保安十大規(guī)章制度保安員管理規(guī)章制度

保安十大規(guī)章制度_保安員管理規(guī)章制度保安員管理規(guī)章制度

保安員管理規(guī)章制度

【篇一：保安員管理規(guī)章制度】

保安員管理規(guī)章制度

（一） 保安員上班制度

1、 保安員上班時必須按照規(guī)定著裝，保持個人衛(wèi)生整潔干凈，為公司樹立良好的窗口形象。

2、 保安員上班時必須堅持文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，對進出人員與車輛一律以軍禮相迎送，接人待物要對的使用文明用

語。

3、 嚴格控制人員與車輛的進出，及時做好來訪人員的身份登記，嚴禁不明身份的人員進入護衛(wèi)區(qū)域。

4、 嚴禁保安員上班時在崗位上看書、看報、聽音樂或做與工作無關(guān)的事情。

5、 嚴禁上班時保安員串崗、脫崗，嚴禁在崗位上與閑雜人員聊天。

6、 親密注意崗位周邊的一切，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象要及時請示、報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、 保安員上班時必須24小時保持崗位衛(wèi)生的清潔。

（二） 保安員交接班制度

1、交接班，接班保安員應(yīng)提前達成崗位，接班人員到來前，交班

人員不能離開崗位。

2、 接班時要具體理解上班的執(zhí)勤狀況和當班應(yīng)注意的事項。

3、 向下一班移交值班統(tǒng)計本。交班人員應(yīng)在值班統(tǒng)計本上簽名。

4、 接班人員應(yīng)將上班交下的值班裝備查點清晰，并在值班統(tǒng)計上注明。

5、 交班之前應(yīng)清掃值班場地的衛(wèi)生。

（三）學(xué)習(xí)及會議制度

1、 保安員每七天進行一次會議、學(xué)習(xí)、總結(jié)，講評本周工作，學(xué)習(xí)班法律知識、業(yè)務(wù)知識。

2、 保安班每天必須進行一次講評會議，及時對本班的工作進行講評，總結(jié)經(jīng)驗，指出局限性，方便改善。

3、 學(xué)習(xí)、會議必須人人參加，每次的學(xué)習(xí)、會議必須做到人員、時間、內(nèi)容、效果四貫徹。

4、 保安隊要對每次學(xué)習(xí)、會議狀況及時做好統(tǒng)計備查

（四）安全檢查制度

1、 保安隊每月必須制訂出具體的安防方法，上報上級領(lǐng)導(dǎo)，并予以存檔。

2、 安全檢查必須責任到人，做到定人、定點、定時、定位。

3、 保安員必須熟悉崗位內(nèi)消防器材位置及使用辦法。掌握水電、煤氣、報警裝置開關(guān)和總開關(guān)的位置。

4、 保安員必須熟記緊急聯(lián)系信號，對講機代號及各類報警電話。

5、 保安員必須親密注意崗位內(nèi)的一切設(shè)施，認真檢查出入車輛，

崗位內(nèi)發(fā)生的大小事件必須作出具體的書面統(tǒng)計。

6、 保安隊每班必須派專人對護衛(wèi)區(qū)域進行有針對性的安全檢查，

保安隊每半月必須對護衛(wèi)區(qū)域來一次全方面徹底的安全檢查，內(nèi)容包括防火、防盜、防事故、防破壞，對檢查的成果要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)作出解決。

