淺析我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的危害

淺析我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的危害

一、虛假會(huì)計(jì)核算造成的破壞隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些公司和個(gè)人嚴(yán)重失去了正常的信息，為了追求自身利益，往往會(huì)出現(xiàn)虛假的報(bào)告。短期而言，它對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響和限制。這是一種嚴(yán)重的短視行為，也是對(duì)國(guó)家和長(zhǎng)期利益的損害。二、錯(cuò)誤報(bào)告的原因(一)不同的工作報(bào)告內(nèi)容內(nèi)在利益的驅(qū)動(dòng)是產(chǎn)生虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的根源所在。財(cái)務(wù)報(bào)告的提供者和使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求不同,有些情況下雙方之間就會(huì)出現(xiàn)利益的沖突,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)嗷?duì)立。因此,編制財(cái)務(wù)報(bào)告的一方會(huì)為了自己的經(jīng)濟(jì)利益,就會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)告上做手腳、弄虛作假,用虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告來蒙騙某些或全部的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者。(二)內(nèi)部控制1.簡(jiǎn)單的報(bào)表招覆目前在我國(guó),作為對(duì)各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)施監(jiān)督的第一道重要防線—會(huì)計(jì)師事務(wù)所,還處于激烈無序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,通常還會(huì)通過降低審計(jì)收費(fèi)、減少需要執(zhí)行的審計(jì)程序,簡(jiǎn)單的審閱會(huì)計(jì)報(bào)表來招徠客戶。甚至有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所明知是虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告,為了經(jīng)濟(jì)利益,也依然會(huì)出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告。這些違規(guī)行為助長(zhǎng)了財(cái)務(wù)報(bào)表造假的泛濫,審計(jì)制度嚴(yán)重失衡。2.虛假內(nèi)部控制項(xiàng)目的執(zhí)行力度更雖然相關(guān)執(zhí)法部門制訂和完善了一些經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī),明確規(guī)定如何追究提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)責(zé)任。但是,從執(zhí)法情況看,虛假財(cái)務(wù)報(bào)告仍十分泛濫,儼然發(fā)展成一種“法不責(zé)眾”的局面;另外還有大量虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告沒有被揭露出來,因制造和放縱虛假財(cái)務(wù)報(bào)告受到法律嚴(yán)懲的人很少。有的雖然造成了嚴(yán)重的后果,但對(duì)他們的懲罰遠(yuǎn)不如其他犯罪活動(dòng)那么嚴(yán)重。由于這種有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法成本低的情況存在,財(cái)務(wù)報(bào)告造假者就有恃無恐。三、采取預(yù)防措施防范財(cái)務(wù)報(bào)告失真的措施有很多種,文章主要從集團(tuán)化企業(yè)如何防止財(cái)務(wù)信息失真來提出解決措施。(一)以集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體系防范虛假財(cái)務(wù)的產(chǎn)生在財(cái)政部頒布的現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的框架下,制訂適合于本企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體系,具體到會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)務(wù)人員的選拔和任職標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法、折舊的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、主要業(yè)務(wù)流程的處理等等,從源頭上防范虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生。(二)減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理的虛假改變以“目標(biāo)利潤(rùn)”作為考核指標(biāo)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理體系,防范為了完成或超過目標(biāo)利潤(rùn)而發(fā)生的企業(yè)虛增收入、虛減成本等違法、短視行為,建立以“現(xiàn)金流”為導(dǎo)向的科學(xué)目標(biāo)考核體系,減少企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告造假的可能性。(三)明確財(cái)務(wù)管理中心組織職責(zé)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生除了由于財(cái)務(wù)人員因計(jì)算錯(cuò)誤、科目串戶等低級(jí)錯(cuò)誤行為造成,更多的是受單位行政領(lǐng)導(dǎo)指示、脅迫,為了保證財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算的客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確性,建議集團(tuán)化企業(yè)將財(cái)務(wù)人員編制統(tǒng)一到集團(tuán)總部,集團(tuán)總部設(shè)立財(cái)務(wù)管理中心,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的競(jìng)聘、行政任命、業(yè)績(jī)考核等管理性工作,各下級(jí)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)上只對(duì)其上級(jí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)人員的所有的工資性支出包含福利全部在集團(tuán)統(tǒng)一支出,在委派單位不得享受任何利益。為了保證財(cái)務(wù)工作的順利實(shí)施,防止財(cái)務(wù)人員在派出單位遭排擠、被邊緣化的可能,建議財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人行政職務(wù)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,擁有話語(yǔ)權(quán)。財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)上屬財(cái)務(wù)系統(tǒng)直管,行政上要遵守受派單位的相關(guān)規(guī)章制度,不能搞特殊化。財(cái)務(wù)管理中心設(shè)立委派財(cái)務(wù)人員管理檔案,定期對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,并適當(dāng)聽取所在單位行政負(fù)責(zé)人的意見。定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),知識(shí)保持更新狀態(tài),更好的為所在企業(yè)服務(wù)。(四)確保了管理的透明性集團(tuán)各大業(yè)務(wù)塊、或者是各部門之間需建立互相牽制制度?，F(xiàn)在很多大集團(tuán)都設(shè)立了相關(guān)的業(yè)務(wù)管理體系,各大業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系日趨緊密,互相牽制性也逐步增強(qiáng),獨(dú)個(gè)部門暗箱操作的可能性也日益減少,管理越來越透明化。甚至有些單位,為了集合優(yōu)質(zhì)資源,除了財(cái)務(wù)人員實(shí)施集中統(tǒng)一委派管理外,對(duì)經(jīng)營(yíng)、審計(jì)、物資、設(shè)計(jì)等部門人員也實(shí)施統(tǒng)一委派。這些舉措的發(fā)生,很大程度上保證了管理的透明性,防止了虛假財(cái)務(wù)報(bào)告可能產(chǎn)生的外在條件。內(nèi)部審計(jì)部門需不定期對(duì)各業(yè)務(wù)塊進(jìn)行相關(guān)審計(jì)工作,尤其是財(cái)務(wù)審計(jì),要經(jīng)常進(jìn)行,降低因財(cái)務(wù)工作質(zhì)量低而造成的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的形成,更要有效防止為了虛報(bào)利潤(rùn),少列或多列成本、收入的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的形成。(五)審計(jì)工具及注冊(cè)會(huì)計(jì)師更高一籌的業(yè)務(wù)素養(yǎng)作為世界公認(rèn)的財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)權(quán)威機(jī)構(gòu)、毋庸置疑,會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供了為企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)職能,注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)審計(jì)工具及注冊(cè)會(huì)計(jì)師更高一籌的業(yè)務(wù)素養(yǎng),站在更專業(yè)的角度,能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)在平常管理中的一些重大差錯(cuò)及管理漏洞,提醒企業(yè)及時(shí)加以改正,從而幫助企業(yè)防范各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí),又能杜絕虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生,維護(hù)了企業(yè)信譽(yù)。因此,企業(yè)需與優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立良好的互利合作關(guān)系,而不是僅僅幫助企業(yè)簽下“無保留意見”審計(jì)意見的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。四、治理虛假國(guó)家報(bào)告行為,進(jìn)行市