公司保密工作管理制度范本（五篇）

第26頁共26頁公司保密?工作管理?制度范本?一、總?則為加?強公司保?密工作的?管理，防?范和杜絕?各種泄密?事件的發(fā)?生，維護?公司正常?經(jīng)營管理?秩序，保?障公司合?法權(quán)益不?受侵犯，?特制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于總公司?及直屬公?司全體員?工，每個?員工均有?保守公司?秘密的義?務(wù)和制止?他人泄密?的權(quán)利。?三、保?密范圍和?密級劃分?公司秘?密指涉及?公司利益?、依照一?定程序確?定、在一?定時間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)的?人員知悉?的事項。?1、密?級劃分?公司秘密?的密級分?為絕密、?機密、秘?密三級。?1）絕?密級：是?最重要的?公司秘密?，泄露會?給公司造?成特別嚴?重的經(jīng)濟?損失或不?良影響;?2）機?密級：是?重要的公?司秘密，?泄露會給?公司造成?嚴重的經(jīng)?濟損失或?不良影響?;3）?秘密級。?是一般的?公司秘密?，泄露會?給公司造?成經(jīng)濟損?失或不良?影響。?2、保密?范圍公?司秘密包?括下列事?項：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項;2?）公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策;?3）公司?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、重要會?議記錄;?4）公?司財務(wù)預(yù)?決算報告?、審計報?告及各類?財務(wù)報表?、統(tǒng)計報?表;5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息;?6）公?司的管理?策略、客?戶信息、?貨源情報?、產(chǎn)銷策?略;7?）公司技?術(shù)水平、?技術(shù)力量?、技術(shù)潛?力、產(chǎn)品?動向;?8）公司?持有、掌?握的廠家?技術(shù)資料?、光盤、?書籍、文?檔;9?）公司營?業(yè)執(zhí)照、?組織機構(gòu)?代碼證、?稅務(wù)登記?證等相關(guān)?證件;?10）公?司員工的?人事檔案?、工資、?獎金及相?關(guān)資料;?11）?其他經(jīng)公?司確認應(yīng)?當保密的?事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內(nèi)部?文件不屬?于保密范?圍。3?、公司密?級的確定?1）公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、資料?為絕密級?;2）?公司的年?度規(guī)劃、?財務(wù)報表?、統(tǒng)計資?料、重要?會議記錄?、公司經(jīng)?營情況、?廠家技術(shù)?資料為機?密級;?3）公司?合同、協(xié)?議、人事?檔案、工?資、獎金?、尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息、營業(yè)?執(zhí)照及相?關(guān)證件為?秘密級。?4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?由起草公?司或部門?依據(jù)本制?度第三項?“保密范?圍和密級?劃分”中?的第1條?密級劃分?、第3條?公司密級?的確定的?規(guī)定標明?密級，并?確定保密?期限。保?密期限屆?滿，除要?求繼續(xù)保?密的事項?外，自行?解密。?四、保密?管理1?、知曉范?圍1）?公司秘密?（絕密、?機密、秘?密）總公?司副/總?經(jīng)理有權(quán)?全部知曉?;2）絕?密級只限?總公司副?/總經(jīng)理?指定的人?員知曉;?3）機?密級只限?負責該項?工作的主?管人員以?及該主管?人員認為?必須知道?的人員知?曉;4?）秘密級?只限相關(guān)?人員知曉?。2、?保管備份?1）絕?密級資料?原則上不?允許摘抄?或復(fù)制，?確需摘抄?或復(fù)制者?須經(jīng)總公?司副/總?經(jīng)理批準?;2）?機密級、?秘密級資?料需經(jīng)子?公司總經(jīng)?理批準后?，方可摘?抄或復(fù)制?;3）保?密資料不?得私自復(fù)?制，復(fù)印?件應(yīng)視同?原件管理?;4）?各公司保?管的公司?證件需經(jīng)?子公司總?經(jīng)理批準?后，方可?復(fù)印或借?出（營業(yè)?執(zhí)照、組?織機構(gòu)代?碼證經(jīng)部?門經(jīng)理批?準后，可?復(fù)?。??5）各?公司指派?專人負責?秘密文件?、資料的?保管，并?采用相應(yīng)?的保密措?施;6）?若發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生泄密?情況，應(yīng)?立即向總?公司領(lǐng)導?報告，以?便及時采?取補救措?施。五?、責任與?獎懲1?、有下列?情形之一?者，對有?關(guān)部門或?人員給予?獎勵：1?）及時舉?報泄密事?件，且避?免可能由?此造成公?司損失的?;2）?非責任人?及時采取?補救措施?，避免或?最大限度?減少泄密?造成損失?的。2?、有下列?情形之一?者，對有?關(guān)部門或?人員給予?處罰，情?節(jié)嚴重的?，將依法?追究相關(guān)?法律責任?：1）?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴?重后果或?經(jīng)濟損失?的;2?）故意或?過失泄露?公司秘密?，造成嚴?重后果或?重大經(jīng)濟?損失的;?3）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或提供?公司秘密?的;4）?利用職權(quán)?強制他人?違反保密?規(guī)定的。?3、獎?懲具體標?準參照《?員工獎懲?管理制度?》執(zhí)行。?六、本?制度自發(fā)?布之日起?生效。?七、本制?度的解釋?歸人力資?源部所有?。公司?保密工作?管理制度?范本（二?）一、?總則為?加強公司?保密工作?的管理，?防范和杜?絕各種泄?密事件的?發(fā)生，維?護公司正?常生產(chǎn)經(jīng)?營管理秩?序，保障?公司合法?權(quán)益不受?侵犯，特?制定本制?度。二?、適用范?圍本制?度適用于?公司及公?司全體員?工，每個?員工均有?保守公司?秘密的義?務(wù)和制止?他人泄密?的權(quán)利。?三、保?密范圍和?密級劃分?公司秘?密指涉及?公司利益?、依照一?定程序確?定、在一?定時間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)的?人員知悉?的事項。?1、密?級劃分?公司秘密?的密級分?為絕密、?機密、秘?密三級。?1）絕?密級：是?最重要的?公司秘密?，泄露會?給公司造?成特別嚴?重的經(jīng)濟?損失或不?良影響；?2）機?