（五） 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度

1、 保安員宿舍內(nèi)務(wù)要整潔、美觀、統(tǒng)一。

2、 保安員宿舍的床鋪必須擺放統(tǒng)一，被子、大衣、蚊帳等床上用

品保持干凈，擺放要整潔，制服要經(jīng)常換洗，搞好個人衛(wèi)生。

3、 保安員的制服、帽子、腰帶等必須統(tǒng)一，不得隨意亂擺亂放。

4、 保安員的鞋必須統(tǒng)一整潔地放置于床下，其它個人用品也要放

置整潔。

5、 除必要的工作生活用品外，其它物品或非保安員物品未經(jīng)同意，

不得私自設(shè)立。

6、 保安員宿舍十點后來，不準放收錄機以及酗酒、打牌、走棋或

大聲喧嘩，來往客人必須離開，外出隊員必須歸隊，不準在外留宿，并注意節(jié)省水、電。

7、 保安隊每日由隊長負責兩次內(nèi)務(wù)檢查，并做好檢查成果統(tǒng)計，

凡未按規(guī)定者，一律從嚴從重處分。

（六） 監(jiān)督檢查制度

1、保安班長必須對當班保安員的執(zhí)勤狀況進行監(jiān)督檢查。對在崗

位上未按規(guī)定上班的人員，要及時提出批評，予以糾正，對不聽勸告的人員要及時上報保安隊長進行解決。

2、 保安隊長必須24小時不定時地對各班的執(zhí)勤狀況進行抽

查，對崗位上出現(xiàn)的違規(guī)行為要及時進行解決。

3、 公司、大隊、糾察隊將采用定時、不定時相結(jié)合的辦法每月到

護衛(wèi)區(qū)域?qū)Ρ０碴牭淖黠L建設(shè)、執(zhí)勤狀況、安防貫徹以及學(xué)習(xí)訓(xùn)練等狀況進行隨時抽查，及時對保安隊的工作進行評定，發(fā)現(xiàn)局限性，限期整治。

4、 凡在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員，將嚴格按照《保安員獎罰制度》果斷作出嚴肅解決。

【篇二：保安員日常管理規(guī)定】

保安員日常管理規(guī)定

為了規(guī)范保安員制度，加強安管員隊伍建設(shè)，根據(jù)公司規(guī)定和崗位實際，制訂本規(guī)定。

一，保安員職責

1、 執(zhí)行治安巡邏、車場、對重點目的的警戒等安保任務(wù)。

2、 上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴整，糾正違章時先敬禮，必須做到文明服務(wù)，禮貌待人。

3、 上崗時要認真檢查設(shè)備設(shè)施，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立刻查明狀況，排除險情，并及時報告主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

4、 熟悉本崗位任務(wù)和工作程序，執(zhí)勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，防止案件、事故的發(fā)生，力求做到萬無一失。

5、 愛惜設(shè)施設(shè)備、公共財物，對護衛(wèi)點內(nèi)的一切設(shè)施、財物等不得隨便移動及亂用。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設(shè)立，掌握多個來滅火器的使用辦法，碰到突發(fā)事件能對的進行解決。

6、 對發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時報告主管部門領(lǐng)導(dǎo)和本地公安機關(guān)，采用方法控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

7、 貫徹防火、防盜、防爆炸、防破壞等防備方法，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立刻報告當班班長，班長再報告主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助予以處置。

8、 保安員對值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時制止，對不法行為人應(yīng)送交公安機關(guān)或有關(guān)部門解決。支持和配合公安機關(guān)和其它執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

9、 執(zhí)勤期間，對崗位內(nèi)發(fā)生的多個狀況要認真解決，并做好統(tǒng)計。

10、 嚴格執(zhí)行交接班制度，準時交接班，不遲到、不早退，不誤崗，不漏崗，不脫崗，不竄崗。

11、認真完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、保安員執(zhí)勤行為規(guī)范

（1）、著裝規(guī)定

1、保安員工作執(zhí)勤時，應(yīng)按規(guī)定著制服。上衣、褲子、帽子、鞋子、皮帶、多個符號等齊全。儀表端莊，不準留小胡子和怪發(fā)型，不得留長發(fā)，蓄發(fā)不得露出帽外，不準留大包頭、大鬢角，不準留胡須，帽墻下列頭發(fā)不得超出1.5厘米。

2、 上班時間，不準吃東西，不準搭肩、挽臂、敞懷、袖手、手插兜里和嬉笑打鬧、吹口哨，不準隨處吐痰，不準亂扔廢棄物。

3、 上班、執(zhí)行任務(wù)和佩帶警械時，不準飲酒，著制服不準在公共場合飲酒，任何狀況下都不得酗酒。

4、 服裝鞋帽要保持整潔，要講究儀容美服裝要清潔、整潔、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈。穿襯衣要將前后擺塞在褲內(nèi)，袖口和長褲不要卷起來。不準赤腳穿涼鞋或穿拖鞋站崗巡邏。。制服與便服或冬服與夏服均不得混穿。

（2） 、言行舉止。

1、 用語文明。在執(zhí)勤中與人交談時，語調(diào)要親切，言辭要得體。

2、 坐姿大方。在執(zhí)勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上體保持正直，坐時不要垂肩、搖腿、翹腳、晃身子。要上身挺直，精神飽滿。

