的信息，我們向客戶求教，統(tǒng)計我行其他貸款的基本狀況，打印出來，粘貼在筆記本上，客戶來詢問的時候，我們能比較專業(yè)的回答客戶的提問，這能讓客戶少打電話，為他們節(jié)約成本，提高客戶我行工作的滿足度。

在做市場營銷的過程中，了解到一位客戶是我行拒絕客戶，因為點存貨的問題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會，我和我的主管兩次上門親自說明，和客戶談心，最終解除了客戶的誤會。雖然客戶現(xiàn)在沒有來申請貸款，但是當他須要錢的時候，他肯定會記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主，我們九江市商業(yè)銀行的服務看法是最好的。

極少數(shù)客戶在申請貸款失敗之后，會惱羞成怒，對我們信貸員毫不客氣地講話；甚至在催款中遭到辱罵。有一次，一個客戶還款當天始終拖拖拉拉，我上門催收，客戶又跑出去了，打電話溝通的過程中，客戶動粗，起先罵人，掛掉電話后，看看時間，下午x點xx分，不管受多大的委屈，把錢要回來是第一要務。于是忍居處有的委屈，還是很耐性和語氣和善地給客戶的妻子打電話，利用他妻子小氣的性格，把交罰息的事情說給她聽，x分鐘后，客戶的款到帳了。我笑著離開客戶的店，不管如何，我笑到了最終，回罵客戶不是成功，收回貸款才是成功，我成功了！

四、廉潔清明，樹立形象

進微貸的第一天起，我們就被灌輸這樣一種觀念，我們接觸的都是處于社會底層的經(jīng)營者，他們一般并不富有，我們應當為他們節(jié)約成本，不能接受客請和送禮，哪怕是一瓶綠茶。在ipc的專家們的教育和以身作則下，我們始終保持這樣廉潔的風范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款，客戶硬是買了x瓶綠茶給我們，sara沒方法只好拿在手上，朝我使眼色，意思是不要喝喔！下了客戶的車子，我們沒有帶走綠茶，特別奇妙地拒絕了客戶的物品。信任客戶在發(fā)覺那兩瓶綠茶后，肯定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團隊。

還有一次，客戶在偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來一次縣城不簡單，于是填寫完申請后便和客戶一起去鄉(xiāng)里。但是路途遙遠，這樣一來，中午吃飯的時間確定回不來，客戶也要吃飯，這樣就避開不了客請問題。于是在等車的時候，我告知客戶我沒吃早飯，于是在旁邊的.小店炒了x盒米粉，上了面包車以后，變吃邊坐車，合理地避開了可能發(fā)生的狀況。

五、發(fā)揚團隊精神，促進業(yè)務健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，相互幫助，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在平常的工作中，同事們常常共享彼此的調(diào)查心得，各自總結(jié)出熟識行業(yè)的概況，在晨會中講解給大家聽，讓大家的調(diào)查過程更輕松，更精確；遇見難題的時候常常探討，一起發(fā)覺問題，解決問題。另外在催收逾期貸款過程中，同事間也相互幫助，一起去，形成集體的氣概，給客戶強大的壓力，讓貸款更好地回收。在工作中，同事們相處融洽，培育了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，為各中心每月的貸款完成狀況主動奮斗著。

在工作中產(chǎn)生困惑時，同事、主管和陳總都賜予過我無私的幫助，借此機會向大家表示深深的謝意！

在支行中，我們和客戶經(jīng)驗、柜員是一個大集體。平常我們也希望能為支行創(chuàng)收。比較勝利的例子是我的一位客戶通過我們和客戶經(jīng)理的共同營銷，不僅勝利辦理了貸款業(yè)務，還在我行辦理了xx萬的承兌匯票。我們快速的服務讓客戶滿足，主動給我們介紹了好幾位優(yōu)質(zhì)客戶。

六、孜孜不倦，吸取業(yè)務學問

在平常的工作中，仍舊不斷學習業(yè)務學問，主動參與行內(nèi)的各種活動和業(yè)務培訓，xx年x月，在北京的微貸業(yè)務培訓考試中，取得了第一的成果；在x月中旬的行內(nèi)客戶經(jīng)理培訓考試中，取得了第一的成果。并與xx年年考試通過了銀行從業(yè)人員資格考試——《公共基礎》這門課程，取得證書。

仔細閱讀行里舉薦的好書。在閱讀《香港商業(yè)銀行服務之道》一書后，有感而發(fā)寫下《世界在變，創(chuàng)新不變》的讀書筆記。總結(jié)了工作中應當留意的地方，以及從書中我們獲得的，對工作有益的閱歷和學問。

七、存在的問題和今年努力方向

通過在微貸近一年的工作和學習。我在思想素養(yǎng)、理論水平和工作實力等方面取得了肯定的進步，但工作中還存有一些差距和不足，分析總結(jié)后，有許多須要改進的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①放款力度不夠：我們的工作用“逆水行舟，不進則退”來形容會很形象?？蛻舨粩噙€款，假如不加大放款力度，很可能出現(xiàn)余額削減的狀況。x月之后，每月放款筆數(shù)都沒能拿到第一，與同批次同事相比，放寬筆數(shù)有差距。在今后的工作中，將加大宣揚力度，多放款，放好款，為中心創(chuàng)收。

