稅務績效管理工作總結

稅務績效管理工作總結稅務績效管理工作總結以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。一、主要成績今年上半年，全所同志砥勵奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了可喜成績，概括有以下四點：（一） 在稅源形勢不容樂觀的大環(huán)境下實現(xiàn)了稅費收入時間過半，任務過半的目標。201X年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區(qū)級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。（二） 高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、201X年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。根據(jù)市局文件要求，在區(qū)局統(tǒng)一部署下，我所結合戶管特點，以“四個到位”實現(xiàn)“四個確?！?，圓滿完成了土地使用稅征稅等級調整清查工作。此次清查工作實際調查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現(xiàn)了稅政科預計的增加數(shù)額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達的申報人數(shù)任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業(yè)化改革后首次對轉入重點稅源企業(yè)進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業(yè)，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。按照市局、區(qū)局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執(zhí)行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規(guī)定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現(xiàn)考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。（四）民評評議優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成效顯著，納稅服務水平質量提升。我所根據(jù)市局、區(qū)兩級民主評議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創(chuàng)新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優(yōu)先辦、難事協(xié)調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業(yè)，了解企業(yè)的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務態(tài)度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。（五）業(yè)務學習成效顯著，干部業(yè)務素質顯著提升今年上半年，我所一方面按照區(qū)局的統(tǒng)一部署積極參加各項業(yè)務學習培訓，提升干部的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)執(zhí)法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業(yè)務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業(yè)務能力強的同志給大家講課充電，以執(zhí)法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執(zhí)法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。二、基本做法與經(jīng)驗（一）以組織收入為中心，一方面強化稅源分析預測，做到心中有數(shù)，一方面挖掘潛在稅源，努力做大稅源基數(shù)。