幼兒園衛(wèi)生保健管理考核標準

附件一：自流井區(qū)幼兒園衛(wèi)生保健管理考核標準項目標準分值考核要點考核辦法扣分方法考核情況得分一、工作人員配備（5）1、全日制幼兒園幼兒在150人以下配?；蚣媛毐＝∪藛T1人，150人以上配專職保健人員至少1人。寄宿制幼兒園配專職保健員2人，每增加25人酌情增加。3保健人員、應具有中等衛(wèi)生學校學歷或高中以上文化程度，取得衛(wèi)生部門幼兒保健崗位培訓合格證。查閱檔案及現(xiàn)場查看每少配備專兼職保健人員扣1分。未配備不得分。學歷不具備扣1分。2、每日三餐兩點的幼兒園每80名兒童配備炊事員1名，每日一餐兩點的幼兒園每120名兒童配備炊事員1名。幼兒食物每天留樣并有兩人以上簽名。2炊事員應持有健康證明，定期體檢，懂得基本營養(yǎng)知識和烹調技術，取得衛(wèi)生部門幼兒保健崗位培訓合格證?，F(xiàn)場抽問，看實際操作。每少配備1名炊事員扣1分，現(xiàn)場考核未達85分扣1分。二、衛(wèi)生保健設施（30）3、有專門的保健室或衛(wèi)生室5室內應有桌、椅、床、洗手池、可移動式空氣消毒設備，聽診器、身高、體重測量器、視力表、高壓消毒鍋、常用藥具（小傷、小病用藥）、體溫計、電筒、壓舌板、敷料掇子、剪刀。現(xiàn)場查看設置點不合理扣2分，寢室、雜物間及其它合用不得分，保健室內每缺少一樣物品扣0.5分，未設保健室不得分。4、有傳染病隔離室5隔離室應遠離兒童活動場所，有休息、床、飲水、消毒設備?，F(xiàn)場查看設置點不合理扣2分，未設隔離室不得分。缺少物品一樣扣0.5分。5、每班應配有適用生活用具5（1）毛巾架、口杯架（一人一巾一杯）嚴格消毒（2）流水、肥皂洗手（3）飲水設備（4）簡易消毒設備（5）清掃用具（6）每班有配套的活動室、寢室、衛(wèi)生間、儲物室（箱）?，F(xiàn)場查看每缺少一項扣1分，未配套扣2分。6、盥洗室5排水、通風良好，物品擺放整齊，符合安全要求?，F(xiàn)場查看不符合要求酌情扣1分。7、水沖式蹲位廁所5廁所清潔衛(wèi)生，男女分開，防蠅、無異臭、通風采光良好。有專用流動水洗手池?，F(xiàn)場查看一項不符合扣1分。8、相應的生活用房：廚房（含主副食加工間、主副食庫燒火間）、開水、消毒間、炊事員休息室、職工食堂與童食堂分開。5有食品保存設施，專門的庫房，生熟分開，衛(wèi)生整齊，一切設備用具利于沖洗消毒?，F(xiàn)場查看達到要求給5分，部分達到給3-4分，沒達到要求不給分。三、戶外環(huán)境（9）9、戶外活動場地3公共戶外場地生均不少于2平方米，有固定的分班戶外場地場地平整，無雜物，無危險，幼兒園環(huán)境無污染?，F(xiàn)場查看達到要求給5分，部分達到給3-4分，沒達到要求不給分。10、有綠化園地、草坪。2園內應有常青樹木、綠地、無危險，幼兒園環(huán)境無污染?，F(xiàn)場查看缺一項扣1分。11、有玩沙、玩水池。2沙池內清潔無雜物、安全，水池清澈見底，有進出水管道。現(xiàn)場查看一項不符合扣1分，無沙池扣2分，無水池扣2分。12、園內有安全適合兒童攀滑、轉、蕩、蹺等器械。2所有器械設備應具有安全保障?，F(xiàn)場查看不安全扣1分，無設備不得分。四、衛(wèi)生保健管理（56）13、有分管衛(wèi)生保健的園領導1名，認真執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》幼兒園衛(wèi)生保健制度健全，10個制度、職責須上墻懸掛。