干部職工考核制度（六篇）

第15頁共15頁干部職工?考核制度?為深入?推進(jìn)基層?人才工作?健康發(fā)展?，正確評?價公務(wù)員?的德才表?現(xiàn)和工作?實績，進(jìn)?一步激發(fā)?廣大干部?職工的工?作熱情，?促進(jìn)勤政?廉政，提?高工作效?能，建設(shè)?高素質(zhì)干?部隊伍，?井鄉(xiāng)黨委?研究，根?據(jù)《公務(wù)?員法》和?公務(wù)員考?核制度，?制定本考?核制度。?第一條?考核堅持?客觀公正?、注重實?績的原則?，實行領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合，?平時與年?度相結(jié)合?，定性與?定量相結(jié)?合的方法?，按照規(guī)?定的權(quán)限?進(jìn)行。?第二條履?職能力考?核以崗位?職責(zé)和所?承擔(dān)的工?作任務(wù)為?基本依據(jù)?，全面考?核德、能?、勤、績?、廉，重?點考核工?作實績。?德，是?指思想政?治素質(zhì)及?個人品德?、職業(yè)道?德、社會?公德等方?面的表現(xiàn)?。能，?是指履行?職責(zé)的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?能力。勤?，是指責(zé)?任心、工?作態(tài)度、?工作作風(fēng)?等方面的?表現(xiàn)。?績，是指?完成工作?的數(shù)量、?質(zhì)量、效?率和所產(chǎn)?生的效益?。廉，?是指廉潔?自律等方?面的表現(xiàn)?。第三?條履職能?力考核分?為平時考?核和定期?考核，以?平時考核?為主。平?時考核重?點考核完?成日常工?作任務(wù)、?階段工作?目標(biāo)情況?以及出勤?情況；定?期考核采?取年度考?核的方式?，在每年?末公務(wù)員?年度考核?前進(jìn)行。?第四條?定期考核?工作由鄉(xiāng)?黨委指定?的考核領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織開展，?被考核人?員要按照?崗位職責(zé)?和有關(guān)要?求寫出書?面總結(jié)；?分管領(lǐng)導(dǎo)?在聽取其?他干部和?本人意見?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)平?時考核情?況和個人?總結(jié)，寫?出評語，?提出考核?等次建議?和改進(jìn)提?高的要求?后交考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?審核，考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組審核后?報主要領(lǐng)?導(dǎo)批示。?第五條?考核結(jié)果?分為優(yōu)秀?、良好、?一般、差?四個等次?，考核結(jié)?果作為當(dāng)?年公務(wù)員?考核評優(yōu)?評先的主?要依據(jù)。?第六條?考核結(jié)果?以書面形?式通知被?考核人，?并由被考?核人本人?簽署意見?。第七?條被考核?為優(yōu)秀等?次的干部?職工在本?機(jī)關(guān)范圍?內(nèi)公示；?考核等次?為差的，?對其誡勉?談話，限?期改進(jìn)。?第八條?本規(guī)定_?___年?起施行。?干部職?工考核制?度（二）?為進(jìn)一?步做好全?體干部職?工考核工?作，根據(jù)?____?省事業(yè)單?位工作人?員考核暫?行辦法和?《公務(wù)員?法》，結(jié)?合我局實?際，制定?本實施辦?法。一?、考核范?圍和方式?考核范?圍。全體?干部職工??？己?方式。采?取直接考?核方式進(jìn)?行。為?體現(xiàn)公平?、公正的?原則，統(tǒng)?一考核標(biāo)?準(zhǔn)，成立?考核組，?由；領(lǐng)導(dǎo)?帶隊，按?分管工作?實行交叉?考核。?二、考核?原則（?一）堅持?突出重點?、注重服?務(wù)的原則?。緊緊圍?繞職能職?責(zé)發(fā)揮情?況，樹立?為基層服?務(wù)、為群?眾服務(wù)的?觀念。?（二）堅?