今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業(yè)和稅源變化較大的企業(yè)，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數(shù)，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業(yè)納稅遵從能力，拓寬稅源監(jiān)控范圍；二是細化政策執(zhí)行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監(jiān)管，對公積金超標、企業(yè)年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業(yè)稅收政策研究，不斷突破房產(chǎn)稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。（二） 以全面完善績效管理和執(zhí)法責任制為契機，實現(xiàn)績效考核與個人獎懲相統(tǒng)一、執(zhí)法考核與責任追究相統(tǒng)一。1、 制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區(qū)局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。2、 深入開展行政執(zhí)法責任制工作。根據(jù)專業(yè)化機構改革的要求，我所強化崗責監(jiān)督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統(tǒng)一標準，確?？己说轿唬瑖栏襁^錯責任追究。（三） 注重干部業(yè)務學習與業(yè)務能力的提升，為提高征管質量奠定人才基礎。1、 發(fā)揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務學習的高潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經(jīng)常遇到的業(yè)務問題以及新的法規(guī)政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據(jù)，保證執(zhí)法準確性。2、 以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據(jù)市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓，在所內(nèi)開展了干部綜合能力學習。（四） 將納稅服務與爭先創(chuàng)優(yōu)向結合，提高納稅服務的質量。我所將創(chuàng)先爭優(yōu)與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創(chuàng)新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創(chuàng)建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監(jiān)督，得到群眾和納稅人的認可。（五） 經(jīng)深入開展的“廉潔地稅”為基礎，努力打造我所廉政建設新體系。1、 扎實開展廉政建設工作。制定我所201X年廉政規(guī)劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發(fā)現(xiàn)廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。2、 創(chuàng)新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發(fā)展。三、 存在的不足在總結經(jīng)驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質有待進一步提高；第三，工作創(chuàng)新上有待突破。四、 201X年下半年的打算201X年下半年，我所將在發(fā)揚成績的基礎上，牢牢把握發(fā)展機遇不猶豫，將“治庸”、“問責”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地稅”建設不動搖，圍繞機構改革、稅源專業(yè)化改革求生存，全面完成各項稅收工作任務，為稅收事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步再做新貢獻。