行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政副總?經(jīng)理工作?職責(zé)1?、公司招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核及員?工關(guān)系管?理;2?、負(fù)責(zé)公?司規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?規(guī)范和流?程等的修?訂和完善?;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的設(shè)?計(jì)（包括?價(jià)值觀、?理念、企?業(yè)內(nèi)刊等?），組織?開(kāi)展企業(yè)?文化建設(shè)?;4、?團(tuán)隊(duì)管理?、外部協(xié)?調(diào)及其他?事項(xiàng);?5、維護(hù)?公司員工?及中高層?家屬婚喪?嫁娶、生?育、住院?事宜慰問(wèn)?;6、?負(fù)責(zé)公司?行政事宜?管理;?7、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?擬定部門(mén)?各階段工?作計(jì)劃;?8、督?促和激勵(lì)?員工認(rèn)真?完成各自?計(jì)劃任務(wù)?，共同完?成部門(mén)任?務(wù);9?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)?性工作;?行政副?總經(jīng)理工?作職責(zé)（?二）1?、全面主?持公司的?人事行政?工作。?2、建立?健全公司?人事行政?系統(tǒng)，保?證公司人?力資源需?求和發(fā)展?，確保各?部門(mén)業(yè)務(wù)?有效、有?序運(yùn)行。?3、制?定部門(mén)發(fā)?展計(jì)劃，?完善各項(xiàng)?相關(guān)制度?、程序，?并組織實(shí)?施。4?、完善人?力薪酬、?績(jī)效、培?訓(xùn)等六大?模塊的體?系，并組?織落實(shí)。?5、監(jiān)?督檢查行?政后勤、?安全消防?、環(huán)保等?相關(guān)工作?。6、?主導(dǎo)公司?各類(lèi)驗(yàn)廠?、公司活?動(dòng)、會(huì)議?的籌辦、?組織與協(xié)?調(diào)工作。?7、完?成總經(jīng)理?交辦的其?他相關(guān)工?作。行?政副總經(jīng)?理工作職?責(zé)（三）?1、負(fù)?責(zé)版塊內(nèi)?4S店的?接待工作?，處理與?外聯(lián)系單?位相關(guān)公?共事務(wù)?2、負(fù)責(zé)?管理版塊?內(nèi)4S店?的重要資?質(zhì)證件?3、組織?協(xié)助專(zhuān)營(yíng)?店之間的?關(guān)系，確?保工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?4、負(fù)責(zé)?組織協(xié)調(diào)?公司各類(lèi)?會(huì)議、員?工活動(dòng)的?策劃組織?工作5?、負(fù)責(zé)組?織制定專(zhuān)?營(yíng)店各類(lèi)?規(guī)章制度?及督促、?檢查制度?的貫徹執(zhí)?行6、?負(fù)責(zé)版塊?內(nèi)4S店?車(chē)輛的管?理，處理?車(chē)輛違章?記錄7?、負(fù)責(zé)版?塊內(nèi)4S?店固定資?產(chǎn)臺(tái)帳管?理工作?8、改進(jìn)?、完善并?監(jiān)督執(zhí)行?公司考核?體系及規(guī)?范準(zhǔn)則?9、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理?公司重大?事項(xiàng)及緊?急突發(fā)事?件工作?10、完?成上級(jí)臨?時(shí)交辦的?其它工作?任務(wù)行?政副總經(jīng)?理工作職?責(zé)（四）?1.負(fù)?責(zé)主持本?部的全面?行政工作?組織并督?促部門(mén)人?員全面完?成本部職?責(zé)范圍內(nèi)?的各項(xiàng)工?作任務(wù);?2.負(fù)?責(zé)組織行?政后勤、?會(huì)務(wù)接待?、安全、?固定資產(chǎn)?等工作管?理制度的?擬訂、檢?查、監(jiān)督?和執(zhí)行;?3.貫?徹落實(shí)本?部崗位責(zé)?任制和工?作標(biāo)準(zhǔn)，?管理整個(gè)?行政團(tuán)隊(duì)?與其他部?門(mén)協(xié)作配?合順利完?成;4?.負(fù)責(zé)編?制后勤用?款計(jì)劃和?預(yù)算管理?工作;?5.負(fù)責(zé)?公司文書(shū)?、資料、?信息等管?理，溝通?內(nèi)外和上?