健康工作管理制度

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直接接觸藥品工作人員健康查體管理制度

1.對(duì)從事直接接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。

2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管員,必需每年進(jìn)行一次健康查體。每人建立健康查體檔案,檔案(健康證)在藥劑科保存。

3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的患者,不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位。

4.對(duì)新調(diào)整到直接接觸藥品崗位的人員必需經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。

5.直接接觸藥品的工作人員若發(fā)覺(jué)本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)調(diào)換工作崗位,準(zhǔn)時(shí)治療,爭(zhēng)取早日康復(fù)。

職業(yè)健康工作考核獎(jiǎng)罰管理制度

一、職業(yè)健康平安,涉及全體員工的身心健康,全體員工必需仔細(xì)落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度和相關(guān)職業(yè)健康操作規(guī)程。

二、職業(yè)健康平安管理工作將納入工程階段性總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)以下生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)健康平安工作成果突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)。

(1)職業(yè)健康宣揚(yáng)教育普及,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)完好,專(zhuān)項(xiàng)交底準(zhǔn)時(shí)資料齊全,制度健全;平安防護(hù)設(shè)置合理,平安裝置完好好用,能準(zhǔn)時(shí)消退平安隱患。對(duì)安質(zhì)部、工程部、物設(shè)部分別賜予1000元、800元、300元嘉獎(jiǎng);其它各部門(mén)賜予200元嘉獎(jiǎng)。

(2)發(fā)生職業(yè)健康事故后,準(zhǔn)時(shí)組織搶救和處理事故,避開(kāi)重大損失,有顯著奉獻(xiàn)的個(gè)人賜予200元嘉獎(jiǎng)。

(3)對(duì)在上級(jí)部門(mén)檢查中有對(duì)職業(yè)健康平安管理提出表?yè)P(yáng)的,每次對(duì)各部門(mén)賜予200元嘉獎(jiǎng)。

(4)對(duì)改善勞動(dòng)條件,消退塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)奉獻(xiàn)較大的個(gè)人賜予200元嘉獎(jiǎng).

(5)項(xiàng)目工程量完成80%時(shí),若未發(fā)生無(wú)各類(lèi)職業(yè)健康事故,項(xiàng)目部組織評(píng)比3名職業(yè)健康平安管理先進(jìn)個(gè)人,分別嘉獎(jiǎng)500元,300元,200元。

三、應(yīng)對(duì)以下生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)健康平安管理行為的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批判和懲罰。

(1)違背各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度和技術(shù)規(guī)程的,處以50元懲罰。

(2)未參與職業(yè)健康平安管理培訓(xùn),處以100元懲罰。

(3)發(fā)覺(jué)職業(yè)健康隱患不準(zhǔn)時(shí)排解,并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者,處以200元懲罰。

(4)發(fā)生職業(yè)健康事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng),影響對(duì)事故調(diào)查分析的,處以1000元懲罰

(5)不參與職業(yè)健康平安管理培訓(xùn)及考試不合格者,不能參加職業(yè)健康平安管理先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。

四、對(duì)于發(fā)生職業(yè)健康平安事故的,應(yīng)依據(jù)事故緣由的分析,將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)或個(gè)人,進(jìn)行懲罰。嚴(yán)峻者,移送司法部門(mén)處理。

輻射工作人員健康管理制度

1、放射防護(hù)管理小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。實(shí)施科主任對(duì)小組成員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、員工體檢制度：輻射工作人員每年進(jìn)行體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：

〔1〕勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

〔2〕相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害接觸史；

〔3〕職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；

〔4〕職業(yè)病診療的等勞動(dòng)者健康資料。

〔5〕員工保健制度：輻射工作人員的保健休假，依據(jù)照耀劑量大小與工齡長(zhǎng)短，每年除其他假期外，可享受保健休假2-4周的療養(yǎng)待遇。

炊事員工作服健康證管理制度

為保障中心工作人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,防止人員及相關(guān)物品的流失,嚴(yán)格管理工作服及健康證的發(fā)放和退還,特制定本制度:

1、凡本中心聘用的員工必需經(jīng)過(guò)總公司人力資源部備案審查并交到中心辦公室方可

錄用,被錄用的員工應(yīng)繳納200元工作服和健康證的抵押金。

2、員工上崗時(shí)由中心配備兩套工作服由個(gè)人妥當(dāng)保管并保持上崗時(shí)服裝的干凈,如

工作服丟失或損壞應(yīng)由個(gè)人負(fù)責(zé)并根據(jù)規(guī)定從抵押金中扣除。

3、員工在本中心工作滿一年者可拿工作服以舊換新,凡中心員工未到合同期中途辭

職和解聘者應(yīng)提前跟主管部門(mén)打招呼并主動(dòng)將兩套工作服洗凈后完好退還,中心將退還其抵押金,否則將扣除工作服費(fèi)用及全部抵押金。

4、中心聘用人員必需持健康證上崗,聘用前無(wú)證者應(yīng)自行到防疫部門(mén)體檢,在本中

心工作滿一年后可持有效票據(jù)由飲食中心報(bào)銷(xiāo),如中途辭退或辭職者中心將不承當(dāng)其費(fèi)用,未通過(guò)檢查者將于予辭退,其一切費(fèi)用將由個(gè)人承當(dāng)由工資或抵押金中扣除,辭退人員由管理員報(bào)