持定量考?核與定性?考核相結(jié)?合的原則?。將考核?內(nèi)容科學(xué)?量化，突?出重點內(nèi)?容的考核?，同時對?全體干部?職工進(jìn)行?科學(xué)的綜?合評價分?析。（?三）堅持?實事求是?、客觀公?平的原則?。按照不?同分類，?充分考慮?各單位的?實際情況?，比較評?定優(yōu)劣。?（四）?堅持?jǐn)U大?民主、群?眾公認(rèn)和?群眾監(jiān)督?的原則。?廣泛聽取?群眾的意?見，加大?考核的透?明度，通?過干部群?眾的監(jiān)督?和相應(yīng)的?制度來保?證考核的?公正進(jìn)行?。三、?____?考核考?核工作由?局黨總支?____?實施。?-11?、考核準(zhǔn)?備擬定?考核方案?，收集工?作實績評?價的相關(guān)?材料，下?發(fā)年度實?績考核工?作通知，?進(jìn)行考核?預(yù)告。?2、總結(jié)?和述職?考核組和?被考核單?位共同_?___召?開會議，?會議由考?核組組長?主持。站?、所、隊?、辦負(fù)責(zé)?人做工作?總結(jié)，工?作總結(jié)內(nèi)?容要實事?求是、簡?明扼要。?考核會前?____?天，各站?、所、辦?將工作總?結(jié)匯編成?冊發(fā)放到?參加會議?的人員手?中。向考?核組提交?書面述職?述廉總結(jié)?。參加?考核會議?人員范圍?。各單位?全體干部?職工，部?分離__?__干部?。3、?民主測評?參加會?議的人員?，進(jìn)行民?主測評。?在考核會?上向參會?人員發(fā)放?，現(xiàn)場填?寫、收回?。4、?個別談話?考核組?按照考核?內(nèi)容，以?及需要了?解和核實?的問題，?區(qū)分不同?對象，進(jìn)?行個別談?話。六?、股、站?、所、隊?、辦負(fù)責(zé)?人實績考?核評價?1、考核?組評價。?考核組成?員根據(jù)個?人總結(jié)、?民主測評?情況、談?話、實地?核查有關(guān)?資料等情?況，充分?考核工作?基礎(chǔ)，處?理顯績與?潛績、主?觀與客觀?、局部與?全局、眼?前與長遠(yuǎn)?等相關(guān)因?素進(jìn)行綜?合分析，?打分進(jìn)行?匯總后為?考核組評?價得分，?考核組在?____?研究的基?礎(chǔ)上，提?出初評等?次。七?、等次及?評等標(biāo)準(zhǔn)?干部職?工的年終?考核定等?分為優(yōu)秀?、稱職、?基本稱職?、不稱職?四個等次?。（一?）班子領(lǐng)?導(dǎo)1、?評為優(yōu)秀?等次的標(biāo)?準(zhǔn)評為?優(yōu)秀等次?一般需符?合下列條?件：（?1）民主?測評優(yōu)秀?和稱職得?票率合計?在___?_%（含?____?%）以上?，其中，?優(yōu)秀得票?率在__?__%以?上。（?2）堅持?民主集中?制原則好?，維護(hù)班?子團(tuán)結(jié)。?（3）?清正廉潔?，沒有發(fā)?現(xiàn)違法違?紀(jì)現(xiàn)象。?擬評為?優(yōu)秀的單?位領(lǐng)導(dǎo)，?除符合上?述條件外?，還要從?總體上把?握以下幾?個方面：?（1）?被評為突?出的領(lǐng)導(dǎo)?班子，正?職一般可?評為優(yōu)秀?；比較突?出的領(lǐng)導(dǎo)?班子的主?要領(lǐng)導(dǎo)，?綜合考慮?局領(lǐng)導(dǎo)評?價和考核?組推薦意?見確定，?凡評為一?般或較差?的領(lǐng)導(dǎo)班?子，其正?職一般不?能評為優(yōu)?秀。（?二）干部?職工的評?等標(biāo)準(zhǔn)?1、評為?優(yōu)秀等次?的標(biāo)準(zhǔn)?民主測評?中優(yōu)秀和?稱職得票?率合計在?____?%以上，?其中優(yōu)秀?得票率在?____?%以上。?評為優(yōu)秀?的人數(shù)控?制在單位?職工總?cè)?數(shù)的__?__%以?內(nèi)。2?、評為基?本稱職等?次的標(biāo)準(zhǔn)?基本稱?職和不稱?職得票率?合計__?__%（?含___?_%）以?上。3?、評為稱?職等次的?標(biāo)準(zhǔn)介?于優(yōu)秀和?基本稱職?等次之間?的評為稱?