保密管理制度

北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)保密管理制度總則目的為了有效的保護(hù)、管理北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)（如下稱“企業(yè)”）的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，如下稱“秘密”），特制定《北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)保密管理制度》（如下稱“本制度”）。合用范圍本制度合用于企業(yè)全體員工、外設(shè)機(jī)構(gòu)員工、中長(zhǎng)期逗留的外部人員以及短期訪問企業(yè)的人員。術(shù)語(yǔ)定義本制度波及的術(shù)語(yǔ)定義如下：（一）「保密信息」是指屬于企業(yè)、不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采用了合理的保密措施，可用于生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營(yíng)之技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（無(wú)論系以何種媒介儲(chǔ)存或記錄），包括：1、企業(yè)檔案資料，包括：各類協(xié)議（無(wú)論與否以書面形式簽訂）、人事檔案、行政文獻(xiàn)、供貨商等；2、企業(yè)所擁有的任何與計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)資料，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)及制造計(jì)劃、開發(fā)及制造大綱、軟件程序、設(shè)計(jì)圖紙等資料；3、市場(chǎng)銷售資料，包括成本、經(jīng)銷商資料、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、價(jià)位方略、銷售渠道、銷售模式、行銷方略及計(jì)劃、報(bào)價(jià)單、客戶名單、市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)資料等；4、財(cái)務(wù)信息資料、資產(chǎn)狀況、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等；5、企業(yè)的管理措施、管理制度及經(jīng)營(yíng)狀況；6、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（不管是企業(yè)獨(dú)自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不管是既有的或正在研發(fā)的，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體尚處在未公開狀態(tài)或不屬于公知信息），包括但不限于下列：（1）核準(zhǔn)注冊(cè)前的待申請(qǐng)商標(biāo)，無(wú)論是文字、圖形或其結(jié)合；（2）未公開刊登作品的著作權(quán)與鄰接權(quán)，其中計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)中“軟件”范圍包括但不限于軟件、源程序、所有代碼；（3）“專有技術(shù)”；「專有技術(shù)」（Knowhow），包括但不限于未公開過的、未獲得工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的技術(shù)知識(shí)、分析措施、分析數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、公式、生產(chǎn)數(shù)據(jù)及其他數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)知識(shí)、所有安裝及維護(hù)方面的信息，包括源程序、代碼、檢查文獻(xiàn)及檢查成果、所有匯報(bào)表格、記錄資料等文獻(xiàn)。（4）企業(yè)擁有的符合法律、法規(guī)規(guī)定的商業(yè)秘密特性的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）一般文獻(xiàn)、秘密文獻(xiàn)、機(jī)密文獻(xiàn)和絕密文獻(xiàn)：記載企業(yè)已公開公布的信息的文獻(xiàn)為“一般文獻(xiàn)”；記載企業(yè)機(jī)密或絕密的文獻(xiàn)為“社內(nèi)密文獻(xiàn)”；記載企業(yè)秘密的文獻(xiàn)為“社外密文獻(xiàn)”；社外密文獻(xiàn)和社內(nèi)密文獻(xiàn)統(tǒng)稱為“保密文獻(xiàn)”。（三）外設(shè)機(jī)構(gòu)：指企業(yè)設(shè)置的子企業(yè)、分企業(yè)、辦事處或代表處。（四）企業(yè)全體員工：指曾經(jīng)在或正在企業(yè)及企業(yè)的外設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)、試用或正式聘任的人員。（五）中長(zhǎng)期逗留的外部人員：指在企業(yè)持續(xù)逗留時(shí)間達(dá)兩天或兩天以上的外部人員。（六）短期訪問人員：指對(duì)企業(yè)進(jìn)行臨時(shí)性參觀訪問的外部人員。（七）桌面工作站：指臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦、平板電腦（PDA）、智能手機(jī)等智能設(shè)備。（八）泄密事故：指一切不遵守企業(yè)有關(guān)保密制度和有關(guān)保密協(xié)議的行為?；驹瓌t不該說的秘密絕對(duì)不說；不該問的秘密絕對(duì)不問；不該看的秘密絕對(duì)不看；不該記錄的秘密絕對(duì)不記錄；不在私人通信中波及秘密；不在不利于保密的地方寄存秘密文獻(xiàn)資料；不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不在接入互聯(lián)網(wǎng)的電腦上收發(fā)和寄存波及秘密的信息業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)及職責(zé)企業(yè)保密主管部門行政部是企業(yè)保密事項(xiàng)的整體計(jì)劃、執(zhí)行、調(diào)整和管理的主管部門。重要職責(zé)如下：制定及監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)保密方面的方針、規(guī)定、制度。