街道綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

街道綜治目標(biāo)管理責(zé)任書為認真貫徹落實黨的十八大和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會管理綜合治理的決定》，以及省、市政法綜治工作會議精神，切實擔(dān)負起“保一方平安”的政治責(zé)任，確保街道政治穩(wěn)定，社會安定，為率先崛起創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，根據(jù)中央五部委《關(guān)于實行社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《XX省社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》和市委、市政府的綜治工作會議精神，結(jié)合轄區(qū)實際，特簽訂本責(zé)任書。一、按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則，各單位黨政一把手是本單位社會管理工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)社會管理綜合治理工作，對轄區(qū)內(nèi)的管理工作負總責(zé)，制定社會管理綜合治理年度工作計劃和目標(biāo)，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，每年綜治工作例會不少于四次。二、社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，人員落實，管理規(guī)范，各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作，形成齊抓共管的局面。三、切實加大維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，堅持維護穩(wěn)定工作職責(zé)和工作、例會、信息傳遞制度。深入開展同“法輪功”等邪教組織的斗爭，切實做好“四個納入”。繼續(xù)實行“法輪功”人員進京滋事零指標(biāo)考核。不發(fā)生堵塞交通、非法游行和群體性鬧事事件，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類突發(fā)事件。四、堅持“嚴(yán)打”方針，嚴(yán)厲打擊各種嚴(yán)重刑事犯罪。不斷對管理形勢進行分析研究，針對管理突出問題，適時開展專向斗爭。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進一步強化管理聯(lián)防、看樓護院工作，預(yù)防和減少各類重大案件和管理災(zāi)害事故的發(fā)生。五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。確保各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效調(diào)處。正確處理各類人民內(nèi)部矛盾，積極調(diào)處種類民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不及時、處理不當(dāng)而導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。六、切實加強流動人口管理，建立健全通報協(xié)查制度，大力加強源頭管理，暫住人口建檔建卡。加強對出租房屋的管理，完善有關(guān)規(guī)定，建立健全管理的協(xié)調(diào)機制，落實出租人，承租人、管理機構(gòu)的責(zé)任。七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機制，切實抓好刑釋解教人員與有關(guān)部門的銜接，防止脫管失控。充分發(fā)揮社會各方面的力量，拓寬安置渠道，落實回歸人員困難補助政策和從業(yè)幫扶政策。八、加強預(yù)防青少年違法犯罪工作，大力實施“社區(qū)青少年陽光工程”，建立青少年教育基地，重點抓好對閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉(zhuǎn)化、管理和服務(wù)工作。九、嚴(yán)厲打擊制販毒品的違法犯罪活動。 加強戒毒工作，降低復(fù)吸率。動員社會和家庭，共同加強對吸毒人員的教育和管理，減少吸毒人員的違法犯罪。大力開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“無毒學(xué)?！薄ⅰ吧鐓^(qū)青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”活動，最大限度降低毒品的危害性。十、認真開展普法宣傳活動，積極做好“五五”普法的各項準(zhǔn)備工作。進一步加強綜合治理宣傳工作，使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的意識明顯增強，大力弘揚見義勇為精神，樹立維護社會管理人人有責(zé)的社會風(fēng)尚。十一、認真開展“平安創(chuàng)建”工作，深入開展“平安街道”、“平安社區(qū)”活動。廣泛開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位活動。扎實開展企地共建活動，努力營造團結(jié)和諧的政治環(huán)境，安全穩(wěn)定的管理環(huán)境， 規(guī)范有序的法治環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。十二、認真落實《淮南市社會管理綜合治理一票否決權(quán)實施辦法》，轄區(qū)內(nèi)各單位開展社會管理綜合治理達標(biāo)活動的參與率達成協(xié)議 100%，合格率達 95%以上切實行使一票否決權(quán)，對不達標(biāo)的單位取消其評選文明單位、先進集體等綜合性榮譽稱號資格。十三、本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入責(zé)任人的人任期目標(biāo)，作為考核其政績和提升的依據(jù)之一，完成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人，成績突出的給予表彰、獎勵，完不成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，取消本單位綜合性榮譽稱號的資格。嚴(yán)重失職，導(dǎo)致管理秩序混亂，發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件的人，要根據(jù)其責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