2023年信用社會計的年度工作總結(jié)（通用5篇）

2023年信用社會計的年度工作總結(jié)（通用5篇）信用社會計的年度工作總結(jié)1

一、以思想建設(shè)為起點(diǎn)，建設(shè)一支高素養(yǎng)員工隊(duì)伍

時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，只有建設(shè)一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，才能在競爭日趨激烈的金融行業(yè)中生存和發(fā)展。而提高隊(duì)伍素養(yǎng)的基本途徑就是持之以恒地堅持學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)學(xué)問。為此，我們根據(jù)聯(lián)社及xx鄉(xiāng)黨委和政府的支配部署，多次組織全體員工結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教化活動,還常常組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)部門文件、報刊雜志和金融法規(guī)政策。學(xué)教活動開展得繪聲繪色，做到有支配，有總結(jié)。通過開展這些活動，提高了信用社干部職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)觀念和業(yè)務(wù)技能水平，使干部職工在思想觀念上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，紀(jì)律上有了明顯增加，人人自覺遵紀(jì)遵守法律，勤政廉潔，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)看法，促進(jìn)信用社工作穩(wěn)健運(yùn)行。

二、打造服務(wù)品牌，廣開攬儲渠道，確保存款市場增勢不減

對于信用社來說，大力組織存款是立社之本，興社之源。面對我鄉(xiāng)農(nóng)行楊林分理處、郵政儲蓄所爭力大，我社領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持醒悟的頭腦，站在市場的最前沿，大力宣揚(yáng)信合贏得客戶;掛過街橫幅，張貼標(biāo)語，宣揚(yáng)新業(yè)務(wù);加強(qiáng)柜臺服務(wù)質(zhì)量，全方位的開展禮貌用語，并為其供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效、快捷便利的金融服務(wù)，以留住客戶。比如今年除辦理一般存、貸款業(yè)務(wù)外，糧食定補(bǔ)、退耕還林、業(yè)務(wù)量較大，但我們的內(nèi)勤職工任勞任怨，毫無怨言。正是靠著一支善打硬仗的員工隊(duì)伍，我社才保持在競爭激烈的金融市場中保持今年凈增存款460萬元的好成果。

三、以服務(wù)“三農(nóng)”為已任，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展

我鄉(xiāng)是一個深山區(qū)鄉(xiāng)，有其自身的優(yōu)勢，就是地處農(nóng)村，小額農(nóng)戶貸款需求量多，因此我們本著服務(wù)“三農(nóng)”的原則，解決農(nóng)戶貸款難，無款貸的難題。主任及外勤加大了轄區(qū)港東村、南耕村、下際村、南湖村、石涵村、朱村、管源村等村的信用評級力度，給農(nóng)戶辦理貸款證，切實(shí)了解轄區(qū)農(nóng)戶貸款需求。發(fā)放小額農(nóng)貸款，有力地支持了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，確保我社和借戶實(shí)現(xiàn)了聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效益，取得了經(jīng)營上的“雙贏”。同時，我社還代理發(fā)放各種補(bǔ)貼便利轄區(qū)農(nóng)戶按時領(lǐng)取。

四、澄清貸款底數(shù)，加大存量貸款盤活力度，確保盤活工作落到實(shí)處

信貸資產(chǎn)質(zhì)量的優(yōu)劣干脆關(guān)系到信用社的生存大計，信貸資產(chǎn)質(zhì)量低始終制約著信用社的發(fā)展，我社也不例外。今年四月份，我社就加大了對不良貸款的清收力度.，不良貸款逐年下降。

五、加強(qiáng)平安防范意識，確保經(jīng)營平安無事故

我社始終把平安經(jīng)營工作放在管理工作的首位，常抓不懈，始終做到警鐘長鳴。我社制定并組織員工預(yù)演了防暴預(yù)案，嚴(yán)格分工，人人負(fù)責(zé)，落實(shí)到崗到人，在派出所建立了警民共建文明單位，并與四周單位居民簽訂了聯(lián)防協(xié)議。并常常組織員工學(xué)習(xí)平安保衛(wèi)學(xué)問、防范技能，常常進(jìn)行平安檢查，發(fā)覺隱患剛好解決，防患于未然。