3、 站姿端莊。在執(zhí)勤中，站立時，腰要直，肩要平，要挺胸收腹，保持身體端正，要精神振奮，態(tài)度嚴肅，姿態(tài)端莊，體現(xiàn)出安管員的雄壯與尊嚴。

4、 談話自然。無論在任何場合的談話中，態(tài)度要誠懇大方，親切自然。

（3） 、禮節(jié)。

1、 在上班期間見到公司領(lǐng)導(dǎo)和自己的上司時必須敬禮。

2、 對業(yè)主、客戶和其它進出社區(qū)車輛詢問和檢查時必須先敬禮后詢問。

三、保安員權(quán)限

1、對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)力

2、對發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的狀況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。

3、根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

4、對出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)定進行驗證、檢查，查驗和發(fā)放停車收費卡。

5、按照規(guī)定對客戶單位進行安全防備檢查，協(xié)助客戶制訂有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整治意見和建議。

6、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當防衛(wèi)。

7、對客戶單位員工進行法制宣傳，協(xié)助客戶做好 四防（盜竊、哄

搶、破壞、事故）”工作，貫徹各項安全防備方法，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助客戶及時整治，但不得對客戶單位員工的生產(chǎn)，生活實施監(jiān)視。

8、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告本地公安機關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)解決。

9、對有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有結(jié)其處分的權(quán)力。

10、對違法犯罪的嫌疑人，能夠監(jiān)視，并向公安機關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)報告，但無偵查、扣

押、搜查的權(quán)力。

四、交接班制度

1、為使崗位值班交接程序規(guī)范，確保交接工作正常有序，特制訂本制度。

2、 交接班時間（早班：07:00-15:00.中班：15:00-24:00.夜班:24:00-07:00.）

3、 準時交接班，人員必須由當班班長統(tǒng)一集合后上崗，嚴禁遲到早退，接班保安員應(yīng)提前5分鐘達成崗位；接班人員未到前，當班人員不準離開崗位。

4、 接班人員要具體理解上一班的執(zhí)勤狀況和當班應(yīng)注意的事項。

5、 交班人員應(yīng)將當班時發(fā)生的狀況、發(fā)生的問題、解決狀況及注意事項向接班人員交待清晰。

6、 當班發(fā)現(xiàn)的狀況要及時解決，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗解決完畢；接班人要協(xié)助完畢。

7、 接班人員應(yīng)注意檢查崗位范疇內(nèi)的物品、設(shè)施、器械、裝備等，發(fā)現(xiàn)異常狀況應(yīng)立刻報

告，必要時雙方簽名作證。

8、 當班人員向下一班移交值班統(tǒng)計本和裝備及其它物品，接班人員應(yīng)在值班統(tǒng)計本上簽名。

9、交班人員負責清掃值班場地的衛(wèi)生。

10、凡違反本制度按獎懲實施細則解決。

五、巡邏崗職責

1、巡邏，維護管理區(qū)域內(nèi)正常程序，涉及治安，消防，清潔衛(wèi)生，環(huán)境綠化，車輛管理，公共設(shè)施設(shè)備不受侵害，丟失，損壞，發(fā)現(xiàn)違章和不安全因素及時解決并報告。

2、對管理區(qū)域內(nèi)可疑的人員進行盤問和核對。

3、嚴禁擺攤、乞討、推銷。散發(fā)傳單廣告等閑雜人員進入管理區(qū)域。

4、 按規(guī)定進行巡邏簽到，對違反管理規(guī)定，影響別人工作，休息的行為及時進行勸阻和制止。發(fā)現(xiàn)險情須及時解決并告知其別人員趕赴現(xiàn)場，同時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、 指揮車輛按規(guī)定行使和停泊，確保交暢通通，避免發(fā)生交通堵塞。科技園區(qū)內(nèi)行車道和人行道上都不得占道停車。摩托車自行車按規(guī)定位置停放。

6、 檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門、車窗等現(xiàn)象應(yīng)及時報告領(lǐng)班解決，不得私自進入車內(nèi)。

7、 夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全狀況，應(yīng)及時采用補救方法。

六、門崗保安員職責

1、 嚴格執(zhí)行進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、 執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)若發(fā)生重大事故或事件，要從容冷靜，及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，保護好現(xiàn)場。并且報警解決。