主要工作措施是：一是緊緊圍繞市局十項重點工作抓落實，創(chuàng)新工作方法，保證有好又快、高質量完成各項工作；二是績效管理、行政執(zhí)法責任制考核出實招，不走過場，真考核，顯硬功夫，真正起到促進工作作用；三是，傾全所繼續(xù)抓好省局“信息管稅”平臺推進工作，不斷分拆、研究信息管稅平臺規(guī)律，促進信息深度利用；第四，繼續(xù)深入持久的開展“責任風暴”、“治庸計劃”、“發(fā)展軟環(huán)境”工作，不斷改善發(fā)展軟環(huán)境，優(yōu)化服務，在服務理念、服務水平、服務手段、服務效率上有創(chuàng)新。企業(yè)稅務工作總結范文二201X年，我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的”三個代表”重要思想為指針，遵照”法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力，真抓實干，”單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結如下：一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚”四鐵”精神，”加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：1、 全員抓收入，實行目標管理。201X年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行”局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。2、 加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。3、 加大稽查力度，打擊涉稅犯罪今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、 全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2001年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。5、 加強教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部職工遵照”應征不漏，應免不征”的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。篇四：耀州區(qū)國家稅務局201X年上半年績效考核評價總結耀州區(qū)國家稅務局201X年上半年績效考核評價工作總結201X年上半年，耀州區(qū)國家稅務局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞201X年銅川國稅系統(tǒng)工作思路和區(qū)局黨組的工作安排，以“服務和收稅”為工作宗旨，以“機制塑人和信息管稅”為基本點，以“人本化和科學化”為價值標準，以提升領導干部執(zhí)政能力和基層干部執(zhí)行能力為支撐，以強化全局黨建和思想政治工作為基礎，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把“為國聚財，為民收稅”的總要求貫徹落實到稅收工作實踐中，努力推動各項工作在不斷創(chuàng)新中得到發(fā)展，在科學管理中深入推進，為支持地方經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展進步做出了較大的貢獻。一、提高稅源管理質量，確保完成稅收收入任務堅持組織收入原則，深化稅源分析，加強稅收管理，強化稅務稽查，開展納稅評估，建立良性互動的工作格局，確保了稅收收入的可持續(xù)增長。截止6月30日，耀州區(qū)國稅局組織入庫稅款31732萬元，同比增長89.40%,增收稅款14978萬元。其中，區(qū)級入庫1970萬元，同比增長46.03%，增收稅款621萬元，實現(xiàn)了時間任務“雙過半”。今年，區(qū)級稅收計劃為4100萬元，較前上年同期2600萬元增長57.69%，增加稅款1500萬元。為了確保收入目標的順利完成，全局上下統(tǒng)一思想，振奮精神，全力以赴，狠抓組織收入工作。一是加強重點稅源調研，區(qū)局領導親自帶領，深入轄區(qū)重點稅源企業(yè)華能電廠、秦嶺水泥、西川煤礦、白石崖煤礦等重點企業(yè)進行調研，摸清重點稅源的生產(chǎn)、銷售情況，為加強組織收入工作奠定了堅實的基礎。二是強化稅務稽查，優(yōu)化稅收環(huán)境。區(qū)局按照制定的稅收稽查工作方案，通過對各類申報資料的數(shù)據(jù)分析，有針對性地開展稽查。截止5月底，共計檢查17戶納稅人，發(fā)現(xiàn)有問題納稅人17戶，立案查處納稅人17戶，結案17戶，共計查補稅款345萬元，其中稅款188萬元，滯納金11萬元，罰款104萬元。