長(zhǎng)期員工聘用合同

PAGEPAGE1長(zhǎng)期員工聘用合同合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：________________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）雇員：________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）聘用條款雇主通過面試和其他評(píng)估程序，決定聘用員工為_________________的職位（以下簡(jiǎn)稱“職位”）。職位的主要職責(zé)包括但不限于_______________。雇主將根據(jù)員工所從事的職位、工作地點(diǎn)和工作性質(zhì)，確定員工的工作時(shí)間。工作時(shí)間為每周______________小時(shí)，工作日為每周_________天。員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定出勤，完成對(duì)應(yīng)工作量。雇主將按照規(guī)定支付員工工資。員工初始月薪為人民幣_(tái)___________元，在員工表現(xiàn)良好的情況下，將按照規(guī)定逐年調(diào)整。雇主將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和教育來提升員工的技能和能力。員工須積極參與和完成相關(guān)培訓(xùn)課程。雇主將為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和保障范圍將根據(jù)公司政策規(guī)定。雇主將在員工表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，提供晉升和加薪機(jī)會(huì)。員工必須完成工作任務(wù)，達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。雇主將尊重員工的個(gè)人隱私，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)格保守員工的個(gè)人信息。合同期限本聘用合同自簽訂之日起，至_年_月____日止。如有必要，在合同到期前雙方可以協(xié)商續(xù)約，并簽訂新的聘用合同。若未與員工達(dá)成新的合同，本合同到期后自動(dòng)失效。合同解除雙方一致同意終止合同。在本合同期限內(nèi)，若員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度等聘用條件，雇主可立即解除合同在本合同期限內(nèi)，若雇主解除合同的，應(yīng)在解除合同前及時(shí)向員工支付工資、加班費(fèi)、補(bǔ)償金以及其他應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件其他與本聘用合同有關(guān)的條款和細(xì)則。本合同雙方簽名確認(rèn)的附件，包括但不限于員工個(gè)人信息、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)保障協(xié)議等相關(guān)文件。簽約本聘用合同一式兩份，雇主和員工各持一份。雙方簽名后生效。雇主：簽字：_______________日期：__________