物業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

———XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的安全理念，強(qiáng)化和落實(shí)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，增強(qiáng)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任感，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，保障公司財(cái)產(chǎn)、職工生命健康安全，杜絕事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《XX省安全生產(chǎn)條例》和《XX省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特簽訂《XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》（以下簡稱：《責(zé)任書》）如下：一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對所管項(xiàng)目的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。二、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理文件及下達(dá)的各項(xiàng)安全任務(wù)，加強(qiáng)物業(yè)管理日常工作中的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，保證安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立健全本項(xiàng)目內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立、完善和落實(shí)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。針對本項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營的特點(diǎn)，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，保障安全生產(chǎn)投入。成立本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組），確定專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，對本項(xiàng)目安全工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。組織開展各項(xiàng)安全宣傳教育活動，定期組織員工安全培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能。確保本項(xiàng)目的生產(chǎn)設(shè)備、工作場所等符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范要求。結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際，定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題。落實(shí)安全檢查制度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)定期對本項(xiàng)目（含外包方）的安全工作進(jìn)行檢查，定期組織開展特殊天氣、節(jié)前、特殊場所等安全檢查；積極配合上級部門對本部門的安全檢查與評價(jià)，及時(shí)對各級安全檢查出的問題、隱患進(jìn)行跟蹤、整改，直至關(guān)閉。在項(xiàng)目建立危險(xiǎn)源監(jiān)控制度，科學(xué)地組織開展危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)、分級管理工作，對危險(xiǎn)源登記建檔，建立危險(xiǎn)源清單，進(jìn)行定期進(jìn)行更新；并對事故隱患制訂預(yù)防、排除和整改措施，及時(shí)消除安全事故隱患。組織制訂安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，定期組織培訓(xùn)和演習(xí)。當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，采取積極有效措施及時(shí)組織搶救處理，防止事故擴(kuò)大。嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理工作，并按照規(guī)定上報(bào)、備案。加強(qiáng)對不安全事件的輿情監(jiān)測與管理，對監(jiān)測到的各類安全生產(chǎn)輿情要及時(shí)分析、評估和核實(shí)，妥善處置，有效應(yīng)對。嚴(yán)格按照規(guī)定對危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行作業(yè)許可證審批管理和現(xiàn)場規(guī)范化管理，危險(xiǎn)作業(yè)許可證持證率達(dá)到100%。自覺履行法律、法規(guī)以及公司規(guī)定的其他關(guān)于安全生產(chǎn)的工作職責(zé)。三、XX年安全生產(chǎn)考核指標(biāo)不發(fā)生一般三級及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故；不發(fā)生對公司形象、社會形象造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件；全年項(xiàng)目的盜竊案件不超過2起，且年度給公司造成損失的總金額不超過5000元（備注：客戶到公司投訴或者到公安機(jī)關(guān)報(bào)案的均屬于盜竊案件）；全年項(xiàng)目不發(fā)生1起責(zé)任內(nèi)的消防火災(zāi)事件；全年項(xiàng)目工作人員同業(yè)主、客戶、其他外來人員發(fā)生肢體沖突事件不超過1起，且年度給公司造成損失的總金額不超過2500元；全年項(xiàng)目責(zé)任內(nèi)的交通事故不超過1起，車輛遺失率為0；主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員有效持證率100％；新員工三級安全教育培訓(xùn)率100%；項(xiàng)目員工安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%；特種設(shè)備年審合格率100%；月度隱患整改率98％以上；應(yīng)急演練實(shí)施率100%；新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”實(shí)施率100%；其他指標(biāo)控制在政府、甲方考核范圍內(nèi)。四、考核方式（一）考核依據(jù)：《XX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》以及本責(zé)任書。（二）安全部組織對各項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督巡視、評估及年度考核。（三）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核由公司安全生產(chǎn)管理委員會組織、公司安全部具體實(shí)施。發(fā)生“一票否決”安全事故的，扣除全部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核分值，不得參加任何公司獎項(xiàng)的評比，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。五、其他約定本責(zé)任書是公司對各項(xiàng)目部XX年度安全管理工作考核的重要依據(jù)。項(xiàng)目部XX年的安全生產(chǎn)如嚴(yán)重超出目標(biāo)考核指標(biāo)，造成較大的經(jīng)濟(jì)損失和社會影響，經(jīng)公司調(diào)查并確認(rèn)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，將酌情給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通報(bào)批評、警告、降職、撤職等相關(guān)處分?！敦?zé)任書》經(jīng)公司與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署后，簽署人變動不影響《責(zé)任書》的效力。本責(zé)任書上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如調(diào)離崗位，則由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切責(zé)任（對項(xiàng)目的已有考核不變），并及時(shí)到公司安委會更改有關(guān)事項(xiàng)，重新簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照本責(zé)任書的要求，對所管轄的項(xiàng)目、部門、關(guān)鍵安全崗位（關(guān)鍵安全崗位包括：特殊工種、從事高危作業(yè)的崗位）進(jìn)行分解、簽訂安全責(zé)任