密級：是?重要的公?司秘密，?泄露會給?公司造成?嚴重的經(jīng)?濟損失或?不良影響?；3）?秘密級。?是一般的?公司秘密?，泄露會?給公司造?成經(jīng)濟損?失或不良?影響。?2、保密?范圍公?司秘密包?括下列事?項：1）?公司重大?決策中的?秘密事項?；2）?公司尚未?付諸實施?的生產(chǎn)經(jīng)?營戰(zhàn)略、?規(guī)劃、項?目及決策?；3）公?司的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、重要?會議記錄?；4）公?司財務(wù)預(yù)?決算報告?、審計報?告及各類?財務(wù)報表?、統(tǒng)計報?表；5?）公司所?掌握的尚?未公開的?各類信息?；6）?公司的管?理策略、?客戶信息?、資源情?報、產(chǎn)銷?策略；7?）公司的?技術(shù)水平?、技術(shù)力?量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)?品動向；?8）公司?持有、掌?握的廠家?技術(shù)資料?、光盤、?書籍、文?檔；9）?公司營業(yè)?執(zhí)照、組?織機構(gòu)代?碼證、稅?務(wù)登記證?等相關(guān)證?件；1?0）公司?員工的人?事檔案、?工資、獎?金及相關(guān)?資料；1?1）其他?經(jīng)公司確?認應(yīng)當保?密的事項?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?3、公?司密級的?確定1?）在公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?資料為絕?密級；?2）公司?的年度規(guī)?劃、財務(wù)?報表、統(tǒng)?計資料、?重要會議?記錄、公?司經(jīng)營情?況、廠家?技術(shù)資料?為機密級?；3）?公司合同?、協(xié)議、?人事檔案?、工資、?獎金、尚?未公開的?各類信息?、營業(yè)執(zhí)?照及相關(guān)?證件為秘?密級。?四、保密?管理1?、知曉范?圍1）?公司秘密?（絕密、?機密、秘?密）董事?長、總經(jīng)?理有權(quán)全?部知曉；?2）絕?密級只限?董事長、?總經(jīng)理指?定的人員?知曉；3?）機密級?只限負責?該項工作?的主管人?員以及該?主管人員?認為必須?知道的人?員知曉；?4）秘密?級只限相?關(guān)人員知?曉。2?、保管備?份1）?保密資料?原則上不?允許摘抄?或復(fù)制，?確需摘抄?或復(fù)制者?須經(jīng)董事?長、總經(jīng)?理批準；?2）公?司各類證?件需經(jīng)主?管領(lǐng)導批?準后，方?可復(fù)印或?借出；3?）公司各?部門指派?專人負責?秘密文件?、資料的?保管，并?采用相應(yīng)?的保密措?施；4?）若發(fā)現(xiàn)?或發(fā)生泄?密情況，?應(yīng)立即向?公司領(lǐng)導?報告，以?便及時采?取補救措?施。五?、本制度?即日起開?始執(zhí)行。?公司保?密工作管?理制度范?本（三）?一、總?則為加?強公司保?密工作的?管理，防?范和杜絕?各種__?__事件?的發(fā)生，?維護公司?正常生產(chǎn)?經(jīng)營管理?秩序，保?障公司合?法權(quán)益不?受侵犯，?特制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于公司及?公司全體?員工，每?個員工均?有保守公?司___?_的義務(wù)?和制止他?人___?_的權(quán)利?。三、?保密范圍?和密級劃?分公司?____?指涉及公?司利益、?依照一定?程序確定?、在一定?時間內(nèi)只?限一定范?圍內(nèi)的人?員知悉的?事項。?1、密級?劃分公?司___?_的密級?分為絕密?、___?_、__?__三級?。1）?絕密級：?是最重要?的公司_?___，?泄露會給?公司造成?特別嚴重?的經(jīng)濟損?失或不良?影響；?2）__?__級：?是重要的?公司__?__，泄?露會給公?司造成嚴?重的經(jīng)濟?損失或不?良影響；?3）_?___級?。是一般?的公司_?___，?泄露會給?公司造成?經(jīng)濟損失?或不良影?響。2?、保密范?圍公司?____?包括下列?事項：1?）公司重?大決策中?的___?_事項；?2）公?司尚未付?諸實施的?生產(chǎn)經(jīng)營?戰(zhàn)略、規(guī)?劃、項目?及決策；?3）公司?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、重要會?議記錄；?4）公司?財務(wù)預(yù)決?算報告、?審計報告?及各類財?務(wù)報表、?統(tǒng)計報表?；5）?公司所掌?握的尚未?公開的各?類信息；?6）公?司的管理?策略、客?戶信息、?資源情報?、產(chǎn)銷策?略；7）?公司的技?術(shù)水平、?技術(shù)力量?、技術(shù)潛?力、產(chǎn)品?動向；8?）公司持?有、掌握?的廠家技?術(shù)資料、?光盤、書?籍、文檔?；9）公?司營業(yè)執(zhí)?照、__?__機構(gòu)?代碼證、?稅務(wù)登記?證等相關(guān)?證件；?10）公?司員工的?人事檔案?、工資、?獎金及相?關(guān)資料；?11）其?他經(jīng)公司?確認應(yīng)當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?3、公?司密級的?確定1?）在公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件、?資料為絕?密級；?2）公司?的年度規(guī)?劃、財務(wù)?報表、統(tǒng)?計資料、?重要會議?記錄、公?司經(jīng)營情?況、廠家?技術(shù)資料?為___?_級；?3）公司?合同、協(xié)?議、人事?檔案、工?資、獎金?、尚未公?開的各類?信息、營?業(yè)執(zhí)照及?相關(guān)證件?為___?_級。?四、保密?管理1?、知曉范?圍1）?公司__?__（絕?密、__?__、_?___）?董事長、?總經(jīng)理有?權(quán)全部知?曉；2?）絕密級?只限董事?長、總經(jīng)?理指定的?人員知曉?；3）_?___級?只限負責?該項工作?的主管人?員以及該?主管人員?認為必須?知道的人?員知曉；?4）__?__級只?限相關(guān)人?員知曉。?2、保?管備份?1）保密?資料原則?上不允許?摘抄或復(fù)?制，確需?摘抄或復(fù)?制者須經(jīng)?董事長、?總經(jīng)理批?準；2?）公司各?類證件需?經(jīng)主管領(lǐng)?導批準后?，方可復(fù)?印或借出?；3）公?司各部門?指派專人?負責__?__文件?、資料的?保管，并?采用相應(yīng)?的保密措?施；4?）若發(fā)現(xiàn)?或發(fā)生_?___情?況，應(yīng)立?即向公司?領(lǐng)導報告?，以便及?時采取補?救措施。?五、本?制度即日?起開始執(zhí)?行。公?司保密工?作管理制?度范本（?四）重?慶___?