統(tǒng)計(jì)員年終個(gè)人工作總結(jié)樣本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)統(tǒng)計(jì)員年?終個(gè)人工?作總結(jié)樣?本時(shí)間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_年將告?別它的光?輝，__?__年從?容而至。?在這個(gè)辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來(lái)的?行動(dòng)用語(yǔ)?言表達(dá)。?下面我就?做個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?；2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?；3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫(kù)，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門?；4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動(dòng)?情況及考?勤，獎(jiǎng)罰?，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總?上報(bào)行政?人事部；?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗；?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?；7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì)；?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計(jì)?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒有實(shí)?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問(wèn)題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問(wèn)題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報(bào)帶來(lái)很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過(guò)一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報(bào)?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問(wèn)?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說(shuō)，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問(wèn)題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無(wú)?則加勉!?回顧過(guò)?去，__?__年是?個(gè)不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái)，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績(jī)是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對(duì)本人?工作的支?持!過(guò)去?的成績(jī)只?能說(shuō)明過(guò)?去，未來(lái)?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信_(tái)?___的?未來(lái)會(huì)更?加輝煌!?統(tǒng)計(jì)員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（二?）今年?以來(lái)，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)一?直是我局?常抓不懈?的一項(xiàng)重?點(diǎn)工作。?隨著產(chǎn)業(yè)?結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?升級(jí)、大?力發(fā)展服?務(wù)業(yè)，_?___區(qū)?的流通業(yè)?飛速發(fā)展?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作的?重要性日?顯突出。?現(xiàn)將我區(qū)?今年的貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作有關(guān)情?況總結(jié)如?下：一?、扎實(shí)開?展基本單?位名錄庫(kù)?建設(shè)基?本單位名?錄庫(kù)是開?展全面統(tǒng)?計(jì)和抽樣?調(diào)查的依?據(jù)，我區(qū)?對(duì)批零住?餐企業(yè)進(jìn)?行了全面?清查，采?用集中反?饋、全面?摸底、上?門核實(shí)等?方式，及?時(shí)更新了?基本單位?名錄庫(kù)，?新增了_?___家?貿(mào)易限上?企業(yè)。我?區(qū)對(duì)基本?單位名錄?庫(kù)進(jìn)行了?全面清理?維護(hù)，名?錄庫(kù)中貿(mào)?易限上企?業(yè)基本情?況和字典?庫(kù)完全一?致，重名?、重碼、?行業(yè)界定?錯(cuò)誤和限?上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?定錯(cuò)誤等?問(wèn)題全面?更正，進(jìn)?一步提高?了基本單?位名錄庫(kù)?質(zhì)量。?二、進(jìn)一?步加大企?業(yè)數(shù)據(jù)審?核評(píng)估力?度統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的生命?，是統(tǒng)計(jì)?工作的落?腳點(diǎn)。企?業(yè)上報(bào)數(shù)?據(jù)作為源?頭數(shù)據(jù)，?質(zhì)量如何?直接關(guān)系?到貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)整體數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?為此，我?們一方面?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?質(zhì)量意識(shí)?的宣傳教?育，讓廣?大統(tǒng)計(jì)人?員時(shí)刻繃?緊質(zhì)量這?根弦;另?一方面加?強(qiáng)數(shù)據(jù)的?審核評(píng)估?，從企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所、職工?人數(shù)、營(yíng)?業(yè)面積、?勞動(dòng)報(bào)酬?、納稅情?況等方面?對(duì)企業(yè)的?銷售額或?營(yíng)業(yè)收入?進(jìn)行評(píng)估?，力爭(zhēng)評(píng)?估出的數(shù)?據(jù)接近企?業(yè)實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況，?從而將企?業(yè)瞞報(bào)的?影響降至?最低。?三、著力?加強(qiáng)基層?統(tǒng)計(jì)人員?培訓(xùn)我?區(qū)注重對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和技能的?培訓(xùn)，制?度性的組?織貿(mào)易年?報(bào)工作會(huì)?議、每季?度貿(mào)易工?作匯報(bào)、?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)等?多種形式?，通過(guò)以?會(huì)代訓(xùn)的?方式，有?效地提高?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)技?能水平，?增強(qiáng)了協(xié)?調(diào)配合的?意識(shí)，為?高質(zhì)量開?展貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作夯?實(shí)了基礎(chǔ)?。同時(shí)，?對(duì)部分沒?