②事無巨細：由于從小做事就比較細膩，不喜愛馬虎。，所以每次都把客戶的表格填寫得讓自己特別滿足才行，客戶的其他信息盡量補充，存檔。希望續(xù)貸的時候，能盡可能多地駕馭客戶信息，而不用麻煩客戶。這樣的做法雖然有好處，但是卻花掉了時間，降低了工作效率。主管和領導也多次指出我的毛病。我將在今后的工作中改正缺點，提高工作效率，加大放款力度。

③沒有通過《個人理財》和《風險管理》考試；

④由于自己的疏忽，沒有花足夠的時間復習，結(jié)果很惋惜地沒有拿到證書。我將在XX補充學習學問，讓自己成為一名合格的，全面發(fā)展的銀行從業(yè)人員。

員工晉升述職報告4

敬重的廠領導：

從入職的第一天起先就被xx的文化背景深深的吸引著，直到現(xiàn)在感覺照舊，在此很榮幸能成為xx的一名員工。以下通過幾個方面來總結(jié)自己這段時間的工作表現(xiàn)及相識。

一、個人體會：

入職以后發(fā)覺同事大部分都是從學校剛畢業(yè)的`學生，也有一部分和我一樣有著肯定的工作閱歷，縱然每個人的人生觀，世界觀迥然不同，可是作為同事，協(xié)作共建是必需中的必需。經(jīng)過短期的磨合后，慢慢發(fā)覺原來每個人都有自己的兩把刷子，很慶幸能和有意識的人合作。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品，良好的工作看法起著至關重要的作用。

二、工作心得：

敬業(yè)愛崗是員工最基本的素養(yǎng)體現(xiàn)，這一點我在日常的工作中能夠充分相識到并做到，只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車間生產(chǎn)的任務，完成車間生產(chǎn)的同時，車間領導對5s也很重視，整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品須要許多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必不行少，這須要部門與部門之間的溝通與協(xié)作。完成領導安排任務的同時，不僅是對本職工作的認同，同時自身的實力也得到了發(fā)揮。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲，完善自我。

三、前景展望：

在來年的工作中，接著保持著高度的責任心和責任感，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力氣。平安生產(chǎn)也是不容忽視的問題，始終保持醒悟的頭腦工作，不行麻痹大意。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進一步。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告5

敬重的楊總：

您好！

通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟識，今日本人正式向公司提出并遞交晉升為xx主管/經(jīng)理職位的申請報告！

光陰似箭、歲月如梭！不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責任的重大，我必需傾注全部的熱忱和努力來報答公司領導對我的信任與器重。在此期間本人除努力學習管理學問外，其它方方面面更是盡職盡責，傾我所能來做好領導分派的每一項工作。中國有句古話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的實力可以得到領導的賞識。入職公司對于本人來說是個重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰(zhàn)。回想起入職公司的最初，工作中遇到和面對的種種困難壓力仍歷歷在目，期間特別感謝能得到x總/經(jīng)理的大力支持和幫助，賜予我許多發(fā)揮自我的空間和機會，并最終將困難一一解決。

能與公司一起經(jīng)驗、一起成長是本人莫大的榮幸。從起先對工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應，從工作的各個階段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發(fā)生了不同的看法和理解。我特別觀賞公司領導的人性化管理，x總/經(jīng)理的為人藝術和領導風格，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊，特殊是得到x總/經(jīng)理的關切和熱切幫助，讓我能很快適應和進入工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，公司對員工的各方面實力有了更高的要求，本人的個人實力亦漸漸被發(fā)揮和提升進步。本人在學習到更多的領導學問與管理學問的同時，使自己的實力得到更多的鍛練和認可;或許我的工作還有需改善、學習和進步的'空間，但我堅信本人將會更加專心學習更多的管理學問，用才智的決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就肯定會有所收獲！

在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實際狀況動身，制定出與公司相適應和符合公司發(fā)展須要的各類規(guī)章制度，并督促落實和嚴格執(zhí)行，主動做好各個部門的協(xié)調(diào)工作，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關系，應對各個政府部門的核查工作等。喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一位員工，更興奮的是能有一位英明的領導在前面帶領著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發(fā)展。我很感謝x總/經(jīng)理始終對我的栽培和幫助，賜予我一個很好的學習機會與發(fā)揮的平臺，本人將不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，鑒于對公司的酷愛和對領導的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時的工作強度，本人希望能進一步向人事行政經(jīng)理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲！如公司領導認為本人仍未能達到升職的要求，我懇切的希望領導能給本人提出更多珍貴看法或建議，讓我今后能有一個努力的方向和目標，我仍舊會像以前一樣，用主動和仔細的看法做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深信自己有實力但只是仍待提高，在提升自己實力的同時將工作做得更好更精彩，爭取在最短的時間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領導的認可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更主動、更仔細和更負責的看法去做好每一件事。將本人的實力和優(yōu)勢作表現(xiàn)，在做好本職工作的同時為公司創(chuàng)建更大和更多的有利價值。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告6

一、簡要自我介紹﹕

學歷：工作履歷－特性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認為銷售主管應當以銷售為主，幫助管理。在團隊中是一個協(xié)調(diào)者、目標制定者。

