關(guān)于人事行政主管工作職責(zé)范文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)關(guān)于人事?行政主管?工作職責(zé)?范文1?、根據(jù)各?部門招聘?需求，進(jìn)?行招聘規(guī)?劃，完成?本部門的?招聘任務(wù)?，達(dá)成月?度招聘目?標(biāo)，提交?招聘數(shù)據(jù)?;2、?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?企業(yè)文化?建設(shè)，完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編合?理有效配?置人力資?源;3?、負(fù)責(zé)公?司員工關(guān)?系管理，?辦理員工?入職、離?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)崗、?調(diào)薪、社?保等相關(guān)?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度、人?事行政管?理制度以?及工作流?程的執(zhí)行?工作;?5、負(fù)責(zé)?員工獎(jiǎng)懲?、員工考?勤管理和?紀(jì)律監(jiān)察?;6、?負(fù)責(zé)日常?人事事務(wù)?工作的開(kāi)?展，每月?考勤、薪?資核算;?7、負(fù)?責(zé)辦公環(huán)?境、辦公?用品、固?定資產(chǎn)及?設(shè)備設(shè)施?維護(hù)等方?面的管理?和服務(wù);?8、負(fù)?責(zé)做好會(huì)?議工作等?重要事務(wù)?的安排，?做好重要?會(huì)議的記?錄及__?__的整?理;9?、企業(yè)文?化活動(dòng)的?開(kāi)展，公?司各類活?動(dòng)的組織?與實(shí)施、?員工生日?福利活動(dòng)?組織籌辦?;10?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他臨時(shí)?性工作。?關(guān)于人?事行政主?管工作職?責(zé)范文（?二）1?、在人力?資源領(lǐng)導(dǎo)?下,負(fù)責(zé)?公司及下?屬單位的?日常人事?管理工作?;2、?協(xié)助起草?有關(guān)人事?、薪酬、?考核、培?訓(xùn)等管理?制度，工?作流程以?及相關(guān)政?策;3?、協(xié)助擬?定人力資?源發(fā)展規(guī)?劃和員工?培訓(xùn)規(guī)劃?;4、?負(fù)責(zé)編制?公司的勞?動(dòng)用工計(jì)?劃，審核?下屬公司?的勞動(dòng)用?工計(jì)劃;?5、負(fù)?責(zé)主導(dǎo)公?司招聘工?作，制定?招聘計(jì)劃?，組織實(shí)?施各項(xiàng)招?聘活動(dòng);?6、監(jiān)?督公司的?勞動(dòng)合同?管理，依?法對(duì)所屬?員工進(jìn)行?調(diào)配和管?理;7?、協(xié)助管?理公司的?職務(wù)任免?、調(diào)配、?解聘、離?退休的申?請(qǐng)報(bào)批手?續(xù);8?、負(fù)責(zé)管?理員工勞?動(dòng)關(guān)系、?職稱考核?、勞保福?利、工資?測(cè)算等工?作并辦理?有關(guān)手續(xù)?;9、?協(xié)助開(kāi)展?員工考評(píng)?工作，協(xié)?助有關(guān)部?門對(duì)中層?及其以上?管理人員?進(jìn)行考核?;10?、負(fù)責(zé)員?工溝通，?了解員工?情況，掌?握員工思?想，及時(shí)?提出對(duì)策?或建議;?11、?參與負(fù)責(zé)?管理公司?員工培訓(xùn)?活動(dòng)，檢?查評(píng)估培?訓(xùn)質(zhì)量和?培訓(xùn)效果?;12?、負(fù)責(zé)公?司人事檔?案、外出?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)費(fèi)用報(bào)?銷等管理?工作;?13、協(xié)?助實(shí)施公?司的企業(yè)?文化建設(shè)?，組織開(kāi)?展有關(guān)各?項(xiàng)活動(dòng);?14、?完成人力?資源交辦?的其它工?作任務(wù)。?關(guān)于人?事行政主?管工作職?責(zé)范文（?三）1?、按照公?司發(fā)展需?求，招聘?數(shù)量足夠?合適的人?才;2?、給新員?工入職入?檔，并進(jìn)?行公司基?礎(chǔ)知識(shí)培?訓(xùn);3?、員工考?勤管理，?日常工作?績(jī)效考核?推進(jìn)，協(xié)?助工資體?系核算;?4、公?司內(nèi)部管?理體系執(zhí)?行，包括?衛(wèi)生排班?、外出管?理、檔案?管理、車?輛管理、?物資采購(gòu)?等;5?、公司內(nèi)?部活動(dòng)組?織推進(jìn)執(zhí)?行，拜訪?人員接待?;6、?配合協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?申報(bào)高新?技術(shù)企業(yè)?、雙軟認(rèn)?證等資質(zhì)?和證照的?申報(bào)、年?審;7?、公司辦?公物資采?購(gòu)、設(shè)備?維修以及?公司固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?管理;?8、完成?總經(jīng)理（?或總經(jīng)理?助理）交?辦的其他?任務(wù)。?關(guān)于人事?行政主管?工作職責(zé)?范文（四?）1、?協(xié)助年度?人力資源?工作規(guī)劃?，依據(jù)年?度經(jīng)營(yíng)策?略、擬訂?全年人力?預(yù)算，以?及人力需?求預(yù)測(cè)、?人員招聘?、儲(chǔ)備。?2、根?據(jù)年度預(yù)?算，核定?月度人力?開(kāi)支、以?及各項(xiàng)費(fèi)?用把控。?3、各?項(xiàng)報(bào)表制?作及統(tǒng)計(jì)?分析（薪?酬計(jì)算、?人力效率?、成本分?析、實(shí)際?與預(yù)算差?異，分析?關(guān)鍵成因?為運(yùn)營(yíng)及?管理提供?決策數(shù)據(jù)?）。4?、同行薪?酬調(diào)查，?分析薪酬?制度的正?向激勵(lì)程?度，為調(diào)?整薪酬結(jié)?構(gòu)提供測(cè)?算依據(jù)及?效果評(píng)估?。5、?基礎(chǔ)人力?管理體系?搭建、各?項(xiàng)規(guī)章制?度、合同?的擬訂并?配合推行?，反饋