企業(yè)用工勞動(dòng)合同常用版（七篇）

第45頁(yè)共45頁(yè)企業(yè)用工?勞動(dòng)合同?常用版?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類(lèi)?型為_(kāi)_?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，終?止日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列?義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法?法律法規(guī)?。2、?遵守甲方?的規(guī)章制?度。3?、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)?和利益。?4、忠?于職守，?勤奮工作?。5、?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利?益。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，根據(jù)工?作需要，?靈活安排?，執(zhí)行不?定時(shí)工時(shí)?制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?九條在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按勞動(dòng)?法和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第十一條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲?方保證支?付乙方的?生活費(fèi)不?低于__?__元。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和當(dāng)?地人民政?府關(guān)于社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?三條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?期和醫(yī)療?期滿后關(guān)?于本合同?的辦理，?按照勞動(dòng)?部制發(fā)的?《企業(yè)職?工患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)?行。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療和生活?費(fèi)用按照?____?_執(zhí)行。?第十四?條乙方因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：__?____?____?____?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范。愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?。積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條合同期?內(nèi)，甲方?委派乙方?到境內(nèi)外?甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作?的，原有?勞動(dòng)合同?仍然有效?，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)?外工作的?協(xié)議。經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方到?境內(nèi)外非?甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段?工作的，?可由乙方?與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)?協(xié)議。?第二十二?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的。2?、以欺詐?手段訂立?本合同的?。3、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利?益造成重?大損害的?。4、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?5、泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的。6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?7、不?能勝任勞?動(dòng)合同約?定的工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?。8、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?9、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?三條甲方?按照第二?十二條第?7、8、?9款的規(guī)?定解除本?合同時(shí)，?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方。?第二十?四條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，并向勞?動(dòng)行政部?門(mén)后，可?以解除合?同。第?二十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?二十二條?第7、8?、9款和?第十四條?終止、解?除本合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。2、?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?的。3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。4、?距法定退?休年齡十?年以內(nèi)的?職工。?5、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初?次參加工?作未滿三?年的。?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條乙?方欲解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成在手業(yè)?務(wù)以及清?理完所辦?理的債權(quán)?債務(wù)的情?況下，可?解除勞動(dòng)?合同。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。1、?在試用期?內(nèi)的。?2、甲方?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。4、?甲方違反?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十八條?本合同期?限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙?方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿?前___?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?第二十?九條訂立?無(wú)因定期?限勞動(dòng)合?同的，乙?方達(dá)到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的其他終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?條甲方根?據(jù)本合同?第二十條?、二十二?條第7、?8、9款?、第二十?四條解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)按勞?動(dòng)部制發(fā)?的《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第三十一?條有下列?情形之一?，并對(duì)乙?方造成損?害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任，并按?勞動(dòng)部《?違反有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?執(zhí)行：?1、由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，包括勞?動(dòng)合同部?分無(wú)效的?。2、?甲方故意?拖延不訂?立勞動(dòng)合?同，即招?用后不按?規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同?以及勞動(dòng)?合同到期?后十日內(nèi)?未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合?同手續(xù)的?。3、?甲方違反?勞動(dòng)法的?規(guī)定侵害?女職工和?未成年工?合法權(quán)益?的。4?、違反勞?動(dòng)法的規(guī)?定或本合?同規(guī)定的?條件解除?勞動(dòng)合同?的。第?三十二條?甲方有下?列情形之?一，乙方?除要求甲?方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可?以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定，要求?甲方支付?賠償金：?1、克?扣或者故?意拖欠支?付乙方工?資的。?2、拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的。?3、支?付乙方報(bào)?酬低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?。4、?解除勞動(dòng)?合同后，?未按本合?同第三十?條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三?十三條甲?方依據(jù)本?合同第二?十二條第?8款解除?勞動(dòng)合同?，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲?方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)部制?