2023年人才工作上半年總結(jié)模板（3篇）

第6頁共6頁2023?年人才工?作上半年?總結(jié)模板?___?_年上半?年我局在?縣委人才?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真_?___人?才工作精?神，按照?省市人才?工作要求?，積極創(chuàng)?新工作思?路，努力?推進(jìn)科技?人才工作?，現(xiàn)將_?___年?上半年人?才工作匯?報如下：?一、_?___年?上半年人?才工作開?展情況?1、開展?企業(yè)科技?成果對接?活動。?____?冠億研磨?、同和藥?業(yè)、寧新?新材料、?華士藥業(yè)?、贛鋒鋰?業(yè)等__?__個企?業(yè)參加省?、市科技?成果網(wǎng)上?對接活動?，上報企?業(yè)需求_?___個?，達(dá)成合?作意向_?___個?。2、?開展科技?型企業(yè)培?育。截?止___?_月底，?____?個企業(yè)申?請高新技?術(shù)企業(yè)認(rèn)?定，材料?已全部提?交到科技?部，接受?專家評審?;___?_個企業(yè)?申請科技?型中小企?業(yè)認(rèn)定，?目前已有?____?個企業(yè)入?庫。寧新?新材料、?瑞合特材?等___?_個企業(yè)?被評為_?___年?度瞪羚企?業(yè)(贛創(chuàng)?發(fā)辦字〔?____?〕___?_號)。?與此同時?，冠億申?報的“新?型結(jié)合劑?條件下低?溫?zé)Y(jié)陶?瓷砂輪關(guān)?鍵技術(shù)及?產(chǎn)業(yè)化”?項目、東?幫藥業(yè)申?報的“2?-氨基-?1，3-?丙二醇的?合成工藝?研究”項?目均擬獲?____?年科學(xué)技?術(shù)進(jìn)步三?等獎(_?___年?____?月___?_日省科?技廳網(wǎng)站?發(fā)布)。?3、開?展企業(yè)申?報實施及?研發(fā)投入?年度報表?。__?__個企?業(yè)申報_?___年?省級科技?項目，已?立項實施?____?個。同時?，___?_個企業(yè)?開展__?__年度?r&d填?報，經(jīng)統(tǒng)?計，全縣?有研發(fā)投?入企業(yè)_?___家?，r&d?投入總數(shù)?達(dá)___?_億元以?上。4?、開展科?技“六進(jìn)?”活動。?___?_月__?__日，?科技局開?展了送科?技下鄉(xiāng)活?動，由局?黨組書記?帶隊先后?在山口獼?猴桃基地?，邀請農(nóng)?業(yè)農(nóng)村局?技術(shù)人員?，現(xiàn)場指?導(dǎo)果農(nóng)獼?猴桃疏果?技術(shù)和營?養(yǎng)枝清除?技術(shù)，贏?得果農(nóng)稱?贊。在-?____?西鑫子源?牧業(yè)有限?公司，現(xiàn)?場了解皇?竹草種植?、生產(chǎn)、?加工技術(shù)?情況，幫?助企業(yè)申?報專利以?及科技計?劃項目。?____?月___?_日，我?局在縣華?林廣場舉?辦___?_年科技?宣傳活動?，現(xiàn)場采?取懸掛橫?幅標(biāo)語、?設(shè)立咨詢?服務(wù)臺和?宣傳展板?、發(fā)放科?技資料、?解答疑問?等多種形?式，活動?受到廣大?群眾的歡?迎。據(jù)統(tǒng)?計，活動?期間發(fā)放?科技資料?____?余份(冊?)，咨詢?服務(wù)人數(shù)?____?余人，參?與人數(shù)達(dá)?____?余人。_?___月?____?日參加了?由市委人?才辦、市?____?宣傳部、?市科協(xié)、?市科技局?舉行的宜?春市“全?國科技工?作者日”?表彰大會?暨“國家?級學(xué)會進(jìn)?宜春科技?服務(wù)團(tuán)”?啟動儀式?。進(jìn)一步?弘揚(yáng)新時?代科學(xué)家?精神，激?發(fā)了廣大?科技工作?者的榮譽(yù)?感、自豪?感、責(zé)任?感，進(jìn)一?步做好新?時代科技?創(chuàng)新和科?學(xué)普及工?作。2?023年?人才工作?上半年總?結(jié)模板（?二）_?___年?以來，_?___鎮(zhèn)?根據(jù)《_?___縣?____?年人才工?作要點(diǎn)》?文件精神?，結(jié)合自?身工作實?際，圍繞?____?年人才工?作目標(biāo)和?任務(wù)清單?，突出重?點(diǎn)，加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，加?大人才培?養(yǎng)和使用?的力度，?著力開發(fā)?人才資源?，提升各?類人才的?能力素質(zhì)?，全面促?進(jìn)各類人?才為經(jīng)濟(jì)?建設(shè)服務(wù)?，積極落?實人才工?作職責(zé)，?加強(qiáng)技能?