2023醫(yī)院聘用合同（八篇）

第30頁共30頁2023?醫(yī)院聘用?合同聘?用單位（?以下簡稱?甲方）：?____?_醫(yī)院?受聘人（?以下簡稱?乙方）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（___?__）護?士（__?___）?技師（_?____?）其他（?____?_）受?聘人的擔?保人（以?下簡稱丙?方）：_?____?茲有聘?用單位（?甲方）_?____?;決定聘?用乙方（?受聘人）?____?_;從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、待遇?與獎懲?1、試用?期月工資?：醫(yī)生_?___元?、護士_?___元?、技師_?___元?、其他_?___元?。2、?正式聘用?期月工資?為：醫(yī)生?____?元、護士?____?元、技師?____?元、其他?____?元。3?、考慮到?醫(yī)療風險?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?工資扣除?50元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月工資中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險等費?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報院?財務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標?準實施獎?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關(guān)?標準向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因為違法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費用兌現(xiàn)?。4、?對相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?（醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護?士由護理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動，工作?能力強，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻，同?時符合用?人調(diào)入標?準，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負責人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對?待，超過?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當月工資?獎金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔相?應(yīng)的法律?責任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會影響其?在甲方的?工作時間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔相應(yīng)?后果，必?要時甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責任?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔連?帶賠償責?任。六?、合同生?效與終止?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?（無丙方?時則甲乙?雙方簽字?之日始）?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內(nèi)辦?理，過期?補簽者不?計入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議?1、具體?程序為：?（1）?部門負責?人提出聘?用申請及?人選建議?，（2?）醫(yī)務(wù)科?、護理部?、辦公室?按所需條?件認可，?（3）?院務(wù)會討?論決定試?用或聘用?，（4?）乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護?理部或辦?公室。?（5）甲?方具體部?門負責人?與乙方商?定工資標?準并簽字?認可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無丙?方時省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無?丙方時為?一式三份?）甲方?負責人（?簽章）：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門負責?人：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽）：?____?年___?_月__?__日?丙方（簽?）：__?__年_?___月?____?日附一?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或?執(zhí)業(yè)護師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?十、聘?用制臨時?工管理規(guī)?定一、?所有臨時?工必須與?醫(yī)院簽署?“聘用合?同書”，?有擔保人?時要求擔?保人同時?簽定“聘?用臨時工?擔保責任?書”。合?同書簽字?生效后，?院科按合?同規(guī)定發(fā)?放及實施?獎懲。?二、工資?規(guī)定：試?用期月工?資醫(yī)生、?護士、技?師均為_?___元?，正式聘?用期月月?工資為醫(yī)?生___?_元，護?士與技師?為___?_元，具?體數(shù)額由?科負責人?于此范圍?自定。?三、獎金?規(guī)定：試?用期不享?受任何獎?金，正式?聘用期享?受所在部?門相應(yīng)職?稱獎金，?具體數(shù)額?由科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)?聘用期限?自定，報?院財務(wù)備?案。四?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。六、?試用及聘?用程序：?部門負責?人提出人?選建議→?醫(yī)務(wù)科、?護理部、?辦公室按?所需條件?確認→院?務(wù)會討論?決定試用?（聘用）?→乙方將?相關(guān)證件?復(fù)印交辦?公室備存?→部門負?責人與聘?用（試?用）人員?商定月工?資標準并?簽定合同?認可（有?擔保人時?同時簽署?擔保責任?書）→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時工擔?保責任書?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔?保人。?2、在同?志合同期?內(nèi)，保證?負責教育?和督促被?保人認真?執(zhí)行甲方?的各項規(guī)?章制度和?嚴格履行?合同中屬?于乙方責?任的各項?條款。?3、在合?同期內(nèi)，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失時，?愿負連帶?賠償責任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時，根據(jù)?