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上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況通常來說我們只認(rèn)為在工作期間出了事故才可以被人做工傷。但事實(shí)上,并不知有工作時(shí)間內(nèi)上班出了事故才是工傷。按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。在上下班途中,員工受到城市交通或者其他原因?qū)е碌氖鹿室菜阕鍪枪?。那么具體有哪些呢?今天小編為大家收集整理了上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況。通常來說我們只認(rèn)為在工作期間出了事故才可以被人做工傷。但事實(shí)上,并不知有工作時(shí)間內(nèi)上班出了事故才是工傷。按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。在上下班途中,員工受到城市交通或者其他原因?qū)е碌氖鹿室菜阕鍪枪摹D敲淳唧w有哪些呢?今天小編為大家收集整理了上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況?!弧⒚鞔_上下班途中四種工傷認(rèn)定在20日的發(fā)布會(huì)上,最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示,據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量位居各類行政案件前列。工傷保險(xiǎn)行政案件涉及到職工的切身利益,直接影響社會(huì)穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn),解決糾紛的難度日益增大?!袄纾J(rèn)定中勞動(dòng)關(guān)系交叉的處理問題;工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”如何認(rèn)定;職工或者其近親屬工傷認(rèn)定申請(qǐng)法定期限能否扣除或者延長(zhǎng);因第三人的原因造成工傷的工傷保險(xiǎn)待遇與民事侵權(quán)賠償如何銜接處理等等?!睂O軍工說。針對(duì)上述新問題,20日發(fā)布的這份《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定,這部將于今年9月1日施行的《規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。《規(guī)定》第六條規(guī)定:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。▲二、下班順道買菜出意外算工傷“什么是合理時(shí)間?這個(gè)合理時(shí)間可以說比較寬泛,用我們的話來講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。”最高人民法院行政審判庭庭長(zhǎng)趙大光表示,上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域,可能早一點(diǎn),可能晚一點(diǎn),比如下了班以后,還要加一會(huì)兒班,或者是等交通的高峰時(shí)段過了之后再回家,這些都屬于合理時(shí)間。對(duì)于“合理路線”的范圍,趙大光舉例稱,“比如下班的途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜,然后再回家,而且是順路,是不是合理的路線,是不是日常工作中所需要的活動(dòng)呢?我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。所以理解這一條規(guī)定,我們要抓住一個(gè)關(guān)鍵詞就是'合理’。”▲三、職工上下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害可算工傷南京目前關(guān)于“上下班途中”的工傷認(rèn)定是什么情況呢?記者昨日采訪了南京市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)人士。據(jù)了解,在南京市實(shí)施的工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定中,明確提到,職工在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!吧舷掳嗤局小笔侵嘎毠ぴ诤侠頃r(shí)間內(nèi)經(jīng)過的合理路線,既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。“我們認(rèn)定的范圍沒有最高院司法解釋里面提到的那么多,主要還是以職工上下班回家途中發(fā)生事故為主”,這位人士介紹,他們也是剛看見最高院的最新司法解釋,接下來會(huì)同相關(guān)部門,研究這個(gè)司法解釋,以保障職工的合法權(quán)益。以上便是今天小編為大家收集整理的關(guān)于▲上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況的相
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