_有限公?司保密制?度（_?___年?____?月___?_日通過?并試行）?第1章?總則第?1條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場?競爭，特?制定本制?度。第?2條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員?等（以下?簡稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第2章?公司秘密?的范圍?第3條公?司秘密是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)部文?件，如設(shè)?計、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報?、產(chǎn)銷策?略、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容等。?第4條?公司秘密?包括但不?限于以下?事項。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的秘密事?項。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的秘?密事項。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的秘?密事項。?___?_公司對?外活動（?包括外事?活動）中?的秘密事?項以及對?外承擔保?密義務(wù)的?事項。?5.維護?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟?犯罪中的?秘密事項?。6.?客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有?關(guān)資料。?7.其?他公司秘?密事項。?第3章?密級分類?第5條?公司秘密?分為三類?。絕密、?機密和秘?密。第?6條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫?和程序源?代碼、密?碼。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策?略、商務(wù)?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書。3?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要會議?紀要。?第7條機?密是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴重損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險柜密?碼，月度?、季度、?年度財務(wù)?預(yù)、決算?報告及各?類財務(wù)、?統(tǒng)計報表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標準、?原材料標?準、成品?及半成品?檢測報告?、進口設(shè)?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機密級別?的各種檔?案。7?.獲得競?爭對手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對策。?8.外事?活動中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。_?___公?司總監(jiān)（?助理級別?）以上管?理人員的?家庭住址?及外出活?動去向。?第8條?秘密是指?與本公司?生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營?、科研、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?消費層次?調(diào)查情況?，市場潛?力調(diào)查預(yù)?測情況，?未來新產(chǎn)?品的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3.總?經(jīng)理辦公?室、財務(wù)?部、商務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀事件?及責任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財?務(wù)部門的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類?設(shè)備圖紙?、說明書?、基建圖?紙、各類?儀器資料?、各類技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于秘密級?別的各種?檔案。?7.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保密?措施第?9條各密?級知曉范?圍1.?絕密級?董事會成?員、總經(jīng)?理、監(jiān)事?會成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2.機?密級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?機密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.秘密?級部門?經(jīng)理級別?以上管理?人員以及?與秘密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第10?條公司員?工必須具?有保密意?識，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第11條?總經(jīng)理負?責領(lǐng)導保?密的全面?工作，各?部門負責?人為本部?門的保密?工作負責?人，各部?門及下屬?單位必須?設(shè)立兼職?保密員。?第12?條如果在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準。第?13條嚴?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項?，不準在?私人交往?中泄露公?司秘密。?第14?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第15條?董事長、?監(jiān)事會主?席、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室及?各機要部?門必須安?裝防盜門?窗、嚴格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準后方?可進入，?離開時要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負?責或者在?專人監(jiān)督?