行政助理年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第9頁共9頁行政助理?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本時?間飛逝，?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?到了__?__底了?，而我到?裕恒佳也?正好__?__個月?了?，F(xiàn)回?首這將近?一年的時?間里，我?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?，對于每?一個追求?進步的人?來說，都?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策?。現(xiàn)就近?一年來的?工作情況?向領(lǐng)導(dǎo)作?簡要匯報?，主要分?為以下幾?個方面：?一、行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、送?水、收發(fā)?快件、訂?閱報刊雜?志、辦理?車證、辦?公設(shè)備維?護，大到?申請辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案、文件?整理與保?管、租房?、與外界?溝通協(xié)調(diào)?事務(wù)、裝?修潔凈間?……每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，面對繁?雜瑣碎的?工作，在?時間上，?我盡量做?到最快，?在完成質(zhì)?量上，我?盡量做到?最好，爭?取用最小?的成本獲?得最高的?效益。因?此，也只?有永不倦?怠地提高?自己，才?能勝任看?似簡單的?行政事務(wù)?工作。?二、庫房?管理在?未進入裕?恒佳之前?，我從未?做過庫房?管理工作?，所以庫?房的物品?出入和登?記帳頁對?于我來說?都是陌生?的。幸好?有公司同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?讓我很快?的熟悉了?這一系列?的流程從?最初的盤?庫、物品?出入填寫?領(lǐng)料單和?入庫單、?到登記帳?頁，這些?看似簡單?的工作，?卻分外重?要。首先?我要保證?庫存量：?需及時_?___采?購購買待?加工物品?，不能讓?它處于零?庫存的狀?態(tài)，否則?會導(dǎo)致機?加工沒有?物品加工?，然后影?響生產(chǎn)，?這是最嚴(yán)?重的問題?;其二，?出入庫物?品時，要?保證數(shù)目?準(zhǔn)確，并?能夠及時?登記帳頁?，不能讓?賬目出現(xiàn)?混亂的狀?態(tài)。所?以總的來?說，庫房?的管理工?作是舉足?輕重的，?足夠的庫?存量是生?產(chǎn)正常進?行的先決?條件，不?能有一點?懈怠。這?將近__?__年的?時間里，?我在庫房?管理工作?方面，雖?然出現(xiàn)過?一些小的?問題，但?我很慶幸?，沒有出?現(xiàn)過重大?影響生產(chǎn)?的情況，?所以以后?的工作我?會再接再?厲，爭取?杜絕一系?列小問題?的產(chǎn)生。?三、其?他工作?由于機加?工和生產(chǎn)?不在一個?辦公地點?，所以機?加工加工?的物品，?就必須及?時的送到?生產(chǎn)部檢?驗。剛開?始送檢物?品時，我?真是一點?怨言都沒?有，覺得?很新鮮，?所以很樂?意去干，?可是由于?天氣逐漸?變冷，我?的思想上?產(chǎn)生了一?些波動，?我覺得自?己來公司?工作不是?來跑腿的?，所以產(chǎn)?生了抵制?情緒，不?愿意跑來?跑去為他?們送東西?。就是因?為我這樣?的想法，?導(dǎo)致出現(xiàn)?過一次差?點影響生?產(chǎn)的事件?，經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)的教育?與批評，?我已經(jīng)深?刻認(rèn)識到?自己的錯?誤，也讓?自己的情?緒很快的?調(diào)整過來?，現(xiàn)在只?要有送檢?的物品，?都能保證?及時的送?交質(zhì)檢科?，不會耽?誤生產(chǎn)。?四、存?在的問題?和今后的?努力方向?總結(jié)這?____?個月期間?的工作情?況，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作，不過?自己主觀?情緒總是?會不由自?主的支配?自己的神?經(jīng)系統(tǒng)，?會偶爾表?現(xiàn)在工作?上面，對?于這一點?，我已深?刻認(rèn)識到?自己的不?足，我會?認(rèn)真努力?的克制，?力求做到?更好!另?外有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?，在以后?的工作中?，我會努?力提高自?己的協(xié)調(diào)?能力和處?理問題能?力。在下?半年里，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手工?作;第三?，不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。最?后，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?;感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關(guān)照。?行政助理?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）今年?____?月，我通?過網(wǎng)站招?聘，加入?我們__?__家庭?，帶著對?事業(yè)的激?情和對生?活憧憬，?我走上了?公司行政?助理的工?作崗位。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一個?多月里，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?，對于每?一個追求?進步的人?來說，都?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策??，F(xiàn)就近?一個多月?來的工作?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)作?簡要總結(jié)?匯報。?一、人事?管理方面?1、制?定并落實?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，能之原?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道?，及時更?新公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，及時將?最新的信?息復(fù)印并?上傳至_?___。?3、為?員工繳納?社保費及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對社?會保險、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說完?全不熟悉?。面對每?個月的報?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動，我?知道只有?做到勤問?、勤學(xué)、?勤動腦、?勤動手才?能勝任這?項工作。?社會保險?、住房公?積金和人?事檔案工?作完成的?好壞直接?關(guān)系到每?一位員工?切身利益?的得失，?關(guān)系到企?業(yè)信譽的?