人才培養(yǎng)?，樹立先?進(jìn)典型;?挖掘農(nóng)技?人才，培?養(yǎng)后備人?才，為我?鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展提?供了有力?的人才支?持，現(xiàn)就?我鎮(zhèn)__?__年上?半年人才?工作總結(jié)?如下：?一、強(qiáng)化?____?領(lǐng)導(dǎo)，完?善工作機(jī)?制(一?)成立領(lǐng)?導(dǎo)小組，?做到黨管?人才。成?立了以黨?委書記任?組長，黨?委副書記?、鎮(zhèn)長任?副組長，?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人為?成員的人?才工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?由黨建辦?具體負(fù)責(zé)?，認(rèn)真抓?好了本鎮(zhèn)?的人才工?作，確保?了各項工?作任務(wù)落?到實處。?今年以來?建立健全?了人才表?彰、激勵?制度等規(guī)?章制度，?進(jìn)一步加?強(qiáng)、完善?了對各類?人才的服?務(wù)保障機(jī)?制。鎮(zhèn)黨?委牢固樹?立“人才?強(qiáng)鎮(zhèn)”的?戰(zhàn)略意識?，強(qiáng)化對?人才工作?的指導(dǎo)，?建立黨委?研究部署?人才工作?機(jī)制，制?定《__?__鎮(zhèn)_?___年?人才工作?目標(biāo)》、?《___?_鎮(zhèn)__?__年人?才工作任?務(wù)清單》?，明確鎮(zhèn)?各職能部?門在培育?和發(fā)展人?才資源、?人才服務(wù)?等方面的?職責(zé)，注?重發(fā)揮群?團(tuán)___?_和鎮(zhèn)紅?白理事協(xié)?會等社會?____?在人才工?作中的牽?線搭橋作?用，協(xié)調(diào)?配合做好?全鎮(zhèn)人才?工作。采?取對各類?優(yōu)秀人才?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?和表彰獎?勵等形式?，激勵各?類人才在?工作發(fā)展?中建功立?業(yè)。(?二)加強(qiáng)?分類管理?，廣泛吸?納人才。?摸清家底?，建立鎮(zhèn)?人才資源?庫。在上?年度鎮(zhèn)人?才庫的基?礎(chǔ)上，通?過入戶訪?談、電話?交流的方?式對全鎮(zhèn)?范圍內(nèi)的?優(yōu)秀人才?(含在外?人才)進(jìn)?行重新摸?底調(diào)查，?優(yōu)化鎮(zhèn)人?才數(shù)據(jù)庫?，新增入?庫人才_?___人?。健全黨?委聯(lián)系人?才制度，?鎮(zhèn)黨委班?子成員、?村干部每?人聯(lián)系入?庫人才2?―___?_人，定?期溝通了?解入庫人?才工作生?活情況，?及時反饋?全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)?社會建設(shè)?情況。注?重發(fā)揮人?才隊伍在?服務(wù)鄉(xiāng)村?振興、脫?貧攻堅、?美麗鄉(xiāng)村?等重點(diǎn)工?作的作用?，著力加?強(qiáng)“三農(nóng)?”工作隊?伍、新型?職業(yè)農(nóng)民?隊伍、鄉(xiāng)?村企業(yè)家?隊伍、農(nóng)?村實用技?能人才隊?伍“四支?隊伍”建?設(shè)。(?三)創(chuàng)新?工作方式?，注重實?用人才。?依托鎮(zhèn)內(nèi)?企業(yè)引進(jìn)?人才，充?分發(fā)揮企?業(yè)在人才?引進(jìn)、使?用中的主?體作用，?大力引進(jìn)?發(fā)展急需?的高、精?、尖緊缺?實用人才?，定期到?各村了解?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?和人才需?求狀況、?指導(dǎo)人才?工作。以?科學(xué)發(fā)展?規(guī)劃為指?導(dǎo)，注重?可操作性?和實際相?結(jié)合，避?免與實踐?脫節(jié)。?(四)拓?寬人才渠?道，健全?引進(jìn)機(jī)制?。一是不?斷完善已?出臺的人?才獎勵政?策，對引?進(jìn)的農(nóng)業(yè)?業(yè)主和回?鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的?種養(yǎng)大戶?在諸方面?給予優(yōu)惠?。二是加?強(qiáng)農(nóng)村實?用技術(shù)人?才建設(shè)。?充分利用?勞動力技?能培訓(xùn)和?農(nóng)村現(xiàn)代?遠(yuǎn)程教育?平臺，加?大培訓(xùn)力?度，轉(zhuǎn)變?