總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成果，已基本上完成了工作任務(wù)，但是在工作中，我社仍存在很多須要亟待解決的問題。如存款不穩(wěn)定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此20xx年的工作重點(diǎn)是：一是接著加大攬儲力度，提高存款總量;二是接著加大清收和盤活不良資產(chǎn)的力度。三是加強(qiáng)對到期貸款的管理，進(jìn)一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農(nóng)貸調(diào)查工作，為春耕生產(chǎn)資金做打算。五是加強(qiáng)對核銷貸款的管理，變更傳統(tǒng)思想觀念，下達(dá)催收核銷貸款任務(wù)指標(biāo)到各信貸員，并與個人效益獎掛鉤;六是接著嚴(yán)格限制費(fèi)用支出，確保完成XX年的工作任務(wù)。

信用社會計的年度工作總結(jié)2

您們好!本人擔(dān)當(dāng)會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的協(xié)作下，我較好的完成了工作?，F(xiàn)依據(jù)化農(nóng)信聯(lián)116號文件關(guān)于開展會計主管履職狀況檢查的通知要求，將近一年來本人作為會計主管的`履職狀況匯報如下：

1、主動主動地抓好服務(wù)工作、大堂工作，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提示柜員要微笑服務(wù)，雙手接遞，樹立服務(wù)營銷意識，能主動擔(dān)當(dāng)起分社內(nèi)外衛(wèi)生，提升分社的壞境衛(wèi)生形象。

2、堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出，現(xiàn)金、憑證等業(yè)務(wù)必需品的供應(yīng)，柜員儀表儀態(tài)是否恰當(dāng)，柜員是否將與營業(yè)無關(guān)的個人財物、權(quán)證遠(yuǎn)離柜組妥當(dāng)放置，是否嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，電子設(shè)備狀態(tài)、壞境衛(wèi)生等的檢查工作每天都能監(jiān)督到位。

3、合規(guī)管理重空和印章，仔細(xì)監(jiān)督柜員臨時離崗或營業(yè)終了能根據(jù)規(guī)定操作，柜員卡及密碼能監(jiān)督柜員根據(jù)規(guī)定運(yùn)用，能根據(jù)規(guī)定在授權(quán)的范圍內(nèi)操作，堅持手工授權(quán)優(yōu)于系統(tǒng)授權(quán)的原則。

4、客戶信息的調(diào)整、換折、掛失、沖正賬務(wù)等重要業(yè)務(wù)仔細(xì)審核授權(quán)，對于有關(guān)部門的查詢、凍(解)凍、扣劃業(yè)務(wù)也能仔細(xì)審核授權(quán)，監(jiān)督柜員嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定操作。

5、現(xiàn)金收付、調(diào)撥及錢箱的管理能合規(guī)管理，財物及現(xiàn)金的扎帳和核對，能仔細(xì)盤點(diǎn)卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現(xiàn)金存取款能盡職審查授權(quán)。

6、會計憑證能剛好整理裝訂，剛好交接，會計檔案的管理、調(diào)閱能按規(guī)定執(zhí)行。

7、仔細(xì)監(jiān)督柜員的交接工作，崗后清理工作能仔細(xì)審核柜員扎帳是否平衡，現(xiàn)金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監(jiān)督柜員簽退。

8、日終仔細(xì)審核柜員經(jīng)辦傳票，對于發(fā)覺業(yè)務(wù)差錯要督促柜員剛好整改，并能照實(shí)記錄反應(yīng)，對于違規(guī)問題能作出指正，問題嚴(yán)峻的能剛好上報

9、對于《會計主管工作日志》登記工作，未了事項(xiàng)的清理能盡職完成。

10、加大平安保衛(wèi)各類登記本的檢查和各項(xiàng)平安保衛(wèi)工作的學(xué)習(xí)、制度落實(shí)。。

11、仔細(xì)學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的文件，組織柜員學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，以防出現(xiàn)不規(guī)范操作。

12、主動做好后勤工作，幫助柜員辦理柜面營銷工作，以便今后工作能更好的提高工作效率。

近年的工作，是煩瑣而平凡的，整日的勞碌，有付出也有收獲，但是仍存在許多的不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經(jīng)濟(jì)形勢，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成果恒久屬于過去，在今后的工作中，我仍需接著努力，不斷提高完善工作水平。