優(yōu)劣以及?企業(yè)與員?工之間關(guān)?系的和諧?與否。公?司領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉足?輕重的工?作交給我?，是對我?工作能力?的信任和?考驗。為?了不辜負(fù)?這份信任?，我大膽?工作，不?懂就問，?得到了多?位負(fù)責(zé)人?事管理工?作和財務(wù)?管理工作?前輩們的?指導(dǎo)和幫?助。此外?，我自己?也常常瀏?覽政府服?務(wù)部門的?官方網(wǎng)站?或通過現(xiàn)?場請教政?府辦事員?的方式學(xué)?習(xí)提高，?得以進一?步開展工?作。如今?，我已經(jīng)?能獨立并?熟練地完?成社會保?險、住房?公積金和?人才這三?部分人事?任務(wù)的常?規(guī)性工作?。這是與?每位同事?地積極配?合和熱心?幫助分不?開的。?4、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作??；叵肫?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對每?一位應(yīng)聘?者的簡歷?進行認(rèn)真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?二、行?政工作方?面1、?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關(guān)事宜?和辦理?社保、公?積金、人?才等人事?工作一樣?，辦理與?企業(yè)有關(guān)?的工商行?政事務(wù)也?是與政府?打交道的?一項工作?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設(shè)置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實在不敢?恭維。這?對于“初?來乍到”?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機會?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。2?、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理?出國簽證?領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)務(wù)?需要辦理?出國簽證?，從剛接?手這項工?作開始的?一頭霧水?，到成為?公司其他?行政工作?人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽?證的“顧?問”，這?里凝聚了?廣大同事?們對我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點下?，我先后?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴_?___、?____?等國簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費?用、備份?資料、遞?交資料、?驗證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?……每個?國家都有?著不同的?申請條件?和政策、?都有著各?自不同的?申請表格?和申請程?序;相同?的是，完?成這項工?作需要良?好的英語?基礎(chǔ)和自?我更新知?識的能力?。在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?簽證的過?程中，我?學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的?知識，認(rèn)?識到學(xué)習(xí)?英語和盡?可能涉獵?更廣泛領(lǐng)?域常識的?重要性與?必要性。?因此，也?只有永不?倦怠地提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政事?務(wù)工作。?3、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機維?護，大到?結(jié)算、訂?房、訂機?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案每一項?工作的完?成都是對?責(zé)任心和?工作能力?的考驗，?如何化繁?為簡而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個團?隊每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個正確的?心態(tài)，踏?踏實實、?任勞任怨?地完成上?級交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長的?機會，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識;最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長?，為公司?分擔(dān)更多?力所能及?的工作。?最后，?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這份工作?，使我有?機會和大?家共同提?高、共同?進步;感?謝每位同?事在這一?年來對我?工作的熱?情幫助和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?____?公司明天?會更好!?行政助?理年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）每?天實事求?是地統(tǒng)計?考勤，沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上RT?____?檢查各個?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問。未?來的每周?要去其他?三個子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計劃表》?。熟悉?人事檔案?幾天前?進進帶我?們大概的?講解了各?個合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會背?，但大概?有個了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?接受新簡?歷根據(jù)?公司的實?際需要，?人事部在?有針對性?地、合理?地進行了?員工招聘?工作。認(rèn)?真的對待?每一份應(yīng)?聘者簡歷?做好登記?，傳給主?任進行篩?選，安排?面試時間?，電話一?一通知，?對每一位?有機會前?來面試的?應(yīng)聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生?、會議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購辦?公用品大?到新員工?培訓(xùn)、保?管公司印?章、合同?各個證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房?合同及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案等等一?