知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度范文

XXXXX有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度技術(shù)研發(fā)中心1目的1.1為了加強(qiáng)對(duì)我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，激勵(lì)員工發(fā)明發(fā)明和工藝、生產(chǎn)技術(shù)改造的主動(dòng)性，增進(jìn)公司智力成果的推廣應(yīng)用及技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本方法。2合用范疇2.1本方法合用于XXXXX有限公司。2.2本方法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，涉及：a)專利權(quán)和技術(shù)秘密、原則等。重要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新辦法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種、外觀設(shè)計(jì)等專利權(quán)和技術(shù)秘密、原則；b)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。重要是指本單位的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等，以及所擁有的未公開的技術(shù)、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；c)著作權(quán)(含計(jì)算機(jī)軟件)及其鄰接權(quán)。重要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其闡明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、攝影、錄像、教材、辭書、原則規(guī)范匯編等；d)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定、或依法由合同商定的由公司享有或持有的的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1公司依法對(duì)下列標(biāo)記享有專用權(quán)：a）以公司名義申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)。b）公司名稱及公司標(biāo)記。c）公司的其它服務(wù)性標(biāo)記。3.2我司員工完畢公司工作任務(wù)、運(yùn)用公司名義、運(yùn)用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有（全部）權(quán)屬我司。a)完畢我司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：①推行本崗位職責(zé)所完畢的智力勞動(dòng)成果；②完畢的智力勞動(dòng)成果屬我司分派的任務(wù)；③辭職或調(diào)離的員工在離開我司二年內(nèi)完畢的與其在原工作崗位承當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蚍峙扇蝿?wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。b)運(yùn)用我司的名義、物質(zhì)條件完畢的智力勞動(dòng)成果是指：①運(yùn)用我司的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的多個(gè)行為；②運(yùn)用我司的人力、技術(shù)設(shè)施及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等完畢的智力勞動(dòng)成果；c)一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有(全部)權(quán)歸我司，任何其它單位及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞我司持有(全部)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。3.3公司派出人員（涉及技術(shù)人員、進(jìn)修人員、公派人員等派往國(guó)內(nèi)、外其它單位的研究人員），應(yīng)恪守本管理規(guī)定，未經(jīng)公司審批不得私自將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其它智力勞動(dòng)成果權(quán)讓予對(duì)方單位享有、享用或雙方共有、共用。與其它單位開展合作項(xiàng)目研究的人員完畢的發(fā)明發(fā)明及其它智力成果，除我司與其它單位另有合同外、歸公司全部或共有。3.4來公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、訪問或者開展合作項(xiàng)目研究的人員，在公司學(xué)習(xí)和工作期間參加公司研究項(xiàng)目或者承當(dāng)公司安排的任務(wù)所完畢的發(fā)明發(fā)明及其它智力成果，除另有合同外、歸公司全部或持有。3.5職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完畢人享有在有關(guān)成果文獻(xiàn)上簽名和獲得對(duì)應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得酬勞的權(quán)利。3.6公司所屬的下屬單位變化、終止后，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司享有。4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)4.1我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵照統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。4.2公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理出任組長(zhǎng)，技術(shù)研發(fā)中心主管出任副組長(zhǎng)，及各關(guān)聯(lián)部門主管副總經(jīng)理構(gòu)成。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其重要職責(zé)是：a)制訂公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的政策及規(guī)定b)審查公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)方法、工作規(guī)劃、計(jì)劃。c)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的工作執(zhí)行狀況。4.4在技術(shù)研發(fā)中心設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常管理和具體業(yè)務(wù)工作。涉及：專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等各項(xiàng)專業(yè)管理工作。4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的重要職責(zé)：a)接受公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的各項(xiàng)政策、規(guī)定、方法和計(jì)劃，并向其報(bào)告工作；b)制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范疇與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其它部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；c)審核業(yè)務(wù)部門的申請(qǐng)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理制度；d)代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；e)代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決、訴訟等對(duì)外工作；f)參加訂立或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、合同，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；j)負(fù)責(zé)協(xié)助以公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)為重要內(nèi)容的無形資產(chǎn)評(píng)定管理工作；h)接受公司員工有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和專利事務(wù)方面的咨詢和協(xié)助；i)制訂和組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。4.2在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成立前，由行政部代行其職責(zé)。5知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程5.1研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提請(qǐng)與否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申請(qǐng)——技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部評(píng)定研發(fā)成果與否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)——總經(jīng)理審批——技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)——技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。