二、加強績效考核評價活動，全面提升貫徹執(zhí)行力和創(chuàng)新力今年，我局準確把握績效管理的內(nèi)涵和實質，按照“以人為本”、“機制塑人和信息管稅”的要求，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，扎實推進了績效考核評價工作。一是進一步提高思想認識。通過宣傳教育，使干部認識到，構建績效考核評價體系，就是從機制上建立一套公正、公平的干部工作業(yè)績評價系統(tǒng)，在全局范圍內(nèi)樹立“以能力論才干、憑業(yè)績比高低”的業(yè)績觀，努力營造想干事、會干事、干成事和團結和諧進取風正氣順心齊的良好環(huán)境，使績效考核各項制度的建立和推行取得廣泛的群眾基礎。堅決克服為了考核而考核、敷衍考核，以及采取平均扣分、事先扣分、硬性扣分、暗箱扣分、全年一個等次等現(xiàn)象。堅持以事實為依據(jù)，考核辦法、考核程序、考核結果公開透明、客觀公正。二是進一步完善了績效考核評價辦法。按照《銅川市國家稅務局2011年縣（區(qū)）局績效考核評價實施方案》的要求，區(qū)局各考核科室進一步健全完善本科室考核細則，經(jīng)過廣泛征求干部職工意見和建議，形成了《耀州區(qū)國家稅務局2011年績效考核評價實施辦法》，增強了考核的客觀性和公正性。同時要求各基層單位認真落實區(qū)局績效考核評價辦法，結合實際修訂完善各自的干部職工個人績效考核辦法，健全工作機制。三是進一步規(guī)范了考核獎懲制度。在績效考核結果的運用上，要求考核結果應與各基層單位、機關各科室以及個人的工作業(yè)績、公務員年度考核以及經(jīng)濟利益掛鉤。各基層單位考核結果與單位主要領導評先評優(yōu)考核掛鉤；市局各科室績效考核結果與區(qū)局對口科室工作績效考核掛鉤；機關各科室考核結果與科室個人考核掛鉤；個人考核結果與本人年度公務員考核（等次）掛鉤。對各基層單位、機關各科室發(fā)生的重大問題和嚴重執(zhí)法過錯行為實行連帶責任追究。三、加強精神文明創(chuàng)建工作，努力使創(chuàng)建工作躍上新的更高平臺一是今年上半年，區(qū)局以“和諧創(chuàng)建”為主題，拓展精神文明創(chuàng)建工作的廣度。在保持文明單位創(chuàng)建工作的良好基礎上，今年上半年創(chuàng)建成了“市級模范職工之家”、行風評議優(yōu)秀單位、柳林分局創(chuàng)建成了省級“青年文明號”和省國稅系統(tǒng)“人民滿意基層單位省級標兵單位”，不斷提升國稅部門的文明層次和文明形象，鼓舞了士氣。二是繼續(xù)深入開展了豐富多彩的“巾幗建功”實踐活動，并以此為抓手，創(chuàng)新納稅服務工作理念，優(yōu)化納稅服務環(huán)境，大力推進“窗口”建設，辦稅服務廳擬創(chuàng)建全國巾幗文明崗。四、 加強干部教育培訓工作，不斷提升國稅干部的綜合素質。一是完善和健全培訓體系。制定下發(fā)了《耀州區(qū)國家稅務局201X年干部教育培訓計劃》，培訓計劃以能力建設為主線，突出教育培訓重點，有計劃地開展培訓，提高基層一線干部的基本素質和干部崗位技能。二是努力推進學習型組織建設的深入開展。按照《銅川市國家稅務局系統(tǒng)全員基礎知識達標實施辦法》的通知精神，以省局統(tǒng)一編印的《國稅人員素質教育知識讀本》之《公共知識分冊》和《業(yè)務知識分冊》為教材。為了讓廣大干部職工更直觀的學習理解，區(qū)局投入經(jīng)費為全體應試人員印發(fā)《業(yè)務知識要點》和《公共知識要點》130本確保人手一冊，為學習教育培訓工作的開展提供了教材保障。在實施全員培訓工作中，采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，抽選10名業(yè)務能手出題解答相關問題，并印發(fā)知識套題2470余份，集中學習達40個課時1240人次。為檢驗全員學習培訓效果，統(tǒng)一進行了基礎知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，充分調動干部職工學習的積極性，努力營造工作學習化、學習工作化以及人人學習、共同學習的良好氛圍，深入開展學習型稅務機關建設。五、 加強和改進思想政治工作，切實提升干部隊伍的凝聚力一是健全了思想政治工作的長效機制。區(qū)局建立了思想政治工作檢查考核制度和區(qū)局領導班子成員聯(lián)系點制度，每季度對思想政治工作進行檢查考核，及時了解情況，解決實際問題，推動稅收工作，把工作的成效作為班子建設、隊伍建設、“創(chuàng)佳評差”的一項重要考核評定標準。二是發(fā)揮先進典型的模范作用。