二、職務說明﹕

部門組織圖，部門工作說明－個人執(zhí)掌，工作重點說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點：

a、和團隊共同努力奮斗，力所能及關切及幫助團隊成員生活及工作。能夠?qū)⒐镜母黜椫贫扔行У膶嵭薪o團隊成員，將區(qū)域的銷售任務合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標。

b、如何帶領完成團隊開拓市場？關注來自各種渠道信息所發(fā)覺的在建項目和待建項目；借助RCC信息記錄項目信息跟進；與同行多溝通溝通；利用客戶投標信息協(xié)作跟進；關注老客戶新開發(fā)項目。

c。、如何帶領團隊如何維護客戶？按客戶分級規(guī)劃安排跟進人員并列出跟進安排；與客戶各部門（選購 、技術、銷售、生產(chǎn)）保持良好溝通爭項目；與客戶高管、財務增進了解保回款；

d、如何將團隊成員合理分工？依據(jù)個人特長合理分工；在區(qū)域領導下制定有激勵性的內(nèi)部浮動利益安排政策部門內(nèi)部競爭上崗定期考核（負責客戶及甲方的交換）

e、協(xié)作區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內(nèi)部規(guī)范化管理工作，做好CRM錄入，引領本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

三、過往工作業(yè)績的突出貢獻（三項以上，最好供應數(shù)據(jù)支持）

免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作，售前依據(jù)客戶須要供應產(chǎn)品各項相關性能，向客戶具體介紹相關全部產(chǎn)品的性能，售中安裝過程中如需我司技術人員協(xié)作，保證在24小時內(nèi)派技術人員賜予協(xié)作；假如產(chǎn)品有質(zhì)量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證明是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負責免費更換產(chǎn)品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進展；售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程；在維護客戶的同事有很深刻的感覺是：我認為其實維護的同時也就等于在開發(fā)，利用客戶投標信息協(xié)作跟進；關注中標項目及未中標項目，關注老客戶新開發(fā)項目，維護及開發(fā)兩者相輔相成，只要你被客戶所認可，客戶主動并且是情愿給你供應有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業(yè)內(nèi)同事的信息互動。

在20xx年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率100%。

從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司供應的平臺和各位領導孜孜不倦的訓誨，使我上升到另一個高度。

20xx年任住宅部門銷售組長，帶領部門同事協(xié)作維護客戶的同時以及跟進一些重

點項目，現(xiàn)部門人員5名，（一位已提交辭職報告），部門欠缺項目跟進人員，須要增加1—2名新同事，協(xié)作我一塊跟進項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進以及重點關注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進，為我們來年銷售業(yè)績做基礎。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務實力以及對市場的把控實力。擬定銷售安排以及銷售目標，促進部門同事的團隊協(xié)作實力。個人的力氣有限，團隊的力氣是無限的。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款

率100%。

20xx年新增客戶27家：

20xx年新增商機

四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案

五、將來一到兩年規(guī)劃﹕

－個人生涯規(guī)劃

－部門發(fā)展規(guī)劃

－與公司合作部門／團隊的合作規(guī)劃

－對部屬的培育安排

－自己個人實力的提升安排（管理、專業(yè)實力）

無論是學習還是工作，每個人都有幻想，對于在不同階段的我們都須要通過學習來不斷的充溢自己，且對各自的將來做出規(guī)劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的幻想。

將來1—2年個人的學習安排和規(guī)劃：

1、管理的提升：閱讀書籍豐富自己，多看有關銷售管理的書籍

2、實力的提升：向同行、同事、摯友不斷的學習專業(yè)學問、行業(yè)學問、市場環(huán)境分析；3、爭取從大專水平提升到本科水平，支配適合的專業(yè)自考學習；

4、爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己的實力，跟上公司發(fā)展的腳步。5、爭取在將來2年時間內(nèi)，通過團隊整體實力的提高，與天津一區(qū)住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊；六、對公司的展望﹕－對企業(yè)文化的相識

－將來個人對公司文化的.貢獻

企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱、精神財寶，是企業(yè)發(fā)展長期積累的文化底蘊，也是企業(yè)基業(yè)長青的基石，企業(yè)文化源自企業(yè)的每一位員工和企業(yè)的發(fā)展歷程，也是企業(yè)將來穩(wěn)步發(fā)展的保證，我信任隨著企業(yè)的健康快速發(fā)展，將來的堅朗肯定會成為一個在行業(yè)具有較高影響力、具有較高社會責任的企業(yè)，一個對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業(yè)。身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的并且是傳承有序的企業(yè)文化傲慢，這不是

虛無飄渺的口號，而是落實在我們的日常工作中，并影響到我們的生活和做人做事，我會在這樣的企業(yè)文化熏陶下做好自己的工作，與企業(yè)共榮辱、共進退！感謝堅朗賜予的工作機會以及對我的培育，我是堅朗一員，我傲慢！

員工晉升述職報告7

各位領導、同事們：

大家好!