案情嚴重?程度，愿?接受相應(yīng)?的行政處?理。4?、本《擔?保責任書?》一式三?份，擔保?人留存一?份，被擔?保臨時工?一份，醫(yī)?院辦公室?一份。?擔保人簽?字：__?___??????????用人部?門蓋章：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23醫(yī)院?聘用合同?（二）?聘用單位?（甲方）?具體部?門：電?話：受?聘人（以?下簡稱乙?方）身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?受聘崗位?：醫(yī)生（?____?_）護士?（___?__）技?師（__?___）?其他（_?____?）受聘?人的擔保?人（以下?簡稱丙方?）身份?證號碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?第一條、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。第?二條、_?____?待遇與獎?懲1、?試用期月?____?_為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?_為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮?到醫(yī)療風?險及工作?的'持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?___扣?除50元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險等費?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報院?財務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標?準實施獎?罰。第?三條、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負責?安排。?2、及時?按相關(guān)標?準向乙方?兌現(xiàn)__?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的_?___等?費用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護士?由護理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻?，同時符?合用人調(diào)?入標準，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動?手續(xù)。?第四條、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)__?__等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負?責人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據(jù)具體?時間扣除?相應(yīng)__?___。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當月?____?_獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔?相應(yīng)的法?律責任。?甲方（?簽字）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?202?3醫(yī)院聘?用合同（?三）甲?方：__?___?身份證號?碼：__?___?性別：_?____?文化程?度：__?___?出生年月?：___?__因?工作需要?,經(jīng)院務(wù)?會研究,?聘用乙方?作為我單?位病房護?士。現(xiàn)擬?定以下合?同,望雙?方共同執(zhí)?行。1?、乙方在?聘用期間?,必須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。2、?乙方在聘?用期間,?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?,甲方可?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?紀律處分?,直至解?除合同。?3、乙?方在聘用?期間,必?須做到態(tài)?度和藹、?服務(wù)周到?,認真、?嚴肅,高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間,必?須嚴格各?種操作規(guī)?程。乙方?在聘用期?間,必須?堅守工作?崗位,如?因玩忽職?守造成后?果者,一?切損失由?乙方本人?負責。?6、乙方?在聘用期?間,按工?作安排做?好自覺的?本職工作?,同時應(yīng)?和單位的?其他職工?搞好團結(jié)?,即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間,必?須嚴格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑,做?好各種護?理記錄,?嚴格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間,如?因病、事?請假,工?資獎金按?請假實際?天數(shù)的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過三?個月,病?假連續(xù)超?過半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間,享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間,?如因節(jié)假?日需要加?班,以基?礎(chǔ)工資為?基數(shù),按?規(guī)定發(fā)給?加班費。?11、?乙方在聘?用期間,?月基礎(chǔ)工?資___?_元,發(fā)?給在職職?工績效獎?金的__?__%。?合同生效?開始,甲?方按有關(guān)?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用,如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中,由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間,如?生病恢復(fù)?后,不能?繼續(xù)勝任?工作的,?甲方有權(quán)?解除合同?。13?、本合同?一式__?__份,?有效期_?___年?。簽字之?日起執(zhí)行?。甲方?：___?__乙?方：__?___?2023?醫(yī)院聘用?合同（四?）甲方?：乙方?：1、?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定給?予紀律處?分，直至?解除合同?。4、?乙方在聘?用期間，?必須做到?態(tài)度和藹?、服務(wù)周?到，認真?、嚴肅，?高度敬業(yè)?。5、?乙方在聘?用期間，?必須嚴格?各種操作?規(guī)程。乙?方在聘用?期間，必?須堅守工?作崗位，?如因玩忽?職守造成?后果者，?一切損失?由乙方本?人負責。?6、乙?方在聘用?期間，按?工作安排?做好自覺?的本職工?作，同時?應(yīng)和單位?的其他職?工搞好團?結(jié)，即分?工又合作?。7、?乙方在聘?用期間，?必須嚴格?執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，?