與有關(guān)保密部門協(xié)作，維持必須的保密系統(tǒng)。制定防止泄密事故的防止對(duì)策及實(shí)行有關(guān)培訓(xùn)。發(fā)生泄密事故后，事故處理及整改方案制定與實(shí)行。監(jiān)督第二條合用范圍內(nèi)人員與否遵守保密管理。有關(guān)保密部門有關(guān)保密部門人員保密/文獻(xiàn)保密------------------企業(yè)各有關(guān)部門電子信息保密/通訊保密------------企業(yè)各有關(guān)部門會(huì)議保密/場(chǎng)所保密/設(shè)施保密------------------企業(yè)有關(guān)部門重要職責(zé)：執(zhí)行企業(yè)保密主管部門交與事項(xiàng)。管理與維護(hù)類別保密系統(tǒng)。發(fā)生泄密事故時(shí)及時(shí)通報(bào)保密主管部門，尋求對(duì)策。與有關(guān)保密部門共同協(xié)商，完善各保密部門的方針、規(guī)定及制度的修訂在與有關(guān)外協(xié)單位接洽或與第三方進(jìn)行采購(gòu)、銷售及其他業(yè)務(wù)方面的合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與他們簽訂保密協(xié)議或在有關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議中加入對(duì)應(yīng)的保密條款。保密負(fù)責(zé)人保密負(fù)責(zé)人是各部門經(jīng)理。職責(zé)：檢討多種文獻(xiàn)及信息的保密性及保密級(jí)別。確認(rèn)并監(jiān)督部門內(nèi)部多種保密制度的執(zhí)行狀況。決定保密信息或文獻(xiàn)保密性的取消及廢棄。組織進(jìn)行入職和退職時(shí)必要的保密培訓(xùn)。人員保密員工維護(hù)企業(yè)秘密的義務(wù)企業(yè)員工在入職時(shí)，要簽訂《員工任職保密協(xié)議》（原則版本見附件5），履行協(xié)議中約定的保密義務(wù)，并遵守企業(yè)保密制度。企業(yè)員工對(duì)于其知悉的社內(nèi)密，未經(jīng)總經(jīng)理同意的，不得將社內(nèi)密及以社內(nèi)密為基礎(chǔ)編輯衍生出的信息披露于企業(yè)其他員工知悉，也不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，更不得披露于企業(yè)員工以外的第三人知悉。企業(yè)員工在處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)時(shí)，如需要提供企業(yè)秘密，必須通過本部門的保密負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理同意后方可外傳。外傳秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)與對(duì)方與否簽訂有保密條款或協(xié)議，如沒有則應(yīng)當(dāng)與對(duì)方簽訂保密協(xié)議后方可將秘密外傳。同步，如以文獻(xiàn)形式提供時(shí)，應(yīng)當(dāng)在文獻(xiàn)上加蓋“機(jī)密”或“CONFIDENTIAL”等表達(dá)文獻(xiàn)保密及保密等級(jí)的印章；如為口頭形式將秘密外傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)時(shí)提醒對(duì)方前述信息為“機(jī)密”信息；并應(yīng)提醒秘密接受方對(duì)其接受的秘密進(jìn)行保密。企業(yè)員工在退職時(shí)，按原簽訂《員工任職保密協(xié)議》的規(guī)定，對(duì)熟知或理解到我司的秘密要保密。企業(yè)員工在接待短期訪問人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度的有關(guān)管理規(guī)定。本條的規(guī)定也合用于外設(shè)機(jī)構(gòu)所有人員。中長(zhǎng)期逗留的外部人員的保密管理企業(yè)各部門由于工作的需要聘任或雇用中長(zhǎng)期逗留的外部人員時(shí)，規(guī)定按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，部門保密負(fù)責(zé)人審核同意，報(bào)人力資源部，并確認(rèn)與他們或與他們所在的企業(yè)或單位簽訂了《保密協(xié)議》（原則版本見附件6），方可進(jìn)入企業(yè)。中長(zhǎng)期逗留的外部人員由于工作需要攜帶有關(guān)物品，必須在行政部辦理出入登記手續(xù)后，方可出入。有關(guān)部門保密負(fù)責(zé)人對(duì)其部門中長(zhǎng)期逗留的外部人員，必須進(jìn)行保密方面的培訓(xùn)。并在逗留期間負(fù)責(zé)對(duì)其管理及監(jiān)督。短期訪問人員的保密管理因采購(gòu)、銷售及其他事項(xiàng)，當(dāng)日訪問企業(yè)的外部人員，按如下措施管理：企業(yè)有關(guān)接待部門在行政部辦理訪問人員登記立案手續(xù)。短期訪問人員由于工作需要攜帶有關(guān)物品，必須在行政部辦理出入登記手續(xù)后，方可攜帶進(jìn)入企業(yè)，并在訪問結(jié)束離開企業(yè)時(shí)，核銷攜帶物品的登記。企業(yè)各部門員工在接待短期訪問人員時(shí)，按第六條的規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)外協(xié)單位的保密管理對(duì)于進(jìn)入企業(yè)施工、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)的外協(xié)廠商及有關(guān)機(jī)構(gòu)，在進(jìn)入企業(yè)作業(yè)后，須與企業(yè)簽訂保密協(xié)議。有關(guān)外協(xié)單位應(yīng)承諾不會(huì)在作業(yè)期間和/或結(jié)束作業(yè)后將企業(yè)有關(guān)施工狀況、構(gòu)造、測(cè)量及監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、企業(yè)有關(guān)制度文獻(xiàn)及其他商業(yè)秘密告知第三方，也不得為了履行協(xié)作義務(wù)以外的目的運(yùn)用其知悉的商業(yè)秘密。