信用社會計的年度工作總結(jié)3

20xx年，對我而言，是一個有著特別意義的一年;xx，是一個讓我有著特別感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉(zhuǎn)變成一個沒有任何閱歷的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切、幫助、指導(dǎo)下，我堅決了信念，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)力上都得到很大提高，嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學(xué)習(xí)狀況及今后努力方向匯報如下：

一、主要工作狀況

回想剛剛接手會計工作時，面對著財務(wù)報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛?，遇到不懂的地方，我就向許多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實(shí)相符。定期進(jìn)行帳務(wù)核對，剛好將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進(jìn)行核對，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進(jìn)行登記，發(fā)覺問題剛好查清，防止發(fā)生差錯，做好帳務(wù)“五無六相符”;編制、審核會計憑證，嚴(yán)格按“三簽”制度進(jìn)行報賬。按要求登記各種登記簿，根據(jù)《事后監(jiān)督管理方法》仔細(xì)審核會計憑證要素及相關(guān)附件，落實(shí)存款“實(shí)名制”規(guī)定，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù)，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。仔細(xì)填制會計封面及封盒，堅持“星期一、星期三、星期五”準(zhǔn)時上交憑證。

對于事后監(jiān)督員下達(dá)的整改通知書剛好整改到位。嚴(yán)格根據(jù)縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，剛好做好資金的上繳與留存，對于大額現(xiàn)金的支取應(yīng)剛好向人民銀行報備，確保資金的平安性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達(dá)，總結(jié)昨日工作，布置當(dāng)日工作，做好晨會登記等等。

仔細(xì)學(xué)習(xí)“三防一?！庇嘘P(guān)文件精神，不斷地增加平安防范意識，留意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的閱歷教訓(xùn)，防微杜漸，當(dāng)班期間時刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預(yù)案和報警電話，嫻熟駕馭、運(yùn)用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，平安無事故。

我知道會計工作遠(yuǎn)不止這些，我學(xué)到的也只是皮毛而已。

在這兩個月里，我慢慢地感覺到會計崗位的重要性與責(zé)任性，也感知自己肩上的擔(dān)子是沉重的。會計工作，事無巨細(xì)，無論大小，都要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格根據(jù)會計制度規(guī)章辦事，嚴(yán)守組織紀(jì)律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正的做到“專心服務(wù)，真情無限”。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責(zé)，真正做到愛崗敬業(yè)。

二、學(xué)習(xí)狀況

我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力，驚慌而又充溢的工作氛圍讓我懂得了我在理論學(xué)問及工作實(shí)踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論學(xué)問，才能更好地將所學(xué)學(xué)問正確的指導(dǎo)工作。任何一項(xiàng)工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到麻煩的問題，我都會先用筆記本登記來，然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算方法》、《會計理論與實(shí)務(wù)—新企業(yè)會計準(zhǔn)則實(shí)施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)分，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學(xué)習(xí)，相互溝通，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補(bǔ)已之短。把自己熬煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。

三、存在的問題及今后努力方向

目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在很多不足。比如專業(yè)學(xué)問不夠精細(xì);遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作安排不夠合理等等。

因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度，學(xué)習(xí)相關(guān)的會計學(xué)問，能做到學(xué)以致用，理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。

二是充分發(fā)揮主觀能動性，主動組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作，對工作具有遠(yuǎn)見性及創(chuàng)新實(shí)力，提高辦事效率。

三是與同事之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避開，別人的優(yōu)點(diǎn)自己會吸取。

新的一年已經(jīng)拉開序幕，我將把自己的“行程”安排寫得更周密。所謂“立長志，常立志”，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的安排，懷揣著主動向上的心情迎接嶄新的20xx。

信用社會計的年度工作總結(jié)4

一年來，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在聯(lián)社部室的支持、指導(dǎo)下，魏邱信用社的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作看法，以爭創(chuàng)一流金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，以夯實(shí)會計基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為目的，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會計工作達(dá)到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。在工作中我們主要做了以下一些工作：

一、夯實(shí)會計基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險

我社制定了一、三、五學(xué)習(xí)日制度，主動組織全體內(nèi)勤人員對崗位操作流程進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個內(nèi)勤人員都必需嫻熟駕馭本崗位的操作流程，基本駕馭內(nèi)勤各崗位的操作流程，比照方案對日常操作查漏補(bǔ)缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平

隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的凹凸，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵安排。學(xué)習(xí)主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。做到定期學(xué)習(xí)，定期測試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。