做好各種?護理記錄?，嚴格交?接班制度?。8、?乙方在聘?用期間，?如因病、?事請假，?工資獎金?按請假實?際天數(shù)的?比例扣發(fā)?。如事假?連續(xù)超過?三個月，?病假連續(xù)?超過半年?。甲方將?視其情節(jié)?解除合同?。9、?乙方在聘?用期間，?享受甲方?節(jié)假日發(fā)?給職工的?福利待遇?。10?、乙方在?聘用期間?，如因節(jié)?假日需要?加班，以?基礎(chǔ)工資?為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費?。11?、乙方在?聘用期間?，月基礎(chǔ)?工資元，?發(fā)給在職?職工績效?獎金的8?0%.合?同生效開?始，甲方?按有關(guān)規(guī)?定計算購?買養(yǎng)老保?險和失業(yè)?保險的費?用，如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復(fù)后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權(quán)解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_20?23醫(yī)院?聘用合同?（五）?一、聘用?合同期限?：（一?）聘用合?同有效期?1、自_?___年?____?月___?_日起至?法定退休?年齡為無?期限合同?。2、?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?共___?_年。（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為試用?期）為有?期限合同?。（二?）合同到?期，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、?身體狀況?及有關(guān)政?策規(guī)定決?定是否與?乙方繼續(xù)?簽訂聘用?合同。乙?方可根據(jù)?自己的實?際情況，?決定是否?繼續(xù)受聘?。如需續(xù)?聘，雙方?應(yīng)重新簽?約。二?、崗位職?責與工作?要求：?（一）甲?方安排乙?方在__?___工?作。甲方?如因工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?（二）乙?方需持有?崗位要求?的學(xué)歷證?書、專業(yè)?技術(shù)資格?證書、注?冊證書或?者相應(yīng)的?技術(shù)等級?證書、崗?位培訓(xùn)合?格證書，?具有完成?應(yīng)聘崗位?工作所必?須的專業(yè)?技能、文?化知識和?實際能力?;（三?）乙方需?遵守國家?的法律、?法令和法?規(guī)，愛護?國家財產(chǎn)?、遵守勞?動紀律及?甲方各項?規(guī)章制度?。（四?）乙方應(yīng)?具備良好?的思想品?德和敬業(yè)?精神，熱?愛本職工?作，有事?業(yè)心和工?作責任心?。（五?）乙方須?按照甲方?確定的崗?位職責自?覺接受甲?方管理，?服從工作?安排，按?時按質(zhì)完?成工作任?務(wù)。（?六）甲方?對乙方在?思想上予?以關(guān)心，?業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，?根據(jù)工作?需要，為?乙方提供?崗位培訓(xùn)?、繼續(xù)教?育和其他?進修機會?。（七?）聘用合?同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲?方同意或?選送的情?況下，乙?方不得擅?自占用工?作時間參?加各類專?業(yè)或?qū)W歷?學(xué)習(xí)。?（八）雙?方有關(guān)聘?用合同的?變更、終?止和解除?等事項按?《___?__醫(yī)院?全員聘用?合同制實?施細則》?執(zhí)行。?三、工作?報酬、福?利、職務(wù)?職稱及其?他待遇：?（一）?工資：?1、甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)政?策、本單?位具體規(guī)?定以及乙?方所在工?作崗位核?定和發(fā)放?乙方的月?工資、獎?金、及其?它補貼等?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的工資?。3、?甲方按期?為乙方向?社會保險?機構(gòu)繳付?養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險?金、失業(yè)?保險金等?社會保險?金，同時?繳納公積?金。（?二）福利?待遇：?1、合同?期內(nèi)乙方?可享受國?家規(guī)定的?婚喪假、?探親假、?休假等。?2、乙?方在聘用?合同期間?患病或非?因公負傷?，需要治?療休養(yǎng)的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）職?務(wù)職稱及?其它待遇?：1、?合同期內(nèi)?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?政策，本?單位具體?規(guī)定，以?及乙方所?在工作崗?位的性質(zhì)?和工作要?求，經(jīng)過?考核，對?具備條件?的乙方可?聘任專業(yè)?技術(shù)職稱?或行政職?務(wù)。2?、乙方享?有參加民?主管理、?獲得精神?和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利?。四、?工作紀律?：乙方?違反法紀?、法規(guī)及?甲方規(guī)章?制度，或?者不能勝?任本職工?作，甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)及《?____?_醫(yī)院職?工獎懲條?例》，視?情節(jié)輕重?，給予批?評教育、?經(jīng)濟處罰?或行政處?分。五?、聘用合?同的終止?、解除及?違約責任?（一）聘?用合同的?終止1、?聘用合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本院被?撤消、或?解散的;?4、受?聘人員退?休、退職?、死亡的?。5、?無期限合?同的約定?終止條件?：1）?原固定制?職工轉(zhuǎn)制?后，無崗?位人員實?行半年的?院內(nèi)公開?招聘，公?開招聘期?滿仍無科?室聘用的?，將委托?有關(guān)人才?服務(wù)機構(gòu)?進行托管?一年半，?待崗滿兩?年后仍無?法安排的?辦理終止?合同手續(xù)?。2）?其他無崗?位聘用人?員實行三?個月的院?內(nèi)公開招?聘，公開?招聘期滿?無科室聘?用的，則?辦理終止?合同手續(xù)?。3）?崗位聘任?期滿，受?聘人員應(yīng)?服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要?求，無特?殊情況三?次不服從?醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，?合同終止?。4）?年度考核?不合格或?累計兩次?年度考核?基本合格?，合同終?止。5?）已到達?或超過退?（離）休?年齡的人?員（不含?符合國家?和本市關(guān)?于延長退?（離）休?年齡的規(guī)?定，并辦?理了延長?退（離）?休年齡手?續(xù)的人員?），合同?終止。?（二）聘?用合同的?解除1、?聘用合同?有效期內(nèi)?，發(fā)生合?同解除條?款情況時?，雙方均?應(yīng)在合同?所規(guī)定的?期限內(nèi)以?書面形式?提出解除?聘用合同?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除聘?