下進行。?第16?條備有電?腦、復(fù)印?機、傳真?機的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細?則，并嚴?格執(zhí)行：?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進入公司?進行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時，需要?提出申請?，由技術(shù)?管理人員?進行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第17?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應(yīng)及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導簽字。?第18?條司機對?領(lǐng)導在車?內(nèi)的談話?要嚴格保?密。第?5章保密?環(huán)節(jié)第?19條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導簽字，?簽字領(lǐng)導?對文件內(nèi)?容負責，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應(yīng)反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應(yīng)由總?經(jīng)理辦公?室負責打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應(yīng)全部銷?毀，電腦?存盤應(yīng)消?除或加密?保存。?第20條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門人員負?責轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門下發(fā)文?件時應(yīng)認?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門負責人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時?應(yīng)由專人?負責，嚴?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個人?郵箱傳遞?信息。?第21條?文件復(fù)印?1.原?則上保密?文件不得?復(fù)印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準?方可執(zhí)行?。2.?文件復(fù)印?應(yīng)做好登?記。3?.復(fù)印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復(fù)?印應(yīng)有部?門負責人?簽字，注?明復(fù)印份?數(shù)。5?.復(fù)印廢?件應(yīng)即時?銷毀。?第22條?文件借閱?（1）?借閱保密?文件時必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導簽?字批準，?提供方負?責做到專?項登記，?借閱人員?不得摘抄?、復(fù)印或?向無關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復(fù)印時?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導?簽字并注?明；（2?）公司證?件（如：?公章、稅?務(wù)證、營?業(yè)執(zhí)照副?本等）的?借用，如?需借用，?須經(jīng)總經(jīng)?理批準，?并辦理借?用登記手?續(xù)。第?23條傳?真件1?.傳遞保?密文件時?，不得通?過公用傳?真機。?2.收發(fā)?傳真件時?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負責人?或其指定?人員。?第24條?錄音、錄?像1.?錄音、錄?像應(yīng)由指?定部門整?理并確定?保密級別?。2.?保密錄音?、錄像材?料由總經(jīng)?理辦公室?負責存檔?管理。?第25條?檔案1?.檔案室?為材料保?管重地，?無關(guān)人員?一律不準?出入。?2.借閱?文件時應(yīng)?填寫“申?請借閱單?”，并由?主管領(lǐng)導?簽字。?3.秘密?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準借閱?。4.?秘密文件?的保管應(yīng)?與普通文?件區(qū)別開?，按等級?、期限加?強保護。?5.檔?案銷毀應(yīng)?經(jīng)鑒定小?組批準后?指定專人?監(jiān)銷，要?保證兩人?以上參加?，并做好?登記。?6.不得?將檔案材?料借給無?關(guān)人員查?閱。7?.秘密檔?案不得復(fù)?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準后方?可執(zhí)行。?第26?條客人活?動范圍?1.保安?部應(yīng)加強?保密意識?，無關(guān)人?員不得在?機要部門?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關(guān)出?入廠管理?規(guī)定，無?關(guān)人員不?得進入公?司。3?.客人到?公司參觀?時，不得?接觸公司?文件、貨?物和營銷?材料等保?密件。?第27條?保密部門?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門均?為保密部?門，如董?事長、監(jiān)?事會主席?、總監(jiān)（?助理）辦?公室，傳?真室，收?發(fā)室，檔?案室，文?印室，工?藝室，研?發(fā)室，實?驗室，配?料室，化?驗室以及?財務(wù)部，?人力資源?部等。?2.各部?門需指定?兼職保密?員，從而?加強保密?工作。?3.保密?部門應(yīng)對?出入人員?進行控制?，無關(guān)人?員不得進?入并停留?。4.?保密部門?的對外材?料交流應(yīng)?由保密員?操作。?5.保密?部門應(yīng)根?據(jù)實際工?作情況制?定保密細?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?28條會?議1.?所有重要?會議均由?總經(jīng)理辦?公室協(xié)助?相關(guān)部門?做好保密?工作。?2.應(yīng)嚴?格控制參?會人員，?無關(guān)人員?不應(yīng)參加?。3.?會務(wù)組應(yīng)?認真做好?到會人員?簽到及材?料發(fā)放登?記工作。?4.保?衛(wèi)人員應(yīng)?認真鑒別?到會人員?，無關(guān)人?員不得入?內(nèi)。5?.會議錄?音、攝像?人員由總?經(jīng)理辦公?室指定。?第29?條保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第3?0條員工?