職等次。?4、評?為不稱職?等次的標(biāo)?準(zhǔn)基本?稱職和不?稱職得票?率合計在?____?%（含_?___%?）以上。?八、考?核結(jié)果評?定比例和?程序召?開局務(wù)會?議，聽取?考核組考?核情況匯?報，對考?核組的初?評意見；?由考核組?匯總各方?面評價意?見形成考?核總情況?，綜合考?慮客觀條?件，工作?差異，工?作潛績，?對每一個?干部職工?進(jìn)行客觀?地評價，?最后由局?務(wù)會議組?依據(jù)評等?標(biāo)準(zhǔn)和比?例要求，?決定評定?等次。?九、考核?結(jié)果的運(yùn)?用考核?結(jié)果作為?提拔推薦?、職工工?資以及干?部獎勵、?培訓(xùn)等重?要依據(jù)。?十、考?核紀(jì)律?凡考核和?被考核人?員，要實?事求是地?提供實績?考核內(nèi)容?完成情況?，嚴(yán)禁弄?虛作假、?虛報浮夸?、失職瀆?職、營私?舞弊。?干部職工?考核制度?（三）?為了加強(qiáng)?對干部誠?信考核管?理，維護(hù)?人民銀行?的形象和?公信力，?使全體干?部正確認(rèn)?識守信踐?約的必要?性及意義?，促進(jìn)工?作順利完?成，特制?訂誠信考?核評價制?度。一?、考評范?圍支行全?體干部職?工二、?基本要求?（一）?思想品德?。思想正?、作風(fēng)好?，積極宣?講__路?線、方針?、政策，?自覺抵制?有悖于四?項基本原?則的思想?和言論；?熱愛集體?，關(guān)心我?區(qū)發(fā)展，?積極建言?獻(xiàn)策，自?覺維護(hù)集?體利益；?積極參加?黨組織活?動，不參?與封建迷?信活動，?見義勇為?，扶貧幫?困。（?二）愛崗?敬業(yè)。熱?愛本職工?作，忠于?職守，精?益求精，?具有較強(qiáng)?的工作能?力和開拓?創(chuàng)新精神?；工作時?間認(rèn)真履?行職責(zé)，?不做與工?作無關(guān)的?事，工作?任務(wù)按時?按質(zhì)完成?；平時注?重學(xué)習(xí)，?積極參與?單位組織?的政治學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，深入調(diào)?查研究。?（三）?舉止文明?。有良好?的衛(wèi)生習(xí)?慣和節(jié)約?意識，自?覺保持辦?公環(huán)境的?衛(wèi)生整潔?，愛護(hù)公?物。衣著?整潔，儀?表端莊，?講文明，?講誠信，?言行得體?符合規(guī)范?。安全防?范意識和?責(zé)任意識?強(qiáng)，無安?全隱患和?安全事故?發(fā)生。?（四）團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?有大局意?識，服從?組織安排?；團(tuán)結(jié)友?愛，互助?協(xié)作，增?強(qiáng)團(tuán)隊意?識和協(xié)作?精神；認(rèn)?真落實保?密制度，?無泄密事?件發(fā)生。?（五）?遵守職業(yè)?道德，守?法誠信。?平時注意?法律法規(guī)?的學(xué)習(xí)，?自覺參加?普法學(xué)習(xí)?教育；嚴(yán)?格遵守各?項規(guī)章制?度。誠實?守信，自?覺遵守紀(jì)?律，無遲?到早退現(xiàn)?象。三?、否決條?件（一?）有違法?違紀(jì)的；?（二）?在工作中?有失職、?瀆職的；?（三）?不服從組?織安排造?成一定影?響的；?（四）服?務(wù)意識差?，被投訴?而查實的?；（五?）經(jīng)考評?領(lǐng)導(dǎo)小組?認(rèn)定的其?他事宜。?四、考?評方式和?程序（?一）考核?評價每年?組織一次?，在本人?申報的基?礎(chǔ)上，嚴(yán)?格按條件?進(jìn)行考評?。考評工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組組織實?施，具體?負(fù)責(zé)考核?、驗收。?考評工作?結(jié)合年度?工作考核?一并進(jìn)行?，評年度?優(yōu)秀、先?進(jìn)者必須?在誠信干?部中產(chǎn)生?。（二?）誠信干?部的自評?。各室認(rèn)?真對照進(jìn)?行自查評?分。（?三）誠信?