區(qū)局在廣泛宣傳以往先進典型的同時，結合“樹典型、學先進”各類先進模范集體和個人評選活動，對先進典型的發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳報道工作，不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)稅收征管一線的先進典型，進一步加大對先進典型人物的宣傳學習力度，大力宣傳先進典型的模范事跡，用身邊事、身邊人教育激勵廣大國稅干部職工，在全局營造“尊重先進、關心先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。區(qū)局的“十佳基層建設先進單位”集體類典型和辦稅服務廳的郝芬芬“誠實守信”模范個人類先進典型被上報省局參加聯(lián)評。六、加強理論武裝和宣傳教育，著力提高干部隊伍思想認識區(qū)局緊緊圍繞“服務和收稅”這兩大主題，大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛開展各種道德實踐活動，關注未成年人教育，強化國稅干部的社會責任感。區(qū)局黨組充分利用“三八”婦女節(jié)召開女職工座談會，向全體女干部職工發(fā)出“爭做三八紅旗手”倡議書，利用“六一”兒童節(jié)為34名少年兒童購買5700余元的少年讀物，鼓勵未成年人讀好書、交篇五：201X年上半年信息中心績效管理工作總結信息中心201X上半年績效考核工作總結201X上半年，信息中心深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣局提出的總體工作思路“堅持一個中心不動搖、突出兩項核心求突破、加強七項建設促提升”，圍繞省、市、縣局的中心工作提高信息化應用水平，按照年初制定的工作計劃，完成了計算機設備的添加和更換，強化了稅收數(shù)據(jù)與征管質量管理，認真做好各應用系統(tǒng)的上線和管理工作，順利完成金稅三期工程網(wǎng)絡建設任務，有力保障了網(wǎng)絡信息安全，確保了全縣各項稅收工作的順利開展，取得了較好的成績?？偨Y上半年，我們主要做好了以下幾個方面的工作：一、 “金稅工程三期”網(wǎng)絡建設工作順利完成按照省國稅局“金稅三期”廣域網(wǎng)建設項目要求和市局的統(tǒng)一安排，我局順利完成金稅工程三期廣域網(wǎng)改造工程。信息中心克服重重困難，主管領導加班加點現(xiàn)場指導，利用中午、晚上和周末的休息時間，高效高質的順利完成了設備更新，網(wǎng)絡切割和遠程調試等工作；網(wǎng)絡是稅務信息化建設的大動脈，是稅務工作能否正常運作的前提保證。新建成的金稅三期網(wǎng)絡由單線路改建為雙線路，網(wǎng)絡帶寬由2M提升至4M，信息交換更順暢、網(wǎng)絡環(huán)境更穩(wěn)定，標志著高陵縣稅收信息化建設工作進入了新階段。本次網(wǎng)絡改造效果顯著，我局共調整線路10多條，重做網(wǎng)線50余根，重新購置了大廳機房機柜，所有網(wǎng)絡設備統(tǒng)一上機架，并對縣局機房和大廳機房的設備及網(wǎng)絡線路進行了規(guī)范調整。對發(fā)生的網(wǎng)絡故障，第一時間協(xié)調電信和移動部門恢復網(wǎng)絡正常，201X年上年度共排除網(wǎng)絡故障十多次次，保證了全縣國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定運行；經(jīng)過新線路割接改造后的系統(tǒng)網(wǎng)絡，運行質量更加平穩(wěn)流暢的同時，進一步在消除網(wǎng)絡端點故障，保障視頻會議系統(tǒng)通信質量，實現(xiàn)主輔線路互備，實現(xiàn)雙線路業(yè)務分流，實現(xiàn)VLAN劃分等五個方面實現(xiàn)了有效突破，為提升我局信息化技術質量水平，打造全新信息管稅平臺，夯實了網(wǎng)絡硬件基礎。二、 認真做好計算機類設備的清查、配發(fā)和報廢工作。一是根據(jù)縣局今年人事大的變化和調動以及各科所的計算機使用實際情況，進行了計算機設備固定資產(chǎn)清查，強化了硬件設備管理，做好計算機設備調研、設備使用指導工作。