3、 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參加娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場合。

4、 如發(fā)生緊急狀況（如火災(zāi)等）需要進行疏散。在疏散過程中要保護業(yè)主的人身安全，注意防盜。并立刻報告值班領(lǐng)導(dǎo)

5、 發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的可疑人員，應(yīng)及時查問，并立刻報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

6、負責進出車輛的停車收費卡的發(fā)放，對進出車輛符合收費條件的必須發(fā)卡收費。

7、熟悉執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安環(huán)境狀況，純熟掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

8、無特殊狀況每一小時圍執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)巡邏一圈，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。搞好門衛(wèi)室周邊之環(huán)境衛(wèi)生。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、門崗站崗執(zhí)勤時間：（早上07:30-8:30），（下午17:30-18:30）在大門口站立執(zhí)勤。

11、 接受上級的指令，完畢他們所交辦的各項任務(wù)。

七、請銷假制度

1、 上班時間請假按公司規(guī)定扣工資：以小時請假的按小時扣工資，以天請假的報公司領(lǐng)導(dǎo)同意，按公司規(guī)定扣工資。

2、 請假不超出一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負責人審批，在報公司人力資源部備案。

3、 請假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請假單》，經(jīng)本部門負責人審查后，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上的，本人事先填寫

《請假單》，經(jīng)本部門負責人審查后，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、 經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當交管理處備案。

5、員工休假結(jié)束后應(yīng)及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

6、全部請假事由必須真實，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的，一經(jīng)查實，即作曠工解決。

【篇三：保安管理制度大全】

物業(yè)保安管理制度

第一章總則

第一條目的建立健全物業(yè)保安服務(wù)規(guī)章制度，防止、維護服務(wù)區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設(shè)備設(shè)施的安全。保障轄區(qū)的正常工作和生活秩序。

第二條合用范疇：

合用于我司所管轄的區(qū)域

第二章崗位職責

第三條保安隊長崗位職責

（一） 熟悉各崗位防備狀況，理解各崗位治安動態(tài)，對隊內(nèi)的工作進行合理安排，對何處設(shè)崗，加崗提出建議，對隊里每一種保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。

（二） 上崗前集合本班隊伍，檢查著裝。儀容、佩帶值勤標志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位規(guī)定上崗值勤。

（三） 負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查、監(jiān)督。

（四） 工作時負責各崗位之間的協(xié)調(diào)工作，工作中，以身作則，起好帶頭作用，負責檢查崗位上崗狀況，崗位發(fā)生事件隊員解決不了的問題，由隊長妥當解決。

（五） 對違反《保安員條例》工作不負責任且無組織、無紀律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報管理處并做好統(tǒng)計。

（六） 熟悉本隊狀況，理解隊員的思想，搞好隊員上崗前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（七） 對部門領(lǐng)導(dǎo)的工作指令要絕對服從和支持，倡導(dǎo)給公司提出合理化建議，維護正常的生活秩序，培養(yǎng)良好的作風，不定時召開工作會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，布置下一步工作。

（八） 寫好值班統(tǒng)計，對重大治安狀況要及時報告，負責檢查貫徹服務(wù)區(qū)域的防火安全。

（九）隊長對本隊內(nèi)工作負責。

第四條保安員崗位職責

（一） 保護服務(wù)單位的財產(chǎn)安全，維護服務(wù)場合的正常秩序。

（二） 保護服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場。維護現(xiàn)場秩序。

（四） 把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或保安組織。

（五） 做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防備工作。

（六） 嚴格恪守轄區(qū)內(nèi)各項管理規(guī)章制度，與客戶交往只限于服務(wù)性禮節(jié)，不能過于親近，未經(jīng)組織許可不得同任何客戶有其它來往。

（七） 不準以工作之變的任何方式，向客戶索要錢物、小費或提供違法之便。

（八） 不準私自接受客人贈予的物品，如謝絕不了應(yīng)及時報告。

（九） 不準參加客戶（住主）或其它任何違法亂紀得行為。

（十）保安員拾到任何物品、錢財都應(yīng)上交公司。

（十一）保安員上班必須著整潔的工作服，佩帶值勤標志，不準留長發(fā)、胡須、指甲。

（十二）有事必須先請假，不得無端遲延、回絕或終止工作。

（十三）保安員的工作期間，非本身受到侵害時不得使用警具，更不能超程度使用。

（十四）尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、禮貌的看待每位住戶，樹立良好的保安員形象，不管在何種狀況下，不準先動手打人。