用合同，?并書面通?知乙方：?1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?;2）?連續(xù)曠工?超過10?個工作日?或者__?__年內(nèi)?累計曠工?超過20?個工作日?的;3?）未經(jīng)單?位同意，?擅自出國?或者出國?逾期不歸?的;4?）違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?5）嚴?重擾亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進行的;?6）被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行或者?被勞動教?養(yǎng)的;?7）法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知乙?方：1?）受聘人?員因患病?或非因公?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事單位安?排的其他?工作的;?2）受?聘人員年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位的;?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的;3?）聘用合?同訂立時?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成一?致的。?4、乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除合?同;1?）受聘人?員患病、?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?3）因?公負傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動?能力鑒定?機構(gòu)鑒定?為1至4?級喪失勞?動能力的?;4）?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴重?疾病或者?精神病的?;5）?受聘人員?正在接受?紀律審查?尚未作出?結(jié)論的;?6）屬?于國家規(guī)?定不得解?除聘用合?同的'其?他情形。?5、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?聘用合同?，并書面?通知甲方?：1）?在試用期?內(nèi)的;?2）考入?普通高等?院校的;?3）被?錄用或者?選調(diào)到國?家機關(guān)工?作的;?4）依法?服兵役的?;5）?醫(yī)院未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬、提?供工作條?件或福利?待遇的;?6）醫(yī)?院以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫工作?的。6?、在合同?規(guī)定的聘?期內(nèi)，任?何一方解?除合同，?須提前_?___日?以書面形?式通知對?方（本合?同第五條?第5款第?5項除外?），并按?有關(guān)程序?辦理解除?合同的手?續(xù)。7?、乙方如?要解除合?同，未經(jīng)?甲方同意?，不得擅?自離職。?乙方在聘?用期間受?過甲方國?內(nèi)外各種?培訓(xùn)，則?由甲方根?據(jù)培訓(xùn)時?間的長短?及必須為?甲方服務(wù)?年限的長?短，用逐?年遞減的?計算辦法?，可向乙?方索賠培?訓(xùn)費。?8、乙方?在合同期?限未滿，?不符合本?合同第五?條第2款?第5項規(guī)?定的情況?，又無其?他特殊原?因，甲方?可否決乙?方的解除?合同要求?。六、?經(jīng)濟補償?：1、?雙方任何?一方違約?給對方造?成經(jīng)濟損?失，都要?承擔經(jīng)濟?責任，具?體賠償金?額，應(yīng)根?據(jù)違約的?責任大小?和給對方?造成的經(jīng)?濟損失情?況確定。?2、乙?方由甲方?支付培訓(xùn)?、分房等?費用的，?因乙方原?因要求解?除合同且?未滿合同?所簽訂的?服務(wù)年限?的，必須?按照《_?____?醫(yī)院聘用?合同制職?工違約賠?償?shù)挠嘘P(guān)?規(guī)定》和?國家有關(guān)?規(guī)定進行?賠償。有?下列情形?之一的，?按乙方在?本院實際?工作年限?，每工作?____?年給予其?一個月工?資的經(jīng)濟?補償：?1）聘用?單位提出?解除聘用?合同，受?聘人員同?意解除的?;2）?受聘人員?患病或者?非因公負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作，聘用?單位單方?面解除聘?用合同的?;3）?受聘人員?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的;?4）聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成一致，?由聘用單?位單方面?解除聘用?合同的;?5）聘?用單位未?按照聘用?合同約定?支付工資?報酬、提?供工作條?件和福利?待遇的;?6）聘?用單位以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?工作的;?7）聘?用單位被?撤消、解?散，不能?安置受聘?人員就業(yè)?或者接收?安置單位?重新計算?本單位工?作年限的?。七、?雙方認為?需要約定?的其他事?項：（?一）住房?：按醫(yī)院?有關(guān)住房?分配條例?執(zhí)行。?（二）報?考研究生?或其它進?修：按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?其它：?八、本合?同未提明?事宜均按?《上海市?事業(yè)單位?聘用合同?辦法》等?規(guī)定辦理?。在執(zhí)行?中，如發(fā)?現(xiàn)合同有?不完善的?地方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可作?適當補充?。九、?甲乙雙方?因終止解?除合同發(fā)?生人事爭?議，經(jīng)院?人事爭議?調(diào)解小組?調(diào)解未成?的?？上?醫(yī)院所屬?區(qū)人事爭?議仲裁委?員會提出?仲裁申請?，對仲裁?不服的可?依法向人?民法院提?起訴訟。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸的，?以國家法?律、法規(guī)?和政策為?準。十?一、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。十二?、本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方：?乙方：?簽訂日期?：20?23醫(yī)院?聘用合同?（六）?聘用單位?（以下簡?稱甲方）?具體部?門：電話?：受聘?人（以下?簡稱乙方?）身份證?號碼：_?____?聯(lián)系?電話：_?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（___?__）護?士（__?___）?技師（_?____?）其他（?____?_）受?聘人的擔?保人（以?下簡稱丙?方）身份?證號碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、待?遇與獎懲?1、試?用期月為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月為：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月扣除?50元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險?