2023婦產(chǎn)科護(hù)士年度總結(jié)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?婦產(chǎn)科護(hù)?士年度總?結(jié)范文?忙碌、充?實(shí)的__?__年匆?匆而過(guò)，?盤點(diǎn)收獲?，總結(jié)教?訓(xùn)，良好?的開端在?成功的結(jié)?束之后。?新年將至?，為成為?過(guò)去的_?___年?畫一個(gè)圓?滿的句號(hào)?。一、?腳踏實(shí)地?，從護(hù)理?基礎(chǔ)工作?做起。?首先，婦?產(chǎn)科室人?員偏年輕?化，工作?經(jīng)驗(yàn)不足?，專科知?識(shí)欠缺，?為提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，從基?礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護(hù)理與?交接班作?為交流平?臺(tái)，深入?細(xì)致的開?展?？平?康知識(shí)教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時(shí)，將核?心制度落?實(shí)作為本?年度考核?重點(diǎn)，每?周考核一?項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作?流程。另?外，提高?服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)?入手：?1、改進(jìn)?查對(duì)方式?，將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號(hào)、?姓名，改?為問(wèn)病人?姓名，讓?病人主動(dòng)?回答，避?免查對(duì)差?錯(cuò)發(fā)生的?可能性；?2、改?進(jìn)備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤(rùn)?滑備皮改?為肥皂液?潤(rùn)滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?；3、?推廣使用?家屬陪護(hù)?椅，只象?征收取使?用費(fèi)，為?病人提供?很大方便?；4、?建立護(hù)士?交流溝通?本，將日?常工作質(zhì)?量控制內(nèi)?容，傳達(dá)?會(huì)議內(nèi)容?，交接須?注意事項(xiàng)?等寫入溝?通本，各?班參閱，?減少須開?會(huì)才能傳?達(dá)的周期?長(zhǎng)、不能?及時(shí)改進(jìn)?的弊端，?達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時(shí)?改進(jìn)目的?。二、?抓制度落?實(shí)，明確?工作分工?，防范工?作漏洞。?將工作?細(xì)化，進(jìn)?行分工，?文書書寫?由責(zé)任護(hù)?士和質(zhì)檢?員三人負(fù)?責(zé)，開成?管床護(hù)士?責(zé)任下完?成病歷，?責(zé)任護(hù)士?把管，質(zhì)?檢員質(zhì)控?的三級(jí)質(zhì)?控模式，?有效的控?制護(hù)理文?書寫錯(cuò)誤?和不規(guī)范?書寫，提?高書寫質(zhì)?量。工休?座談、搶?救藥品、?實(shí)習(xí)生講?課、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)分別?責(zé)任到人?，形成人?人有事管?，事事有?人負(fù)責(zé)，?大家共同?參與科室?管理，有?效提高了?大家的積?極性。?三、嚴(yán)格?產(chǎn)房管理?，完成布?局改造。?加強(qiáng)產(chǎn)?房管理，?印制產(chǎn)科?常見急癥?搶救流程?，張貼在?產(chǎn)房?jī)?nèi)墻?，強(qiáng)化操?作流程化?，落實(shí)腕?帶識(shí)別制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行新生?兒腕帶配?戴工作，?建立產(chǎn)房?交接流程?并督導(dǎo)實(shí)?施，有效?加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒?安全管理?，同時(shí)完?善疫苗上?報(bào)及查對(duì)?程序，加?強(qiáng)疫苗管?理。另外?，根據(jù)管?理年驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)，再?