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文檔簡介

臨時員工聘用協(xié)議書1.聘用背景本協(xié)議書旨在確認雙方就臨時員工聘用事宜達成一致，并規(guī)定雙方的權利和義務，以促進聘用關系的和諧與穩(wěn)定。根據(jù)勞動法規(guī)定，雇主與勞動者之間的權益都應受到保護，雙方需履行協(xié)議規(guī)定的義務。2.聘用期限雙方約定聘用期限為____（起始日期）至____（結束日期）。3.工作內(nèi)容及工作地點根據(jù)公司的需要，臨時員工的工作內(nèi)容為____（具體描述工作內(nèi)容）。工作地點為____（工作地點）。4.工作時間和休假臨時員工的工作時間為每周____（工作天數(shù)）天，每天工作____（工作小時數(shù)）小時，具體工作時間為____（工作時間段）。對于臨時員工的休假，將根據(jù)公司實際情況及法律法規(guī)進行安排，具體休假事宜另行約定。5.薪酬和福利待遇雙方約定臨時員工的薪酬為每小時____（薪酬金額）元。薪酬將于每月的____（發(fā)放時間）日支付至臨時員工指定的銀行賬戶。臨時員工可享受的福利待遇包括____（列舉福利待遇，如餐補、交通補貼等），具體待遇由公司根據(jù)政策規(guī)定進行發(fā)放。6.保密義務臨時員工在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密或其他保密信息，臨時員工應對該信息予以保密，并在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔保密義務。7.解除協(xié)議及違約責任出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權解除本協(xié)議：一方經(jīng)書面通知另一方解除本協(xié)議；一方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)罰款、警告等措施無效后；一方違背法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)相關部門認定后。解除協(xié)議后，應根據(jù)協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或承擔違約責任。8.爭議解決對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院提起訴訟。9.其他事項本協(xié)議未約定的事項可另行協(xié)商規(guī)定，并由雙方簽署補充協(xié)議。10.協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并于協(xié)議約定的終止日期終止。雙方確認本協(xié)議的每一條款都已經(jīng)明確理解并同意遵守。雇主：

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