干部民主?測評?？?評領(lǐng)導(dǎo)小?組召開職?工大會，?聽取部門?負(fù)責(zé)人自?評情況匯?報，并進(jìn)?行民主測?評。（?四）誠信?考評工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?的測評。?可與年底?績效考核?工作一并?進(jìn)行對各?室及干部?進(jìn)行測評?。（五?）本考評?制度自印?發(fā)之日起?實施。?干部職工?考核制度?（四）?為了加強(qiáng)?對干部誠?信考核管?理，維護(hù)?人民銀行?的形象和?公信力，?使全體干?部正確認(rèn)?識守信踐?約的必要?性及意義?，促進(jìn)工?作順利完?成，特制?訂誠信考?核評價制?度。一?、考評范?圍支行全?體干部職?工二、?基本要求?（一）?思想品德?。思想正?、作風(fēng)好?，積極宣?講__路?線、方針?、政策，?自覺抵制?有悖于四?項基本原?則的思想?和言論；?熱愛__?__，關(guān)?心我區(qū)發(fā)?展，積極?建言獻(xiàn)策?，自覺維?護(hù)___?_利益；?積極參加?____?活動，不?參與封建?____?活動，見?義勇為，?扶貧幫困?。（二?）愛崗敬?業(yè)。熱愛?本職工作?，忠于職?守，精益?求精，具?有較強(qiáng)的?工作能力?和開拓創(chuàng)?新精神；?工作時間?認(rèn)真履行?職責(zé)，不?做與工作?無關(guān)的事?，工作任?務(wù)按時按?質(zhì)完成；?平時注重?學(xué)習(xí)，積?極參與單?位___?_的政治?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)知識學(xué)?習(xí)，深入?調(diào)查研究?。（三?）舉止文?明。有良?好的衛(wèi)生?習(xí)慣和節(jié)?約意識，?自覺保持?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生整?潔，愛護(hù)?公物。衣?著整潔，?儀表端莊?，講文明?，講誠信?，言行得?體符合規(guī)?范。安全?防范意識?和責(zé)任意?識強(qiáng)，無?安全隱患?和安全事?故發(fā)生。?（四）?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。有大局?意識，服?從___?_安排；?團(tuán)結(jié)友愛?，互助協(xié)?作，增強(qiáng)?團(tuán)隊意識?和協(xié)作精?神；認(rèn)真?落實保密?制度，無?____?事件發(fā)生?。（五?）遵守職?業(yè)道德，?守法誠信?。平時注?意法律法?規(guī)的學(xué)習(xí)?，自覺參?加普法學(xué)?習(xí)教育；?嚴(yán)格遵守?各項規(guī)章?制度。誠?實守信，?自覺遵守?紀(jì)律，無?遲到早退?現(xiàn)象。?三、否決?條件（?一）有違?法違紀(jì)的?；（二?）在工作?中有失職?、瀆職的?；（三?）不服從?____?安排造成?一定影響?的；（?四）服務(wù)?意識差，?被投訴而?查實的；?（五）?經(jīng)考評領(lǐng)?導(dǎo)小組認(rèn)?定的其他?事宜。?四、考評?方式和程?序（一?）考核評?價每年_?___一?次，在本?人申報的?基礎(chǔ)上，?嚴(yán)格按條?件進(jìn)行考?評?？荚u?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組__?__實施?，具體負(fù)?責(zé)考核、?驗收?？?評工作結(jié)?合年度工?作考核一?并進(jìn)行，?評年度優(yōu)?秀、先進(jìn)?者必須在?誠信干部?中產(chǎn)生。?（二）?誠信干部?的自評。?各室認(rèn)真?對照進(jìn)行?自查評分?。（三?）誠信干?部民主測?評。考評?領(lǐng)導(dǎo)小組?召開職工?大會，聽?取部門負(fù)?責(zé)人自評?情況匯報?，并進(jìn)行?民主測評?。（四?）誠信考?評工作領(lǐng)?導(dǎo)小組的?測評。可?與年底績?效考核工?作一并進(jìn)?