三、開好班前會，凝合力氣，提高制度執(zhí)行力

為更好的執(zhí)行班前會制度，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督狀況，剛好指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚(yáng)工作中好的做法，傳達(dá)聯(lián)社文件精神等。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由高校生員工輪番主持，談各自對工作的相識心得等。通過召開班前會，增加了員工的主子翁意識，凝合了人心，統(tǒng)一了相識，提高了制度執(zhí)行力。

四、主動協(xié)作開展員工思想教化活動，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強(qiáng)員工素養(yǎng)建設(shè)，樹立良好社會形象。仔細(xì)做好員工的思想政治工作，樹立風(fēng)險意識。進(jìn)一步做好耐性細(xì)致的思想工作，防止簡潔粗暴，激化沖突，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強(qiáng)化柜臺服務(wù)作為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。

五、定期開展平安教化，做好“五防一保”工作

每月組織職工定期進(jìn)行平安保衛(wèi)學(xué)問學(xué)習(xí)，加大對案件的分析預(yù)警，并定期堅持進(jìn)行平安保衛(wèi)檢查，對安防設(shè)施進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺問題剛好上報及處理。健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，駕馭職工思想動態(tài)，發(fā)覺違章、違紀(jì)、違法苗頭實(shí)行有效措施妥當(dāng)解決。組織開展了消防演練等活動，豐富職工的平安學(xué)問。

在日常工作中我們仔細(xì)執(zhí)行平安值班員制度。平安值班員做到掛牌上崗，仔細(xì)檢查相關(guān)平安項(xiàng)目并據(jù)實(shí)記錄，監(jiān)督箱包交接，剛好登記相關(guān)登記簿。平安值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責(zé)任和壓力，真正做到了平安保衛(wèi)人人有責(zé)！

一年來，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，我社各項(xiàng)工作都取得了較大發(fā)展，但不行否認(rèn)工作中仍舊存在一些問題和困難。

一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r不夠志向。

二是個別員工業(yè)務(wù)水平不高，基礎(chǔ)學(xué)問駕馭不牢，遇事有畏難發(fā)愁狀況，肯定程度上影響了辦事效率。

結(jié)合我社工作的特點(diǎn)及存在的問題，在20xx年的工作中我們將做好以下工作：

一、始終將學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練作為一項(xiàng)重要工作來抓好、抓實(shí)。將學(xué)習(xí)、技能測試的成果與績效考核工資掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)、練技能的主動性。重點(diǎn)做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)技能水平。

二、加大宣揚(yáng)力度，進(jìn)一步提高信用社的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能，嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時速和辦事效率。

三、加大對新業(yè)務(wù)的宣揚(yáng)力度，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的新發(fā)展。

四、扎實(shí)執(zhí)行班前會制度，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內(nèi)部管理水平。

五、扎實(shí)執(zhí)行“平安值班員”制度，充分發(fā)揮平安值班員的作用，定期開展平安教化，堅固樹立“平安是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展供應(yīng)堅實(shí)保障！

信用社會計的年度工作總結(jié)5

一、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理，防范會計風(fēng)險。

會計工作是信用社的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)料業(yè)務(wù)發(fā)展前景，參與信用社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，干脆影響信用社的信譽(yù)和地位，關(guān)系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會計內(nèi)限制度建設(shè)，從嚴(yán)治社，化險增效。

（一）要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上變更會計基礎(chǔ)工作狀況，對未實(shí)現(xiàn)會計達(dá)標(biāo)的信用社要重點(diǎn)檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，促其達(dá)標(biāo)；對已達(dá)標(biāo)的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭20xx年信用社會計工作達(dá)標(biāo)100%，＋個信用社達(dá)標(biāo)升二級，升級面達(dá)30%以上。

（二）整章建制，完善內(nèi)限制度。針對轄區(qū)信用社會計的狀況，進(jìn)一步修改《信用社財務(wù)管理方法》、《電子聯(lián)行和微機(jī)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點(diǎn)、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度規(guī)范體系，進(jìn)一步規(guī)范財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，達(dá)到查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行的目的。

（三）確立激勵機(jī)制，全面提高會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實(shí)行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)覺不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補(bǔ)收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成果顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽(yù)證書，賜予表揚(yáng)，對會計工作質(zhì)量差的會