信息化水平要提高，硬件設備能否跟上是關鍵之一，我們堅持“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用”的原則，信息中心認真記錄各部門計算機設備的具體情況，了解到計算機設備的使用現(xiàn)狀和不足之處，積極在現(xiàn)有設備基礎上做到物盡其用，能修不換，及時盡快的對計算機進行保養(yǎng)和維修，確保全局計算機設備正常使用；二是根據(jù)省市局工作部署和縣局統(tǒng)籌安排，結合各部門實際情況，按照向基層分局傾斜的原則，配發(fā)了新的計算機設備，有力的緩解了因計算機老化給工作帶來的不便，大大提高了稅務人員的辦事效率；三是對所有計算機設備采集了IP地址、計算機名稱、使用人、配發(fā)日期等重要信息，大大的提高了設備管理調配的工作效率；三、認真做好新舊應用系統(tǒng)的上線、管理和升級工作一是今年以來按照省局要求多次對防偽稅控系統(tǒng)，綜合征管辦公系統(tǒng)，tais0、車購稅系統(tǒng)等應用系統(tǒng)進行全面升級，保障了稅收工作的順利進行；二是做好了201X年信息系統(tǒng)維護管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的上線工作，并保障了新系統(tǒng)的順利推廣使用；三是根據(jù)機構改革和人員變動的工作需要，及時在協(xié)查系統(tǒng)，綜合辦公系統(tǒng)，內(nèi)控促廉系統(tǒng)、設備管理信息系統(tǒng)，金稅工程和內(nèi)外網(wǎng)等二十余系統(tǒng)中進行了人員權限變更，保證了全局工作的順利開展；四是做好了金稅工程的發(fā)行工作，半年以來對一般納稅人企業(yè)共進行發(fā)行、變更和注銷等操作一百六十余次；五是積極協(xié)助各相關部門在運維系統(tǒng)中提交運維單，主動聯(lián)系上級國稅機關，及時通過運維處理在開展稅收業(yè)務時出現(xiàn)的各種問題和錯誤數(shù)據(jù)，提高征管質量和基礎數(shù)據(jù)正確率；四、 加強信息安全與網(wǎng)絡安全的保障力度。一是我們強化了系統(tǒng)安全措施，完善了病毒防范體系。對內(nèi)網(wǎng)所有計算機進行了新版瑞星殺毒軟件全面升級，提高網(wǎng)絡版瑞星殺毒軟件的利用率，切斷計算機之間病毒傳播途徑，定期進行病毒庫升級和系統(tǒng)更新升級，對全局電腦桌面安全防護系統(tǒng)升級，堵塞系統(tǒng)漏洞，確保了全縣國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡區(qū)域安全。二是認真做好數(shù)據(jù)備份工作，按照規(guī)定時間定期對各項系統(tǒng)的重要數(shù)據(jù)進行備份，做到任何時候計算機系統(tǒng)出現(xiàn)故障，數(shù)據(jù)遭受毀滅性損失的時候，都能夠迅速恢復，有效的保證數(shù)據(jù)的安全可靠，真正做到有備無患；五、 嚴格執(zhí)行計算機的日常維護與管理工作,夯實硬件建設基礎。一是機房管理規(guī)范化。機房是計算機網(wǎng)絡運行的重要基地。按照市局要求，加強機房日常管理維護，包括縣局機房室內(nèi)溫度保持在18-28笆范圍內(nèi)，濕度保持在45%-65%，要求氣密性好，集塵量減至最少，保證滅火設備能正常使用，緊急照明和疏散指示標志燈的完好等。并定期檢查機房網(wǎng)絡設備運行情況，按照要求做好日志登記。二是硬件維護經(jīng)常化。我們始終把保障機關辦公和業(yè)務系統(tǒng)協(xié)調運轉放在十分重要的位置，對辦公人員計算機軟硬件故障、網(wǎng)絡調整、新進人員裝機等等工作，第一時間解決。半年累計處理各類問題超過130次。三是為了確保“金稅工程”的正常運轉，加強了系統(tǒng)運行的監(jiān)控和維護，確保了“金稅工程”的安全穩(wěn)定運行；嚴格按照市局要求做好“金稅工程”各系統(tǒng)的升級工作，按時完成“四小票”數(shù)據(jù)的上傳工作。四是做好輔導期一般納稅人稽核結果導出和打印工作。五是按照要求做好稅收征管分析和風險管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)導入工作。嚴格按照市局要求的時限，按月及時準確完整地導入有關數(shù)據(jù)。六是隨著落實金稅三期建設規(guī)劃，借助信息服務這個載體，通過整合網(wǎng)絡，完善軟件，擴充應用面，進一步完善服務，可以說，電子化的服務確保了國稅部門辦事流程更為公平、公開、公正，信息化為創(chuàng)新服務插上了騰飛的翅膀?，F(xiàn)代稅務管理已經(jīng)越來越離不開信息化建設，應用信息技術可以大幅提高稅務部門傳統(tǒng)業(yè)務效能，促進管理規(guī)范，強化內(nèi)部監(jiān)控能力，良好的信息化平臺為近年來我市國稅稅收業(yè)務、征收管理的快速發(fā)展提供了充足的科技支撐。上半年各項工作取得了一些成績，但還存在不足之處，下半年我們將不斷加大考核力度，不斷加強干部的工作技能和責任心，使信息中心的各項工作再上一個新臺階。