心得體會：領導干部要正確對待監(jiān)督

心得體會：領導干部要正確對待監(jiān)督每一個黨員領導干部都應該看到和想到，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害有多么重要。大詩人歌德曾經告誡人們：無論做任何事情，自律都至關重要。自我節(jié)制，自我約束，是一種控制能力，尤其是控制人們的性格和欲望。人一旦失控，變得隨心所欲，必將一敗涂地。人要自律，必須有敬畏之心,黨員領導干部有三個敬畏時刻不能忘記:一是要敬畏法紀。黨紀國法既是規(guī)范人行為的準則，又是保護人權益的武器。侵犯法律必定受到制裁，觸犯黨紀必定受到嚴懲。黨員領導干部要自覺學習法紀，熟知法紀，遵守法紀，把依法行政、按章辦事作為始終堅守的原則。知道什么事能做、什么事不能做，就能不犯或少犯錯誤。二是要敬畏權力。權力是一把雙刃劍，既可以使人高尚，也可以使人墮落?！白龉佟迸c“坐牢”有時只在一念之間，如果抱著升官發(fā)財?shù)哪康娜プ分鸸傥缓蜋嗔Γ龉俚谋澈缶褪亲?。領導干部手中擁有一定的權力，是各種人情世故的交匯處，是各種賄賂犯罪的指向點，要時刻牢記權為民所授、權為民所用，使手中權真正成為服務人民的工具。三是要敬畏監(jiān)督。主動接受監(jiān)督等于自求保護，惡意逃避監(jiān)督無異于自掘墳墓。黨員領導干部要正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督，時時修正錯誤，校正人生的路標。心有敬畏，行有所止。要時時自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，干干凈凈干事。黨政領導干部選拔任用是關系到一個地方、一個時段的發(fā)展，也是社會各界特別關注的政事，范文之心得體會:干部學習四項監(jiān)督制度心得體會。因此選好領導班子，配好領導干部至關重要，《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實和指導意義。四項監(jiān)督制度頒布實施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機關干部學習，本人也自學了相關知識，有以下心得體會。一、執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”要注重結合實際制度是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。完整有效的制度它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實施機制就是要有科學有力的手段措施保證制度能夠有效落實。因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領導干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關，與干部工作的標準、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督制度”。要與擴大社會主義民主，更好地保障人民權益和社會公平正義相結合;與堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀的第一要義相結合;與黨的十七屆四中全會提出的新時期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結合。二、抓好“四項監(jiān)督制度”重在貫徹落實作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機關干部的職責，一要當好領導的參謀助手。不僅要自覺執(zhí)行有關制度規(guī)定，同時也有責任有義務為領導執(zhí)行政策出公道正派的主意、當讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅定執(zhí)行者。任何一項制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強的科學性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實實在在的工作中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對政策和干部負責，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅持原則，嚴格遵守干部工作的各項政策規(guī)定紀律。選好人用好人;客觀公正、全面準確地對待每個干部的實際表現(xiàn);二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內，盡最大可能照顧到每個干部的切身利益，更好地調動好每個干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點從本質上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行者，應平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實情，要始終保持清醒頭腦，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，平等平和地對待每位同志。四是畏懼之心。必須堅定不移，堅持原則，堅守底線，堅持不懈。要始終做到不該說的堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該做的事堅決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。三、堅持“四項監(jiān)督制度”輿論先行近年來，雖然已經重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實“四項監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報兩評議”和《離任檢查辦法》的實行，如果我們平時不注重對干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對新任用人選的原因、表現(xiàn)等進行廣泛宣傳，參加評議的人就不了解實際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評判，這必然會影響到評議質量。因此，我們要通過報紙、網站、會議、培訓班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認可度，增強公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊伍素質。今年4月份，四項干部監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設的根本要求，也是檢驗制度建設成果的重要標準。在作出高度評價、為四項制度叫好的同時，關鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性和嚴肅性。個人認為，學習宣傳好四項制度。學習是貫徹的前提。抓好四項制度的學習貫徹，是當前和今后一個時期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了干部監(jiān)督工作座談會，隨后還要會同中紀委召開貫徹落實四項監(jiān)督制度的視頻會議，對學習貫徹工作作出專門部署。自治區(qū)黨委也召開了干部工作座談會，對貫徹落實四項制度，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內容。對照四項制度認真查擺工作不足。以四項制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動糾錯?？催x拔在認真整改中加強落實。結合實際制定好實施辦法。作為試行的辦法