發(fā)展思路?。三是強(qiáng)?化人才引?進(jìn)，依托?項目引進(jìn)?。依托招?聘引進(jìn)人?才，發(fā)揮?鎮(zhèn)勞動就?業(yè)保障等?部門的作?用，舉辦?各類招聘?會，引進(jìn)?企業(yè)緊缺?人才，舉?辦各類職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)會，培?養(yǎng)后備人?才。(?五)明確?對象，積?極培育人?才。持續(xù)?開展新型?建材、綠?色食品、?現(xiàn)代物流?等產(chǎn)業(yè)及?生態(tài)旅游?等現(xiàn)代服?務(wù)業(yè)、符?合我鎮(zhèn)發(fā)?展實際的?相關(guān)人才?培育工作?，借助培?訓(xùn)育人才?。采取新?型農(nóng)民、?創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?、科技推?廣、電商?應(yīng)用等多?種培訓(xùn)方?式，堅持?“請進(jìn)來?”與“走?出去”相?結(jié)合，培?育我鎮(zhèn)農(nóng)?村人才隊?伍，整合?各部門資?源，運(yùn)用?遠(yuǎn)程教育?平臺、農(nóng)?業(yè)技術(shù)推?廣等渠道?，實施多?元型、差?異化、訂?單式培訓(xùn)?，有效提?升能人帶?動增收能?力。夯實?根基育人?才。注重?引領(lǐng)示范?，把鄉(xiāng)土?人才培育?成入黨積?極分子和?后備干部?。在學(xué)習(xí)?培訓(xùn)、外?出考察、?村務(wù)建設(shè)?等工作中?，針對性?安排優(yōu)秀?鄉(xiāng)土人才?參加，并?納入入黨?積極分子?和村級后?備干部培?養(yǎng)行列。?大力培養(yǎng)?村級后備?干部，發(fā)?揮村級協(xié)?管員和村?大作用，?村級后備?干部人才?庫，利用?遠(yuǎn)程教育?和文化信?息共享工?程，完善?培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)?，采取辦?公室跟班?、外出實?踐學(xué)習(xí)等?靈活多樣?的方式，?營造良好?的學(xué)習(xí)氛?圍，提升?后備干部?技能。上?半年截止?目前，鎮(zhèn)?已培養(yǎng)_?___名?村級后備?干部。?(六)優(yōu)?化發(fā)展環(huán)?境，造重?才氛圍。?做好聯(lián)系?服務(wù)工作?，通過舉?辦座談會?等形式，?及時了解?我鎮(zhèn)人才?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?、工作生?活中存在?的困難和?問題，切?實幫助解?決。積極?營造舒心?環(huán)境，強(qiáng)?化村農(nóng)家?書屋、活?動室等活?動載體建?設(shè)，新建?龍?zhí)缎W(xué)?教師周轉(zhuǎn)?房等場所?建設(shè)，為?廣大農(nóng)村?實用人才?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境。此外?，通過《?____?印象》刊?物、__?__公眾?號及__?__先鋒?網(wǎng)，大力?宣傳人才?政策和先?進(jìn)典型，?營造尚賢?重才的社?會風(fēng)尚。?存在的?主要問題?一是人?才“走進(jìn)?來”步伐?較慢，鄉(xiāng)?村振興、?城鄉(xiāng)規(guī)劃?等專業(yè)技?術(shù)人才均?缺乏。技?能人才的?需求缺口?也在不斷?擴(kuò)大，特?別是企業(yè)?專業(yè)技術(shù)?人才難于?得到滿足?。二是人?才“__?__階”?渠道不多?，農(nóng)村實?用人才大?多為“土?專家”、?“田秀才?”，具有?專業(yè)技術(shù)?職稱的偏?少，文化?層次偏低?，人才繼?續(xù)教育方?式欠缺。?三是推動?人才工作?的辦法措?施不多，?對吸引人?才帶資金?、帶項目?、帶人才?回歸的辦?法措施力?度還不夠?。三、?____?年下半年?工作計劃?下半年?，我鎮(zhèn)將?結(jié)合實際?，繼續(xù)做?好以下幾?方面工作?：(一?)強(qiáng)化“?人才至上?”意識。?強(qiáng)化思想?認(rèn)識，將?人才工作?作為年度?重點(diǎn)工作?來抓，以?促進(jìn)人才?成長和作?用發(fā)揮為?標(biāo)準(zhǔn)，切?實做好使?用、培養(yǎng)?、關(guān)心，?激勵人才?的各項工?作。(?二)落實?人才政策?。全面_?___“?尊重勞動?、尊重知?識、尊重?人才、尊?重創(chuàng)造”?的方針，?積極營造?“創(chuàng)造機(jī)?會，讓想?干事的人?有機(jī)會;?搭建平臺?，讓能干?事的人有?平臺;提?高地位，?讓干成