等費用，?具體手續(xù)?乙方自行?辦理。?5、聘用?期享受所?在部門（?科室）相?應(yīng)職稱獎?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時間長?短自定，?報院財務(wù)?備案。?6、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補貼與正?式職工相?同。7?、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院?作出突出?貢獻或者?因勞動紀?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎懲?時，等同?于本院職?工標準實?施獎罰。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負責?安排。?2、及時?按相關(guān)標?準向乙方?兌現(xiàn)及獎?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?；聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因為違?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的等費?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對財物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)（醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護士由?護理部，?其他人員?由院辦公?室協(xié)助指?導(dǎo)）5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動，工?作能力強?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻，?同時符合?用人調(diào)入?標準，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內(nèi)原則?上不準辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負責人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時間扣?除相應(yīng)。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當月?獎金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔相?應(yīng)的法律?責任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會影響其?在甲方的?工作時間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔相應(yīng)?后果，必?要時甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效（無?丙方時則?甲乙雙方?簽字之日?始）2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補簽者?不計入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：（?1）部門?負責人提?出聘用申?請及人選?建議，（?2）醫(yī)務(wù)?科、護理?部、辦公?室按所需?條件認可?，（3）?院務(wù)會討?論決定試?用或聘用?，（4）?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護理?部或辦公?室。（?5）甲方?具體部門?負責人與?乙方商定?標準并簽?字認可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無丙?方時省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無?丙方時為?一式三份?）甲方?負責人（?簽章）_?___年?____?月___?_日具?體應(yīng)聘部?門負責人?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽）__?__年_?___月?____?日丙方?（簽）_?___年?____?月___?_日附?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或?執(zhí)業(yè)護師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時工管理?規(guī)定一?、所有臨?時工必須?與醫(yī)院簽?署“聘用?合同書”?，有擔保?人時要求?擔保人同?時簽定“?聘用臨時?工擔保責?任書”。?合同書簽?字生效后?，院科按?合同規(guī)定?發(fā)放及實?施獎懲。?二、規(guī)?定：試用?期月醫(yī)生?、護士、?技師均為?____?元，正式?聘用期月?為醫(yī)生_?___元?，護士與?技師為_?___元?，具體數(shù)?額由科負?責人于此?范圍自定?。三、?獎金規(guī)定?：試用期?不享受任?何獎金，?正式聘用?期享受所?在部門相?應(yīng)職稱獎?金，具體?數(shù)額由科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)及?連續(xù)聘用?期限自定?，報院財?務(wù)備案。?四、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補貼與?本院正式?職工相同?。五、?聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作?出突出貢?獻或者因?勞動紀律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎懲時?，等同于?本院職工?標準實施?獎罰。?六、試用?及聘用程?序：部門?負責人提?出人選建?議→醫(yī)務(wù)?科、護理?部、辦公?室按所需?條件確認?→院務(wù)會?討論決定?試用（聘?用）→乙?方將相關(guān)?證件復(fù)印?交辦公室?備存→部?門負責人?與聘用（?試用）人?員商定標?準并簽定?合同認可?（有擔保?人時同時?簽署擔保?責任書）?→院方簽?署并蓋章?后生效。?附三：?聘用臨時?工擔保責?任書1?、為確保?醫(yī)院醫(yī)療?安全，我?愿為同志?作擔保人?。2、?在同志合?同期內(nèi)，?保證負責?教育和督?促被保人?認真執(zhí)行?甲方的各?項規(guī)章制?度和嚴格?履行合同?中屬于乙?方責任的?各項條款?。3、?在合同期?內(nèi)，被保?人未履行?合同中任?一條款給?甲方造成?經(jīng)濟損失?時，愿負?連帶賠償?責任；被?保人發(fā)生?其他違法?行為時，?根據(jù)案情?嚴重程度?，愿接受?相應(yīng)的行?政處理。?4、本?《擔保責?任書》一?式三份，?擔保人留?存一份，?被擔保臨?時工一份?，醫(yī)院辦?公室一份?。擔保?人簽字：?用人部?門蓋章：?___?_年__?__月_?___日?202?3醫(yī)院聘?用合同（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____??????