秉公執(zhí)法獎勵制度_第1頁
秉公執(zhí)法獎勵制度_第2頁
秉公執(zhí)法獎勵制度_第3頁
秉公執(zhí)法獎勵制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

新源縣經(jīng)貿(mào)局秉公執(zhí)法獎勵制度一、建立獎懲制度的目的為不斷提高隊伍自身建設(shè)水平，增強執(zhí)法人員依法行政能力和文明執(zhí)法意識，鼓勵先進，鞭策后進，促進行政執(zhí)法隊伍沿著法制化、規(guī)范化的軌道健康發(fā)展，必須建立行政執(zhí)法人員獎懲制度。對行政執(zhí)法人員實施獎懲，是加強執(zhí)法人員思想作風建設(shè)，嚴肅執(zhí)法工作紀律，維護法律、法規(guī)的嚴肅性，提高隊伍整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證正確行使行政處罰權(quán)的一項重要措施。同時，對越權(quán)執(zhí)法現(xiàn)象，以及預防腐敗現(xiàn)象的滋生，也具有重要作用。建立行政執(zhí)法人員獎懲制度的目的就是為了不斷提高行政執(zhí)法機構(gòu)行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平，有效規(guī)范執(zhí)法行為，防止、糾正和追究執(zhí)法人員履行職務(wù)中出現(xiàn)違法執(zhí)法及失職問題，保證行政執(zhí)法工作順利進行，維護執(zhí)法隊伍的良好形象，提高執(zhí)法隊伍在人民群眾中的威望。對行政執(zhí)法人員的獎懲，應(yīng)堅持公開公正、教育為主、獎罰并舉的原則。二、對行政執(zhí)法人員獎勵第一，行政執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的，給予獎勵。獎勵分為嘉獎、通令嘉獎、記功，對獲得上述獎勵的執(zhí)法人員，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。第二，行政執(zhí)法人員獲得獎勵的主要情形包括：1、遵章守紀，廉潔奉公，起模范帶頭作用的；2、忠于職守，勤奮工作，執(zhí)法成效顯著的；3、依法行政，辦案質(zhì)量較高的；4、文明執(zhí)法，做到打不還手、罵不還口的；5、秉公執(zhí)法，受到社會和群眾高度評價的；6、刻苦鉆研，執(zhí)法業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)過硬的；7、在執(zhí)法中貢獻突出的；8、在制止暴力抗法事件中方法得當，避免和減少重大損失的；9、嚴格執(zhí)法，對頑固的違法違章行為敢于碰硬，并取得明顯成果的；第三，對執(zhí)法人員的嘉獎，由行政機關(guān)審批。通令嘉獎、記功獎勵由縣政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論