今日，我在這里將我這兩年來的工作狀況，向大家進行匯報，?？锤魑活I導、同事們指責、指正。

在車間里，我主要分管檢驗工作。這兩年中，在廠部和車間的領導下，我發(fā)揚愛崗、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的主子翁精神，以經(jīng)濟效益為中心，平安生產(chǎn)為重點，與車間全體同道同心協(xié)力，共同努力，較好地完成了自己的本職工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、努力學習，進步政治、業(yè)務素養(yǎng)。

在工作中，耐得平淡，舍得付出，努力以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮中層干部橋梁和紐帶作用，仔細組織、治理、落實各項工作。堅持學習，與時俱進，用各方面的學問充溢自己，加快學問更新，增加應變實力，不斷進步工作水平和治理實力。

二、樹立平安第一的思想，扎實做好平安生產(chǎn)工作。

在電廠的生產(chǎn)過程中，平安第一是要務。我們必需對生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)做到位，按要求規(guī)定往做，才能確保平安。在檢驗工作中，把平安生產(chǎn)目標分解到人，明確責任，制定防范措施，杜盡“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，切實捉住職員、設備、治理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范平安目標治理強化檢驗職員的平安意識;整頓習慣性違章，加強現(xiàn)場平安治理，仔細排查、清除設備缺陷和事故隱患;常常提示檢驗職員繃緊平安生產(chǎn)這根弦，學會從別人的事故中吸取教訓，主動預防，落實各項措施，把事故殲滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施，使我車間檢驗的平安治理水平有了較大的進步。近年來，沒有發(fā)生一起因檢驗職員違章操縱引起的設備事故和人身損害。

三、轉(zhuǎn)變觀念，進步檢驗治理水平。

在工作中樹立“治理出效益、治理出效率，治理是永恒的主題”的觀念，切實加強檢驗治理工作。在這兩年中我重點抓了質(zhì)量第一的治理思想，加強質(zhì)量教化，夸大檢驗過程的零缺陷治理，使檢驗職員樹立起“百年大計，質(zhì)量第一”的觀念;常常不斷地進行質(zhì)量治理的學習和教化，使每個檢驗職員都充分地熟識到，只有進步生產(chǎn)質(zhì)量，才能進步企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而進步企業(yè)的市場競爭實力;實行全方位治理，凡是涉及到質(zhì)量的，如性能、壽命、牢靠性、平安性等方面，都加強治理;進行全過程的治理，對質(zhì)量形成的安排、設計、預備、外委、制做、裝配、檢查、試驗、投運等一系列過程和環(huán)節(jié)一步不放，實施全過程質(zhì)量監(jiān)控;全體職員參與治理，質(zhì)量治理不僅是治理職員進行治理，要動員全體職員都參與質(zhì)量治理，從自我做起，從點滴做起，讓檢驗職員自己知道做什么?怎么做?做到什么程度為好?使檢驗工作有了牢靠的質(zhì)量保證。近年來，我車間主要設備的運行周期普遍延長，的增加了一倍，設備檢驗用度也有了較大幅度的下降，通過加強質(zhì)量治理，取得了良好的經(jīng)濟效益。

四、進步職員素養(yǎng)，抓規(guī)范治理，促進檢驗工作的開展。

化學車間設備種類繁雜，檢驗職員少，檢驗項目多，弦始終繃得很緊。近幾年來，增加了許多新設備，對檢驗工作技術含量又提出了更高的要求。我們實行多種途徑，在檢驗職員的素養(yǎng)上很下功夫，營造邊學、邊干、邊進步的良好氛圍，幫助大家進步解決題目的實力。針對車間檢驗工作的特點，科學公道調(diào)配職員，明確操縱流程，建立質(zhì)量考核方案，對設備保養(yǎng)維護、職員職責分工，作出了嚴格的規(guī)定。抓好每月的檢驗工作總結(jié)，檢查每個檢驗職員上月的工作狀況，布置當月工作，籌劃下月工作，作到有安排，有檢查，有落實，有覆信。依據(jù)年度、月度檢驗安排和臨時性檢驗工作的支配，兩年來共完成大修項目70項計各類設備120臺次，完成技改項目15項，以及大量的日常消缺維護工作。

加強設備診斷工作，針對設備狀況，揣測設備牢靠性，對可能出現(xiàn)的設備故障的部位、緣由、程度進行識別和評價，并確定故障的修復方法，努力使檢驗工作成為以牢靠性為中心的修理，保障設備的平安穩(wěn)定運行。

近兩年來，我們不斷地把新的.科技成果運用到檢驗工作中，通過技術改造進步設備的科技含量。我們完成了再生廢水處理系統(tǒng)改造，實現(xiàn)了水處理生產(chǎn)廢水的達標排放;先后對7臺交換器進行了勝利的技術改造，使交換器的性能大幅度進步。在保證質(zhì)量的條件下，我們自己設計、施工，與同類設備改造相比，每臺交換器節(jié)約施工用度15萬元;對澄清池、無閥濾池的技術改造，消退了重大平安隱患，車間的面貌也面貌一新。通過一系列檢驗工作、技術改造，使車間在設備治理水平和設備健康狀況有了長足的進步。

在檢驗工作中，堅持“降本增效”的原則，以“最低的本錢、的質(zhì)量，取得的效益”為宗旨，抓治理、降能耗、增效益，增加了檢驗職員的主子翁意識，大家以廠為家，立足本崗，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換、能利用的不廢棄、能自己干的不過委，時時到處留意節(jié)約。

五、認仔細真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作。

在過往的兩年中，做了許多工作，也取得了一些成效。這里面包含著廠部和車間領導的關懷與支持，凝合著全車間同事們的心血和汗水，也得益于相關處室和車間的理解與協(xié)作。作為化學車間分管檢驗工作的副主任，我在工作中努力做到盡職盡責、不遺余力，發(fā)揮黨員、中層干部的表率作用，考慮題目、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先力爭做到。不以“干部”自居，尋求索取，而是以“黨員”自律，講求奉獻。我個人以為，我的表現(xiàn)是能夠達到稱職標準的。