離職規(guī)定?1.員?工離開公?司時，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?的全部資?料（如試?驗報告、?數(shù)據(jù)手稿?、圖紙、?源代碼、?程序密碼?、軟盤和?調(diào)測說明?等）交回?公司。?2.員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報該員?工在原單?位所承擔?的保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?。3.?員工離開?公司后，?利用在公?司掌握或?接觸的由?公司所擁?有的商業(yè)?秘密，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實?施或者使?用，但在?實施或者?使用時利?用了公司?所擁有的?且本人負?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密時，?應(yīng)當征得?公司的同?意，并支?付一定的?使用費。?4.未?征得公司?同意或者?無證據(jù)證?明有關(guān)技?術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)?的新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當承擔相?應(yīng)的法律?責任。?第6章違?紀處理?第31條?公司對違?反本制度?的員工，?可視情節(jié)?輕重，分?別給予教?育、經(jīng)濟?處罰和紀?律處分。?情節(jié)特別?嚴重的，?公司將依?法追究其?刑事責任?。對于泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第32條?利用職權(quán)?強制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第33條?泄露公司?秘密造成?嚴重后果?者，公司?將給予開?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時依法追?究其法律?責任。?第7章附?則第3?4條本制?度由行政?部負責制?定，總經(jīng)?理審閱后?報董事會?批準。?第35條?本制度由?行政部負?責解釋，?自發(fā)布之?日起實行?。第3?6條本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密工?作管理制?度范本（?五）第?一條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?三條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的各類信?息。1?、本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?、本制度?所稱的各?項信息，?包括內(nèi)_?___文?件、營銷?策略、客?戶___?_、招投?標中的標?底及標書?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?____?包括但不?限于以下?事項。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項。2?、公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項。?第五條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴?重損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?3、公司?重要__?__。?第六條_?___是?指與本公?司的經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事部?門對管理?人員的考?評材料。?2、公?司與外部?高層人士?、業(yè)務(wù)人?員的來往?情況及其?載體。?3、公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜__?__，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計報?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤的?內(nèi)容及其?存放位置?。4、?公司大事?記。5?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?6、獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?7、外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第七?條___?_是指與?本公司經(jīng)?營、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、消費?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)?測情況及?其載體。?2、廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3、總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀事件及?責任人情?況和載體?。4、?6、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級知?曉范圍?1、絕密?級總經(jīng)?理、股東?會成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、_?___級?主管領(lǐng)?導級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、_?___級?部門負?責人級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第九?條公司員?工必須具?有保密意?識，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第十條總?經(jīng)理負責?領(lǐng)導保密?的全面工?作，各部?門負責人?為本部門?的保密工?作負責人?。第十?一條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準?。第十?二條嚴禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項?，不準在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?十三條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第十四條?總