發(fā)的《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?三十四條?乙方有第?二十二條?第3、4?、5款情?形的，甲?方除解除?本合同外?，可保留?依法索賠?的權(quán)利。?第三十?五條乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?，經(jīng)協(xié)商?解除合同?后，亦不?得在__?__期限?內(nèi)自行或?在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位?從事和原?在職時(shí)相?同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。第?三十六條?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同或者違?反本合同?約定的保?密事項(xiàng)，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按本合同?約定或損?失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十七條?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果?在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)?習(xí)后為甲?方工作期?限在__?__年以?內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)償還?甲方有關(guān)?的費(fèi)用。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容__?___。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十八條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?其他第?三十九條?甲方以下?規(guī)章制度?____?_對(duì)合同?當(dāng)事人雙?方具有約?束力。?第四十條?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第四?十一條本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。合同?自簽訂之?日起生效?，具有同?等法律效?力。甲?方：（蓋?章）__?___聯(lián)?系方式：?____?_乙方?：（蓋章?）___?__聯(lián)系?方式：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?企業(yè)用?工勞動(dòng)合?同常用版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同期限類(lèi)?型為_(kāi)_?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，終?止日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列?義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法?法律法規(guī)?。2、?遵守甲方?的規(guī)章制?度。3?、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)?和利益。?4、忠?于職守，?勤奮工作?。5、?履行保守?甲方商業(yè)?秘密，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利?益。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，根據(jù)工?作需要，?靈活安排?，執(zhí)行不?定時(shí)工時(shí)?制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?十條甲方?安排乙方?加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?勞動(dòng)法和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報(bào)酬?。第十?一條由于?甲方的原?因，使乙?方不能在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的?，甲方保?證支付乙?方的生活?費(fèi)不低于?____?元。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)?于社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫(xiě)《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同后?，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿?后關(guān)于本?合同的辦?理，按照?勞動(dòng)部制?發(fā)的《企?業(yè)職工患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療和?生活費(fèi)用?按照__?___執(zhí)?行。第?十四條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?____?____?_。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范。?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想和?職業(yè)技能?。第十?七條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條合?同期內(nèi)，?甲方委派?乙方到境?內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)?工作的，?原有勞動(dòng)?合同仍然?有效，但?應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工?作的協(xié)議?。經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)?外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)?擔(dān)任一定?階段工作?的，可由?乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議?。第二?十二條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的。?2、以?欺詐手段?訂立本合?同的。?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的。?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。5、?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的。?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。7?、不能勝?任勞動(dòng)合?同約定的?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的。?8、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。9?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十三條?甲方按照?第二十二?條第7、?8、9款?的規(guī)定解?除本合同?時(shí)，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方。第?二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)?告后，可?以解除合?同。第?二十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?二十二條?第7、8?、9款和?第十四條?終止、解?除本合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。2、?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?的。3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。4、?距法定退?休年齡十?年以內(nèi)的?職工。?5、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初?次參加工?作未滿三?年的。?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條乙?方欲解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成在手業(yè)?務(wù)以及清?理完所辦?理的債權(quán)?債務(wù)的情?況下，可?解除勞動(dòng)?合同。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。1、?在試用期?內(nèi)的。?2、甲方?以侵害乙?方合法人?身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。4、?甲方違反?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十八條?本合同期?限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙?方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿?前___?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?第二十?九條訂立?無(wú)因定期?限勞動(dòng)合?同的，乙?方達(dá)到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的其他終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?條甲方根?據(jù)本合同?第二十條?、二十二?條第7、?8、9款?、第二十?