總結(jié)兩年多的工作，有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是要進步熟識水平，特殊是對工作中可能出現(xiàn)的題目和困難，要留意從大局動身，從總體上把握，增加工作的預見性;二是要防止急于求成，克服急躁心情，避開處理題目簡潔化，時刻保持劇烈的憂患意識;三是要充分發(fā)揮副職的助手作用，克服消極等待的思想，使分管的工作創(chuàng)新發(fā)展。

以上報告，請領導和同事們評議，歡迎對我的工作多提珍貴看法，并借此機會，向一向關切和幫助我的各位領導、同事們表示真誠的謝意。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工晉升述職報告8

感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但缺憾的是，由于自己的實力和水平所限，工作上還存在很多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：

一、持續(xù)學習，提高素養(yǎng)。

主動適應辦公室工作要求20xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大改變。在領導和同志們的熱忱幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，主動幫助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲得學問和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，學問和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)煛牟煌嵌瓤?，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理閱歷，還是業(yè)務實力、寫作水平，我都從中學到了許多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律己，團結(jié)奉獻。

仔細履行崗位職責院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，可謂“干好了靜默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終留意把握好自己的一言一行，主動協(xié)作好主任的.工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事留意團結(jié)同志，維護領導的權威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。

三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了習以為常。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。三是在質(zhì)控方面，主動協(xié)調(diào)組織各有關部門做好每月的質(zhì)控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡報》。四是與相關科室同志們親密合作，共同做好醫(yī)院宣揚工作。

在宣揚材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，精彩地完成了各項宣揚任務。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，主動收集整理有關信息，進行調(diào)查探討，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務；另一方面，熱忱為各科室和全院職工服務，特殊是在車輛調(diào)配運用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線須要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過我們的主動努力和仔細打算，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分確定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正，腳踏實地。

正確對待名和利、得與失走上辦公室這個崗位后，我不斷提示自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本領，在任何狀況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)建更加寬松、和諧的工作環(huán)境。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告9

敬重的各位領導、各位同事:

大家好！

我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，特別感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是驚慌和勞碌的，但更是充溢和歡樂的!詳細工作包括以下5個方面：

1、負責項目限制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應收賬款、異樣項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末剛好將各種匯總表發(fā)送給主管領導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并依據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，幫助進行項目成本核算及限制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;

3、負責設備、備件收入核算,依據(jù)相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、精確性和剛好性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬打算;

4、負責月底結(jié)賬、按財務制度規(guī)定正確核算利潤安排，編制母公司會計報表、及依據(jù)子公司供應相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;協(xié)作財務經(jīng)理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理;

5、仔細負責，主動協(xié)作各部門的稽查工作。

加強和銷售人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，剛好了解、駕馭公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務在公司經(jīng)

量的按時完成了各級領導支配的各項工作。二是產(chǎn)品的價格管理、客戶管理，詳細包括根據(jù)相關銷售管理制度，對相關部門進行監(jiān)督、檢查詳細執(zhí)行狀況，提出看法和建議;隨時駕馭市場改變狀況，與銷售部一道對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿足度調(diào)查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監(jiān)督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我相識到一個優(yōu)秀銷售部員工應當具有優(yōu)秀的管理實力，不斷強化的服務意識，遇事常常換位思索的`實力，良好的協(xié)調(diào)、溝通實力，剛好發(fā)覺、解決問題的實力，精確分析、推斷、預料市場的實力，如何保證管理者信息剛好、對稱的實力，良好的語言表達實力、流暢的文字寫作實力，較強的創(chuàng)新實力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增加自身工作的號召力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我根據(jù)崗位職責的要求，做好個人銷售工作安排，克服對市場的不熟識、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

短短一年時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比，還有肯定的差距。表現(xiàn)在：

1、由于閱歷少，從事管理工作時間較短等緣由，雖然能夠充分相識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識不夠強;

2、由于多種緣由，有時對于工作中相關問題的處理，協(xié)調(diào)難度大。

3、遇事常常換位思索的實力有待進一步加強。

4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。

我認為：勇于承認缺點和不足并正確相識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。將來我將努力改進工作方法，信任自己在以后的銷售工作中業(yè)績會有質(zhì)的提升。

員工晉升述職報告10

“做一名好老師”是我一生所追求的目標。自踏入教化這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的看法來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教化教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘。

一、思想品德

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，聽從學校領導的工作支配，辦事仔細負責，不遲到、不早退、有事主動請假。敬重領導、團結(jié)同事，酷愛學生，時時做到教書育人。人際關系和諧融洽，學生、家長能接受我、喜愛我。在平常的工作中，我在做好自己的本職工作之余，努力學習各種新的學問。在校內(nèi)，虛心、主動地向其它老師請教，使自己的教學語言更嚴謹。平常向書本學習、向身邊有閱歷的老師學習，提高自己的課堂教學水平。閱讀了《拿什么打開思路——名師最吸引學生的課堂切入點》（馬友文主編）《單元主題教學》、《給老師的一百條建議》等一系列教化教學書籍。主動參與班主任導師團外出學習以及學校組織的各級各類培訓，仔細記錄，不斷反思，并把培訓收獲剛好發(fā)表于校內(nèi)網(wǎng)站和個人博客上。抓住學校支配外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，剛好消化，吸取別人的精華，在自己的教學中為斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。仔細參與暑期名師工程的培訓，區(qū)綜合實踐活動現(xiàn)場會。每周都能登陸老師博客，研讀他人博客，向他人學習。主動參與周家巷校區(qū)語文組、綜合組探討活動。自己主動參與本科學位培訓，還獲得了英語大專畢業(yè)證書。