與有關(guān)外協(xié)單位接洽的企業(yè)有關(guān)部門有責(zé)任監(jiān)督管理外協(xié)單位有關(guān)保密管理工作，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)外協(xié)單位進(jìn)入企業(yè)作業(yè)前，與他們簽訂保密協(xié)議或在簽訂有關(guān)協(xié)議時(shí)將保密條款作為協(xié)議的一部分。在簽訂保密協(xié)議的狀況下，保密協(xié)議版本如是由企業(yè)提供的原則版本，則可由承接部門保密負(fù)責(zé)人簽字后，直接到企業(yè)協(xié)議專用章管理人處蓋章，無(wú)需根據(jù)企業(yè)的協(xié)議審批流程進(jìn)行審批；保密協(xié)議版本如是對(duì)方提供或?qū)Ψ綄?duì)我方提供的原則版本有所修訂，則必須通過企業(yè)法律顧問和總經(jīng)理進(jìn)行審批（如不波及金額，則不需要通過企業(yè)財(cái)務(wù)部門的審核）。業(yè)務(wù)合作方的保密管理對(duì)于無(wú)需進(jìn)入企業(yè)作業(yè)但與企業(yè)就資材采購(gòu)、產(chǎn)品銷售或其他業(yè)務(wù)進(jìn)行合作的個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)（如下稱“業(yè)務(wù)合作方”），雖然他們不需要直接進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行作業(yè)，但仍應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)合作開展前，與企業(yè)簽訂保密協(xié)議。與業(yè)務(wù)合作方直接接洽的企業(yè)承接部門或人員，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)合作開展前或開展時(shí)，與業(yè)務(wù)合作方簽訂保密協(xié)議或在簽訂有關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議時(shí)將保密條款作為合作協(xié)議的一部分。保密協(xié)議的簽訂流程參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。保密培訓(xùn)保密主管部門經(jīng)理要隨時(shí)確認(rèn)，檢查保密狀態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，盡最大努力防止泄密事故發(fā)生。第三章文獻(xiàn)保密文獻(xiàn)的管理文獻(xiàn)由制作部門保密負(fù)責(zé)人指定人員發(fā)放到關(guān)聯(lián)部門或個(gè)人處，關(guān)聯(lián)部門或個(gè)人不得找人代收代簽。一般保密文獻(xiàn)閱讀完畢后統(tǒng)一由有關(guān)人員收回，臨時(shí)不收回的由簽收人妥善保留，到期統(tǒng)一由文獻(xiàn)發(fā)放部門清退銷毀。嚴(yán)格遵守文獻(xiàn)的閱讀范圍。凡保密文獻(xiàn)或內(nèi)部文獻(xiàn)，應(yīng)在辦公室內(nèi)閱讀，不得隨身攜帶或回家閱讀，不得給無(wú)關(guān)人員閱讀。無(wú)關(guān)人員未經(jīng)容許不準(zhǔn)隨意翻閱正在打印的文獻(xiàn)；打印人員不得把打印的有關(guān)文獻(xiàn)及資料內(nèi)容向無(wú)關(guān)人員泄露。嚴(yán)格控制文獻(xiàn)的復(fù)印范圍和數(shù)量。保密文獻(xiàn)一般不得隨意復(fù)印，確需復(fù)印時(shí)，必須通過有關(guān)部門審核及企業(yè)總經(jīng)理審核同意后方可復(fù)印。復(fù)制的保密文獻(xiàn)一律按正式保密文獻(xiàn)管理，定期清退銷毀。各部門做好文獻(xiàn)的清退、銷毀工作。確因工作需要借用的文獻(xiàn)，需履行登記手續(xù)，用完及時(shí)退回檔案室。做好文獻(xiàn)及廢紙的處理工作。多種沒有保留價(jià)值的文獻(xiàn)、資料及廢紙及時(shí)銷毀或定期集中銷毀。傳遞文獻(xiàn)必須遵守保密紀(jì)律，在途中不得在不相干的地方停留，嚴(yán)防文獻(xiàn)丟失。企業(yè)員工要借閱、翻印、影印、清退、銷毀時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)公文管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，經(jīng)審批確認(rèn)后方可進(jìn)行。保密文獻(xiàn)的等級(jí)分類各部門保密負(fù)責(zé)人判斷有關(guān)本部門的資料或信息的重要性和價(jià)值，并決定該資料或信息的保密等級(jí)，進(jìn)行分類管理。企業(yè)保密文獻(xiàn)分為：一般文獻(xiàn)、秘密文獻(xiàn)、機(jī)密文獻(xiàn)、絕密文獻(xiàn)保密文獻(xiàn)的制作全體員工不能為了企業(yè)業(yè)務(wù)之外的目的來制作或搜集保密文獻(xiàn)。保密文獻(xiàn)制作者在完畢文獻(xiàn)后，要?dú)У粲嘘P(guān)該保密文獻(xiàn)的方案,復(fù)印紙,電子存儲(chǔ)介質(zhì)等有關(guān)資料。保密文獻(xiàn)是二頁(yè)以上的文獻(xiàn)或冊(cè)子時(shí)，從第一頁(yè)開始每頁(yè)中下方均須標(biāo)識(shí)總頁(yè)數(shù)和該頁(yè)數(shù)。保密文獻(xiàn)的標(biāo)識(shí)保密文獻(xiàn)要按照等級(jí)分類進(jìn)行標(biāo)識(shí)。文本性的保密文獻(xiàn)要在文獻(xiàn)上用紅色標(biāo)識(shí)。保密文獻(xiàn)的保管保密文獻(xiàn)與一般文獻(xiàn)辨別來保管。文本型保密文獻(xiàn)在對(duì)應(yīng)部門指定的保密文獻(xiàn)保管柜里保管,保密文獻(xiàn)保管柜里不能寄存保密文獻(xiàn)以外的東西。文本型保密文獻(xiàn)保管柜要一直鎖著,鑰匙由保密負(fù)責(zé)人來管理.電子型保密文獻(xiàn)由部門保密負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總在指定公用電腦上進(jìn)行保密管理。保密文獻(xiàn)管理記錄本各部門保密負(fù)責(zé)人為了記錄保密文獻(xiàn)的制定、分類等級(jí)、接受及借閱等有關(guān)管理事項(xiàng)，必須配置保密文獻(xiàn)管理記錄本，便于記錄。保密文獻(xiàn)的保護(hù)期限所有的保密文獻(xiàn)保護(hù)期限在文獻(xiàn)有關(guān)位置必須標(biāo)注明確。