四條解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)按勞?動(dòng)部制發(fā)?的《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第三十一?條有下列?情形之一?，并對(duì)乙?方造成損?害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任，并按?勞動(dòng)部《?違反有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?執(zhí)行：?1、由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，包括勞?動(dòng)合同部?分無(wú)效的?。2、?甲方故意?拖延不訂?立勞動(dòng)合?同，即招?用后不按?規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同?以及勞動(dòng)?合同到期?后十日內(nèi)?未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合?同手續(xù)的?。3、?甲方違反?勞動(dòng)法的?規(guī)定侵害?女職工和?未成年工?合法權(quán)益?的。4?、違反勞?動(dòng)法的規(guī)?定或本合?同規(guī)定的?條件解除?勞動(dòng)合同?的。第?三十二條?甲方有下?列情形之?一，乙方?除要求甲?方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可?以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定，要求?甲方支付?賠償金：?1、克?扣或者故?意拖欠支?付乙方工?資的。?2、拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的。?3、支?付乙方報(bào)?酬低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?。4、?解除勞動(dòng)?合同后，?未按本合?同第三十?條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三?十三條甲?方依據(jù)本?合同第二?十二條第?8款解除?勞動(dòng)合同?，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲?方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)部制?發(fā)的《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?三十四條?乙方有第?二十二條?第3、4?、5款情?形的，甲?方除解除?本合同外?，可保留?依法索賠?的權(quán)利。?第三十?五條乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?合同后，?亦不得在?____?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事?和原在職?時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?第三十?六條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同或?者違反本?合同約定?的保密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按本?合同約定?或損失數(shù)?額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?七條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。?如果在公?派境內(nèi)外?培訓(xùn)或出?境實(shí)習(xí)后?為甲方工?作期限在?____?年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)?償還甲方?有關(guān)的費(fèi)?用。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?____?_。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第三十八?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?一、其他?第三十?九條甲方?以下規(guī)章?制度__?___對(duì)?合同當(dāng)事?人雙方具?有約束力?。第四?十條本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份。?合同自簽?訂之日起?生效，具?有同等法?律效力。?甲方：?（蓋章）?____?_聯(lián)系方?式：__?___?乙方：（?蓋章）_?____?聯(lián)系方式?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日企?業(yè)用工勞?動(dòng)合同常?用版（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__性?別：__?__?????????????????年齡?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?____?____?____?____?.第三?條勞動(dòng)（?工作）條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)36?小時(shí)。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?____?____?__。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過(guò)?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過(guò)本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第2款第?（2）項(xiàng)?和第3款?規(guī)定而解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿___?_年（滿?半年不滿?____?年的按_?___年?計(jì)算）發(fā)?給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)?月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最?高不超過(guò)?12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。?3.甲方?參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)?定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方?待業(yè)期間?可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予?3至6個(gè)?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資60%?的病假工?資。6?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?協(xié)商確定?的假日、?公休假、?婚喪假、?探親假是?：__?___。?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?；（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的；（?4）雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?__。?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國(guó)家規(guī)?定，無(wú)安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；（?2）甲方?無(wú)力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國(guó)家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對(duì)方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對(duì)方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的；?（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的?；（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補(bǔ)?貼；2?.甲方為?乙方解決?伙食問(wèn)題?；3.?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計(jì)__?__元；?4.除?國(guó)家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同__?___。?5.除?國(guó)家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同__?___。?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)___?_元；?7.其他?需要約定?的事項(xiàng)_?____?____?____?____?____?____?____?__。?第九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任；?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任；?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任；3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對(duì)方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽章?）法定?代表人：?____?