分工職責明確，有衛(wèi)生保健工作計劃、總結。15（1）一日生活制度（2）兒童膳食制度①膳食管理制度②膳食衛(wèi)生制度③膳食營養(yǎng)制度（3）體格鍛煉制度（4）健康檢查制度①兒童健康檢查制度②工作人員健康檢查制度（5）衛(wèi)生與消毒制度（6）傳染病預防與管理制度（7）常見病預防與管理制度（8）兒童傷害事故的預防制度（9）健康教育制度（10）衛(wèi)生保健資料管理制度）（11）有園長指導檢查工作記錄（12）保健人員職責（13）分管園長職責（14）衛(wèi)生保健工作計劃總結查資料現(xiàn)場抽問筆試每缺少一項扣1分，回答問題不正確的酌情扣分，筆試未達85分扣1分。各項制度執(zhí)行登記缺一項扣2分。無計劃總結扣2分。14、堅持各項健康檢查制度，幼兒入園體檢率達100%，定期體檢率達95%。10幼兒入園須到自井保健院體檢，每年由自井保健院對在園幼兒進行健康體檢一次，保健老師對在園幼兒每半年測身高一次,每季度測體重、視力一次,幼兒各項指標增長率中身高達95%以上,體重增長率達60%,并有體檢記錄、分析資料，有干預措施，效果評價。查資料一項不合格扣2分，至扣完為止。入園體檢率每降5%扣1分，定期體檢率每降5%扣1分。15、堅持各項健康檢查制度，教職工體檢率100%10幼兒園工作人員必須有健康證上崗，并定期體檢。教職工每年在自井保健院體檢一次，體檢率達100%，包括胸透、肝功、乙肝表面抗原，女教職工應作陰道分泌物涂片等檢查，炊事員應作腸道致病菌檢查查資料教職工一人未體檢扣1分，傳染病帶菌未妥善安排的不得分。16、科學合理的幼兒膳食4有每日食譜公布欄。有每周膳食記錄，平衡膳食材料，保持一餐兩點開設，根據季節(jié)定期更換食譜，有定期營養(yǎng)計算，實行分餐制，食品加蓋?，F(xiàn)場查看詢問兒童資料不完整扣0.5分，無記錄扣0.5分，根據現(xiàn)場抽查情況酌情扣分。17、在園幼兒每年體檢一次，每半年測身高一次，每半年防齲、驅蟲一次，每季度測體重、視力一次。6自流井區(qū)婦幼保健院對園內幼兒每年進行一次體檢，兩次防齲、驅蟲，其余在園幼兒的體檢由保健教師組織完成，保健院進行業(yè)務指導，每項檢查保健率90%以上并有記錄，對缺點落實矯治。查資料每一項未檢查扣1分，無記錄扣1分，一項不符合扣1分，扣完為止。18、體弱兒管理符合常規(guī)要求3有專案管理記錄，實施記錄，措施得力，效果好。查資料現(xiàn)場查看詢問家長資料不完整扣0.5分，根據現(xiàn)場查看，詢問情況計分。19、兒童身體適應能力較強，抗寒、抗熱、疾病能力強。3有幼兒發(fā)病率，齲齒和視力方面的評估記錄。幼兒各項指標增長率中：身高增長合格率為95%以上，體重合格率為80%以上，幼兒血色素合格率為80%以上。查資料缺一項資料扣1分，一項未達標準扣1分。20、統(tǒng)計報表，定期參加例會5使用統(tǒng)一表卡冊，統(tǒng)計報表及時、準確、完整，定期參加例會。查資料平時考核例會每缺一次扣1分，統(tǒng)計報表每少報一次扣1分，未使用統(tǒng)一表卡冊扣4分。21、加分項目：積極參加衛(wèi)生保健的教科研活動加2分。22、倒扣分項目，不配合衛(wèi)生保健的教科研活動倒扣2分。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”