保密文獻(xiàn)的保護(hù)期限如無(wú)法估計(jì)時(shí)一般設(shè)為從其產(chǎn)生之起日起以上或企業(yè)采用保密措施的最長(zhǎng)時(shí)間。保密文獻(xiàn)的廢棄保護(hù)期限已完了或沒有保留價(jià)值的保密文獻(xiàn)，用燒毀，碎掉或在電腦中永久刪除等其他的方式來銷毀保密文獻(xiàn)。保密文獻(xiàn)有必要延長(zhǎng)保密期限時(shí)，可通過申請(qǐng)延長(zhǎng)的審批方式，得到同意后延長(zhǎng)。文獻(xiàn)的外傳企業(yè)員工要將企業(yè)文獻(xiàn)外傳時(shí)，必須填寫《文獻(xiàn)外傳審批表》（見附件2），提出申請(qǐng)，經(jīng)審批確認(rèn)，得到同意后方可傳遞。一般文獻(xiàn)的外傳審批權(quán)限是本部門經(jīng)理，秘密文獻(xiàn)的外傳則還需要通過總經(jīng)理的同意后方可外傳。企業(yè)秘密文獻(xiàn)外傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓秘密文獻(xiàn)的接受方簽收（保密文獻(xiàn)簽收單的格式見附件3），并將保密文獻(xiàn)簽收單原件交企業(yè)行政部的資料管理室存檔。第四章電子信息及通訊保密移動(dòng)電子設(shè)備的管理企業(yè)員工不能任意使用如下移動(dòng)電子設(shè)備，需使用時(shí)應(yīng)向有關(guān)部門保密負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，得到同意，并到行政部辦理登記立案后再使用。個(gè)人移動(dòng)便攜式筆記本（NOTEBOOK）。CD(DVD)Recorder設(shè)備。攝像機(jī)和攝影器材等?？蓛?chǔ)存Data的所有移動(dòng)電子設(shè)備（Disk，USBMemory，SmartPhone等）桌面工作站的管理企業(yè)選用的桌面工作站要符合保密規(guī)定，系統(tǒng)軟件要做保密設(shè)防，重要部門的桌面工作站要設(shè)開機(jī)密碼和屏保密碼。不得在網(wǎng)絡(luò)上傳播企業(yè)重要文獻(xiàn)。下班后要關(guān)閉桌面工作站，取出并保留好磁盤、光盤等存儲(chǔ)設(shè)備。桌面工作站嚴(yán)防不相干的人員登錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止，并告知部門保密負(fù)責(zé)人，按照有關(guān)制度追究責(zé)任。連接LAN進(jìn)行編輯工作的時(shí)候，不得在Directory里面儲(chǔ)存?zhèn)溆梦墨I(xiàn)。遵守《計(jì)算機(jī)及其輔助設(shè)備管理規(guī)定》或有關(guān)部門的桌面工作站安全管理制度。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理運(yùn)行于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上的應(yīng)用和服務(wù)，有關(guān)部門須提前向網(wǎng)絡(luò)管理部門申請(qǐng)登記和開通。容許第二條規(guī)定的人員和組織按照《VPN使用管理規(guī)定》，通過企業(yè)提供的VPN服務(wù)遠(yuǎn)程訪問企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)。企業(yè)嚴(yán)禁使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。如需使用，所有連接到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的基站（AccessPoinst/BaseStations）和無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線接入設(shè)備必須首先到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門登記，并得到企業(yè)總經(jīng)理的同意。無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須采用必要的安全配置和通訊加密手段。所有員工遵守企業(yè)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)訪問規(guī)定。如有特殊需要，經(jīng)審批后制定對(duì)應(yīng)的訪問制度。遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；嚴(yán)禁通過網(wǎng)絡(luò)BBS、論壇、評(píng)論、調(diào)查泄露企業(yè)機(jī)密信息。所有員工需遵守企業(yè)局域網(wǎng)內(nèi)部訪問控制制度。嚴(yán)格限制網(wǎng)絡(luò)共享。服務(wù)器及存儲(chǔ)系統(tǒng)配置管理軟件管理，遵守企業(yè)軟件分發(fā)制度，企業(yè)內(nèi)嚴(yán)禁使用未經(jīng)許可的軟件。所有帳戶口令的創(chuàng)立、變更、注銷，按照有關(guān)部門帳戶、口令管理制度執(zhí)行。系統(tǒng)管理員遵守有關(guān)系統(tǒng)管理制度，僅限系統(tǒng)管理員按照操作規(guī)程可以對(duì)系統(tǒng)重要配置、數(shù)據(jù)進(jìn)行變更和訪問。由系統(tǒng)管理員分派其他顧客權(quán)限。系統(tǒng)備份數(shù)據(jù)寄存于企業(yè)指定安全區(qū)域，遵守異地存儲(chǔ)原則及有關(guān)部門存儲(chǔ)管理制度。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁任何人查看、移動(dòng)和毀損。系統(tǒng)配置管理行為遵守有關(guān)部門配置管理制度及安全管理制度。應(yīng)用系統(tǒng)管理應(yīng)用系統(tǒng)管理范圍：Groupware（協(xié)同辦公自動(dòng)化系統(tǒng)）、Proxy（互聯(lián)網(wǎng)訪問代理）、Antivirus（反病毒系統(tǒng)）、E-Mail(電子郵件)、EIP（企業(yè)信息門戶或網(wǎng)站）等滿足企業(yè)信息化需要的所有應(yīng)用軟件服務(wù)系統(tǒng)；所有使用或連接應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)符合本制度第二條規(guī)定人員和系統(tǒng)。只有應(yīng)用系統(tǒng)管理員才有權(quán)按照有關(guān)操作規(guī)程訪問、修改系統(tǒng)重要配置信息。