班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料

Word第第頁班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料今日，我很榮幸能站在這里與各位同仁一起研討班主任工作，不過我也只能把我這幾年來在班主任工作中的一些熟悉和做法向大家匯報(bào)，以期和各位同仁共同商榷。

一、愛同學(xué)，交知心

愛是人類最美的語言，愛是教育的靈魂。老師對同學(xué)的愛，是一種把全部心靈和才智獻(xiàn)給孩子的愛，這種愛是膚淺的，它蘊(yùn)涵在我們?yōu)橥瑢W(xué)所做的一切事情中，使同學(xué)無時(shí)無刻不感受著這種愛的真誠。同學(xué)們只有感受到老師的愛，才會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，才會(huì)在生活中，在學(xué)習(xí)上一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn)。在工作中，我時(shí)刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個(gè)同學(xué)；始終以期盼的目光關(guān)注著每一個(gè)同學(xué)。既為同學(xué)取得好成果而感到興奮，也能諒解同學(xué)在學(xué)習(xí)中的失誤，讓同學(xué)時(shí)時(shí)刻刻感受到我既是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，又是生活中的知心伴侶。

二、律自己，樹典范

老師是同學(xué)的一面鏡子，老師以身作則，為人師表，對同學(xué)的品德具有定向作用?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！痹趯W(xué)校里，班主任接觸同學(xué)的時(shí)間最長，開展教育的活動(dòng)最多，對同學(xué)的影響最大，自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范同學(xué)的行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高同學(xué)的素養(yǎng)，首先要提高自己的素養(yǎng)，在教育工作中，真正做到為人師表。我作為一名班主任，要求同學(xué)做到的，自己首先帶頭做到：要求同學(xué)講文明懂禮貌，我首先做到敬重每一位同學(xué)的人格，從不挖苦挖苦他們；教育他們喜愛勞動(dòng)，我每天和同學(xué)一塊清掃環(huán)境衛(wèi)生；教育同學(xué)搞好團(tuán)結(jié)，我和同學(xué)交知心伴侶；要求同學(xué)學(xué)習(xí)要仔細(xì)，我首先做到仔細(xì)上課，仔細(xì)批改作業(yè)。順手撿起地上的一個(gè)紙團(tuán)、把講臺(tái)上的粉筆盒擺好，以飽滿的熱忱消失在同學(xué)面前等等，這些都在潛移默化地感染著同學(xué)、激勵(lì)著同學(xué)，到達(dá)了“潤物細(xì)無聲”的境界，比起那種厲聲的呵斥和強(qiáng)行的鎮(zhèn)壓，往往會(huì)起到意想不到的效果。老師是同學(xué)心目中的典范，在全面推動(dòng)素養(yǎng)教育的今日，作為老師更應(yīng)提高自身素養(yǎng)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風(fēng)范去影響同學(xué)，當(dāng)好同學(xué)健康進(jìn)展的指導(dǎo)者和引路人。

三、培班干，促班風(fēng)

良好的班風(fēng)、班貌是一個(gè)班集體欣欣向榮的外在表現(xiàn)，而良好的班風(fēng)班貌的形成，不僅需要班主任老師“勤看”、“勤訪”、“勤查”、“勤問”、“勤處理”，還特殊需要組建一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、仔細(xì)負(fù)責(zé)、敢管敢做、有創(chuàng)新開拓意識(shí)的班委。我認(rèn)為班隊(duì)干部培育有兩大好處，一是可以熬煉同學(xué)，培育他們的力量，二是可以加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)。可以說，同學(xué)在學(xué)校階段是最正確熬煉時(shí)機(jī)，學(xué)校階段時(shí)間長，機(jī)會(huì)多，從小熬煉能提高他們的自信念，為他們在學(xué)校、高中、高校階段的進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有些老師和家長出于關(guān)懷同學(xué)的良好愿望，擔(dān)憂同學(xué)當(dāng)班干部會(huì)影響學(xué)習(xí)，不愿讓他們?nèi)ジ?，殊不知同學(xué)當(dāng)班干部不但不會(huì)影響成果，反而能促進(jìn)其成果的提高，由于同學(xué)當(dāng)干部后自尊心、自信念提高了，哪怕因工作而耽擱了一兩節(jié)課，他們也會(huì)自覺補(bǔ)上，而且怕成果不好被同學(xué)取笑，學(xué)習(xí)自然會(huì)更加努力。因此，我們的老師假如真的喜愛這個(gè)同學(xué)，認(rèn)為他有力量，就應(yīng)當(dāng)讓他到班委、同學(xué)會(huì)去，并且支持他們的工作。