6管理原則6.1技術(shù)項(xiàng)目完畢后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，按公司的規(guī)定提交全部科技檔案文獻(xiàn)，并提出申請(qǐng)專利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不適宜申請(qǐng)專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采用對(duì)應(yīng)保密方法。6.2完畢科技項(xiàng)目合同商定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整頓交我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部歸檔并填寫鑒定申請(qǐng)書，要按照國(guó)家和我司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。6.3嚴(yán)格執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的有關(guān)制度規(guī)定，涉及檔案密級(jí)規(guī)定、借閱程序等，對(duì)涉及我司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的檔案應(yīng)采用限制閱讀方法。6.4公司需要采用保密方法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)制訂密級(jí)，根據(jù)研發(fā)成本、市場(chǎng)收益分為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)。6.5屬于保密范疇的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接有關(guān)的人員外，其別人員未經(jīng)審批不得查閱；其中，技術(shù)檔案除與該項(xiàng)成果的研發(fā)直接有關(guān)的技術(shù)人員外，其別人員未經(jīng)審批不得查閱。6.6與研發(fā)工作無關(guān)的人員如需查閱有關(guān)保密檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，屬于1級(jí)秘密的檔案由總經(jīng)理審批，屬于2級(jí)秘密的檔案由分管研發(fā)工作的副總經(jīng)理審批，屬于3級(jí)秘密的檔案由經(jīng)總經(jīng)理、分管研發(fā)的副總經(jīng)理授權(quán)的部門負(fù)責(zé)人審批。6.7需接觸我司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密合同。6.8在與其它單位進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，合同中必須有有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。6.9訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同(涉及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可使用、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)許可使用等合同)必須嚴(yán)格恪守國(guó)家和我司有關(guān)技術(shù)合同管理的有關(guān)規(guī)定，明確商定科技成果有關(guān)權(quán)益的分派等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外訂立技術(shù)合同。6.11公司技術(shù)人員在申請(qǐng)科研立項(xiàng)或訂立技術(shù)合同時(shí)必須進(jìn)行查新，對(duì)專利進(jìn)行具體的檢索，在避免重復(fù)研究和開發(fā)、避免產(chǎn)生專利糾紛的同時(shí)理解行業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)。6.12項(xiàng)目完畢后需要申請(qǐng)項(xiàng)目專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的，應(yīng)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提出申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)項(xiàng)目專利權(quán)或商標(biāo)權(quán)的分析報(bào)告及所需的有關(guān)資料，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部收到申請(qǐng)報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并提出申請(qǐng)專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的解決意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意同意后，及時(shí)辦理有關(guān)申請(qǐng)專利手續(xù)。6.13擬申請(qǐng)項(xiàng)目專利的研究成果在申請(qǐng)專利前不得發(fā)表可能造成有關(guān)技術(shù)內(nèi)容公開的論文或進(jìn)行成果鑒定；對(duì)不適宜申請(qǐng)專利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果（技術(shù)秘密、商業(yè)秘密），必須采用訂立保密合同等必要的保護(hù)方法。6.14經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部按規(guī)定認(rèn)定含有申請(qǐng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條件的研發(fā)成果，其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及組員應(yīng)主動(dòng)配合，及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交申請(qǐng)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書面資料，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)手續(xù)，使公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)獲得國(guó)家法律保護(hù)。7獎(jiǎng)勵(lì)7.1對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出奉獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)正當(dāng)權(quán)益成績(jī)明顯的人員，將根據(jù)國(guó)家和我司的具體規(guī)定，予以涉及發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。7.2公司根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施的收益狀況予以技術(shù)成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人3000元——10000元的獎(jiǎng)金。7.3公司每年從實(shí)施發(fā)明專利、品牌策劃每年所獲稅后利潤(rùn)中提取5％作為技術(shù)發(fā)明人、品牌策劃人的酬勞，公司每年從實(shí)施實(shí)用新型專利每年所獲稅后利潤(rùn)中提取1％作為實(shí)用新型設(shè)計(jì)人的酬勞。上述成果如未獲專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)保護(hù)，可參考上述原則執(zhí)行。7.4公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施，從該項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可使用費(fèi)的稅后利潤(rùn)中提取10％作為技術(shù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人的酬勞。7.5本方法所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方法不限于與公司成立勞動(dòng)關(guān)系的人員。8法律責(zé)任8.1違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其它方式侵犯我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由公司根據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。8.2侵害人為我司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失大小處以直接責(zé)任者記過、記大過、開除的處分。部門重要負(fù)責(zé)人有過失的，處以記過處分，并根據(jù)造成損失的大小扣減個(gè)人當(dāng)年績(jī)效工資10分/1次——20分/1次。8.3違反公司檔案管理制度規(guī)定，造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密泄露的直接負(fù)責(zé)人員