未經(jīng)容許，應(yīng)用系統(tǒng)管理員不得察看、修改業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)。應(yīng)用系統(tǒng)管理員必須與企業(yè)簽訂有關(guān)保密協(xié)議。應(yīng)用系統(tǒng)上的所有機(jī)密信息合用于本保密制度，在上述應(yīng)用系統(tǒng)上的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均為企業(yè)的商業(yè)秘密，企業(yè)明確闡明信息為非商業(yè)秘密的除外。有關(guān)保密部門必須制定應(yīng)用系統(tǒng)訪問安全規(guī)定，嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)的顧客訪問和修改；保證授權(quán)顧客及時(shí)得到許可的信息。未經(jīng)同意，任何人不得披露任何企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)配置信息和數(shù)據(jù)。各應(yīng)用系統(tǒng)顧客帳戶和密碼遵守有關(guān)顧客帳戶和密碼管理規(guī)定。符合本制度第二條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的賬戶和密碼，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借、盜用。所有員工在使用應(yīng)用系統(tǒng)時(shí)，為所處理數(shù)據(jù)的保密等級(jí)選擇合適的格式和設(shè)置合適系統(tǒng)保密參數(shù)。所有與企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)連接的外部系統(tǒng)，必須經(jīng)審查，保證其具有合適的保密措施并簽訂保密協(xié)議后，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理同意后方可建立連接。郵件及FAX管理所有的秘密文獻(xiàn)都應(yīng)以直接傳遞為原則，特殊的狀況下要得到本部門保密負(fù)責(zé)人的審批后，才能通過FAX或郵政發(fā)送。FAX送信的時(shí)候，應(yīng)事前確認(rèn)對(duì)方的電話號(hào)碼，記錄在內(nèi)部FAX送信記錄里進(jìn)行管理，防止秘密文獻(xiàn)的外流；FAX送出后應(yīng)及時(shí)與對(duì)方確認(rèn)與否收到。E-mail管理企業(yè)為了防止E-mail引起的資料外泄，嚴(yán)禁員工使用企業(yè)外部E-mail系統(tǒng)；經(jīng)企業(yè)授權(quán)，信息管理部門可檢查向企業(yè)外部發(fā)送的所有信件（信件原文及附件）。但檢查內(nèi)容不可用于有關(guān)保密業(yè)務(wù)之外。企業(yè)員工應(yīng)管理好自己的企業(yè)E-mail帳戶的密碼，謹(jǐn)防他人盜用，更不得授權(quán)他人使用。企業(yè)員工應(yīng)防止通過E-mail將企業(yè)秘密或重要情報(bào)的傳遞，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)及時(shí)告之有關(guān)部門保密負(fù)責(zé)人。人力資源部應(yīng)將退職工工的信息及時(shí)反應(yīng)到信息管理部門，信息管理部門應(yīng)及時(shí)刪除退職人員企業(yè)E-mail地址。第五章會(huì)議、場(chǎng)所及設(shè)施保密會(huì)議保密凡秘密性會(huì)議，不在公開場(chǎng)所召開，不讓無(wú)關(guān)人員參與。參與會(huì)議人員不得把會(huì)議內(nèi)容隨意向無(wú)關(guān)人員傳達(dá)散播，無(wú)關(guān)人員不得隨意打聽。會(huì)議資料在結(jié)束時(shí)，統(tǒng)一交回，不得私自帶出會(huì)場(chǎng)。設(shè)定保護(hù)區(qū)域保密上尤其需要控制和限制的區(qū)域設(shè)定為保護(hù)區(qū)域保護(hù)區(qū)域根據(jù)重要程度分為限制區(qū)域及控制區(qū)域.訪客原則上是在接待室商談,要進(jìn)到辦公室時(shí),必須與員工同行出入,未得到部門保密負(fù)責(zé)人的同意不得進(jìn)入限制區(qū)域。員工在訪客辦理完業(yè)務(wù)后不能讓他單獨(dú)出入其他部門。保護(hù)區(qū)域的標(biāo)示“限制區(qū)域”根據(jù)部門特點(diǎn)可標(biāo)示，也可以不標(biāo)示?！翱刂茀^(qū)域”必須標(biāo)示。企業(yè)內(nèi)部攝影及攝像對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有的設(shè)施和所屬的備件裝置物要進(jìn)行攝像或攝影時(shí),本人在得到本部門保密負(fù)責(zé)人審核同意后向行政部申請(qǐng)，經(jīng)行政部審核，并得到企業(yè)總經(jīng)理同意后，方可在許可的場(chǎng)所內(nèi)攝影或拍照。第六章其他保密檢查行政部每年1次以上進(jìn)行定期的保密檢查，發(fā)生如下狀況時(shí)，要不定期的進(jìn)行保密檢查：總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)。保密主管部門認(rèn)為必要時(shí)或發(fā)生泄密事故時(shí)。處理泄密事故發(fā)生泄密事故時(shí)對(duì)應(yīng)的保密負(fù)責(zé)人要及時(shí)匯報(bào)保密主管部門，保密主管部門及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理，并采用一定的措施，實(shí)行后向總經(jīng)理通報(bào)其實(shí)行的成果。發(fā)生泄密事故時(shí)，泄密事故負(fù)責(zé)人員應(yīng)接受企業(yè)根據(jù)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定所作出的處理決定；還應(yīng)依法承擔(dān)民事、行政和/或刑事責(zé)任。泄密責(zé)任因過錯(cuò)泄密，視情節(jié)，企業(yè)有權(quán)規(guī)定泄密者承擔(dān)100元以上5000元如下的違約金；情節(jié)嚴(yán)重者，企業(yè)有權(quán)解除其勞動(dòng)協(xié)議，并規(guī)定其賠償損失。故意泄露企業(yè)機(jī)密的，企業(yè)有權(quán)規(guī)定泄密者承擔(dān)5000元至3萬(wàn)元違約金或規(guī)定其賠償損失，同步解除其勞動(dòng)協(xié)議。