人事主管崗位職責(zé)參考模板（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事主管?崗位職責(zé)?參考模板?1.協(xié)?助制訂完?善、組織?實(shí)施人力?資源管理?有關(guān)規(guī)章?制度和工?作流程。?2.參?與建立、?完善和優(yōu)?化公司績(jī)?效管理體?系和領(lǐng)導(dǎo)?干部管理?體系建設(shè)?，收集實(shí)?施中的相?關(guān)信息，?制定相關(guān)?制度流程?，提出優(yōu)?化建議。?3.按?時(shí)間節(jié)點(diǎn)?月度績(jī)效?考核，統(tǒng)?計(jì)整理考?核數(shù)據(jù)，?作為月度?績(jī)效工資?發(fā)放的依?據(jù)。4?.維護(hù)和?管理員工?關(guān)系，與?員工保持?和建立良?好工作關(guān)?系，提高?員工滿意?度。5?.發(fā)布招?聘信息、?篩選應(yīng)聘?人員資料?，組織、?安排應(yīng)聘?人員的面?試。6?.監(jiān)督員?工考勤、?審核和辦?理請(qǐng)休假?手續(xù)。?7.辦理?員工入職?及轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù)。?8.管理?公司人事?的檔案。?9.協(xié)?助實(shí)施員?工培訓(xùn)活?動(dòng)。1?0.統(tǒng)籌?公司行政?后勤工作?。11?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。人事?主管崗位?職責(zé)參考?模板（二?）1、?在總經(jīng)理?和人力資?源總監(jiān)的?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面負(fù)責(zé)?酒店的勞?動(dòng)人事管?理工作。?2、協(xié)?助人力資?源總監(jiān)協(xié)?調(diào)與業(yè)主?及政府有?關(guān)部門的?關(guān)系。?3、協(xié)助?人力資源?總監(jiān)編制?定員方案?，組織員?工的招聘?、考核、?獎(jiǎng)懲、調(diào)?動(dòng)等工作?。4、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?草擬或修?訂員工《?勞動(dòng)合同?》，負(fù)責(zé)?合同的簽?定、續(xù)簽?、簽證工?作。5?、負(fù)責(zé)制?訂、落實(shí)?、檢查人?事部的年?度、月度?和每周的?工作計(jì)劃?。6、?負(fù)責(zé)加強(qiáng)?員工的勞?動(dòng)紀(jì)律教?育，督促?檢查《職?工手冊(cè)》?和酒店規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，并提出?處理意見(jiàn)?，配合培?訓(xùn)部，做?好員工培?訓(xùn)工作。?7、負(fù)?責(zé)制定勞?動(dòng)工資年?度預(yù)算及?提出工資?調(diào)整方案?。8、?負(fù)責(zé)檢查?、監(jiān)督、?落實(shí)有關(guān)?勞動(dòng)人事?方面的國(guó)?家政策及?酒店規(guī)章?制度。?9、負(fù)責(zé)?草擬并執(zhí)?行有關(guān)人?事方面的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?10、負(fù)?責(zé)審批有?關(guān)人事的?各類表格?、書(shū)面材?料及備忘?錄。1?1、負(fù)責(zé)?處理各種?員工投訴?。12?、負(fù)責(zé)籌?劃并舉辦?各類大型?員工活動(dòng)?（如：生?日慶典、?員工大會(huì)?等）。?13、代?表人力資?源總監(jiān)出?席酒店內(nèi)?外有關(guān)人?事工作的?會(huì)議或活?動(dòng)。1?4、負(fù)責(zé)?建立并完?善“管理?人員替補(bǔ)?梯隊(duì)系統(tǒng)?”。1?5、負(fù)責(zé)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、住房公?積金等與?勞動(dòng)工資?相關(guān)的各?項(xiàng)工作。?16、?負(fù)責(zé)完成?人力資源?總監(jiān)臨時(shí)?委派的其?它工作。?人事主?管崗位職?責(zé)參考模?板（三）?（一）?人事1?.協(xié)助上?級(jí)制定、?完善人力?資源管理?制度，并?督促實(shí)施?。2.?協(xié)助上級(jí)?制定人力?資源發(fā)展?規(guī)劃和年?度計(jì)劃。?3.負(fù)?責(zé)制定公?司有關(guān)招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核等方?面的方案?。4.?負(fù)責(zé)每月?按公司人?員編制及?各部門人?員異動(dòng)情?況，完成?招聘工作?，包括發(fā)?布招聘通?知、面試?、與各部?門協(xié)商、?錄用。?5.負(fù)責(zé)?新員工入?職手續(xù)的?辦理、入?職培訓(xùn)工?作。6?.負(fù)責(zé)公?司員工考?勤表、花?名冊(cè)、異?動(dòng)表等報(bào)?表的編制?工作。?7.負(fù)責(zé)?員工薪酬?核算，社?保、公積?金辦理，?勞動(dòng)用工?備案，員?工關(guān)系管?理等工作?。8.?負(fù)責(zé)組織?員工培訓(xùn)?、培訓(xùn)檔?案及學(xué)分?統(tǒng)計(jì)工作?。9.?負(fù)責(zé)公司?人才儲(chǔ)備?管理工作?。人事?主管崗位?職責(zé)參考?模板（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日?？?勤管理、?薪資核算?，以及社?保及公積?金的繳納?和申報(bào)，?協(xié)助制定?和落實(shí)公?司的各項(xiàng)?薪酬福利?政策;?2、配合?組織員工?績(jī)效考核?，協(xié)助優(yōu)?化考核體?系;3?、負(fù)責(zé)總?部辦公室?的崗位招?聘工作及?員工關(guān)系?管理;