（十五）上班時不準帶與工作無關(guān)的物品上崗，各崗位配發(fā)用品須妥善保管，損壞按價賠償。

（十六）對任何統(tǒng)計及投訴必須做到及時、精確、實事求是上報。

任何人不得隱瞞、涂改、撕毀假造，更不能運用職務(wù)之便報復(fù)別人。

（十七）上班期間，喝水和上洗手間不得超出十五分鐘，換班吃飯不得超出六十分鐘，每班次十二小時。

（十八）熟悉業(yè)務(wù)，記牢有關(guān)電話號碼、聯(lián)系信號，解決事故程序,發(fā)生火警、盜警或其它突發(fā)事件，要及時上報，聽從指揮，各崗位要親密配合，參加搶

救或緝拿等工作。

（十九）要認真學(xué)習(xí)有關(guān)知識，增加法制觀念，要有高度的事業(yè)心和責任檢查走廊、消防樓梯等疏散通道與否暢通，公用通道燈光是否有熄滅現(xiàn)象。

（五） 檢查電器開關(guān)、水籠頭、門窗與否關(guān)好，若無，請隨手關(guān)好。

（六） 制止住戶在走廊燃燒紙等物品，隨時查看裝修隊、施工隊是否違章裝修或違章施工。

（七） 負責巡邏區(qū)域的車輛安全，綠化帶與否踐踏，以及公共設(shè)施與否被人損壞等。

（八）巡邏人員每天都對巡邏內(nèi)容進行登記，屬于損壞或不能解決的問題，及時報告隊長，隊長在每天或工作例會時交與管理到解決。

第三章管理制度

第六條門衛(wèi)制度

（一） 保安人員在必要時，查詢進入服務(wù)區(qū)的陌生人，并向住戶解釋，以加強社區(qū)內(nèi)治安管理，若有失敬及不便，敬請諒解。

（二） 本服務(wù)區(qū)按規(guī)定嚴格嚴禁閑雜人員進入，嚴禁廢品收購人員及可疑人員進入轄區(qū)，實施24小時保安巡邏和電子監(jiān)控，外來人員進入須實施登記制度。

（三） 為保護住戶財產(chǎn)安全，住戶搬出物品時，須請業(yè)主到物業(yè)辦公室辦理

放行手續(xù)并領(lǐng)取物品出入證，非住戶人員攜帶貴重物品進出需要出示票據(jù)和登記，對未辦理物品放出手續(xù)或未登記者，值勤人員有權(quán)利拒絕放行。

（四） 嚴格貫徹對外來人員、車輛進行查詢。

（五） 裝修人員和臨時人員必須辦理出入證，由住戶作確保，大件物品必須有出門證可放行。

第七條交接班制度

（一） 隊長提前15分鐘集合全隊人員，清點人數(shù)，整頓著裝，隊長要簡樸扼要交待上崗工作，提出注意事項，隊員看待的有關(guān)內(nèi)容清晰后方可上崗。

（二） 隊長帶隊到各崗位進行交接，認真查看上一班統(tǒng)計，聽取上班值勤狀況的報告。檢查通訊器材和崗位上的多個設(shè)備，物品與否齊全、完好，對上班遺留問題，及時向隊里報告。

（三）交接清晰后，在30分鐘內(nèi)巡邏完各崗位，對上一班遺留問題及時理解清晰，掌握狀況后逐個進行解決。

第八條考勤制度

（一） 保安員實施24小時制，兩班倒制，分白班夜班，每班 12小

時，每七天日轉(zhuǎn)換班次。

（二） 上班時間白班：早7點一一晚7點，早班中午吃飯一小時，

11—12點。下午下班后用餐。上班期間不得擅離職守。

（三） 準時上下班。無遲到、早退全月出勤30分，無端遲到、早退一次扣1分，及每分1元，遲到，早退累計10次以上，扣完本項分數(shù)及扣發(fā)全勤獎。請事假一天扣2分，請事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。曠工一天取消當月出勤分值