有統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?的人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，督促?他們盡早?拿到統(tǒng)計(jì)?資格證，?持證上崗?。四、?全面加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)和基?層基礎(chǔ)建?設(shè)隨著?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?任務(wù)越來(lái)?越重，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍建設(shè)的?重要性越?來(lái)越突出?。今年我?局開展針?對(duì)承擔(dān)絕?大部分貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)的?街道進(jìn)行?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員配備?情況的調(diào)?研活動(dòng)。?活動(dòng)中，?對(duì)各街道?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?人員的配?備提出指?導(dǎo)意見，?各街道按?要求明確?專職貿(mào)易?服務(wù)業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員，?各社區(qū)指?派一名同?志擔(dān)任輔?助統(tǒng)計(jì)員?，進(jìn)一步?充實(shí)壯大?了貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)隊(duì)伍。?對(duì)統(tǒng)計(jì)?“雙基”?建設(shè)，我?們要求全?區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)需配備?專(兼)?職統(tǒng)計(jì)人?員___?_名，進(jìn)?一步完善?鎮(zhèn)(街道?、經(jīng)濟(jì)園?區(qū))的網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)，?做到統(tǒng)計(jì)?信息共享?，提高了?工作效率?。同時(shí)指?導(dǎo)新增企?業(yè)配備專?職統(tǒng)計(jì)人?員，幫助?他們建立?健全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，督?促統(tǒng)計(jì)人?員辦理統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格證，持?證上崗，?努力實(shí)現(xiàn)?基層統(tǒng)計(jì)?人員專業(yè)?化、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?化、資料?管理檔案?化。五?、我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作存在的?問(wèn)題全?區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)?絡(luò)還不夠?健全。基?層部分統(tǒng)?計(jì)人員業(yè)?務(wù)不強(qiáng)、?素質(zhì)不高?，統(tǒng)計(jì)力?量相對(duì)薄?弱。統(tǒng)計(jì)?法制宣傳?廣度和深?度還不夠?。部分企?業(yè)統(tǒng)計(jì)人?員依法統(tǒng)?計(jì)意識(shí)淡?薄，存在?一些瞞報(bào)?、拒報(bào)的?現(xiàn)象。新?增企業(yè)過(guò)?多，數(shù)據(jù)?質(zhì)量還有?差距。我?區(qū)限額上?企業(yè)由去?年的__?__家增?加到__?__家，?盡管對(duì)新?增的企業(yè)?做過(guò)相關(guān)?的培訓(xùn)，?但仍存在?一些問(wèn)題?。統(tǒng)計(jì)?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)樣本（?三）過(guò)?去的一年?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不懈?努力，在?工作上取?得了一定?的成果，?但也存在?了諸多不?足，現(xiàn)將?過(guò)去一年?的工作情?況作工作?總結(jié)如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)，品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面一?年來(lái)本人?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)出?勤，有效?利用工作?時(shí)間;堅(jiān)?守崗位，?需要加班?完成工作?按時(shí)加班?加點(diǎn)，保?證工作按?時(shí)完成。?二、日?常工作方?面我的?工作崗位?是車間統(tǒng)?計(jì)，主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?并匯報(bào)車?間每天的?生產(chǎn)情況?。近一年?來(lái)，通過(guò)?每天對(duì)質(zhì)?量記錄的?整理、分?析基本上?能及時(shí)的?向上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)各?類生產(chǎn)數(shù)?據(jù)。除此?以外，就?是收集各?類生產(chǎn)數(shù)?據(jù)對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)行?核算，這?事一項(xiàng)長(zhǎng)?期而艱巨?的工作。?通過(guò)對(duì)成?本的核算?就能更清?楚的知道?從哪些方?面控制成?本，從而?降低成本?提高公司?的效益。?三、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)、提高?業(yè)務(wù)水平?我從事?工作的時(shí)?間將近五?年，但自?身的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平離工作?的實(shí)際要?求還有很?大的差距?，不過(guò)我?能夠克服?困難，努?力學(xué)習(xí)，?端正工作?態(tài)度，積?極的向其?他同志請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)?，能踏實(shí)?、認(rèn)真地?做好本職?工作，堅(jiān)?持理論聯(lián)?系實(shí)際，?學(xué)以致用?。不僅僅?要能夠工?作埋下頭?去忘我地?工作，還?要能在回?過(guò)頭的時(shí)?候，對(duì)工?作的每一?個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查核?對(duì)，對(duì)工?作的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行總結(jié)?分析，從?怎樣節(jié)約?時(shí)間，如?何提高效?率，盡量?使工作程?序化，系?統(tǒng)化，條?理化。?四、存在?的不足?一年來(lái)本?人能敬業(yè)?愛崗，創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績(jī)但?也存在一?些問(wèn)題和?不足：許?多工作都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?有些工作?還不夠仔?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?自己的理?論水平有?待進(jìn)一步?提高。?經(jīng)過(guò)這樣?緊張有序?的一年，?我感覺自?已工作技?能上了一?個(gè)新臺(tái)階?，做每一?項(xiàng)工作都?有了明確?的計(jì)劃和?步驟，行?動(dòng)有了方?向，工作?有了目標(biāo)?，心中真?正有了底?!基本做?到了忙而?不亂，緊?而不散，?條理清楚?，事事分?明，從根?本上擺脫?了以前工?作時(shí)只顧?埋頭苦干?，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。在?工作的同?時(shí)，我還?明白了為?人處事的?道理，也?明白了，?一個(gè)良好?的心態(tài)、?一份對(duì)工?作的熱誠(chéng)?及其相形?之下的責(zé)?任心是如?何重要。?在這一?年的工作?中接觸到?了許多新?事物、產(chǎn)?生了