觸犯國(guó)家法律的，移交國(guó)家司法部門追究法律責(zé)任。員工違反保密規(guī)定或勞動(dòng)協(xié)議及保密與競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議約定，給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p失的，企業(yè)將依法追究其賠償責(zé)任。解釋權(quán)和修改權(quán)本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋和修改。生效與實(shí)行日本制度自公布之日起實(shí)行。附件1：企業(yè)秘密外傳審批流程申請(qǐng)人所在部門負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)人所在部門負(fù)責(zé)人審核企業(yè)秘密外傳審批流程同意申請(qǐng)人申請(qǐng)秘密外傳同意外傳秘密，跟蹤接受方保密秘密外傳必要性接受方簽保密文獻(xiàn)簽收單與否為文獻(xiàn)Yes存檔簽收單終拒絕拒絕No總經(jīng)理審批附件2：文獻(xiàn)外傳審批表北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)文獻(xiàn)外傳審批表部門聯(lián)絡(luò)電話：文獻(xiàn)接受方：申請(qǐng)人文獻(xiàn)簡(jiǎn)要及外傳的必要性：簽字：部門負(fù)責(zé)人有關(guān)負(fù)責(zé)人總經(jīng)理附件3：保密文獻(xiàn)簽收單（格式）保密文獻(xiàn)簽收單北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)：我/我司于年月日接受貴司部交與我/我司的如下文獻(xiàn)：1.2.3.4.我/我司深知上述文獻(xiàn)中所載的信息為貴司的商業(yè)秘密，對(duì)于貴司非常重要。就上述文獻(xiàn)中所載信息的保密事宜，我/我司承諾如下：在任何狀況下，我/我司都不將文獻(xiàn)借與任何第三方查閱；也不將上述文獻(xiàn)中所載的信息以口頭、書面、影印、復(fù)制、攝影、傳閱或其他類似的行為披露于任何第三方懂得；我/我司只容許必須懂得上述文獻(xiàn)所載信息的人員靠近該信息，并且與人員簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議中保密義務(wù)的約定應(yīng)高于本保密文獻(xiàn)簽收單中的承諾；在貴司的規(guī)定下，我/我司應(yīng)當(dāng)立即將上述文獻(xiàn)或文獻(xiàn)的復(fù)印、影印件等償還或銷毀，不得存留；我/我司不得運(yùn)用、綜合、分離任何上述文獻(xiàn)所載信息，從事與我/我司與貴司簽訂的業(yè)務(wù)合作協(xié)議無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)；我/我司對(duì)上述文獻(xiàn)所載信息的保密義務(wù)一直延續(xù)到上述信息成為公知信息時(shí)為止；貴司一直享有對(duì)上述文獻(xiàn)中所載信息的所有權(quán)利；貴司將上述文獻(xiàn)交與我/我司并不表達(dá)貴司將上述文獻(xiàn)中所載信息的有關(guān)權(quán)利授予我/我司；如因我/我司違反本保密文獻(xiàn)簽收單中的承諾，給貴司或貴司的有關(guān)合作方導(dǎo)致任何損失的，我/我司將承擔(dān)所有賠償責(zé)任。文獻(xiàn)簽收人：日期：附件4：北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)文獻(xiàn)管理審批單北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)申請(qǐng)人狀況姓名所在部門電話入職時(shí)間申請(qǐng)闡明管理類型查閱□復(fù)印、翻印□銷毀□清退□其他事由：簽字：部門保密負(fù)責(zé)人意見：簽字：文獻(xiàn)名稱1、2、3、4、文獻(xiàn)承接部門負(fù)責(zé)人意見總經(jīng)理文獻(xiàn)外傳審批表附件5：?jiǎn)T工任職保密協(xié)議（原則版本）員工任職保密協(xié)議協(xié)議編號(hào)：NO.甲方：北京豪峰數(shù)碼娛樂科技有限企業(yè)（如下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（如下簡(jiǎn)稱乙方）本協(xié)議合用于全體在甲方實(shí)習(xí)、試用和正式聘任（如下均稱為“任職”）的人員。鑒于乙方在任職于甲方期間，因工作需要，將有條件接觸、知悉、掌握或運(yùn)用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密；鑒于甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息符合《中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法》中有關(guān)商業(yè)秘密的規(guī)定；為了維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，并保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利和正常合理流動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方商業(yè)秘密保密事宜到達(dá)如下協(xié)議：第一條甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍甲方的商業(yè)秘密是指由甲方專有的、不為公眾知悉、并經(jīng)甲方采用保密措施加以限制、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，其中：“技術(shù)信息”是指甲方及甲方的員工在研發(fā)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、關(guān)鍵部件完畢等過程中所總結(jié)或發(fā)現(xiàn)的不享有一般知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的某種技術(shù)性成果。其重要寓于圖紙、資料、膠卷、軟件等載體中。