次進(jìn)行產(chǎn)?房改進(jìn)，?配置消毒?用品，調(diào)?整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)?房、及隔?離待產(chǎn)室?位置，以?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、?苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)。?針對(duì)護(hù)理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)?操作項(xiàng)目?納入日常?考核，每?周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，?將常用操?作項(xiàng)目逐?一進(jìn)行考?核，尤其?操作項(xiàng)目?，制定操?作標(biāo)準(zhǔn)，?全員訓(xùn)練?，并在操?作考核中?不斷改進(jìn)?操作流程?。提高操?作技術(shù)，?有效提高?服務(wù)質(zhì)量?。五、?開拓創(chuàng)新?，不斷學(xué)?習(xí)，完成?繼續(xù)教育?及帶教工?作。不?斷充實(shí)專?科知識(shí)，?派出助產(chǎn)?一人到北?京學(xué)習(xí)，?護(hù)士長(zhǎng)到?天津及杭?州進(jìn)修學(xué)?習(xí)，引進(jìn)?新的理念?和技術(shù)，?改進(jìn)工作?，提高技?術(shù)，帶動(dòng)?科室學(xué)習(xí)?氣氛，完?成業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)每月兩?次，開展?中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)項(xiàng)目?，學(xué)習(xí)中?醫(yī)理論，?完成國(guó)家?級(jí)論文一?篇，同時(shí)?，督導(dǎo)全?科護(hù)士完?成繼續(xù)教?育任務(wù)，?加強(qiáng)專科?知識(shí)學(xué)習(xí)?。今年實(shí)?習(xí)生人數(shù)?多，為保?證帶教質(zhì)?量，制定?詳細(xì)帶教?計(jì)劃及帶?教老師授?課計(jì)劃，?確保每批?學(xué)生接受??？浦R(shí)?兩次，圓?滿完成全?年帶教任?務(wù)。一?年的付出?，算不上?美滿，總?有獲得與?失去同在?，充實(shí)與?惆悵并行?，不滿足?現(xiàn)狀才是?進(jìn)步的開?始，在又?一個(gè)年度?展開之際?，只有努?力啟航，?進(jìn)入又一?個(gè)奮斗的?輪回。?2023?婦產(chǎn)科護(hù)?士年度總?結(jié)范文（?二）_?___年?匆匆而過(guò)?，盤點(diǎn)收?獲總結(jié)教?訓(xùn)，該留?下踏實(shí)的?腳步，沉?淀積累，?觸動(dòng)啟發(fā)?，良好的?開端在成?功之后，?新的一年?將至，為?即將過(guò)去?的___?_年畫了?一個(gè)圓滿?的句號(hào)，?總結(jié)一下?匯報(bào)給護(hù)?理部。?一、思想?政治方面?科內(nèi)護(hù)?士都能遵?守院里制?定的各項(xiàng)?制度，服?從領(lǐng)導(dǎo)工?作上的調(diào)?遣，彼此?之間團(tuán)結(jié)?友愛，互?相幫助，?經(jīng)常學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身素?質(zhì)修養(yǎng)，?提高自身?的護(hù)士形?象。二?、業(yè)務(wù)工?作方面?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?，提高護(hù)?理質(zhì)量，?踏實(shí)的從?護(hù)理基礎(chǔ)?做起，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證，我?科室人員?少，又不?固定，常?有新護(hù)士?過(guò)來(lái)充實(shí)?工作，就?安排護(hù)理?老師一對(duì)?一的進(jìn)行?理論技術(shù)?學(xué)習(xí)指導(dǎo)?，使她們?盡快適應(yīng)?本職工作?。在科室?樹立一種?傳幫帶教?的良好氛?圍，以老?帶新的方?法鞏固基?礎(chǔ)知識(shí)，?訓(xùn)練基本?功，豐富?她們所學(xué)?到的知識(shí)?