行對各室?及干部進(jìn)?行測評。?（五）?本考評制?度自印發(fā)?之日起實?施。干?部職工考?核制度（?五）為?進(jìn)一步提?高工作效?率，增強(qiáng)?工作責(zé)任?心，提高?為人民服?務(wù)水平，?經(jīng)鄉(xiāng)黨委?、政府研?究，特制?定本制度?。一、?出勤。全?鄉(xiāng)干部職?工（含鄉(xiāng)?在職在編?干部職工?、納入管?理的站所?人員）每?月出勤_?___天?以上（出?差、學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)視?為出勤）?。鄉(xiāng)黨政?領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng)?15晚以?上，一般?干部住鄉(xiāng)?20晚以?上。每天?按時上班?，不遲到?，不早退?，有事事?先請假。?上班時間?認(rèn)真工作?或?qū)W習(xí)，?不做其它?與工作或?學(xué)習(xí)無關(guān)?的事情。?二、考?勤：每天?早上8：?00以前?由本人到?值班室簽?到，辦公?室負(fù)責(zé)?審核出勤?，遲到者?每次罰_?___元?，之后交?書記辦公?室。遲到?____?次記曠工?____?天，全年?累計曠工?____?天以上者?，屬行政?在編人員?的按《國?家公務(wù)員?條例》處?理；屬七?所八站人?員的停止?納入鄉(xiāng)政?府管理，?并將其違?紀(jì)情況通?報其主管?部門和縣?委組織部?門。三?、值班：?實行__?__小時?輪流值班?制度，每?日上午8?：00交?接班。值?班人員值?班當(dāng)天不?得離開值?班室（如?遇特殊情?況需請人?代班）。?實行首問?負(fù)責(zé)制，?值班人員?要認(rèn)真做?好群眾來?信、來訪?、來電、?接待工作?，處理突?發(fā)事件，?及時上報?各種信息?，搞好安?全保衛(wèi)工?作，填寫?值班記錄?，負(fù)責(zé)值?班室的整?齊、清潔?、確保政?令暢通。?若無人接?聽電話、?無人接待?來訪將追?究當(dāng)天值?班人員和?帶班領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?四、請?假：1?、每月請?假不得超?過___?_天（元?旦、五?一、十?一、春節(jié)?長假期間?除外），?每次請假?連續(xù)天數(shù)?一般不得?超過__?__天（?法定婚、?產(chǎn)、喪假?等1除?外）。?2、因事?因病離開?崗位，必?須履行請?假手續(xù)，?請假人寫?好請假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?且辦理工?作交接后?方可離開?，否則視?為曠工。?3、批?假權(quán)限。?黨政領(lǐng)導(dǎo)?請假由書?記或鄉(xiāng)長?審批。一?般干部_?___天?以內(nèi)向分?管領(lǐng)導(dǎo)請?假（交書?記、鄉(xiāng)長?核定為準(zhǔn)?），__?__天以?上報書記?和鄉(xiāng)長審?批。4?、節(jié)、假?日值班人?員無特殊?原因不得?請假，確?需請假的?需與其他?同事?lián)Q班?并經(jīng)帶班?領(lǐng)導(dǎo)同意?報黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，否則?視為脫崗?。5、?全鄉(xiāng)有重?大活動安?排，開展?活動期間?不得請假?。如實有?特殊情況?，需向書?記請假。?五、下?鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)?干部職工?要廣泛聯(lián)?系群眾，?深入基層?，調(diào)查研?究，了解?情況，為?基層和廣?大群眾解?決實際問?題，以駐?村為主，?每月住村?時間__?__天以?上。下鄉(xiāng)?期間，要?遵規(guī)守紀(jì)?，嚴(yán)禁參?與任何非?法活動。?六、出?差：1?、每次出?差必須有?明確的目?的，具體?的任務(wù)。?出差須憑?書面通知?或電話通?知，填寫?出差派遣?