二、教化工作

班主任工作細心仔細，以身作則，努力做學生的榜樣，既教書又育人。樹立班級奮斗目標，建設健康的班級文化，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，形成良好的班風。加強班干部管理，讓學生自治自理；建立晨會制度，始終如一地堅持半小時的班級讀書的制度，有效利用周三的班會課，組織開展專題性的活動：溝通自主學習閱歷、進行意志教化、如何做時間的主子，習慣養(yǎng)成教化等，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生供應一個良好的生存環(huán)境和學習氛圍。重視與學生的思想溝通，常常與學生促膝談心，加強心理疏導，學生進步明顯。重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮“七彩橋”的作用，架起溝通橋梁。每學期都召開家長會。自己的工作得到家長、學校、學生的認可。我對學生始終如一地進行賞識教化，讓學生在歡樂中學習和成長，用愛去暖和和包涵學生。工作中關注細微環(huán)節(jié)，教化教學工作都落到了實處。本人受聘為“班主任導師團”成員，在校內(nèi)做班主任講座。近五年來，班級學生也取得了一些成果。蔡志強寫的環(huán)保征文《阿姨，請節(jié)約用水》獲省二等獎，何艷波在給祖國媽媽的信書信大賽中獲得

一等獎，尤雪晴獲二等獎。多人在體育或機器人競賽中獲獎。20xx年度，所帶中隊被評為“常州市五星級特色中隊”；20xx年度，我所帶中隊被評為“十佳優(yōu)秀中隊”；20xx年度，我被評為“全國優(yōu)秀班主任”；20xx、20xx、20xx、20xx年度，我被評為“優(yōu)秀班主任”，20xx、20xx、20xx年度被評為“優(yōu)秀輔導員”；20xx年，我寫的教化故事《親近學生》獲得武進區(qū)一等獎，20xx年，我在綜合實踐基本功競賽中獲一等獎；20xx年度，我被聘為“班主任導師團”成員；20xx年度，我被評為湖小教化集團“專業(yè)發(fā)展先進個人”；20xx年8月，我被評為“學習之星”；20xx到20xx年，一次被評為“五星級老師”，五次被評為“四星級老師”，一次“三星級老師”；20xx年9月，周家巷小學獨立，在驗收活動中，我表現(xiàn)突出，獲“編輯獎”“園丁獎”“輔導獎”“耕耘獎”；20xx年，獲“管理育人獎”；20xx年獲江蘇省“優(yōu)秀指導老師獎”；20xx年獲“全國規(guī)范漢字書寫大賽指導獎”；20xx年被評為“博客之星”。20xx、20xx被評為“優(yōu)秀科技輔導員”

三、教學工作

在教化教學上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。在教學中，仔細鉆研新大綱、吃透教材，主動開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段敏捷運用于課堂教學中，敬重學生的主體地位，努力培育學生的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的等實力。學生學得好玩，學得實在，學有所得，真正做到向40分鐘要效益。課后仔細批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別學困生，能悉心輔導，常常面批作業(yè)，找出學問的.薄弱環(huán)節(jié)，剛好進行補漏。有針對性地制定幫教安排，有目的有安排地做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上，采納多提問，多檢查，剛好疏導，剛好反饋的形式，努力提高學困生的文化基礎學問。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，相互學習，相互促進，形成你追我趕的良性學習氛圍。平常，自己還留意“兩手抓”：一方面培育好尖子生，一方面通過尖子生輔導學困生，取得雙贏效果，并能定期檢查。發(fā)覺有進步的同學，剛好表揚激勵，這樣，就充分調(diào)動了學生的學習主動性，掀起了學習熱潮。我每上完一節(jié)課都要剛好的反思，把本節(jié)課的狀況作一個總結(jié)。對學生的駕馭狀況和自身的教學環(huán)節(jié)進行反復推敲。實行取其精華，去其糟粕的原則，把課堂教學中的優(yōu)點剛好記錄下來，須要改進的地方剛好思索解決方法。不斷地總結(jié)閱歷，并發(fā)于網(wǎng)站上。建好自己的博客。20xx年5月被評為“博客之星”。每學期都進行公開教學：任現(xiàn)職以來，上過兩節(jié)區(qū)級公開課：黃鶴樓送別（其次課時）、綜合實踐《走近中秋》，另外還上了15節(jié)公開課，均獲得同行好評。劉茜茜在常州作文競賽中獲得二等獎，武進區(qū)作文競賽中獲得一等獎。高金茹寫的文章《那是一次勝利的嘗試》發(fā)表于《作文大王》，劉夢茹在鎮(zhèn)作文競賽中獲得一等獎，劉茜茜、蔣玲玲獲得二等獎