_????（?委托代理?人）：_?____?（簽章）?合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同?常用版（?四）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動(dòng)合同?。甲方?（單位名?稱）：_?____?所在地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（姓名?）：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?住所地?：___?__文?書(shū)送達(dá)地?址：__?___?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。3?、熟練期?（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?）從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?及要求?乙方安排?在___?__部門(mén)?，從事_?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門(mén)?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及?支付方式?與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位及工作?業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬?，在本單?位內(nèi)參照?適用同工?同酬待遇?。2、?甲方支付?給乙方的?月工資不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)?金形式發(fā)?放工資，?不得無(wú)故?拖欠。?4、甲方?在年終時(shí)?根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、?效率、效?益、損失?、工作態(tài)?度等因素?考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)?金。第?四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。第五?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?；2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同（1?）在試用?期內(nèi)的；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（3）甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的；4?、因其它?法律規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，須?提前三十?天書(shū)面通?知對(duì)方。?5、一?方解除勞?動(dòng)合同，?須提交相?關(guān)證明材?料，說(shuō)明?理由，并?向?qū)Ψ綍?shū)?面送達(dá)解?除勞動(dòng)合?同通知書(shū)?。第七?條故意或?者重大過(guò)?失責(zé)任保?證如因?乙方故意?或者重大?過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方?必須盡責(zé)?處理善后?事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?甲方可以?根據(jù)損失?的大小及?乙方的態(tài)?度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰?。在本?條事項(xiàng)未?完全處理?完畢之前?，乙方不?得擅自單?方終止與?甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合?同期屆滿?的，則相?應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)?處理完畢?。第八?條商業(yè)保?密及競(jìng)業(yè)?禁止1?、乙方對(duì)?在甲方工?作期間所?獲悉的商?業(yè)秘密，?包括客戶?信息、相?關(guān)資料不?得以任何?形式為自?己或者他?人進(jìn)行使?用，此保?密期間不?限于勞動(dòng)?合同期限?。2、?乙方自雙?方勞動(dòng)關(guān)?系以任何?形式結(jié)束?之后，在?兩年內(nèi)不?得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系，此?條包括乙?方本人或?者幫助他?人從事與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工?作。3?、如乙方?違反此條?規(guī)定，則?須向甲方?賠償__?__萬(wàn)元?違約金。?第九條?違約責(zé)任?本合同?如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本?合同約定?條款而導(dǎo)?致本勞動(dòng)?合同解除?的，則須?向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金?____?萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)?1、乙方?在甲方工?作期間，?由于經(jīng)常?接觸甲方?公章等印?鑒，所有?涉及乙方?與甲方之?間權(quán)利義?務(wù)的法律?文件，包?括合同、?證明、欠?條等，均?需由甲方?法定代表?人簽字后?才具有法?律效力，?未經(jīng)法定?代表人簽?字的一律?無(wú)效，對(duì)?此乙方完?全同意并?遵守，此?條效力涉?及本合同?生效之前?及之后。?2、甲?方依法制?定的規(guī)章?制度、員?工守則為?本合同附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?3、通知?：如本合?同本送達(dá)?地址發(fā)生?變動(dòng)，乙?方須及時(shí)?通知甲方?，否則甲?方一旦按?此地址送?達(dá)，即視?為履行了?通知義務(wù)?。第十?一條合同?效力及文?本本合?同自雙方?簽字并加?蓋公章后?即具法律?效力。合?同文本一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案?一份。本?合同甲方?加蓋縫章?。甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?合同訂立?日期：_?____?企業(yè)用?工勞動(dòng)合?同常用版?（五）?甲方__?___?乙方__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）（_?___）?1、有固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?。其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?（__?__）2?、以完成?一定工作?為期限的?合同。?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日；?以乙方完?成工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。（_?___）?3、無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于法?定或約定?的解除（?終止）合?同的條件?出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?第二條?甲方招用?乙方在（?項(xiàng)目名稱?）工程中?擔(dān)任崗位?（工種）?工作。乙?方的崗位?（工種）?上崗證號(hào)?碼為.?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行下?列第種工?作時(shí)間制?度。（?____?）1、執(zhí)?行定時(shí)工?作制（乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作40小?時(shí)）。?（___?_）2、?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制（?乙方每月?工作不超?167.?4小時(shí)）?。（_?___）?3、執(zhí)行?不定時(shí)工?作制（在?保證完成?甲方工作?任務(wù)情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時(shí)間）?。第四?條實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?的，甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?應(yīng)支付不?低于工資?的150?％的工資?報(bào)酬。甲?方安排乙?方在休息?日工作，?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于工?資200?％的工資?報(bào)酬。甲?方安排乙?方在法定?節(jié)日工作?的，應(yīng)支?付不低于?工資30?0％的工?資報(bào)酬。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)?安全教育?，并組織?對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的?書(shū)面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書(shū)方?可上崗。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件應(yīng)達(dá)?到安全、?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?jgjl?46__?____?）。第?七條甲方?將根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險(xiǎn)待?遇第八?條雙方約?定的工資?不得低于?政府頒布?的當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)和本企?業(yè)工資集?