信息中心二0一二年六月二十六日附送：稅務聯(lián)合辦理稅務登記工作匯報稅務聯(lián)合辦理稅務登記工作匯報自1994年國地稅分設以來，圍繞稅收征管工作，國家稅務局和地方稅務局兩家稅務機構在很大程度上重復著同樣的勞動，而對于國地稅共同管轄的納稅人，登記、申報等相關涉稅事宜，相同的動作也需要重復兩次，不但增加了宏觀稅收成本，也增加了納稅人的負擔。針對這種情況，今年以來，桐柏縣國家稅務局經(jīng)過認真的思考和深入研究，積極與地稅部門協(xié)商，在國地稅聯(lián)合辦理稅務登記上進行了一些有益的嘗試，取得了初步的成效。截止十月底，桐柏縣國家稅務局和地方稅務局共計聯(lián)合辦理稅務登記份，為納稅人節(jié)約辦證費用XX元。國地稅聯(lián)合辦理稅務登記是一項全新的工作，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，為了把這項工作很好地開展起來，桐柏縣國家稅務局和地方稅務局兩家稅務機關真誠攜手，互相協(xié)作，積極探索，大膽嘗試，做了大量艱苦細致的工作。一、充分協(xié)商達成共識我縣國地稅部門在對共管戶征管信息進行日常交換比對的過程中，時常發(fā)現(xiàn)雙方的基礎征管信息存在著差異，兩家征管部門經(jīng)過認真的分析研究，發(fā)現(xiàn)形成差異的原因主要有以下幾個方面：一是納稅人向兩家稅務機關辦理登記的時間差異，形成一家已登記而另一家尚未登記；二是個別納稅人向一家稅務機關辦理登記后，不向另一家稅務機關辦理登記或者故意延遲登記，以達到少納一個月或數(shù)月稅款的目的，造成一方漏征漏管。三是人情稅和關系稅形成的雙方定稅信息懸殊。這些情況引起了國地稅主抓征管工作領導的高度重視，壓濾機濾布他們分別帶領各自的征管部門進行了認真的調查研究，在廣泛交換意見和反復磋商的基礎上提出了國地稅聯(lián)合辦理稅務登記的構想，并及時將有關情況分別向國地稅黨組作了詳細的匯報，得到了兩局組的重視與支持。7月25日，桐柏縣國家稅務局召開聯(lián)席辦公會，召集有關業(yè)務科室和基層單位負責人就國地稅聯(lián)合辦理稅務登記工作進行了認真的研究和討論達成了共識。一致認為，國地稅聯(lián)合辦理稅務登記能夠有效堵塞征管漏洞，提高工作效能，降低辦稅成本，優(yōu)化納稅，促進雙方信息共享和優(yōu)勢互補。會議決定，由兩家稅務機關主抓征管工作的副局長牽頭，征管科和其他各業(yè)務部門全力配合，密切協(xié)作，探索進行國地稅聯(lián)合辦證。二、加強領導精心組織就聯(lián)合辦理稅務登記的設想和有關情況，兩家稅務局分別向南陽市國家稅務局和地方稅務局作了認真的匯報，得到了市局領導的充分肯定和大力支持，確定在我縣進行國地稅聯(lián)合辦理稅務登記試點。月日，南陽市國家稅務局征管科長李浩慶、南陽市地方稅務局征管科長邵順山一起到桐柏召開了南陽市國地稅聯(lián)合辦理稅務登記試點現(xiàn)場會，對聯(lián)合辦理稅務登記試點工作進行了安排部署。.freekan.現(xiàn)場會后，我們又及時將有關情況向縣政府領導作了匯報，爭得了地方政府的支持。為保證聯(lián)合辦理稅務登記工作的順利開展，我們兩家稅務機關密切合作，精心組織，一是成立了由兩家一把手張玉泰、杜如生親自掛帥任組長、主抓征管的副局長陳德恕、鄭先偉任副組長的“桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯(lián)合辦理稅務登記工作領導小組”，負責聯(lián)合辦理稅務登記工作的組織指導和統(tǒng)籌協(xié)調，加強了對此項工作的領導。二是研究制定了《桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯(lián)合辦理稅務登記實施方案》，明確了推行聯(lián)合辦理稅務登記工作的時間安排和具體要求。三是加強對外宣傳，爭得廣大納稅人及社會各界對聯(lián)合辦理稅務登記工作的理解與支持；四是共同制定了《桐柏縣國家稅務局、桐柏縣地方稅務局聯(lián)合辦理稅務登記實施辦法》（草案），在兩家稅務系統(tǒng)內(nèi)部進行討論醞釀，并通過新聞媒體對外發(fā)布，廣泛征求社會各界的意見和建議。根據(jù)內(nèi)部醞釀的結果和搜集的意見和建議反復進行修改完善。三、協(xié)調一致消除障礙在探索實行聯(lián)合辦理稅務登記的過程中，許許多多的新情況、本文來自.gongwen123.新問題不斷出現(xiàn)，一個問題得不到及時解決，聯(lián)合辦證工作就無法進行。由于兩家稅務機關在機構設置、部門職責設定、文書格式以及稅收信息化程度等諸多方面都存在著差異，給聯(lián)合辦證工作帶來了很大的困難。為解決國地稅稅務登記表內(nèi)容格式不盡相同，不可通用的問題，我們綜合雙方的稅務登記表，重新設置了涵蓋雙方相關登記事項的通