作為一名綜合教研組組長，我仔細組織綜合實踐活動老師學習上級文件，制定安排，集體備課，聽課溝通。根據(jù)安排，落實教研工作。學期結(jié)束做好總結(jié)評比工作。我的綜合實踐課堂也和語文課堂一樣，是開放的。我隨時歡迎老師們走進我的課堂。公開課《各種各樣的聲音》、《走進民工》獲好評，綜合實踐活動案例《橋的探討》獲武進區(qū)綜合實踐論文評比二等獎。本人獲綜合實踐基本功競賽一等獎。

四、教化科研

我主動參與市級課題《促進流淌人口學生和諧發(fā)展的教化策略探討》，不斷總結(jié)，并撰寫與課題相關的教化教學論文。6篇文章發(fā)表，20多篇論文獲獎?！犊此迫焙?，其實精彩》發(fā)表于《小學教學參考》，《為流淌學生的課外閱讀開拓綠洲》發(fā)表于《常州老師教化》，《找準切口，生成靈動的課堂》發(fā)表于《學生之友》，《隨文練筆，提煉習作之“金”》發(fā)表于《中小學電教》，《情融語文，和諧雙贏》發(fā)表于《教化科研》，《“五字”預習，知己知彼》發(fā)表于《教學論壇》，《淺談學生作文自改實力的培育》獲江蘇省教化學會論文評比一等獎，《多管齊下，歡樂闖關》獲江蘇省老師培訓學會論文評比一等獎，《廣開渠路，有效生成》獲中國教化學會論文評比二等獎，《超越文本，關注兒童生命成長》獲江蘇省藍天杯論文評比三等獎，《我也做回詹天佑》、《等閑識得東風面，萬紫千紅總是春》、《隨風潛入夜，潤物細無聲》等四篇案例獲集團二三等獎，《讓作文煥發(fā)綠色生命力》獲江蘇省教化學會論文評比二等獎我在20xx年度和20xx年度被評為“新教化試驗先進個人”。

五、指導青年老師

我與沈陽娜、李芬2名青年老師進行“新老老師傳幫帶結(jié)對”，每周堅持走進他們的課堂不少于兩次，每次聽課后均能和他們進行溝通，并提出合理的建議，他們的課堂教學水平日漸提高。班主任工作方面，我也是不遺余力指導。其中沈陽娜被評為為“常州市教學能手”，在全國“創(chuàng)新杯”大賽中獲二等獎，鎮(zhèn)課堂教學大賽獲一等獎，多篇論文獲獎。李芬老師被評為“新教化試驗先進個人”“優(yōu)秀輔導員”，文章發(fā)表于《習作教學》，執(zhí)教區(qū)級公開課獲得好評。另有多篇文章獲獎，他們均能勝任小學語文教學工作及班主任工作。

總之，任職以來，我不僅在業(yè)務實力上，還是在教化科研上都有了很大的提高。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

員工晉升述職報告11

敬重的各位領導、各位同事:

我是公司財務部的XX，主要從事總帳會計工作，特別感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是驚慌和勞碌的，但更是充溢和歡樂的！詳細工作包括以下5個方面：

1、負責項目限制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應收賬款、異樣項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末剛好將各種匯總表發(fā)送給主管領導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并依據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，幫助進行項目成本核算及限制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;

3、負責設備、備件收入核算,依據(jù)相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、精確性和剛好性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬打算;

4、負責月底結(jié)賬、按財務制度規(guī)定正確核算利潤安排，編制母公司會計報表、及依據(jù)子公司供應相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;協(xié)作財務經(jīng)理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理;

5、仔細負責，主動協(xié)作各部門的稽查工作。加強和銷售人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，剛好了解、駕馭公司的'經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到愛護。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務學問。假如有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素養(yǎng)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這須要依據(jù)公司詳細的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應當做什么、怎樣做，干到什么程度都賜予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)建一個主動向上、充溢活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素養(yǎng)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

我希望以這次述職為契機，虛心接受評議看法，以更加飽滿的熱忱、端正的工作姿態(tài)，仔細鉆研業(yè)務學問，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)工作中的志向目標！

我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事指責指正！

感謝！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告12

敬重的各位領導、各位同事：

大家下午好！

首先，我對自己能工作在珠江這個充溢朝氣和活力的企業(yè)里，感到非常榮幸，其次感謝公司各位領導始終以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與協(xié)作，沒有大家我今日也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。

美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯袢瘴冶局緹拰W習，為大家服務的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。首先我談談對人力資源管理的相識

隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素養(yǎng)的凹凸與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃、聘請錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進行管理。企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個環(huán)節(jié)。而在這整個環(huán)節(jié)當中，人力資源部負責人的作用我們不行小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng)建者，是上級領導與員工溝通的橋梁。勝利地做到“人盡其用，事得其人，人事適宜”才是一個合格的人力資源工作者。有人風趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責非常繁雜，既要事事處理愛護，又要到處帶頭實干——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。

其次我也談談我競選人事主任的優(yōu)勢

1、是我酷愛人事工作。“惟才是舉，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我情愿為人事工作的`發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風要想做好管理工作，必需先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者，則是危急品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原則是“做人要誠懇、做事要扎實”。

3、具有主動奮取、努力學習的精神。自從工作以來，我始終不忘勤學習，善思索，不斷給自己充電，20xx年取得了HR經(jīng)理證書，現(xiàn)在也在利用業(yè)余時間考取人力資源管理師二級證書，多和業(yè)內(nèi)人事多學溝通。