體協(xié)商的?最低標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?乙方在試?用期間的?工資為每?月（日）?元，試用?期滿后月?（日）工?資為_(kāi)_?__元。?2、按?工程量計(jì)?付工資?（1）按?工程量單?價(jià)計(jì)取工?資；（?2）按工?程量總量?總價(jià)計(jì)取?工資。雙?方約定的?工程量單?價(jià)不得低?于江西省?建設(shè)工程?定額人工?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。實(shí)行按?工程量計(jì)?付工資的?，每月支?付工資額?不得低于?當(dāng)月完成?工程量的?70％。?甲方應(yīng)?在每月日?前以貨幣?形式計(jì)發(fā)?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?甲方在勞?動(dòng)合同終?止、解除?后5天內(nèi)?應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對(duì)工?資支付的?其他約定?：第九?條甲方應(yīng)?為乙方辦?理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)手?續(xù)，并為?乙方繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合?同的解除?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同；?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（三）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定及施?工質(zhì)量管?理規(guī)定的?；（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前日（3?天以上3?0天以內(nèi)?）以書(shū)面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。六?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十三條?乙方違法?解除勞動(dòng)?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?第十五?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)促裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書(shū)之日起?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院起訴。?第十六?條甲方依?法制定的?規(guī)章制度?作為本勞?動(dòng)合同的?附件，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。第十?七條本合?同未盡事?宜或國(guó)家?、江西省?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同?常用版（?六）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動(dòng)合同?。甲方?（單位名?稱）：_?____??????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（姓?名）：_?____?????性別：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_住所?地：__?___?文書(shū)送達(dá)?地址：_?____?第一條?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?試用期，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。3、?熟練期（?培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?_部門(mén)，?從事__?___工?作。甲?方可以根?據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門(mén)、?工作任務(wù)?、工作地?等，乙方?應(yīng)接受調(diào)?整。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)和要?求，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績(jī)?確定工資?報(bào)酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無(wú)故拖欠?。4、?甲方在年?終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的?解除1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?（3）?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?3、具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;（3?）甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，須提前?三十天書(shū)?面通知對(duì)?方。5?、一方解?除勞動(dòng)合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說(shuō)明理由?，并向?qū)?方書(shū)面送?達(dá)解除勞?動(dòng)合同通?知書(shū)。?第七條故?意或者重?大過(guò)失責(zé)?任保證?如因乙方?故意或者?重大過(guò)失?導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則?乙方必須?盡責(zé)處理?善后事宜?，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方?可以根據(jù)?損失的大?小及乙方?的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的?處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞?動(dòng)合同期?屆滿的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項(xiàng)處理?完畢。?第八條商?業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙?方對(duì)在甲?方工作期?間所獲悉?的商業(yè)秘?密，包括?客戶信息?、相關(guān)資?料不得以?任何形式?為自己或?者他人進(jìn)?行使用，?此保密期?間不限于?勞動(dòng)合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?萬(wàn)元違約?金。第?九條違約?責(zé)任本?合同如因?一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違?背本合同?約定條款?而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同?解除的，?則須向?qū)?方承擔(dān)違?約金十萬(wàn)?元。第?十條其他?事項(xiàng)1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經(jīng)常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權(quán)利義務(wù)?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經(jīng)法定代?表人簽字?的一律無(wú)?效，對(duì)此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達(dá)地?址發(fā)生變?動(dòng)，乙方?須及時(shí)通?知甲方，?否則甲方?一旦按此?地址送達(dá)?，即視為?履行了通?知義務(wù)。?第十一?條合同效?力及文本?本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。文本?一式三份?，雙方各?執(zhí)一份，?報(bào)勞動(dòng)管?理機(jī)關(guān)備?案一份。?本合同甲?方加蓋騎?縫章。?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?乙方：?____?_合同?訂立日期?：___?_年__?__月_?___日?企業(yè)用?工勞動(dòng)合?同常用版?（七）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：?____??????????????????年齡：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?____?____?____?____?____?__.?第三條勞?動(dòng)（工作?）條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)、?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過(guò)3?小時(shí)，每?月加班不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?乙方如為?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?____?____?____?_。3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過(guò)當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過(guò)本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?2款第（?2）項(xiàng)和?第3款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?1年（滿?半年不滿?1年的按?1年計(jì)算