單報請領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?2、審?批權(quán)限。?黨政領(lǐng)導(dǎo)?須經(jīng)黨委?書記或鄉(xiāng)?長審批；?一般干部?縣內(nèi)由書?記或鄉(xiāng)長?審批，出?外縣的須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，再到?分管領(lǐng)導(dǎo)?和帶班領(lǐng)?導(dǎo)處登記?備案。?3、赴外?地考察學(xué)?習(xí)，必須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并按?預(yù)定考察?路線、時?間行事。?七、獎?罰：1?、工作人?員出勤情?況與年終?經(jīng)濟(jì)利益?掛勾。鄉(xiāng)?政府按全?年工作?績效和當(dāng)?年財力狀?況提取一?定的獎勵?經(jīng)費(fèi)用于?獎罰。按?正常出勤?天數(shù)每少?一天扣_?___元?；住鄉(xiāng)少?一晚扣_?___元?；曠工一?天扣__?__元；?無人接聽?電話、接?待來訪發(fā)?現(xiàn)一次值?班人員扣?____?元，帶班?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___元?；工作不?服從安排?每次扣_?___元?。2、?上班時間?和下鄉(xiāng)參?與賭博活?動、進(jìn)行?打牌娛樂?活動的按?照縣委有?關(guān)規(guī)定處?理。3?、出勤情?況按月公?布，年終?一次性兌?現(xiàn)獎罰。?___?_鄉(xiāng)委員?會__?__鄉(xiāng)人?民政府?____?年___?_月__?__日?干部職工?考核制度?（六）?為進(jìn)一步?提高工作?效率，增?強(qiáng)工作責(zé)?任心，提?高為人民?服務(wù)水平?，經(jīng)鄉(xiāng)黨?委、政府?研究，特?制定本制?度。一?、出勤。?全鄉(xiāng)干部?職工（含?鄉(xiāng)在職在?編干部職?工、納入?管理的站?所人員）?每月出勤?____?天以上（?出差、學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?視為出勤?）。鄉(xiāng)_?___領(lǐng)?導(dǎo)住鄉(xiāng)1?5晚以上?，一般干?部住鄉(xiāng)2?0晚以上?。每天按?時上班，?不遲到，?不早退，?有事事先?請假。上?班時間認(rèn)?真工作或?學(xué)習(xí)，不?做其它與?工作或?qū)W?習(xí)無關(guān)的?事情。?二、考勤?：每天早?上8：0?0以前由?本人到值?班室簽到?，辦公室?負(fù)責(zé)審?核出勤，?遲到者每?次罰__?__元，?之后交書?記辦公室?。遲到_?___次?記曠工_?___天?，全年累?計曠工_?___天?以上者，?屬行政在?編人員的?按《國家?公務(wù)員條?例》處理?；屬七所?八站人員?的停止納?入鄉(xiāng)政府?管理，并?將其違紀(jì)?情況通報?其主管部?門和縣_?___門?。三、?值班：實?行___?_小時輪?流值班制?度，每日?上午8：?00交接?班。值班?人員值班?當(dāng)天不得?離開值班?室（如遇?特殊情況?需請人代?班）。實?行首問負(fù)?責(zé)制，值?班人員要?認(rèn)真做好?群眾來信?、來訪、?來電、接?待工作，?處理__?__，及?時上報各?種信息，?搞好安全?保衛(wèi)工作?，填寫值?班記錄，?負(fù)責(zé)值班?室的整齊?、清潔、?確保政令?暢通。若?無人接聽?電話、無?人接待來?訪將追究?當(dāng)天值班?人員和帶?班領(lǐng)導(dǎo)的?責(zé)任。?四、請假?：1、?每月請假?不得超過?____?天（元旦?、五一?、十一?、春節(jié)長?假期間除?外），每?次請假連?續(xù)天數(shù)一?般不得超?過___?_天（法?定婚、產(chǎn)?、喪假等?1除外?）。2?、因事因?病離開崗?位，必須?履行請假?手續(xù)，請?假人寫好?請假條，?經(jīng)批準(zhǔn)且?辦理工作?交接后