4、具有劇烈的進取心和永不服輸?shù)木?。一個人假如沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感受，自參與第一份工作起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，經(jīng)過努力，我肯定能勝利！

5、我覺得自己具備擔此重任的綜合素養(yǎng)。自畢業(yè)以后已從事過會計、店長助理、行政人事多項工作，不同的工作經(jīng)驗使我積累了豐富的工作閱歷，尤其是來到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深化的相識，更為重要的是使我的綜合管理實力有了很大提高，具備了獨擋一面的實力。

假如承蒙領導厚愛，我將在領導的帶領下做好“三項工作”：

一、完善并修訂人事各項管理制度和工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質(zhì)量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。

1、結(jié)合工作勤于思索，從領導的角度思索應當須要供應什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思索他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?，須要供應什么樣的信息；從員工的角度動身，思索員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。

2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務、對其他部門的詳細要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格根據(jù)時間要求剛好上報。

3、多到各部門走走，多了解狀況，以求剛好駕馭工作動態(tài)，爭取工作主動。

二、做好協(xié)調(diào)工作。

首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關系，遵循把便利留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調(diào)，與相關部門建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順當有效的進行。

三、緊密圍繞公司的發(fā)展，樹立人才強企的觀念。

以提高素養(yǎng)和實力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)人才觀加強員工隊伍建設。依據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規(guī)劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。抓好管理人員、專業(yè)技術人員和一線服務人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素養(yǎng)和實力。

各位領導，各位同事，面對著大家信任和期盼，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作將會凝合大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告13

敬重的各位領導：

您們好！

我是XX。20xx年進入超市行業(yè)，在xx是位XXX員工，年年的超市浸潤，見證了企業(yè)的興盛成敗。領會了競爭的方方面面，學會了超市的陳設布局，理解了同事的工作追求。超市是終端服務，要將商品滿足送到消費者手中，在這過程中，我有許多感悟，服務的重要性。

一、要讓顧客有一個好的“感覺”

1、顧客選商品，許多時間就是選人（因為該商品在其它地方也能買到）首先要將“自己”推銷出去。產(chǎn)品與顧客之間的橋梁就是銷售員本身，假如顧客不接受你，還會須要商品嗎？首先要讓自己看起來像一個好產(chǎn)品，有形象、氣質(zhì)。

2、價值的認同：讓顧客信任你，對產(chǎn)品價值的認同，弄清顧客觀念，要么協(xié)作，要么變更他們的觀念，幫助顧客買最適合他們的產(chǎn)品。

3、在銷售過程中，要讓顧客有一個好的“感覺”，要留意企業(yè)、產(chǎn)品、人、環(huán)境、語言、語調(diào)、肢體動作等其它因素。

4、在銷售過程中，讓顧客感受到“好處”，給顧客帶來歡樂與利益，避開不必要的麻煩與苦痛。

二、陳設的重要性：

任何產(chǎn)品，要將它放置在合適的位置，賜予它應有身份和待遇，將它的功能好處盡可能呈現(xiàn)給顧客。

1、賣場的環(huán)境與季節(jié)，溫度的協(xié)調(diào)。

2、商品與季節(jié)的適應（適當提前）。

3、商品的關聯(lián)性（相互促進、相互生存、相互敵對）。

4、同類商品的錯位性（價格、口味、品牌）。

5、商品的.功動感陳設與整齊劃一性。

6、色調(diào)搭配與錯位。

三、動線布局：好的賣場，既能留客，又便利送客。

1、商品眼性，能讓顧客快速發(fā)覺商品。

2、商品豐富可選，選要求有肯定的品牌知名度與品牌拉動力。

3、依據(jù)季節(jié)的改變與消費習慣的變更而快速調(diào)整商品的陳設位置。

4、購物的便利性，選購區(qū)能留住顧客，通道的設計不能讓顧客趕著顧客走。

以上分析，是我八年來對超市文化的一點感悟，我沒有同供應商談判的技巧與實力。但長期的超市生活，讓我懂得怎樣同顧客打交道，怎樣陳設好商品，這次企業(yè)海選——賣場銷售主管，我想是我成長，成材、勝利、付出的好機會。機會總是賜予那些有打算的人。愿我能同企業(yè)共同成長。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升述職報告14

敬重的各位領導、各位同事：

大家下午好！

首先，我對自己能工作在珠江這個充溢朝氣和活力的企業(yè)里，感到非常榮幸，其次感謝公司各位領導始終以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與協(xié)作，沒有大家我今日也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。

美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。”今日我本著熬煉學習，為大家服務的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。首先我談談對人力資源管理的相識

隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素養(yǎng)的凹凸與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃、聘請錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進行管理。企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個環(huán)節(jié)。而在這整個環(huán)節(jié)當中，人力資源部負責人的作用我們不行小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng)建者，是上級領導與員工溝通的橋梁。勝利地做到“人盡其用，事得其人，人事適宜”才是一個合格的人力資源工作者。有人風趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責非常繁雜，既要事事處理愛護，又要到處帶頭實干——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。

其次我也談談我競選人事主任的優(yōu)勢：

1、是我酷愛人事工作。“惟才是舉，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我情愿為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力；

2、多年的工作煉就了吃