班集體的事務(wù)不行能全部都由班主任或副班主任來完成，同學(xué)參加程度越高，老師的`工作就越輕松。班隊(duì)干部扮演的是小老師的角色，培育他們要做好“扶”與“放”，就是首先要教會(huì)他們工作方法，然后放權(quán)，樹立干部的威信，讓全體同學(xué)都知道“干部說的話就是老師說的話”，讓他們能管、敢管，培育他們的仆人翁意識(shí)，也有助于形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的班集體。

四、視差異，不放棄

“金無足赤，人無完人?！庇捎诿總€(gè)同學(xué)的家庭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、自身的心理素養(yǎng)和基礎(chǔ)不同等方面的影響，使同學(xué)存在著較大的差異。有的勤學(xué)守紀(jì)、有的厭學(xué)做壞事，作為老師要正視同學(xué)的差異，對于“問題同學(xué)”，要從關(guān)愛的心態(tài)動(dòng)身，對他們要?jiǎng)又郧椤灾岳?，用人格力氣去感化他們。記得有這樣一個(gè)故事——《不要在冬天里砍倒一棵樹》：有一年冬天，一位父親需要一些柴火，他找到一棵枯枝敗葉的死樹，然后把它鋸倒了。到了春天，令他驚愕的是，樹干四周滿是綻放的新芽。對此，他不無感慨地說：“我原來以為它確定死了，如今我卻看到這棵樹依舊有著生命的活力?！庇谑牵@位父親叮囑全家：“不要在冬天里砍倒一棵樹，不要在狀況不明時(shí)作出消極的結(jié)論?！毕胂胛覀兊耐瑢W(xué)，他們在成長過程中會(huì)消失許多問題，但我們不能埋怨同學(xué)的無知和犯錯(cuò)，孩子正由于需要教育才送到學(xué)校里來的，犯錯(cuò)也是孩子成長的一種方式。老師看到的問題是孩子在成長過程中遇到的問題之一，或者是孩子成長過程某個(gè)階段消失的問題。假如因此放棄，甚至是簡潔地否認(rèn)一個(gè)同學(xué)，就會(huì)像在冬天里砍倒一棵樹，他會(huì)因此再也沒有“復(fù)活”的機(jī)會(huì)了！

我們班的同學(xué)，虎頭虎腦。老師、家長都反映他是一個(gè)“淘氣大王”。低班級(jí)時(shí)成果就很差,語數(shù)常?？疾患案?剛到六班級(jí)時(shí)，考試成果總在30分左右。對于他的不良行為習(xí)慣更是一言難盡了：上課不遵守紀(jì)律，坐不了幾分鐘就動(dòng)桌凳、搖頭晃腦，有時(shí)甚至還摔倒了;常常惹四周的同學(xué)，影響別人上課；留意力不集中，東張西望；課余時(shí)間愛搞“惡作劇”，欺侮其他同學(xué)；書寫很不仔細(xì)，作業(yè)很臟；他母親說在家里也是很淘氣，很霸道……對這位同學(xué)我真是用完了心思，想盡了各種方法。雖然他的表現(xiàn)常常讓我絕望，但我始終都沒有輕易放棄對他的教育。如今，他違背紀(jì)律的次數(shù)漸漸削減了，學(xué)習(xí)成果也有了明顯的進(jìn)步，常?？?0多分，去年期末考試還考了78分?？偨Y(jié)以前我對他的教育過程的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我覺得對這樣的同學(xué)，老師首先需要傾注愛心、關(guān)懷和耐煩。從培育良好的行為習(xí)慣入手，多關(guān)懷他的學(xué)習(xí)與生活，拉近與老師的距離。要耐煩訂正同學(xué)的不良行為，不能急于求成，要時(shí)時(shí)關(guān)懷、時(shí)時(shí)指教。其次，讓同學(xué)多進(jìn)行一些動(dòng)手操作、觀看思索、語言表達(dá)的活動(dòng)。如在課堂上多提問、多指導(dǎo)、多板演等等，這樣都能有力地提高同學(xué)的留意力和學(xué)問水平。第三，要關(guān)心同學(xué)樹立自信念，準(zhǔn)時(shí)鼓舞他的每一次良好表現(xiàn)，有進(jìn)步時(shí)就賜予確定，讓他嘗到學(xué)習(xí)勝利的甜頭。第四，老師多和家長聯(lián)系，共同促進(jìn)同學(xué)的轉(zhuǎn)化，耐煩勸說家長協(xié)