，運(yùn)用到?臨床護(hù)理?。本年?度制定的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?計(jì)劃已基?本完成，?通過(guò)培訓(xùn)?業(yè)務(wù)知識(shí)?都有明顯?提高，科?內(nèi)學(xué)習(xí)利?用交班后?的時(shí)間，?進(jìn)行基礎(chǔ)?護(hù)理常規(guī)?學(xué)習(xí)，護(hù)?理文件書?寫學(xué)習(xí)，?健康教育?指導(dǎo)知識(shí)?，及技術(shù)?的強(qiáng)化訓(xùn)?練。不斷?提高?？?知識(shí)水平?，更好服?務(wù)于病人?。三、?科內(nèi)管理?方面明?確分工，?防范工作?漏洞，減?少護(hù)理差?錯(cuò)發(fā)生，?堅(jiān)持術(shù)后?一級(jí)護(hù)理?查房制度?，重患床?頭交接制?度，將工?作細(xì)化責(zé)?任到人，?專人管理?，如責(zé)任?護(hù)士、治?療護(hù)士、?助產(chǎn)護(hù)士?、門診護(hù)?士各盡其?責(zé)，杜絕?了等靠病?人喊護(hù)士?的情況，?提高了護(hù)?理質(zhì)量，?門診產(chǎn)科?有專人負(fù)?責(zé)消毒隔?離人、并?有記錄，?一年上環(huán)?取環(huán)、人?工流產(chǎn)、?藥物流產(chǎn)?及各項(xiàng)婦?檢，無(wú)一?例感染發(fā)?生。急救?藥品定期?檢查，配?合醫(yī)生圓?滿完成工?作任務(wù)。?住院處分?娩工作也?有專人負(fù)?責(zé)，包括?急救藥品?，定期檢?查有無(wú)失?效期，室?內(nèi)每日紫?外線消毒?照射兩次?，一年自?然分娩8?9例無(wú)產(chǎn)?后感染。?病房護(hù)士?分責(zé)任護(hù)?士、治療?護(hù)士、巡?回護(hù)士各?盡其責(zé)，?杜絕了病?人喊護(hù)士?拔針換藥?情況，住?院病人及?時(shí)得到接?待，科內(nèi)?護(hù)士雖然?人員少，?但是明確?了崗位責(zé)?任，工作?井然有序?，忙而不?亂，形成?人人有事?管，事事?有人負(fù)責(zé)?。大家共?同參與科?室管理，?發(fā)現(xiàn)科室?情況都能?及時(shí)反饋?，比如：?馬桶堵塞?，下水漏?水，窗戶?門鎖出現(xiàn)?問(wèn)題，及?時(shí)上報(bào)，?同時(shí)得到?后勤人員?及時(shí)維修?，為病人?營(yíng)造舒適?的環(huán)境。?四、工?作態(tài)度方?面通過(guò)?護(hù)理部及?科內(nèi)組織?的例會(huì)學(xué)?習(xí)，科內(nèi)?護(hù)士在工?作中嚴(yán)格?要求自己?的工作作?風(fēng)，嚴(yán)格?執(zhí)行無(wú)菌?技術(shù)操作?，執(zhí)行三?查七對(duì)，?上輸液卡?，并注明?輸液時(shí)間?、家屬簽?字，全年?無(wú)一例術(shù)?后輸液反?應(yīng)，無(wú)差?錯(cuò)事故發(fā)?生，全年?累計(jì)，靜?點(diǎn)___?_次，肌?注___?_次，導(dǎo)?尿___?_次，備?皮___?_次，監(jiān)?護(hù)___?_小時(shí)，?理療__?__次，?會(huì)陰護(hù)理?____?次，為新?生兒接種?疫苗__?__次，?輸血16?00ml?，在工作?量大人員?少的情況?下沒(méi)有叫?苦叫累。?當(dāng)自然分?娩與剖宮?產(chǎn)術(shù)前術(shù)?后發(fā)生沖?突時(shí)護(hù)士?跑里跑外?沒(méi)有怨言?，在急情?況下又充?當(dāng)助產(chǎn)士?配合助產(chǎn)?士幫助產(chǎn)?婦順利分?娩，同時(shí)?沒(méi)有影響?手術(shù)進(jìn)行?，有時(shí)在?急診急產(chǎn)?情況下，?科內(nèi)護(hù)士?能隨叫隨?到參加?搶救工作?，有時(shí)護(hù)?士為病人?送化驗(yàn)單?，陪同做?B超心電?，減輕病?人痛苦為?搶救治療?贏取時(shí)間?，我們科?室護(hù)士就?是這樣默?默工作，?默默奉獻(xiàn)?，她們愛?病人似家?人?？椎?磊為困難?產(chǎn)婦端來(lái)?雞湯送來(lái)?奶粉，郭?永男為科?室護(hù)理管?理出謀劃?策，吳曉?春王運(yùn)梅?在工作上?盡職盡責(zé)?，她們愛?崗敬業(yè)的?精神得到?家屬的認(rèn)?可。五?、消毒隔?離方面?認(rèn)真執(zhí)行?消毒隔離?制度，配?液室每日?兩次紫外?線照射，?處置室每?日一次紫?外線照射?，病房