“經(jīng)營(yíng)信息”一般包括如下兩類：1、具有秘密性質(zhì)的市場(chǎng)以及與市場(chǎng)親密有關(guān)的商業(yè)情報(bào)或信息，例如原材料價(jià)格、銷售市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的情報(bào)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，還包括供銷渠道、貿(mào)易記錄、客戶名單、產(chǎn)銷方略等；2、經(jīng)營(yíng)管理措施和與經(jīng)營(yíng)管理措施有關(guān)的資料和信息，這一般是指合理有效地管理各部門各行業(yè)之間的互相合作與協(xié)作，使生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)有機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的秘密。一般體現(xiàn)為管理的模式、措施、經(jīng)驗(yàn)以及管理公關(guān)等。詳細(xì)說來，甲方的商業(yè)秘密包括（但不限于），甲方未公開公布的：1、與甲方的產(chǎn)品有關(guān)的一切信息，包括但不限于圖紙、設(shè)計(jì)原則、軟件等；2、與甲方原材料、耗材、設(shè)備和服務(wù)的采購(gòu)有關(guān)的一切信息，例如供應(yīng)商的名稱及供應(yīng)商的數(shù)量、定價(jià)政策、價(jià)格、數(shù)量、交貨周期以及甲方與供應(yīng)商簽訂的有關(guān)協(xié)議中的內(nèi)容；3、與產(chǎn)品生產(chǎn)制造有關(guān)的信息，包括但不限于產(chǎn)品的生產(chǎn)制造所使用的工藝流程和工藝措施、產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、良品率、內(nèi)部檢查原則、生產(chǎn)規(guī)模；4、與產(chǎn)品的銷售有關(guān)的信息，包括但不限于產(chǎn)品的銷售價(jià)格及定價(jià)政策、產(chǎn)品的銷售量、回款率、折扣返點(diǎn)、銷售渠道、銷售成本、經(jīng)銷商或代理商的信息、合作商和合作伙伴信息及與銷售有關(guān)的協(xié)議的內(nèi)容等；5、與財(cái)務(wù)、融投資有關(guān)的信息，包括但不限于，財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、事業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)資金狀況、投融資方案等；6、與甲方所進(jìn)行的招投標(biāo)有關(guān)的一切信息，例如標(biāo)底、評(píng)標(biāo)小組的組員等；7、與一切技術(shù)方案有關(guān)的信息（包括為設(shè)計(jì)技術(shù)方案而進(jìn)行的試驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)過程和試驗(yàn)的成果有關(guān)的信息），不管其與否為乙方所發(fā)明、發(fā)明，不管其與否在用于或?qū)⒁苍S用于甲方的生產(chǎn)工藝，不管其是正面的還是負(fù)面的；8、與甲方經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的一切信息，如甲方的規(guī)章制度、管理措施、工作計(jì)劃、會(huì)議記錄等信息；9、其他能給甲方帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；10、所有與上述內(nèi)容有關(guān)的文字資料和電子文檔等。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲、乙雙方都要共同遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)（包括與商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)），不使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或資料，并共同遵守雙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議。2、甲方為乙方的發(fā)明性思想或經(jīng)營(yíng)提供良好的應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)條件，并根據(jù)乙方發(fā)明的經(jīng)濟(jì)效益予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方承諾，在任職期間和調(diào)離、離職、解雇和停職等后十日內(nèi)（如下通稱“離職后”），將本人掌握的甲方技術(shù)、圖紙、資料、管理信息等移交甲方委派的人員，同步未經(jīng)甲方書面同意，決不公開刊登或者向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，為執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定而披露該等商業(yè)秘密的除外；決不為其他目的使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)制、轉(zhuǎn)移具有甲方商業(yè)秘密的任何資料。詳細(xì)為：（1）甲方在乙方任職前和/或任職期間制定頒行的所有與商業(yè)秘密的保密有關(guān)的制度，乙方在任職期間和離職后都應(yīng)嚴(yán)格遵守；（2）乙方必須按甲方的規(guī)定從事生產(chǎn)、管理和其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并將工作中搜集、發(fā)明以及持有的所有資料和信息交甲方保留，不得用任何方式（如磁盤等）下載、復(fù)制、復(fù)印及通過E－mail等方式將甲方商業(yè)秘密帶出甲方辦公地點(diǎn)；乙方在任職期間發(fā)明、設(shè)計(jì)改良、創(chuàng)作或搜集到的所有信息的所有權(quán)利均歸甲方所有，由此獲得的專利權(quán)和著作權(quán)等也完全歸甲方所有；（3）在甲乙雙方簽訂的有關(guān)任職協(xié)議的有效期間及離職時(shí)，因工作需要甲方發(fā)放給乙方的任何具有企業(yè)商業(yè)秘密的一切文獻(xiàn)資料未經(jīng)容許不能帶出甲方辦公地點(diǎn)，也不將知悉的內(nèi)容對(duì)任何第三者泄露，也不協(xié)助第三者獲悉該等商業(yè)秘密；（4）乙方同意不用甲方商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或用商業(yè)秘密做出任何有損甲方利益的行為；（5）乙方在任職期間，絕不再兼職其他企業(yè)；任職期間及離職后，絕不在甲方以外的任何場(chǎng)所，為運(yùn)用其在任職期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密的目的，從事開發(fā)和/或生產(chǎn)與甲方產(chǎn)品相似或相似的工作；在乙方任職期間，因業(yè)務(wù)開展的需要，必須提供甲方的部分商業(yè)秘密給第三人時(shí)，乙方必須根據(jù)甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定執(zhí)行；（6）乙方保證在離職后，不把商業(yè)秘密泄露給任何第三方；（7）乙方在甲方工作期間，絕不私自從甲方以外的任何地方將任何有侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密也許的資料攜入甲方，亦不在甲方內(nèi)部私自使用這些軟件或資料。