物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁物業(yè)公司?人事行政?崗位職責(zé)?1、負?責(zé)員工的?、入職、?培訓(xùn)、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案;?2、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴格?借檔手續(xù)?;3、?做好員工?考勤，核?算無誤;?4、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動;?5、負?責(zé)公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?6、負?責(zé)行政辦?公用品的?采購以及?其他部門?申購物品?。日常辦?公用品的?保管、發(fā)?放和登記?;7、?負責(zé)行政?后勤管理?，宿舍管?理;8?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?物業(yè)公司?人事行政?崗位職責(zé)?（二）?1、負責(zé)?員工的招?聘、入職?、培訓(xùn)、?人事調(diào)動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案。熟知?員工個人?能力，輔?助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公?司內(nèi)部人?力資源增?減調(diào)配等?;2、?負責(zé)員工?轉(zhuǎn)正后社?會保險投?保、申報?，公司社??；鶖?shù)申?報、調(diào)整?、年檢等?工作，及?時掌握國?家相關(guān)法?律法規(guī)政?策;3?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;4、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴?格借檔手?續(xù);5?、協(xié)助財?務(wù)部做好?行、財部?門員工考?勤和排班?工作;?6、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?7、負責(zé)?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?8、熟悉?行政部其?他崗位工?作，必要?時替崗;?物業(yè)公?司人事行?政崗位職?責(zé)（三）?1.負?責(zé)員工的?考勤，于?次月__?__個工?作日提供?考勤報表?并存檔;?2.負?責(zé)員工檔?案管理，?包括原始?檔案的收?集、整理?、歸檔、?電子檔案?的建立;?___?_對一般?文件的起?草和行政?人事文件?的管理;?4.依?據(jù)人力資?源要求計?劃，組織?各種形式?的招聘工?作、收集?招聘信息?、協(xié)助招?聘工作;?___?_處理人?事日常管?理工作，?負責(zé)請假?、招聘、?錄用、保?險、合同?等人事手?續(xù)的辦理?;6.?及時辦理?相關(guān)證件?的注冊、?登記、變?更、年檢?等手續(xù);?協(xié)助做好?公司人力?工作的管?理、培訓(xùn)?與指導(dǎo);?___?_組織公?司各種活?動的策劃?;8.?負責(zé)辦公?用品采購?計劃制定?及物品領(lǐng)?取管理。?9、領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他行政?工作。?物業(yè)公司?人事行政?崗位職責(zé)?（四）?1、招聘?渠道維護?，獨立高?效的開展?招聘及員?工關(guān)系相?關(guān)工作;?2、員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?任、晉升?、合同續(xù)?簽、離職?等人力資?源相關(guān)工?作;3?、每月考?勤統(tǒng)計工?作，薪酬?福利計發(fā)?支持工作?;4、?人事檔案?管理工作?，建立和?維護員工?檔案，及?時根據(jù)異?動情況更?新相關(guān)信?息;5?、行政支?持工作，?如公司證?照原件保?管與借閱?、辦公用?品申