若在工作中所需使用受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的軟件或資料應(yīng)由甲方獲得后交付乙方使用。如乙方私自使用軟件或資料而侵犯他人權(quán)利，完全屬于乙方個(gè)人行為，與甲方無(wú)關(guān)，乙方樂意負(fù)所有責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律上和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任；（8）乙方保證，乙方已充足認(rèn)識(shí)有關(guān)商業(yè)秘密的保密對(duì)甲方的重要性，任何泄露有關(guān)商業(yè)秘密的行為，都將導(dǎo)致甲方重大的損失。第三條保密期限乙方同意，在任職期間和離職后，一直保守自己在甲方工作期間所知悉、接觸和掌握的商業(yè)秘密，直到這些秘密在本行業(yè)中成為公知性信息止。第四條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議第二條、第三公約定和甲方保密制度的：（1）甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘任協(xié)議；（2）乙方應(yīng)賠償甲方所有直接損失和間接損失，包括通過訴訟方式處理爭(zhēng)議的所有費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、保全費(fèi)等；（3）乙方應(yīng)依法承擔(dān)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和北京市有關(guān)規(guī)定處理；2、甲、乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理。假如協(xié)商不成，任何一方可向企業(yè)所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；3、本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)當(dāng)征得雙方的書面同意；4、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，有關(guān)條款不因甲乙雙方任職關(guān)系的解除而失效。附錄1：《商業(yè)秘密保護(hù)重要法規(guī)索引》甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表人：日期：年月日日期：年月日附件5之附錄1商業(yè)秘密保護(hù)重要法規(guī)索引《中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法》第十條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！秴f(xié)議法》第四十三條當(dāng)事人在簽訂協(xié)議過程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論協(xié)議與否成立，不得泄露或者不合法地使用。泄露或者不合法地使用該商業(yè)秘密給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。《有關(guān)嚴(yán)禁侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理總局于1995年公布，1998年修訂）第三條

嚴(yán)禁下列侵犯商業(yè)秘密行為：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不合法手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者容許他人使用此前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人違反協(xié)議約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的規(guī)定，披露、使用或者容許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密；權(quán)利人的職工違反協(xié)議約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的規(guī)定，披露、使用或者容許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》（規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪）第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人導(dǎo)致重大損失的，處三年如下有期徒刑或者拘役，并處或者單懲罰金；導(dǎo)致尤其嚴(yán)重后果的，處三年以上七年如下有期徒刑，并懲罰金：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不合法手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；披露、使用或者容許他人使用此前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的規(guī)定，披露、使用或者容許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。本人已對(duì)上述內(nèi)容仔細(xì)閱讀，并已知悉。乙方（簽名）：日期：附件6：保密協(xié)議（原則版本）保密協(xié)